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【悲報】新人くん、1年持たずに退職

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1 :名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:33:03 ID:0bC
もう4人目やジジイ連中は根性ガーとか言うとるけど、逆の立場で見たら1年以内に見切り付けられてるんだよなあ…
2:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:33:24 ID:iP5
キングラー
3:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:34:06 ID:PoU
シジイクビにしなきゃ…
4:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:34:22 ID:cU6
イッチは?
5:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:34:44 ID:nmX
>>4無職
6:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:01 ID:Rsx
ワイも来月辞めるからタイムリーなスレや
7:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:08 ID:WXq
今時根性論振りかざすガイジジイ連中ほんとひで日常的にパワハラセクハラしてそう
8:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:14 ID:6Zu
まあ辞めるなら早い方がええやろ
9:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:21 ID:cU6
>>6ワイも半年後に辞めるわ
10:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:26 ID:ODP
すっかり転職が当たり前な世の中になってきたな〜ええこっちゃ
11:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:35 ID:0bC
ワイは割と楽な所におるんやでも人手不足のしわ寄せがちょっとずつ来とるの感じるンゴねぇ…
12:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:37 ID:fSC
根性はここ一番って時には必要やが常に根性で動けってのは頭おかしい
13:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:52 ID:ODP
>>12これ
14:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:35:57 ID:QLC
なのに転職で入ってくる奴も後を立たないという
15:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:36:15 ID:QLC
>>12これよ
16:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:36:30 ID:cU6
>>12てか根性とかは本人が自発的に出すもんであって上が強いるもんではない
17:忍【LV16,デーモンソード,V0】:19/11/27(水)12:37:07 ID:AY2
業種は?
18:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:38:01 ID:fSC
バッティング技術を磨いてヒット打つ→普段の仕事で求められるもの何が何でもどんな形でも塁に出る→根性この違いやな
19:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:39:24 ID:cU6
人手足りてなくてさらに若手に逃げられたのに以前と変わらない待遇で募集かけて誰もこないのほんま草
20:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:40:22 ID:qMv
!iconhttps://i.imgur.com/77Pnl9os.jpg>>12根性って騒ぐから今生の別れになるんやからな
21:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:40:27 ID:fSC
誰も入ってくれへんな・・・せや!求人票にええこと書いたろ!→アットホームで和気あいあいとした職場です
22:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:42:14 ID:GpB
上司「若手つぶれちゃえ〜」若手「会社つぶれちゃえ〜」
23:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:43:52 ID:QLC
でもあと30年もすれば「今のおっさんが精神論の必要性を教えなかったからヘタればっかり生まれた」「根性なし老害」とか言われるようになるんやろかね
24:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:44:01 ID:cU6
実際会社が人手不足をまともに解消しようとしないとほんまにムカつくし逃げたくなるわ
25:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:44:16 ID:whe
ワイも1年以内に辞める模様上司が日付変わるまで残業してるのがザラとかはっきり言って異常
26:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:45:39 ID:fSC
>>23今の若い奴はそれこそ根性がないのか甘やかされて育ったからかわからんが注意されても受け止めないやつが多い気がする注意しても「そうですかね~~??」って返す奴多い要するに注意慣れしてない
27:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:46:54 ID:9ZX
自分勝手に生きる事が出来るからね
28:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:46:56 ID:iXf
なんの仕事や?
29:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:47:08 ID:46s
>>25責任が軽いうちに逃げたほうがええそのおじさん達も昔はそういう思考やったけど、責任背負わされるようになって身動きがとれなくなったりした人がおるもんよ
30:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:47:18 ID:M3L
実際根性論だされても解決する事例ってすくなくね?
31:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:48:55 ID:nOH
>>30色々と解決策を出した上で「大変やけどみんなで頑張っていこう」みたいなのはわかる
32:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:49:18 ID:0mi
最近の若者は根性がないおっさん雇ったほうがいい
33:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:49:53 ID:OEC
紀元前2000年から言われてることやで老害
34:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:50:27 ID:M3L
>>31それはわかるただ無意味に頑張れば終わるって鼓舞する風潮は嫌い
35:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:50:28 ID:fSC
実際一人っ子が増えてるから甘やかされてる子が多いのは事実
36:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:50:33 ID:cU6
>>31案出すけど結局うやむやになるぞ
37:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:50:44 ID:fSC
>>36おんJ民やんけ
38:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:52:09 ID:EXY
ワイ仕事暇過ぎて辞めようとかと思ってるわええんかな?
39:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:52:40 ID:QLC
>>38ええんちゃう?それが転職理由の人も結構おるし
40:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:52:47 ID:M3L
暇すぎる仕事ってなんや?警備員?
41:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:53:05 ID:fSC
建築系はやめとくんやであいつら精神論でしか動けんから
42:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:53:42 ID:M3L
>>41動けない×動かない〇
43:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:55:17 ID:De1
暇すぎる仕事とか代わってくれや給料安くてもええし
44:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:55:21 ID:EXY
>>39ただ短期離職マンなんだよね前職は10カ月で現職は1年半お先真っ暗だわ
45:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:55:41 ID:fSC
>>44ワイと似てて草
46:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:55:57 ID:fSC
けど合わんもんはしゃーないしなぁ
47:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:56:57 ID:scz
就活悩んでるワイはなんでみんなすぐ仕事辞めたがるのか分からんわ頑張って入った会社じゃないんか?
48:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:57:25 ID:fSC
>>47入ってからじゃないとわからないことがたくさんあるんだよ、坊や
49:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)12:58:34 ID:TZ7
>>16これな精神論は他人に強要するもんちゃうわ
50:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:00:07 ID:fSC
>>49けど「ここは踏ん張ってほしい」って時に「ワイ根性出されへんから無理でーす」とか言われたらそれはそれで使えんで
51:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:02:06 ID:De1
>>47まず「働きたくない」が前提やから
52:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:04:10 ID:M3L
>>50言い方の問題もあると思う「とにかく根性入れろや!ったく最近の若者は~」って言われるのと「ここで頑張れば終わりやから気張って行こう!」って言われるのはモチベが変わる
53:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:06:19 ID:hx4
いうて新人の離職率高いしええんちゃう?
54:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:06:23 ID:sjO
肉体労働?それとも事務系?
55:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:08:19 ID:kcG
辞めたい気持ちは分かるけど結果は一つやで 就職しても続かない人間としか思われてないぞ どこかで歯を食いしばって働かんといかんのやない?
56:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:08:46 ID:sjO
仕事なんてのは「どれだけ苦痛を味わうか」だと認識しとくべきだ。学校の授業や部活の延長上みたいな考え方してる若者があまりにも多い。多過ぎる
57:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:09:36 ID:DEq
ここまで無職の妄想以下無職の妄想
58:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:09:41 ID:fSC
>>52ワイも基本は後者の考えで精神論はクソ派やけど自分が言うてほしい言い方してくれなやりませーんはあかんやろ
59:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:11:48 ID:fSC
あとモチベをさらに上げてくれる先輩や上司はありがたいけど基本のモチベは自分で上げなあかん上からしたら「やる気を更に出させてあげたいと思うモチベが湧く後輩じゃない」って思われてるかもしれんで
60:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:12:40 ID:fSC
監督からしたら1軍レギュラーとうだつの上がらん2軍の選手に同じ言葉かけられるかってことや
61:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:12:48 ID:cIc
前職やめるとき「立て続けに何人も辞めるんだけど理由教えて」と言われたけど正直な理由は言えなかったわ
62:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:13:31 ID:fSC
>>61聞いてくれるだけましやなワイも聞かれたら答えるつもりでおったけど全く聞いてこんかった半年で5人くらいやめたのに
63:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:13:36 ID:20g
昔の人も今の給料で今の仕事するのは無理やろな
64:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:13:44 ID:sjO
>>57夜勤じゃコラアアアア
65:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:15:13 ID:M64
精神論もクソかもしれんが何1つ出来もしない奴が作業の工程も理解しないで非生産的だとか何とか抜かして本気出さねえのはもっとクソ
66:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:16:21 ID:kcG
>>63どの業界も昔の方が圧倒的に重労働だぞ?スマホも無いガラケーも無い会社にクーラー無い 命綱無い マスクもしない 手袋もヘルメットも無い 安全管理も雑の時代だぞ?
67:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:17:31 ID:sjO
昔は安全対策とか労働基準法とか適とうだったよまさに仕事=戦争だった
68:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:17:33 ID:fSC
>>66スマホとかが色んな機械があるから労働時間や労働量が増えたって見方もできるんやであと命綱や手袋メットなしっていつの時代を言うてるんや
69:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:17:34 ID:20g
>>66で手取りは?
70:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:18:12 ID:hx4
>>66このご時世に足場崩すガイジおるし…
71:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:18:16 ID:fSC
>>67男は外に出たら7人の敵がおるってやつやなワイはおんJに来たら7人の敵がおると思ってる
72:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:18:45 ID:20g
>>71全部敵だぞ
73:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:18:58 ID:sjO
昔は求人雑誌なんかタウンページくらい分厚かったが、今の求人雑誌なんかペラペラやな
74:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:19:32 ID:sjO
>>71ぬぅぅ!
75:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:19:57 ID:TZ7
>>50まあその程度ならええとは思うのよ明らかに無茶な案件を「気合い入れてやればできる」だのでごまかしたり体調不良を「根性が足りない」「悪いと思うから悪くなる」 で済ませたりするやつがちょくちょくおるからね
76:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:20:28 ID:M64
>>73マジな話するとパソコンとスマホのせいでもある昔は中小ですら事務関係がゾロゾロおったもんやがパソコンのおかげでそらもうアレよ
77:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:21:49 ID:sjO
>>76コンピュータがやってくれるからな
78:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:22:10 ID:fSC
平均年齢が若い職場です!体力もついて一石二鳥です!定期的に親睦会があります!これもう詰みやからな
79:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:22:35 ID:sjO
>>78逃げろ!!!
80:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:24:54 ID:M64
オンラインショップが強すぎるのも一つやな昔ながらに販売員をゾロゾロかかえてるとそいつらの給料と在庫管理で値上げせざるを得ないので何かしらの販売店自体が減ってる逆にネットはそれらが無いから現実の店舗より安い
81:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:25:16 ID:7w0
学生の頃は夜勤で寝てない!今日で十何連勤!とか自慢げに言うくせにな
82:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:25:34 ID:wfR
でも新卒で入った会社を1年たたずに辞めるってリスクデカいよな超絶ブラックだったとしても次の会社はそんなこと知ったこっちゃないってとこも多いだろうし比較対象もないのに1年で見切り付けたん?てなるやろ常に辞めることしか考えてないみたいやん
83:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:26:27 ID:fSC
>>82ワイ色んな仕事経験したけど最初に入った会社はかなりまともだったことに気づかされた当時は言う通り比較対象が一つもなかったからわからなかったのよね
84:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:26:42 ID:M64
>>82本当に見切り一社ならどうにでもなるけどそういう奴って繰り返しがちやしな5社超えたあたりからなかなか希望条件の企業が取り合ってくれなくなる
85:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:27:16 ID:cIc
>>82辞めるなら早い方がよくね3年は我慢しろって昔の話やし3年も我慢できたら最初から辞めんやろ
86:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:27:34 ID:fSC
>>84履歴書なんか嘘つけばええだけワイ正社員で10社くらい経験したけど3つを大きく書いてる
87:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:28:15 ID:fSC
まあ我慢が美徳みたいなアホな風潮はすたれるべきやね
88:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:28:49 ID:qt9
>>80ブックオフの買取金額が安いとかしょうがないんよな10円で買い取って100円で売ったら安すぎって叩くけどその裏で数倍の本が売れずに捨ててるし、人件費とか色々かかるからそら捨て値になるという
89:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:29:02 ID:dg1
マイナビとかリクナビに未経験者OKだけじゃなくて第二新卒OKも条件にした方が若い子来ますよって言われてそうしたんやけど新卒カード無駄切りするようなやつがまともじゃないのは分かってたんやけど第二新卒って変な奴多すぎるやろ
90:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:30:06 ID:M64
>>88むしろ美品なら新品の3割で買い取るってのが出来てるリサイクルショップはどうやって店回してるのか不思議になる日もあるただでさえオークションやらメルカリやらあるのにな
91:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:31:21 ID:qt9
>>90リサイクルショップは海外に売ったりするらしいで
92:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)13:31:45 ID:fSC
とにかく企業は正直に書け!経験者が欲しいなら未経験でもOKって書くな!若い奴が欲しいなら年齢不問って書くな!資格持ちが欲しいなら持ってなくてもOKって書くな!近所のやつが欲しいなら交通費上限なしって書くな!
93:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)14:50:04 ID:WSM
1人ならそいつが根性ない可能性もあるが4人も辞めたらやっぱ会社に問題あるやろな
94:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)14:51:43 ID:WSM
>>88ブックオフ的な商売ももう限界やろうなメルカリがあと一歩進化したら終わりや
95:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)14:57:02 ID:NMc
>>93複数人辞めた時点で会社に問題あるわ
96:名無しさん@おーぷん:19/11/27(水)15:07:45 ID:Esc
>>92これメンス&これメンスお互い時間と労力の無駄やねん
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