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上司と意見が合わなくて辛い

1名無しさん@おーぷん:2018/10/31(水)08:17:09 ID:HYv()
俺 業務上で分からない、いつもと違ったことがあれば上司や責任者に相談するべき

上司 業務上でわからないことがあっても自分で解決すべき 失敗したら自己責任 他の人に聞くのは素人 意識が低い


俺 間違ってないよね・・・?
2名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:18:00 ID:FPe
ものは言いよう?^_^
3名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:18:19 ID:P1s
上司しかいないのその職場
4名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:19:03 ID:HYv()
聞かずに失敗して何時間も処理に追われるよりは聞いて1分で確実に仕事が遂行できるようにしたほうがええよな?

>>3

責任者*3
上司*2
下っ端*多数
5名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:19:29 ID:FPe
できる人は相談するときにレコメンドを用意する
もっとできる人は正解を選択して相談自体も不要

そんなことかなあ
6名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:20:42 ID:FPe
相談と称して自分で考えることを放棄するような人だと
ちょっとは自分で考えろって言われるやろね
7名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:21:06 ID:Y5Y
相談の仕方やろね
8名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:21:06 ID:P1s
>>4
聞かれた上司の仕事する時間を削るんはいいんか?
つか他に人がいるならそっちに聞けばいいじゃん
9名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:22:22 ID:HYv()
>>5

俺 あれ、相反する指示が書かれてる どっち優先だよこれ 聞くか
責任者 なにこんなこと聞いてくるんだ 何年働いてるんだよ
上司 お前バカじゃねぇの 自分で考えろよ

俺 えー・・・ 同僚くんこれわかる?
同僚 わかんね 見たことねぇし

昨日あった話です
10名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:23:02 ID:P1s
業務上でわからないこと、のレベルによって分岐が発生する
上司に解決できるかどうかによってまた分岐が発生
って感じ?
11名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:26:14 ID:bWm
相談しやすい上司はいないのか
12名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:26:47 ID:HYv()
>>10
大体は上司で解決できる
そもそも指示書のフォーマットが決まってないのも問題なんだよなぁ・・・

>>11
辞めた
13名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:28:00 ID:FPe
うまいことやれ

って指示かな^_^
14名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:28:20 ID:pDH
同僚とか他の上司の意見は?
15名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:28:20 ID:P1s
>>5
はーいれこめんどってなんですかー
>>12
イッチが使えるレベルになるよう教育する時間が惜しいと思ってるか
お前の事嫌いなんだと思う
16名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:29:14 ID:FPe
>>15
ググレカス

一度言いたかった^_^
17名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:30:29 ID:Hzu
使えない奴ってこういう思考なんだな。
勉強になった。
18名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:30:34 ID:P1s
>>16
やだよ
面倒なことばつかうほうががんばれ
なんでいちいち片仮名語にするんか意味わからんわ
19名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:30:48 ID:HYv()
>>14
上司1が>>1のクソなやつ 2は聞いて当然だろヘマしたら時間もったいないしって感じ
同僚はオール「聞いて当然」
責任者も1が>>9なクソで2,3は「どんどん聞いてこい」なスタンス
20名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:30:51 ID:P1s
あと別に知りたいわけでもないしなほんとは
21名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:31:30 ID:HYv()
ただ働いてる場所的にクソな責任者と上司に聞くしかないのがほんと辛い
22名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:32:12 ID:P1s
>>21
2、3とは物理的に遮断されてるか別室なの?
23名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:32:43 ID:Hzu
どうせ何にも考えずにどうしたらいいですか?とか聞いてるんだろ
24名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:33:04 ID:7tU
指示AとBがあって、こういう理由でBの方が優先度高いと判断したのでこっちやりますね
って感じでGOサインだけ貰えばOKって状態で聞けば?

勝手にやるけど責任は共有してねスタンス
25名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:33:16 ID:FPe
その背反する命令は
たぶん正解がわからない問題なんだと思われ^_^
26名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:33:37 ID:0U2
社会に出るいうことは、周りに合わせていけるようにならなあかんのやで
27名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:33:40 ID:bWm
>>21
上司がいらないくらい知識を蓄積するしかなさそう
何年かかるかわからんけど
28名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:33:58 ID:FPe
>>24
うまい

それでもお前がそうしたいならそうしたらとか言われるんかな^_^
29名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:34:30 ID:HYv()
>>22
遮断までは行かないが聞きに行くまで10分はかかる

>>28
それ何度言われたことか
30名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:35:13 ID:HYv()
上司「んー?それでいいの?えーいいの?」
  「あーあーあー いや知らんけどさぁ」
31名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:35:36 ID:P1s
>>29
往復20分かけてないので聞きにいく問題かどうかを
瞬時に判断せぇよ

動かない上司にこだわりもって接するってなんなん
32名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:35:46 ID:7tU
>>30
上司めっちゃ煽ってくるやんwww
33名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:36:21 ID:P1s
変な予測変換しちゃった

往復二十分かけて聞きにいく問題か~

34名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:36:34 ID:FPe
>>30
知らんけどって言っておいたをやられてる^_^
35名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:37:39 ID:HYv()
>>31 >>33
それを判断しなきゃいけない指示書が腐るほどあるし何十枚も持って移動して聞いてまた戻ってってやると
確実に遅延が起きるんよ・・・
36名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:38:43 ID:f12
嫌われとる
諦めて他の人に聞け
37名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:38:47 ID:FPe
責任持ちたくないって人なら
Your own riskで良いのでアドバイスください
って聞くのかな

喫煙所で^_^
38名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:38:47 ID:Hzu
自分で考えて効率的にやればいいじゃん。
39名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:39:15 ID:P1s
>>35
自分で判断して動けない分だって遅延だろ
しかも問題がいつまでも解決しないおまけ付き

なら面倒でも書類もって聞きにいく方がましな遅延じゃね?

てか解決できないもんだい多すぎだろ
それはさすがに何とかしろよ
40名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:39:49 ID:FPe
アルティメットアドバイスしとこう^_^

うまくやればいいよ!
41名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:41:28 ID:Hzu
指示待ち人間って部下に持つとだるいよねぇ
42名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:42:13 ID:P1s
ちなみにワイの職場にいる「あ、こいつ仕事できねーな」と思うやつの行動
>わからないことが生まれた時点で聞きに来る
ある程度は進めてわからない分はまとめて聞きにこいよと
いちいちこっちの作業の手をとめさすな
自分のこだわりの進行じゃなく効率考えて動いてくれよと
43名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:43:34 ID:FPe
>>42
それは注意せんと
44名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:44:58 ID:HYv()
指示待ち人間だるいというか指示しない上司っている意味あんのかね

1日の仕事の中で数件不明な点があって聞いただけで小言言うとか器小さすぎやろ
45名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:45:43 ID:0U2
口頭だと覚えてない聞いてないとか言われるからメールで上司の上司ccで送っても、メールたくさん来るのに全部読んでられるかと言われる
46名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:46:01 ID:HYv()
まーいいや口言えたし 少しスッキリした
暴言はボイレコで撮ってるし胃が限界きたらやってやるわ
47名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:46:36 ID:FPe
>>45
海千山千の言い訳が^_^
48名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:47:06 ID:P1s
>>44
上司は指導者って訳じゃないし
お前のお守りでもないだろ

上司は上司で仕事してるはずだがなにいってんの
49名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:48:11 ID:FPe
>>48
^_^
だってさ>>1
50名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:48:25 ID:Hzu
>>44
自分で処理しろよ。
お前は何のためにいるんだ?って思っちゃうね
51名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:49:24 ID:HYv()
なんかもう意思疎通出来ない奴らバカりでつかれた
放置でいいや
52名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:50:31 ID:bWm
頑張ってねくらいしか言えないけどがんばって
53名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:50:48 ID:1Vd
おーぷんみたいなニートの集合所でこんなスレ立てるなよ
54名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:51:29 ID:Hzu
使えなくて辞めてく奴ってこんな感じなんやなw

しかもすぐパワハラってね。
55名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:51:48 ID:FPe
>>51
上司がかわいく見えたなら
良かったのかも^_^
56名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)08:57:42 ID:7tU
>>44
指示しないって言うけど指示書はあるんだろ?
指示書に矛盾がある以上それは答えにはならないけど、限りなく答えに近いヒントな訳じゃん
そこらへん紐解いて整理するのもお前の仕事なんじゃねーの・・・?

>指示しない上司っている意味あんのかね
逆に答えあげなきゃ動けない部下になんの意味があるん?って話になるし、そういう考えは捨てた方がええで
気持ちは分かるけど・・・
57名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)09:04:06 ID:Hzu
上司を先生と勘違いしてる奴って未だにいるんやな
58名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)09:47:51 ID:bVz
別に間違った思考ではないと思うけどな
それが通るかどうかは業種によるんだろうけども
上司が役職手当てを貰っているなら部下に対する管理責任はあるから全部自己責任は通らないだろうな


まぁそういう思考の人間は「それが当たり前」が最後の砦だからそこ崩せばどうとでもなる
59名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)11:06:12 ID:0U2
こうやって会社辞める人はどこ行っても同じこと繰り返す

本当に優秀なら起業して成功するし、ダメダメなら引きこもる
60名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)12:04:32 ID:bVz
>>59
10:0兄貴オッスオッス
61名無しさん@おーぷん :2018/10/31(水)12:40:44 ID:0U2
>>60

62名無しさん@おーぷん :2018/11/06(火)14:04:12 ID:dg6
これイッチが逆の立場でもボロカスに叩かれるんだろうなぁ
やっぱおんj民ってゴミしかおらんな

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