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契約社員ワイ正社員の仕事決まる

1名無しさん@おーぷん:2018/10/06(土)00:02:02 ID:c65()
退職届出したら退職は認められないとかいわれたww
最低でも年明けまではいろってww
2名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:03:15 ID:c65()
契約社員は勝手に辞められないって言われたけど
マジなん??
3名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:06:31 ID:c65()
だれか詳しいやつおらんのか、、、
4名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:08:10 ID:8iZ
法的には例え正社員でも退職の意思を労働者が伝えてから2週間しか会社側は労働者を拘束できない
法律違反になるので労働基準局に相談しますと会社に言えば1発OKだよ
5名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:09:07 ID:Qv4
そりゃ契約している期間は無理やろ
6名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:12:23 ID:c65()
どっちやねん
会社には契約期間は働く義務があるから
どうしても辞めるならついの会社も業務妨害で訴えるって言われた
7名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:15:13 ID:8iZ
なんかあかんみたいやな
8名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:15:52 ID:8iZ
じゃあこういうのはどうや?
とりあえず明日から毎日体調不良で休む
9名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:19:03 ID:Qv4
>>6
満期の前に事情を話して再契約をしないようにすればいい
あと正社員の話は隠して、体調不良や家庭の事情みたいなので解約すればよかったかもな
10佑月◆yugetu/.jk :2018/10/06(土)00:19:13 ID:g6r
なんとか頑張って戦ってほしい 
人が少しでもまともな暮らしをするために頑張ってるのに何で邪魔するんだろうな?
早く新しい場所に移ってお金を儲けてほしいわ
11名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:21:38 ID:c65()
やっぱむるなんか
俺はなにをしてたんや、、、
12名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:23:38 ID:8iZ
派遣とか契約とかしょうもない雇用形態作ったアホは誰や
13名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:25:00 ID:c65()
ほんまやで
不安定なのに辞めることすらできない
14名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:26:33 ID:8iZ
まあとりあえず体調不良で毎日休んだらええんちゃう?
15名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:29:06 ID:Qv4
俺の言ってる会社で派遣の人が来てて、真面目なんで正社員になってほしいって話があったんだが
派遣元が嫌悪して破談になってたで
奴隷をそうそう手放したくないんだろうな
16名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:30:40 ID:8iZ
そういうのは水面下でやらないと
17名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:31:05 ID:c65()
>>14
やすんだあとどうすんねん
18名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:34:39 ID:rE5
>>4の言ってることが正しいよ
「辞める」と宣告してから2週間経ったら辞められるように
労働基準法で定められている

退職届を出して2週間経ったら出社しなくてOK
19名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:35:59 ID:rE5
それでも揉めたら「労働基準監督署に相談に行く」と言えば相手は黙る
スマホに会話を録音しとけ
20名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:38:59 ID:Qv4
Wikiより
労働条件について、契約書が取り交わされる。
有期契約はやむを得ない事情がない限り、使用者側からも解雇できないし、労働者側からも退職できない[2]。
またやむを得ない事情がないのに労働者が退職しようとすれば、損害賠償の請求の可能性が出てくる。
21名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:39:16 ID:PgE
>>12
小泉と自民党
22名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:40:46 ID:PgE
どんなん契約か知らんから言えんけど
労働規約結んだ要項によるな
規約読んでみ?
23名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:42:22 ID:gm6
おめでとう……じゃないの?
24名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:43:59 ID:V7T
良い派遣会社で正社員やって、他社に派遣で働くという格好なら、むしろ個人に強力なバックが付くのと同義だから派遣先でもかなり守られるんだけど、適当な派遣会社に正社員じゃなくて契約社員やアルバイトで入って、さらにそっから派遣されるみたいな形態の場所だと扱いは酷いよね
25名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:44:08 ID:PgE
その正社員の方に話通すしかねーかな?
どこも人手無いから交渉する価値はあるんじゃねーの?
26名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:45:54 ID:c65()
>>25
そっちには来月から行けるって言っちゃった
27名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:47:02 ID:c65()
>>19
言ったら「どうぞ」って、、、、
28名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:48:03 ID:rE5
契約社員は正社員より縛られているのか
知らんかった
29名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:50:57 ID:rE5
>>27
なんかこういうのあったよ
読んで
https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/siryo/26dounaru26.pdf
30名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:51:45 ID:PgE
>>26
真摯に謝るが筋かな?
その前に労働規約よめ
31名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:54:21 ID:c65()
>>29
これを読む限り
おれの負けですね
32名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:55:12 ID:rE5
>>31
そうみたいね
一年更新で満期が来るのは年明けなの?
33名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)00:57:03 ID:LiF
正社員に昇格って意味じゃないの?
34名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:09:31 ID:c65()
>>32
そうです、、
>>33
めでたく次の更新はないって宣言されたよ
35名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:13:29 ID:rE5
>>34
新しい就職先に「年明けから行きたいのですが・・・」
って頼み込んでみたら?
36名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:18:19 ID:DCa
バカばっかだな

雇用契約は会社の業務を妨害しない範囲で労働者側はいつでも解除できる
じゃ業務を妨害しない範囲ってなんなのさ?って話だけど大体二週間前に言えばOK
何か質問ある?
37名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:19:30 ID:rE5
>>36
それ正社員の場合な
契約社員は別
38名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:20:44 ID:rE5
>>36
バカなおまえはここでも読んでろ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A5%91%E7%B4%84%E7%A4%BE%E5%93%A1#%E7%89%B9%E5%BE%B4
39大神■忍法帖【Lv=9,ラゴンヌ,W3o】 :2018/10/06(土)01:23:51 ID:sLf
次の契約更新はいつなん?
40名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:24:17 ID:rE5
>>39
年末まで
41大神■忍法帖【Lv=9,ラゴンヌ,W3o】 :2018/10/06(土)01:24:49 ID:sLf
>>40
あ~~・・・
なんとか次の会社に待ってもらえるかどうかだなぁ
42ちんかす◆nCbh/uGPaU :2018/10/06(土)01:25:37 ID:tOZ
とりあえずおめでとう
大丈夫だろう
43名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:25:58 ID:Qv4
「やむを得ない」ってのは病気や怪我なんどのことで
「別の仕事したいからやめる」ってのはアウトなんだろうな
44名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:26:19 ID:rE5
>>>43
うん、そうみたい
45ちんかす◆nCbh/uGPaU :2018/10/06(土)01:26:45 ID:tOZ
>>43
じゃあ、病気になったらいいんじゃね?
46名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:27:04 ID:rE5
>>45
ワロタw
47名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:27:13 ID:RBg
>>45
かしこい
48大神■忍法帖【Lv=9,ラゴンヌ,W3o】 :2018/10/06(土)01:27:28 ID:sLf
>>45
包茎とか?
49名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:28:31 ID:DCa
>>37
知らなかった
勉強になったわありがとう
50名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:29:23 ID:rE5
>>49
俺もこのスレで知ったw
51名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:46:43 ID:DCa
今の仕事一年以上働いてたりしないの?
52名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)01:48:05 ID:DCa
あと一応就業規則みとけば?
退職は○日前とか書いてあるかも
53名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)02:15:18 ID:wGa
就業規則より法律のが強い
だから就業規則がどうだろうが2週間前に退職の意思表示すれば問題はない
しかしだ、有期契約労働者は法律にある2週間前に退職の意思表示をするってのより
3ヶ月とかの契約期間の方が優先されるのか?
54名無しさん@おーぷん :2018/10/06(土)02:24:14 ID:wGa
つまり
契約社員・派遣社員>>>法律>>>>>>>>>就業規則
ってことか?
もう一度常識的に考えてみろ法律の方が下ってことあるか?

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