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日本企業「え!?妊娠した!?出産休暇!?ダメダメ!会社辞めて!!」

1名無しさん@おーぷん:2017/10/17(火)21:23:51 ID:Ska()
アメリカ「出産終わって落ち着いたらまた戻ってきてね、うちはいつでも君という優秀な社員を歓迎するよ!!」






こりゃ日本だめだわw
2名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:24:18 ID:svS
だめだねw
3名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:25:10 ID:G9j
その代わり会社に入るまでがかなり困難な米社会
4名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:26:46 ID:8dF
妊娠、出産だけじゃなくて
病気とか怪我にも厳しいよな
うちの会社、骨折で3週間休んだ奴がそのまま自主退職に追い込まれたわ
5名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:26:49 ID:F3v
土人国家と知的白人種の国家を比較するなよ失礼だろ(´・ω・`)。
6名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:27:32 ID:Ska()
>>2
なwほんとだめw
7名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:27:54 ID:DZ0
毒男孤男「何で妊娠出産を認めてやらなあかんねん」
8名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:28:03 ID:sSJ
女性は新人から育てたって
どうせ寿退社するから採用しません
みたいな感じの会社もあるだろう
9名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:28:20 ID:4CE
>>3
どうせ困難なら米の方がええに決まっとるやろ
10名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:28:53 ID:Gvz
一人休んだら回らない企業
11名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:28:59 ID:BTg
しかし現実問題として人員の穴が開くんだよ
補填したらしたで帰ってきたたら余るじゃん
だったら補填した人を切り捨てんの?
結構難しくないこれ?
アメリカはどうやりくりしてんだ?
12名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:30:11 ID:PxP
今の日本はまんま、太平洋戦争末期と同じような状況だわ
13名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:30:46 ID:Suv
景気悪くて余裕ないんだよな日本は
14名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:30:55 ID:F3v
普通は出来たゆとりで新しい事始めるんだよね(´・ω・`)。
労働概念がアリ以下のジャップには難しい話だったな(´・ω・`)。
15名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:31:09 ID:Ska()
>>11
ギリギリで回してるじゃないの?
日本は10の仕事を5人にやらせるから1人欠けたら1人補填しなきゃならない、
アメリカは10の仕事を10人にやらせる

だからアメリカは9人になっても負担が少ない
16名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:32:07 ID:PxP
>>15
アメリカも超格差社会の上の方の会社だけやと思うで
17名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:32:40 ID:sSJ
>>11
ワイの勤め先のところは産休の間は派遣さんで対応してたで
18名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:32:44 ID:A4q
妄想VS妄想
ファイ
19名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:33:04 ID:Ska()
!aku18
またアフィカスか
アク禁:>>18
20名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:34:01 ID:coT
公務員最強(´・ω・`)
21名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:34:50 ID:BTg
>>17
対応できる派遣業務なら良いんだがな
そもそもすんなり馴染めるような有能な派遣なら手放したくないような
22名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:35:22 ID:Suv
フランスは産休とったら同待遇で雇い直さないとダメっていう法律があるガチっぷりだしな

そら少子化も解消しますわな
23名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:35:57 ID:Tgx
日本では入社したばかりの新人OLが
妊娠したから休暇くれ、手当くれ、復帰後も手厚く保証しろってのがあるからなー
24名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:38:30 ID:btm
出産育児での長期休暇ほんと迷惑
しかも当然みたいな態度だからムカつく
25名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:39:56 ID:Zyp
単純に日本の半分の労働力をムダにしてんだからもったいないよなあ
産休取らせて復帰させたほうがせっかく育てた人材捨てた新たな人材1から教育するよりいいだろうに
26名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:40:56 ID:dVj
アメ公も戻って来るときにテストするやろ
27名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:41:08 ID:Iot
>>23
俺の職場なんて入社仕立ての新人OLが3人次々妊娠出産育児休暇で入社2ヶ月後は一度も出勤しないまま
入社4年目?くらいで退職したやで
ああいうのを見ると真面目に出産育児後復帰してる女性が気の毒になるな
28名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)21:41:16 ID:fLw
>>11
派遣や有期雇用でいいじゃない
29名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:41:55 ID:Iot
>>27
3人っつーのはO3人って意味じゃなくて
3人を妊娠出産したって意味ね
30名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:42:26 ID:Iot
>>29
×O3人
○OL3人
 
やだもう
31名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)21:42:42 ID:fLw
>>21
寧ろ派遣じゃできない仕事って何よ
32名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:43:13 ID:PxP
>>30
社内メール、何度も訂正して再送してないか?
33名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:43:40 ID:Iot
>>32
それはないw
今酔ってるから勘弁してくれ
34名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:43:56 ID:BTg
>>31
商品知識がいる仕事
受付にしたって知識ないと他の人がそのぶん負担増える
35名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:44:05 ID:EAz
無理矢理でも休暇とか残業の問題解消したら
余暇に金使うようになって経済回るんじゃねーの?
36名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)21:45:18 ID:fLw
>>34
商品知識って何?寧ろ商品が無い仕事ってあるの?
37名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:46:05 ID:Kfw
日本

社長「今日の飲み会はもちろん参加するだろ?」

従業員「あ…えと…。」

社長「ん?」

従業員「今日はクリスマスですし…その…」

社長「なんだ?全員出席するのに君だけ来ないのかね?」

従業員「…行きます」

社長「そうかそうか、まあ強制じゃないんだけどね?」

従業員「……」



アメリカ

社長「今夜のクリスマスパーティーには参加するんだろ?」

従業員「いや、パスします」

社長「おいおい、冗談だろ?パーティーの主役が来ないなんて」

従業員「悪いけど、ハニーが待ってるんでね」

社長「お熱いこった」

従業員「それじゃお疲れ様です!」

社長「ああ、あんまりハメ外すなよ?(笑)」

従業員「覚えとくよ(笑)」
38名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:46:44 ID:dVj
>>35
残業代なくなるから収入減になって余計財布の紐が硬結びになるわ
39名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:47:24 ID:F3v
本来責任のない奴に渡してはいけない情報ってあるもんだけどね(´・ω・`)。
ジャップじゃ非正規だろうが短気バイトだろうが重要データにガンガンガン速(´・ω・`)。
そりゃ流出もするわな(´・ω・`)。
40名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:48:31 ID:BTg
>>36
何を怒ってるのか知らんが
派遣であれ新人であれ商品知識を習得するのは半年から1年はかかるよな
電話してくる人は結構突っ込んだ質問してくる
予備知識がないと相手の発言自体が理解できないから電話を受けても
そのままよくわからないんですがよくわからないこと言ってるんですけどどうすればいいですか?
ってなる
それを丁寧に教えて行く過程がある
1年かけて覚えてもらって派遣が来て1年かけて覚えてもらって
派遣辞めて復帰して状況は変わってるから1年かけてまた覚えてもらう

3年も苦労しなきゃならんのやで?どう解決するかは難しいと思わん?
41名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:50:00 ID:PxP
正直、一般事務程度なら派遣でも十分だわ
42名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)21:51:20 ID:fLw
>>40
そんな膨大に商品があって、ひとりで全部担当して、調べることもできないんじゃしょうがないな
どんな業種か分からんが
43名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:52:51 ID:BTg
>>42
一応販売店だからな
いっぱいあるよ
ジャンルは言いたくないが
44名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:54:41 ID:Suv
「自分も昔は赤ちゃんだったわけだししゃーないわな」

みたいな発想になれない人多いからな
持ちつ持たれつみたいなのが理想だけど
45名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)21:55:25 ID:fLw
>>43
そうなんか、もうちょっと担当分けたり見直した方がいいんじゃないかな
46名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:55:49 ID:BTg
まあ仕方ないとは思うよ
子供産むのも育てるのも大変だしな
だからって辞めるのもどうかと思うし

でも現実として仕事回らなくなるのは辛い
47名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:56:44 ID:BTg
>>45
3人で1人辞めたら見直すもクソも無いがな
10人おったら給料で潰れるしな
48名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:58:20 ID:r7y
>>38
自慢のように残業代っていうけど
その分働かなきゃいけないことわかってる?

労働者の価値が安いってことなんだよ?日本は。
っていうか日本人の頭が悪くて、自分の労働価値を安く売ってるってことだね
49名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)21:58:34 ID:1Sl
>>44
ジジババ「ガキなんて知らん。俺らの生活を守れ。ただしウチの孫は別」
50名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)21:59:00 ID:fLw
>>47
ならはじめから一人くらい抜けてもいいように雇っておくべきだな
急病とかある訳だし、若しくは休業するなり
51名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:00:36 ID:fLw
あと希少な商品じゃなければ、同様な商品知識もった奴位いるだろ
そんなに希少な商品だったりするの
52名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:00:51 ID:BTg
>>50
つまり1人は仕事をまったくしなくていい状態を作るってことだな
そうするとそいつは週2ぐらいで給料も1/3ぐらいで良いんかな?
そうはならんやろ
現実と理想のすり合わせって難しいよねって話だよ
53名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:01:26 ID:BTg
>>51
逆に希少じゃないどこにでも知ってる奴がいる商品
ですぐに思いつく奴上げてみてくれ
54名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:01:29 ID:r7y
日本の職場ってさ、

「○○君あれとこれやって」→「あれとこれ終わりました」→「じゃあまだ時間あるから、それとあれもやってくれない?」

ってどんどん仕事が増えてサービス労働ばかりなんでしょ?

アメリカだと
「○○君あれとこれやって」→「あれとこれ終わりました」→「おk。じゃあ帰っていいよ」
だよ。
だから、要領がよくて早く終わる人は4時間とかで帰れるんだよ。
55名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:02:22 ID:fLw
>>53
コンビニ
56名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:02:23 ID:33Z
米国産婦人科「出産おめでとうございます。え、無保険? じゃあしめて1万2000ドルですね」

米人「あばばばばば!」
57名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:02:46 ID:r7y
なぜ日本人って自分の労働価値安く売ってるの?馬鹿なの?
58名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:03:11 ID:r7y
残業自慢する人って頭悪いの?
ひたすら労働して何が楽しいの?
59名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:03:17 ID:PxP
>>57
日本全体が落ち目やからやで
60名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:05:13 ID:BTg
>>55
コンビニ経験者ならすぐ使えるかもな
61名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:06:03 ID:fLw
>>60
そうだろ?
62名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:06:27 ID:r7y
お金を稼ぐ時間をもったいないって思わないのかな?
63名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:06:45 ID:R0k
会社によるんじゃない?
去年、半年入院したが普通に戻ってこれたし
産休や育休とってたり早期退社制度もある

ちなみにIT企業
64名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:11:55 ID:BTg
>>61
じゃあコンビニ以外はムリかもな
と言うかバイトで回る仕事意外は難しいんじゃない?
65名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:13:14 ID:fLw
>>64
なんでそうなるのよ
べつにパソコン店とかでも良い訳じゃん
66名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:14:30 ID:iCQ
いやさ、部下の一人が妊娠して休みに入るんだが
男の部下の一人がその娘の事を妊娠するとは無責任だとか何だとか言いやがるのよ
その男は全くちっとも全然働かない奴で、親の威光で漫画を読むだけで給料もらえる奴なんだけど

いやー殺意が湧いたわww実行はしなかったけど
67名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:14:51 ID:A0L
>>63
「日本企業」で一括りにしたい奴がいるんだよ。いつもの事じゃんw
68名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:17:40 ID:BTg
>>65
鉄工所とかは?
69名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:19:00 ID:fLw
>>68
鉄工経験者で募集すればいいじゃない
70相反するインキュベーター◆d1bIho9adc :2017/10/17(火)22:19:17 ID:0Qb
>>54
これだから効率上がらないんだよな
2時間で終わる内容でも、どうせ次が来るから8時間かけるに決まってる
71名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:19:33 ID:BTg
>>69
派遣でか?
おるのか?おるかもしれないじゃなくて
おるのか?
72名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:20:11 ID:fLw
>>71
いるだろそりゃ
https://www.google.co.jp/search?lr=lang_ja&tbs=lrf:!2m1!1e3!3sIAE,lf:1,lf_ui:2&q=%E9%89%84%E5%B7%A5&npsic=0&rflfq=1&rlha=0&rllag=35518653,139337241,7511&tbm=lcl&ved=0ahUKEwjSuea_3_fWAhWEHZQKHQtzCDgQjGoITg&rldoc=1#rlfi=hd:;si:;mv:!1m3!1d214562.48473221288!2d139.5159956078296!3d35.532773889475045!3m2!1i650!2i793!4f13.1
こんなにヒットするぞ?
73名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:20:32 ID:JdF
鉄工は派遣でとりあつかってんのか?
74名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:21:44 ID:fLw
>>73
http://www.tomikawatekko.co.jp/
ぐぐったらすぐ出てきたな
75名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:21:50 ID:BTg
>>72
うちも鉄工所ではないがな
経験者募集してもまっっっっっっっっっっっっっったく来ないぞ
正社員でもだぞ
全国探せばメジャーじゃないにしてもそこそこ多い部類の職種だぞ
でも中小ってこんなんばっかだぞ
そもそもが隙間産業だからかも知らんが
76名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:23:01 ID:JdF
>>74
意外やな
少し前にかなり潰れて知り合いがオーストラリアに行くかで悩んでたから仕事なんてないと思ってたわ
77名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:23:07 ID:fLw
>>75
なら待遇が悪いだけだろ
78名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:24:16 ID:l6K
ここにいる人の中で実際外国企業でガリガリ働いて日本でもやってる人ってどれぐらいんだろうな
79名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:25:12 ID:BTg
>>77
事務職なのに俺より給料良いし
俺も他の同一職種より給料は良い
あくまで同一職種ならって話だがな

言ってる意味わかるか?金があれば代わりなんていくらでも見つけられるかも知れんが
金がなければ1人の産休でも大打撃なんだよ
かと言って会社をでかくすればいいってわけでもない
同じジャンルで勝負すれば大企業に負けるからな
現実と理想のすり合わせってこういうことよ?
80名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:26:47 ID:fLw
>>79
人件費をけちるんじゃ、そりゃ来ないよ
待遇良い方に行くに決まってるじゃん
81名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:28:44 ID:fLw
それで困るなら、閉めるしかないんじゃない?
82名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:28:44 ID:BTg
>>80
お前はつまり中小企業は女を雇うな
妊娠するかもしれないからって言う結論を出してほしいのか?
そんな差別的な事薦めるなんて糞だな
83名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:29:20 ID:fLw
>>82
待遇良くしろって言ってるだけだぞ?
84名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:30:29 ID:JdF
業界が死んでるんだろ
待遇よくしたらやっていけないんだから今のままでいるしかない
85名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:31:09 ID:BTg
>>83
待遇良くしたらその分利益上げなきゃいけないだろ
利益あげたきゃ間口を広げるしかない
間口を広げるとするならシステム化するのが効率がいい
だけど効率化出来る仕事なんてのは資産力のある企業の方が有利
理想だけ語られても困るわ

こっちは現実と照らし合わせた話してんだけど
86名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:32:29 ID:l6K
やっぱ短期的には移民がベストだな
ハイコストで無理やり日本人を雇うメリットがない業界であれば規制緩和してもいいのでは?
あんまりやると国内乗っ取りされそうだけど俺が生きてる間なら良い戦力になるだろう
87名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:33:58 ID:fLw
>>85
なら回せないなら閉めるだけだろ?簡単な話じゃん
同じような業種があるなら全員転職すれば?
88名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:35:00 ID:BTg
>>87
簡単な話で済ませたいだけなら
それこそ妊娠した女は首にしろで終わるじゃん
働けない奴を雇うなんてメリット無いし簡単な話でしょ?
89名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:35:22 ID:s80
俺も移民は必要だと思う
90名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:35:34 ID:l6K
閉める閉めると言うがそれを繰り返せば慢性的なデス・スパイラルだぞ
ジワジワと国内経済を締めるだけだ
91名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:35:35 ID:JdF
まさに他人事だな
92名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:35:40 ID:BTg
労働力がないなら海外から入れればいいじゃないってのも簡単だな
93名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:36:18 ID:BTg
仕事が無いなら生活保護でいいじゃん
儲けがないなら潰せばいいじゃん
生活できないなら死ねばいいじゃん

世の中簡単だね
94名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:36:32 ID:fLw
>>88
じゃあ損害金払ってクビにすれば?
95名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:37:10 ID:JdF
日本の企業は移民を奴隷としか思ってないのがなー
道徳的に受け入れられんわ
96名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:37:20 ID:l6K
>>92
ITや建築ではその機運がそこそこ盛んだからな
まあ万能薬ではないが使い方しだいだと思ってる
97名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:38:33 ID:l6K
>>95
いいじゃん

適当に使い潰してあとはおっぽり出せばいい
98名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:38:39 ID:BTg
簡単な話をするなら土地があるなら駐車場作ればいいじゃん
って話にもなるんだよなぁ
頑張らなきゃいけない仕事なんて無駄だから潰せばいいし
外資系の方が効率いい
99名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:39:45 ID:fLw
>>93
そうだぞ?
生活は日本ではできるけどな?
100名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:39:49 ID:BTg
そもそも日本人なんていらないじゃん?
101名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:40:25 ID:fLw
>>98
そうだな
102名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:40:51 ID:fLw
>>100
おまえがそう思うならそうなんだろう
103名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:41:14 ID:BTg
結論出たな
お前はいらない
104名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:41:19 ID:l6K
どうせどいつもこいつも自分の事しか考えてないからな
105名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:41:51 ID:fLw
>>103
結論でたならこのスレ終了な?
106名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:42:13 ID:epv
結局クソチョンかよw
107名無しさん@お─ぶん :2017/10/17(火)22:42:16 ID:fLw
 よっこらしょ。
    ∧_∧  ミ _ ドスッ
    (    )┌─┴┴─┐
    /    つ. 終  了 |
   :/o   /´ .└─┬┬─┘
  (_(_) ;;、`;。;`| |
  このスレは無事に終了しました
  ありがとうございました
  もう書き込まないでください
108名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:43:48 ID:l3q

   ̄ヽ、   _ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     `'ー '´
      ○
       O

                /───\
              ヾ        ミ
      ─ミ─\ /     ミミ   \
    /          ミ          丿
   /       /ヽ─   ヽ        彡  
  /      /    \lilili││/ヽ    彡     
 ヽ  ミ   /       │/ \/  \    彡  と思う43歳独身無職男性であった
 │     /                │    彡    
 ミ  ミ  │                │    彡  
 │    │ / ̄ ̄ヽ    / ̄ ̄ヽ ヽ    彡   
  \   │   / |      |\     │   彡   
    ソ  │ /●ノ      ヽ●\    ヽ  彡      
    \  │  ̄           ̄     │ヽ ヽ    
      \│      /  \        │∂│   
       │      ヽ・=・ノ        │ノ     
         ヽ     ∪          │       
          │    ___      │      
          ヽ   ⊂     ⊃   /     
           │   ∪ ̄ ̄    ノ      
            \          ミ        
              彡     ミヾ           
                ミミヽミ  
109名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)22:48:48 ID:AgK
低脳ジャップww
110名無しさん@おーぷん :2017/10/17(火)23:11:46 ID:OOq
きっつw
111春造◆NQcPMzEzwZRC :2017/10/17(火)23:12:46 ID:8HX
今時そんな会社ないじゃろ

どんなブラック企業に勤めておるんじゃ
112名無しさん@おーぷん :2017/10/18(水)00:41:12 ID:j2q
>>7
これは毒男孤男であるばかりでなくバカですらあるんだよな
113名無しさん@おーぷん :2017/10/18(水)00:51:04 ID:znx
日本に於けるガイジの女遊びとホロコーストの為に、天才で在る口実がいる
114名無しさん@おーぷん :2017/10/18(水)00:57:12 ID:A4F
>>111
中世と呼ばれる日本がそんなすぐに変われるわけないだろ
115名無しさん@おーぷん :2017/10/18(水)00:58:20 ID:9TV
こいつほんとにキチガイだな

135 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)12:31:36 ID:jRY ×
1の主観とうつ病患者の主観で会社の仕事の認識が違うだけ
137 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)12:35:25 ID:jRY ×
あと病気のせいで仕事の業務に支障があるなら、正当に解雇はできる
139 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)13:14:29 ID:jRY ×
>>138
知るかよ
事実を述べただけ
140 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)13:19:28 ID:jRY ×
いくら組合が強いからといって、会社が倒産になるようなことは組合はしないはず
従業員の待遇を優遇し過ぎて、会社の経営が回らなくなったら本末転倒
141 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)13:22:08 ID:jRY ×
その組合?会社?の方針が気に入らないなら、1が辞めれば解決
143 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)13:37:21 ID:jRY ×
>>142
司法の判断なんだが
145 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)13:41:13 ID:jRY ×
もちろん、組合や会社の方針により、解雇しないのは雇用主の自由
151 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)13:42:59 ID:jRY ×
>>147
辞めさせなくても会社は大丈夫なのと、法的に解雇をしていいのは別の話
153 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)13:45:20 ID:jRY ×
つまり、業務に支障があるのにも関わらず、病人である従業員を解雇しない会社に就業している1が悪い
165 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)14:04:44 ID:jRY ×
>>164
本人にいいかは病状次第
職場にいいなら、休職命令は可能(あくまで法的には)
168 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)14:15:49 ID:jRY ×
雇用主の判断が、そのうつ病社員の出勤を許しているなら、そのうつ病社員のフォローは仕事のうちだろ
170 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)14:25:22 ID:jRY ×
>>169
大変なのは分かる
雇用主が休職命令や解雇をしようとしないなら、仕事なんだからしょうがないだろ
ただの愚痴なら、「大変だね、うんうんわかる」で終了
116名無しさん@おーぷん :2017/10/18(水)00:58:28 ID:9TV
176 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)14:50:20 ID:jRY ×
>>175
別に簡単とは言ってないが
1にできることは、雇用主と交渉して、産業医の診断を受けさせて、就労可否の判断をしてもらう
それをしない、もしくは既にやってるがそう成らないなら、「大変だね、うんうん分かる」で終了
177 :名無し :2017/10/14(土)14:51:53 ID:ZQL (主)
>>176
同じこと何回も書かないでいいよ。
そんなの最初から知ってる。
179 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)14:53:32 ID:jRY ×
 よっこらしょ。
    ∧_∧  ミ _ ドスッ
    (    )┌─┴┴─┐
    /    つ. 終  了 |
   :/o   /´ .└─┬┬─┘
  (_(_) ;;、`;。;`| |
  このスレは無事に終了しました
  ありがとうございました
  もう書き込まないでください
クソスレは二度と立てないでください
184 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)14:57:19 ID:jRY ×
>>182
~で終了>>176
そんなの最初から知ってる。>>177
188 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)15:00:33 ID:jRY ×
>>185
お前らに書き込まないでと言っただけで、俺が書き込まないとは言っていない
そして、お前らが書き込んでるから、レスしただけ
194 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)15:58:13 ID:jRY ×
>>192
俺の事を言ってるなら、愚痴なら1が大変なのは分かるし、雇用主が(法的にも問題なく)出勤させない事も可能と書いただけだぞ
200 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)17:21:34 ID:jRY ×
>>199
終了に同意>>184したから、お前らが書き込むなってことだぞ?
202 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)17:55:20 ID:jRY ×
>>201
終了に同意して書き込むなって話なのに、お前が書き込むからだぞ?
203 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)17:58:05 ID:jRY ×
まあ「勝手に終了宣言」といいまだ書き込んでる事から、同意してないと解釈しよう
では続けて愚痴ってどうぞ
117名無しさん@おーぷん :2017/10/18(水)00:58:30 ID:znx
>>114、ガイジや王族が自ら日本で女遊びをする為に流してる、
洗脳回線による日本人女の価値観が変容する為に生じる副作用で、
日本ではパセドウ病などの遺伝病や災害が次次引き起こされている
118名無しさん@おーぷん :2017/10/18(水)00:58:48 ID:9TV
204 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)17:59:14 ID:jRY ×
    /\
   /   \
   \ 終 \
    \   \
    /\ 了 \
バキャ / /\  /
  (⌒(/  \/
    ∧∧   (⌒
  ⊂(゚Д゚)≡≡(⌒;
⊆⊂ ̄⊂ソ (⌒(⌒;
____∧_____
再開だゴルァァァァァァァァァ!!
205 :名無し :2017/10/14(土)17:59:55 ID:ZQL (主)
>>204
ワロタ

ぼうやいくつ?
ギコネコ懐かしいな
207 :名無し :2017/10/14(土)18:08:08 ID:UwA
ニートに聞きたいんだけど40万あったら何ヶ月暮らせる?
13 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)17:53:14 ID:jRY ×
飲食代だけなら1年くらいかな
家に金入れてるから俺はもっと短いけど

ニートで草
208 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)18:10:12 ID:jRY ×
>>207
それが何か?
209 :名無し :2017/10/14(土)18:19:39 ID:ZQL (主)
>>208
ニートで草
210 :名無しさん@お─ぶん :2017/10/14(土)18:20:35 ID:jRY ×
>>209
うんうん、わかる
119はなやに◆KQ12En8782 :2017/10/18(水)19:47:31 ID:ejq
会社員というのは、自分のために働くんじゃなくて
会社のために働くわけだからねぇ。

正社員になんてなりたがるからいけないんだよ。

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