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時間外労働を拒否したらバイトが今月いっぱいになってワロタ

1名無しさん@おーぷん:2016/12/15(木)13:52:15 ID:sOK()
流れ
タイムカードを切って帰宅しようとしたら
社員「あ、これゴミ出ししてー」
私「時間外労働ですよ〜?
給料出るんですか〜?(笑)」←冗談

こういう会話をしながらゴミ出しして帰ろうとしたんだ
そうしたらそれを他のお偉いさんがみていて
態度が悪いから今月いっぱいまでと言われた

何連勤もしていてがんばってたから悲しくて
働けそうになかったから今日いっぱいで辞めると伝えて
今トイレで泣いてる
2名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:52:49 ID:sOK()
誰かに話を聞いてほしくて立てた
クソスレでごめん
3名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:53:20 ID:U3H
つまらないギャグは身を滅ぼす
4名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:53:42 ID:p1c
まあ聞いてやろう
続けたまえ
5名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:54:18 ID:sOK()
>>3
本当だよ...
無言だったら感じ悪いと言われるし分からない...
6名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:55:08 ID:96I
>>5
おまえにはつまらないギャグか無言の二択しか無いのか?
7名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:55:15 ID:8De
インキャが身に沿わないギャグやるからそうなる
8お色気花吹雪◆SbtPcE.bo7Zd :2016/12/15(木)13:55:47 ID:hJM
これまとめサイトで見たことあるやつだ!
9名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:55:50 ID:sOK()
>>4
話は一応終わったけど、ただただ悲しい
タイムカード切った後も嫌だけどゴミ出ししようとしたのに)その冗談のやりとりの一部だけで決めつけられた
10名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:56:23 ID:sOK()
>>6
ふつうに話していてダメだったなら無言しかない
11名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:56:34 ID:sOK()
>>7
わりとギャル
12名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:56:36 ID:9Vw
まぁ却って良かったんじゃね?
そんな所これが無くてもそー続かんよ
13名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:56:45 ID:oeU
次のがあるさ
14名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:56:54 ID:SoT
普段あまり話さない人がギャグを言っても
ギャグと思われないよね
15名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:57:12 ID:sOK()
>>12
たしかに
でも楽しかったから続けたかった
16名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:57:56 ID:sOK()
>>13
まじめにやる気が起きない
17名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:58:29 ID:oq8
ぶっちゃけ言ったことは間違いではない。
ごみ捨てが業務にあるなら勤務時間内にやらせるべき。
そんな会社辞めて正解。
18名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:58:43 ID:p1c
何のバイト?
19名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:59:11 ID:oU2
労基に言えば気分は晴れる
気分だけな
20名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:59:19 ID:sOK()
>>14
私見た目ギャル系なのにコミュ障だから怖くみえるみたいだし冗談と思われなかったのかもね
悲しいな
21名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)13:59:30 ID:9Vw
中小だと経営陣のちょっとした気分次第でバイト辞めさせたりする所あるけど
そんな会社はこっちから拒否れ
そんな所サクッと忘れて他見つければ良いよ
22名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:00:36 ID:9Vw
あー
最後っ屁で労基に言っとくのも手かな
23名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:00:48 ID:sOK()
>>17
これなんだよね
でも一応やろうとはしてた
(結局ゴミが少なくてそのまま帰っていいことになったけど)から辛い
勘違いすぎる
24名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:01:38 ID:O44
やり取りの内容じゃなく、そのときの態度そのものがアウトだった可能性も
25名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:02:11 ID:VzU
録音して、労基行けばよかったのに
26名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:02:37 ID:sOK()
>>18
パルコの短期ブースのバイト
系列のところが人手不足だと言ってたから入りたいと伝えたら、時間外労働云々のことで態度が悪いからと言われて拒否された感じ
27名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:03:01 ID:KAQ
本当に、その時の拒否だけが原因?
話し合ったのなら他に理由とか言われなかった?
28名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:03:05 ID:sOK()
>>21
>>22
だと思いたい
労基かぁ...
29名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:03:27 ID:sOK()
>>24
態度はふつう
30名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:03:44 ID:sOK()
>>25
いきなりだったから...
31名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:04:30 ID:sOK()
>>27
私の態度が悪いと言った人は元から私を好きじゃなさそうだった
陰口聞こえてたし
32名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:04:35 ID:VzU
>>26
短期ならいずれ契約終了でしょ
33名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:06:47 ID:sOK()
>>32
うん。だけど、系列の会社だから短期終えて人手不足のところも入る予定だったし、実際何度か働いてた
その後も人手不足のところで働くつもりだった
34名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:07:14 ID:9Vw
録音の必要ないよ
別に裁判で争う気も無いでしょ
ちょっとした嫌がらせとして
辞めさせられたのは事実なんだろうから
35名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:08:29 ID:sOK()
>>34
厳密には契約期間いっぱいだから辞めさせられたとは言えない
ただ長期のバイトとして入れるところ失ったのは辛い
36名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:08:44 ID:fg8
新年ゆっくりできると思えば
37名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:09:17 ID:sOK()
>>36
ポジティブ大事だね
だけどお金がないと何もできないね
38名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:09:51 ID:ikN
ざまぁwww
39名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:10:01 ID:sOK()
本当に悲しい
40名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:10:14 ID:sOK()
>>38
うん...
41名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:10:52 ID:8De
パルコで働いてるギャルも2ちゃんでワロタとか言ってると思うと結構笑える
42名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:11:11 ID:9Vw
労基で状況説明だけしといたら?
それで具体的になんかあるって訳じゃ無くそー言うのが溜まったら労基が動く可能性もあるくらいだけど
それやったらもうこの事は綺麗に忘れんさい
43名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:12:02 ID:ikN
>>40
他人の不幸で飯が旨い
44名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:12:27 ID:sOK()
>>41
もっと笑ってくれ
45名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:12:45 ID:qbR
ぶっちゃけ悪くなくね
正しくはないけど

タイムカード切らしてから仕事押し付ける無能も悪いけど
46名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:13:35 ID:sOK()
>>42
労働に伝えてメリットある??
契約期間中まで働かせてくれるとは言ったし、どうにもならなさそう
47名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:15:20 ID:sOK()
>>45
その無能に今日辞めると伝えたら、謝罪してくれなかったからあの人も私が悪いって思ってるんだろうな
お偉いさんもそうみたいだけどそう見られた私が悪い
48名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:16:36 ID:O44
>>29
それは残念ながら主観
客観的にどう思われたかって事だな
偉い人が礼節にうるさいカタブツだったらバイトが社員に冗談を言う状況は
立場をわきまえてないと見なされてアウト判定でることもあるからね

とはいえ、普通はいきなりクビにせず社員ともども指導入る筈なんだけどね
そういう段階を踏まないとこはまぁ、辞めて正解じゃないかなー
49名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:17:49 ID:BE3
捨てる神あれば拾う神あり
50名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:20:29 ID:sOK()
>>48
カタブツではなかった
フランクな感じだけど私のことは嫌いみたいだった
いきなりクビではなくて今回の短期で終わりってことだから、契約終了しただけで
人手不足のところ(長期)は入れませんよって言われた形
まぁでも私が悪いんだろうなあ
51名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:22:04 ID:sOK()
>>49
一生懸命働いたのになあ
辛いけど次しかない

だけど完全に無気力
52名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:23:01 ID:sOK()
パルコとは言ったけどギャル系の人は私だけだったし、嫌だったんだろうな
53名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:23:12 ID:sOK()
存在が
54名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:23:54 ID:9Vw
だから忘れなさいってそんな職場
同じ事言ってる人何人もいるけどおかしな所だよそこ
55名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:26:41 ID:CHo
ギャル系とかいうただのケバいブス定期
56名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:26:58 ID:sOK()
>>54
だよね...分かってはいるんだけどなかなか割り切れない
普段は社員さんいなくてバイトの人ばかりでみんな優しかったし楽しかったから残念すぎる
57名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:28:30 ID:sOK()
>>55
ブスは間違いではないけどお人形さんみたいだと言われて容姿を褒められるから、目を見張るほどには悪くない(と思う)
58名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:29:43 ID:sOK()
お偉いさんは常務取締役?らしい
普段はいない人
59名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:31:15 ID:KAQ
まあアパレルに限るなら似たような職なんていくらでもあるし
60名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:32:27 ID:sOK()
>>59
アパレルではないよ
61名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:33:13 ID:KAQ
>>60
違うんか
パルコ言うから勝手にアパレルかと思ってたよ
62名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:34:46 ID:sOK()
>>61
まぁでも販売だよ
63名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:46:37 ID:sOK()
話聞いてくれてありがとう
少し落ち着いたから新年明けたらまた働くね

悲しすぎてコンビニで好きなジュース爆買い&いらない文房具&占いの本買ってしまったけど、これもいい経験だと思ってがんばる
64名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)14:49:46 ID:O44
>>63
前向きになるのはいいことだ
なんとなくだけど社員も偉い人も女性の女率高い職場環境っぽい気がした
65名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)15:03:34 ID:sOK()
何度もごめん
自宅について考えたんだけど、労基に言ってみようと思うんだけど
何を言えばいいのかな?
多少のダメージは与えたい
66名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)15:04:14 ID:sOK()
>>64
社員は女 基本男はいない
偉い人は男
67名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)15:29:15 ID:VzU
普通、会社員でもそうだけど契約期間中にクビにするっていうのは正当な理由なしではできないはず。
68名無しさん@おーぷん :2016/12/15(木)15:56:12 ID:O44
>>65
労基に言った程度では残念ながら多少どころか毛ほどのダメージも与えられない
時間外の無給労働で攻める場合は、タイムカードを押した後に雑務を指示された事と、それが慣例化している事を証明できるものが必要
証明できるものが無ければ労基に言ったところで「証拠集めてまたどうぞ」ってなる

不当な雇い止めで攻める場合は、期間満了による契約終了以外の理由を会社に書面で求めたうえで、その書面上に「勤怠不良」と書かれてた場合はお手上げ
労基に>>1のやりとりを社員としたら常務に見られて態度悪いから次回の更新無しと言われました、これは不当じゃないですか?と訴えたところで
「いいえ、タイムカードを押して業務終了しているとはいえ勤務先にいる以上、立場が上の人に対する最低限の礼節は弁えるべきです」的な事を言われてこれも一蹴されるよ
しかも満了待たずに自分から今日いっぱいで辞める意思伝えてる以上、労基は動きようがない

その会社の社員や他のバイト巻き込んで時間外の無給労働の証拠集めて労基に通報してやっと少々のダメージを与えられる可能性が見込めるかな?ってとこ
一言で言うと割に合わないけど、それでもダメージ負わせたいならガンバレ
69名無しさん@おーぷん :2016/12/29(木)21:07:34 ID:x1g
腹が立ったのでパルコに実名で問い合わせをした。
都合よく短期で使っておいて、色々系列派遣してきたのに酷い話だと思う。
1みたいな人が減るといいな。

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