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社内で俺だけボーナスが出てないことが発覚

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1 :名無しさん@おーぷん:16/06/15(水)12:12:34 ID:24R
いつも6月初旬には振り込まれるはずの夏のボーナスは振り込まれなかった。某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。もう働く気しない。毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。
67:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:12:02 ID:Z3H
ワイも一度あったなおわざわざ経理課長が謝りにきてくれた模様
68:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:14:11 ID:zzG
>>67いいなぁ。うちの経理部長は我関せずだわ。てか、この場合もう誰に談判したらいいのかわからん。取締役クラスとは話したこともないし、いきなり電話するのもなぁ。日本にいないから機会を見て尋ねることもできないし。どうしたらいいかわからん。
69:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:17:32 ID:bUj
直の上司だろんでだめなら自分の所属部長でないの駐在員ででてるんなら現地の所長とかが評定決めてるってこたないのかねあとは、駐在員手当て、留守宅手当て受給者は賞与対象外とか?そんなケース聞いたことないけど
70:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:20:30 ID:XfT
「成績が悪いので無しです」等の説明すらないのはだめだな労基へgoだわ
71:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:20:31 ID:zzG
>>69>>41って感じ。直属の上司がこの相談したうちの部の部長で、現地事務所は本社の部長が直轄で管理してる。駐在だから出ないってことはない。去年の冬は出たしね。
72:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:22:25 ID:zzG
>>70だよなぁ。結局駐在が通常の命令系統から外れてるからこうなる気がしてきた。本社の皆様は外に行ってしまったやつなんてどうでもいいんだろうな。上司含めてそう思ってそう。
73:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:22:37 ID:Z3H
>>68俺はうちの課長に相談したらすぐ動いてくれたがなぁ何でそんなに邪険にされているんだい
74:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:24:53 ID:zzG
>>73うーん、直属の上司は部長なんだけど、1年で数日しか顔を合わせないし、俺の管轄はその部長の部なんだけど、業務的には俺の仕事は独立してるし、何より部長は業務的にはすごく忙しい人だから、もしかしたら何かしてて忙しくてイラっとしてああいったのかもしれん。
75:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:29:21 ID:nVW
会社の労働組合にいってみたら?海外駐在があるくらいなら、会社の労働組合もあるでしょ。
76:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:29:33 ID:zzG
てか、なんでこんなにpv増えてるのかと思ったらまとめられてたのか。会社特定されるようなこと書いてなくてよかったwこんな結論も出てないグズグズのスレをまとめてどうするんだか…まとめ民の皆さんもご立腹でしょ?w
77:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:31:09 ID:Z3H
まとめ欄で盛大にディスられるかもしれんww
78:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:31:20 ID:zzG
>>75創業者一族の人がやってる労組ならあるよw機能してるって話を聞いたことないけど、連絡してみようかな。
79:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:32:00 ID:zzG
>>77そりゃそうでしょ。まとめってのは、起承転結がしっかりしててもう結論が出てる快刀乱麻の話しか受け入れられないしw
80:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:33:43 ID:klR
>>76まとめ見たけど個人的に全く問題なし。普通にスレ進行中なのにまとめた管理人がアホなだけ
81:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:35:22 ID:zzG
>>80じゃあ報告早くしろって言ってたのはまとめサイトの管理人さんかもねwとりあえず、日本の昼休みの時間を狙って本社の同期に相談先について相談してみるわ。
82:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:39:22 ID:ZX4
上司「ほらよ」つナス
83:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:40:15 ID:zzG
>>82棒も刺してくれぇ
84:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:42:05 ID:ZRN
でも給料良さそう
85:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:44:16 ID:zzG
>>84多い方じゃないよ。込み込みで平均ぐらい。
86:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:45:07 ID:ZRN
出張しまくってると昇進しやすいんでしょ?
87:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:45:55 ID:zzG
>>86うちはむしろ本社を一度出ちゃうと帰ってもポストがなくて窓際。
88:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)11:59:53 ID:bLu
ボーナスが無くなるような何か大きなミスをした、とかの心当たりはあるの?
89:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:02:02 ID:zzG
>>88もらってた時と比較して売り上げが落ちたとかはないわ。
90:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:03:05 ID:bLu
>>89じゃあ単純な手違いだろ。
91:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:03:32 ID:bUj
>>71人事部に突っ込みなよ賞与査定に疑問がある、上司は説明を拒否しますってってそれでだめなら、組合という毒薬をつかうかどうかてか、部ごとで賞与予算があって「今年予算すくねえな…こいつ手当て出てるしいらねーだろ」とかで残りの奴(または部長のみ)に振り分けられてるとか
92:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:07:09 ID:zzG
>>90経理は俺にボーナスを振り込む指示を受けてないみたいだから、ミスがあるとしたら役員会だな。>>91ボーナスは人事部長が決めてるわけじゃないと思うし、経理が指示を受けてない以上、俺のボーナスは今回はなしということなんだと思う。なぜないのかは役員クラスに聞かないとわからないな。
93:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:08:05 ID:XYL
実はバイト扱い
94:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:16:52 ID:zzG
>>93知らない間にリストラされてたりしてねwそしたらさすがに大手を振って帰るわ。
95:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:35:51 ID:bUj
>>92いや、賞与査定の結果て人事で管理してるでしょ
96:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:43:10 ID:zzG
>>95結果はボーナスなしなんじゃないの?人事が経理に伝え漏れとか?うーん、ここで想像して仕方ないし、同期に相談するわ〜
97:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:49:23 ID:nN1
いつから中国に行ってるの?今年?去年?それと任期は決まってる?
98:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)12:59:15 ID:zzG
>>97もう四年かな。後任がいないから任期もないよ。だいたいみんな5年から8年で帰ってる。
99:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)13:51:05 ID:nN1
電話で上司に「アアアアア゛ッモウダメッシュッ僕のお珍宝売るしかないよぉぉぉぉオオオオオ゛ッ賞与くだしゃいいいいいいいイイイ゛ッ!!!!!」て大声で喚いてみたら?
100:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:01:29 ID:ZX4
前借り分をボーナスから引かれたりしてて
101:忍法帖【Lv=5,バラモスエビル,9sC】:16/06/16(木)14:17:33 ID:Alt
労基に「労働契約の変更も通達も無しに、昨年まで振り込まれていた夏期賞与が全額カットされた」と相談すれば良い。
102:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:20:00 ID:G1i
管理職じゃないなら組合に泣きつくべきだろ
103:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:23:24 ID:zzG
>>100うちは自腹で先に払って後で生産のタイプだよ〜>>101盆暮れ正月しか帰国できないんだが、労基やってない気がする。てか、ボーナスって出すも出さないも会社の自由なんじゃないの?労基は取り合わないと思うが。>>102提案ありがとう。同期と話して、同期が相談窓口になりそうな社内の人や組織を探してくれることになった。
104:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:29:00 ID:zzG
せっかくまとめられてたので、コメ欄を読んでみたらグズグズするな早く結論出せ早く結果書けさっさと行動しろみたいなこと書いてあってワロタwまとめの記事こためにオチや結果を用意してスレ立てたわけじゃないしwまとめ民の皆様はどうやらまとめのためにスレが存在していると思っているようで。そんなん知らんがな。あんたらの娯楽のためにやってるんじゃない。ただ愚痴りたかっただけ。
105:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:29:06 ID:Alt
>>103 「寸志」なら出すも出さないも会社次第だが、・「賞与」としてこれまで出ていた。・正社員等の同条件の従業員が出ているのに>>1だけ無し・賞与を0円にする明確な条件等を記した就業規定は無いはず(あるわけないが)この辺だけでも充分相談事項になる。さらに、>>1だけ0円にするにしても、何の通知も無いというのは>>1に対する違法行為だよ
106:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:29:46 ID:zzG
>>105なるほど。とりあえず行けないから調べてメール出して相談してみるわ。
107:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:30:18 ID:nVW
頑張れ~
108:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:31:27 ID:owk
某国駐在ってそれもしかして体のいい左遷だったんじゃ…
109:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:33:03 ID:Alt
>>106 ただ、最近給料がめっちゃ増えてた。なんてことがあれば、知らない間に年俸制になってた。なんて事もあるかもだが、どちらにせよ、通達無しにされるたなら向こうが違法だよ。
110:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:33:12 ID:zzG
>>107ありがとう!出ない理由だけでも突き止めてみる!持つべきものは優しい同期だね。>>108アメリカ行きなら出世コースなんだけどねw
111:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:33:18 ID:fFV
>>104まぁ行動自体は早い方がいいしまとめの方は切り取られてるしで>>1の所為ではないでも結果は教えてくれるとうれしい
112:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:35:14 ID:zzG
>>109 >>111ありがとう。とりあえず所管の労基を探して電話かメール送るよ。何かしら結果が出たら報告すると思うよ〜
113:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)14:35:49 ID:Alt
がんばれ
114:忍法帖【Lv=5,バラモスエビル,9sC】:16/06/16(木)14:40:29 ID:Alt
会社に「就業規則と自分の労働契約者の写しを送ってください」と言っておけ。あと会社は、従業員に対して就業規則の閲覧拒否はできないから覚えといてくれ。
115:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:04:15 ID:zzG
>>113ありがとう(´;ω;`)>>114同期に頼んでPDFで送ってもらうわ〜
116:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:15:25 ID:ngB
同業他社に転職待ったなし中国駐在経験あるなら拾ってくれる所はあるでしょ
117:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:17:13 ID:zzG
>>116えぇ…また飛ばされたくはないな…
118:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:20:09 ID:ngB
>>117少なくとも中国語は出来るんだよな?飛ばされる以外にも日本から中国の取引先と電話でやりとり(中国語)する事もあると思うがそれとこの場合使われるのは北京語と広東語のどっち?
119:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:24:07 ID:zzG
>>118ビジネスで広東語なんてほとんど使わないよ。そりゃ現場の工員さんとかは普通話苦手な人も地方に行けばいるけど、普通はどこいっても交渉や会議は普通話だよ。また飛ばされたくないってのは、現地駐在経験を評価されると、あ、こいつ現地でやってけるんだって思われてまた飛ばされそうだなと思ってねw
120:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:26:58 ID:G1i
でも本社戻ってもポストないんだろ?じゃあより待遇いい所に転職するのは全然ありだろ
121:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:27:03 ID:bgd
てか賞与が出る出ないで「労基」って言ってる奴はどこの誰だよ……民事上の問題は取り扱えないぞ
122:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:27:59 ID:3HF
ああこのスレまとめで見たわ結局ボーナスもらえんの?
123:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:28:23 ID:zzG
>>120ねー、今よりいい待遇のところがあったら行きたいねぇ。>>121ねwまぁ、俺が問題解決してあげたい!っていう気持ちは嬉しいです。
124:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:28:46 ID:zzG
>>122今のところはね。俺だけないというのはわかった。
125:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:30:48 ID:bgd
ただ、アピールできるもんがあるなら、帰国したら転職活動は大いにありだと俺も思う
126:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:32:25 ID:ngB
やっぱり同業他社に行って今の会社を倒産に追い込んでやれw
127:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:33:37 ID:zzG
>>125盆暮れ正月にしか帰れないからねぇ。そんな時に面接してくれるだけでブラックだってわかるわwSkype面接してくれるところなんてほとんどないし、まぁ、本当に同業他社に引き抜いてもらうほか転職する方法はないんじゃないかな。後はあでもなく辞めて帰るか。まぁ、暮らしには困ってないし、転職はそんなわけで積極的には考えてないよ。
128:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:34:04 ID:zzG
>>126それはちょっとw取引先とか引き取ってくれんかなw
129:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:34:51 ID:zzG
携帯の予測変換よくわからん…誤字脱字が多くてすまん…
130:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:36:04 ID:fFV
進展ないのか騒ぎすぎると会社居辛くなりそうだしミスなのか事故なのかもしくはマジで支給なしなのかハッキリさせたいな
131:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:38:05 ID:zzG
>>130経理のミスではないらしいから、なんで俺だけでないのか役員に聞くほかないなぁ。
132:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:38:10 ID:3HF
支給なしなら俺だったら今すぐ退職願出すわなんで中国なんて飛ばされて給与も大して出ないかつ、ボーナスまでないとか・・・続ける理由ない基本給下がっても、ボーナス額下がっても日本で働く
133:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:38:53 ID:zzG
>>132と言っても俺は突然収入ゼロになる勇気はないなぁ。
134:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:40:36 ID:3HF
>>133そう?俺次決めずに転職したよ中国に駐在できるってことは中国語か英語はそれなりなんだろう?だったら引く手はあるだろうし、日本なら日雇い派遣もあるから実質収入ゼロにはならないぞ
135:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:42:31 ID:zzG
>>134すごい行動力だなぁ。俺はあんまり辞めるって方向にはまだシフトできないな。
136:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:44:38 ID:3HF
>>135もし、ボーナス振り込まれなかったらたぶん次からもないだろ?その上、日本に帰っても窓際確定ってもう未来ないってわかってんじゃんそんなところに縋り付くくらいなら新天地に行くわ不幸になるの目に見えてんじゃん
137:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:46:41 ID:zzG
>>136なるほどねぇ。危機感が足りなかったわ。後は自分に自信を持てるかだなぁ。
138:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:51:10 ID:3HF
>>137現状、故意にボーナスなしになった場合>>1の話聞く限りでは会社「後任決まんないから、お前無期で中国に居ろ!   ま、帰ってきても窓際だけどな!w   あ、そうそう今回お前の分だけボーナスないから!   じゃ、よろしくwww」ってことだろ?辞めるわ
139:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:52:26 ID:zzG
>>138もしくは辞めさせたいかだね〜現地スタッフも育ってきたし、俺はもう不要なのかな。
140:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:53:24 ID:ngB
>>138ただ辞めるのも面白くないから顧客ごと同業他社に引っ張る
141:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)21:55:24 ID:zzG
>>140所詮会社の看板で仕事してただけだから、顧客を抜くほどの人望はないわw自分で新規開拓したお客さんがどうかなぁってぐらいw
142:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)22:01:29 ID:HD0
社長が近日 賞与袋持って訪中する可能性が微レ存
143:名無しさん@おーぷん:16/06/16(木)22:02:57 ID:zzG
>>142会ったことねぇw中国なんて来るかなぁ。欧米はよく行ってるみたいだけど。
144:名無しさん@おーぷん:16/06/17(金)21:23:28 ID:sp5
今日は動き無しか
145:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)10:59:07 ID:Hil
結果が出たので報告。まず、金曜の夕方に上司から怒りの電話がかかってきた。曰く「お前、ボーナスの件で色々騒いでるみたいじゃねえか!人事から俺のところに苦情がきたぞ!ちゃんと部下を管理しろって。俺に恥を…」これでとうとうカチンときた俺「いや、だから真っ先に貴方に相談したじゃないですか!自分で経理に聞けって言ったのは貴方でしょ?その指示が間違ってたってことじゃねーかよ!やってられっか」みたいな感じで切れた。そしたら上司が急に弱腰になって、「で、どうして欲しいんだよ?あんまり事を荒立てるなよ。困るんだよ」って言い始めたので、「ボーナスが出なかった事に納得いかないので、なぜ出なかったのか説明して欲しい」という旨を伝えた。
146:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)11:04:51 ID:Hil
すると上司は一応上に掛け合ってみると言って電話を切って、夜になって今度は人事部の知らん人から電話がかかってきた。曰く「故意にではなく海外組のボーナス支給が遅れていた。早い段階で振り込みの指示は出しているので月曜には振り込まれる」とのこと。経理は指示を受けていないと言っていたので釈然としなかったが、要するに忘れていたということなのだろう。その後上司からも電話がかかってきて、「ごねりゃなんでも通ると思うなよ」的な捨て台詞をなぜか言われた。今回の件で俺は転職を激しく決意した。ボーナスは今日の朝一で口座を調べたらちゃんと振り込まれていた。
147:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)11:10:07 ID:03A
上司のミスなんだな。お金に対する失敗は会社内の評判悪いだろな。まさか、故意に茄子なしに?まさか、茄子を横取り?気になる。
148:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)11:12:13 ID:Hil
>>147人事のミスじゃないかな?上司が(いやいや)掛け合って初めて発覚して慌てて振り込んだんだと思う。うちの部長クラスにはボーナスの決定権はないはずだから。査定はつけてるだろうけど。
149:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)11:22:27 ID:HiU
>「ごねりゃなんでも通ると思うなよ」>的な捨て台詞をなぜか言われた。↑ミスではなく、本来0円だったが騒がれたのでミスと言う事にして遅れて払ったって印象を持った
150:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)11:24:52 ID:Hil
>>149なるほど。俺は人事の故意にでなく遅れたって言うのが人事のミスでの言い訳だと感じた。まぁ、もう追求は無理だろ。
151:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)11:41:48 ID:03A
>>150そっちに居ると追及は無理だろな。どうするの?ホントに転職かんがえるの?
152:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)11:44:53 ID:Hil
>>151まずは取引先とかに軽く打診してみるわ。
153:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)14:58:59 ID:zFQ
お、やっぱりミスかまぁそれしかないよな上から謝罪があるのが普通なんだが、ないのか…ガタガタになりそうやな
154:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)15:12:24 ID:blT
俺一回手続きの間違いで支給が遅れたことあったがすぐに遅れる旨の連絡が来たぞ
155:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)15:14:47 ID:19q
これはキレていい
156:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)15:27:13 ID:Hil
>>153捨てられた人材なんだな…俺。きっとこれから何かあっても会社は何もしてくれないだろうな。完全に冷めたわ。
157:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)15:28:25 ID:Hil
>>154どうせこいつは本社にいない。そしてどうせ本社に帰ってこない。そういう認識なんだろうな。
158:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)15:28:57 ID:Hil
>>155キレたっていうか、白けた。何もする気がなくなったわ。
159:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)16:27:40 ID:zFQ
>>156そーゆー意味じゃなくて、こういったミスを認めて謝罪しない会社がガタガタになるって事責任の所在が説明されていないし、不信感が社内に残るこれは>>1が有能無能にかかわらずだし、凹む事はないぞ
160:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)16:45:12 ID:Hil
>>159なるほど。前から責任を誰もとらない組織だなとは思ってたけど、やっぱりおかしいよな。早めに見切りをつけないとな。
161:名無しさん@おーぷん:16/06/20(月)21:54:42 ID:ANG
転職待った無しだな頑張れ
162:名無しさん@おーぷん:16/06/21(火)21:53:34 ID:MXk
社長が近日 お詫びの手土産持って訪中する可能性が微r・・・いや、ねえか不信感持っちまったら働く気もなくなるわな退職金がきちんと出るのを祈る
163:名無しさん@おーぷん:16/06/21(火)23:03:23 ID:hmv
やっぱり可能ならライバル会社行けで、今の会社潰すなり吸収合併に追い込むなり
164:名無しさん@おーぷん:16/07/07(木)00:59:21 ID:v4n
上司と経理の責任者の対応が最悪だなこんなヤツでも父親で子供がいるんだろマトモな子育てなんてしてないだろう犯罪者予備軍の父親ってこんな感じなんだろうそう思った
165:名無しさん@おーぷん:16/07/07(木)15:08:33 ID:NTR
>>146超お疲れ。上司も本社の人も色々やだな。手間かけさせて悪かったなとかじゃなくて、お前がごねたからとか本当に無いわ。物凄く待遇の良い所に転職できますように
166:名無しさん@おーぷん:16/08/04(木)11:20:15 ID:ydo
話読んでみると「今の情勢で中国の赴任はない」いつ戦争になるのかわからない状態会社も会社なぜ中国?経営者が無能ってことは給料支払いがない時点で解る辞めて帰国すること海外進出は韓国中国は絶対ない報告者の周りは全てにおいて反日殺されても文句いえないわな
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