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介護職員だが、職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた

1名無しさん@おーぷん:2016/04/30(土)04:19:25 ID:CfN()
昨日、日勤帯(9:00~18:00)の勤務が終わってから
職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた。

そんなことをした理由は、利用者虐待疑惑のある女職員が
夜勤帯に虐待行為をしている証拠をおさえるためだ。

今まで我慢してきたが、もう限界だ。
2名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:19:55 ID:BUK
何県?
3忍法帖【Lv=1,きめんどうし,S1E】 :2016/04/30(土)04:20:27 ID:2Fj
マジ?
4名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:20:46 ID:CfN()
>>2
それはちょっと
東北とだけ言っておく
5忍法帖【Lv=1,きめんどうし,S1E】 :2016/04/30(土)04:21:00 ID:2Fj
虐待の内容詳しく
6名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:22:52 ID:4zy
tor通して告発するとええぞ
7名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:23:21 ID:CfN()
>>3
マジ

今までその職員には何度も注意をしてきたが
改善しないどころかますます酷くなってきている

上司にも直訴してきたが「人手不足になったら困るよ」
「気持ちはわかるけど、みんな仲良くやっていこうよ」
となぁなぁで済ませようとして話にならん

他の同僚も問題職員(と上司)への不満が積もり積もってるし
利用者からの苦情もハンパじゃないし
何より俺自身ノイローゼになりかけたからもう限界
こっちも辞める覚悟でボイスレコーダー仕掛けたわ
8名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:25:06 ID:xRe
虐待をしてる疑惑でお前が限界ってどういうこと?
9Awn◆AwnAwnAwnA :2016/04/30(土)04:25:22 ID:egV
ニュースになる予感
10名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:25:40 ID:CfN()
>>5
利用者への暴言は日常茶飯事だし
他の職員が見ていないところでは裂傷事故を何度も起こしてる

介護やってると利用者が怪我するのはどうしても避けられない事故だけど
他の職員が起こした事故は「これが理由で起きたんだな」
と原因がハッキリしているのが多いんだよね

でもその問題職員が起こす事故の大半は
ハッキリ言って人為的な何かが原因で起きたと疑わざるを得ないものが多い
でも証拠が何もない
11名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:27:57 ID:xRe
自分がやられたわけじゃないのに
ボイスレコーダー仕込むって
お前いい奴なんだなあ
12名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:28:34 ID:3MS
とりあえず報告を正座待機だわ
13名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:28:41 ID:CfN()
>>6
施設側の対応次第ではそれも考えてるわ

>>8
例えば、自分の職場に現在進行形で犯罪を犯してる奴がいて、
そいつがなんのお咎めも無しで机を並べて一緒に仕事してるとするよ
想像するだけで気が狂ってこないか?

>>9
こんなことをしといて何だが
ニュースになるようなものが何も撮れていないことを祈ってる
14名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:28:59 ID:t9E
お疲れ
俺も今夜勤中で今起きたところだ
利用者の為にもやってやれ
いくらキツかろうと暴力は最低の人間のすることだ
15名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:30:22 ID:qM2
ボイスレコーダーだけだとちと弱くね?
出来れば動画で証拠押さえた方がいい
16名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:31:50 ID:CfN()
>>11
いい奴かどうかわからんが
他の職員や利用者さんには愛着があるしな
そして何より俺自身が限界
休みでもその問題職員のことが頭から離れずノイローゼ気味になった

上司はその問題職員を注意する気も解雇する気も無いらしいし
俺も問題職員と一緒に働くのはマジで限界で退職も考えているくらい

でも、問題職員が原因で俺だけ辞めるのもアホらしいから
だったら問題職員も道連れにしてやろうと
17名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:33:49 ID:xCW
>>7
虐待をやってる可能性は何パーセントくらい?
そして盗聴は上手く行きそう?
18名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:35:00 ID:CfN()
>>12
今日は早番で、その後も少し用事があるから
申し訳ないが報告は20時前後になるかもしれん

>>14
夜勤お疲れ
確かに介護は大変だしキツイと思うこともあるが
絶対にやってはいけない一線ってのはあるよな
でも世の中にはその一線を平気で踏み越える奴もいるし
そういう奴のせいで周りの職員も利用者も迷惑を受ける
人手不足になろうがなるまいが、その手の人間はいない方がましだ

>>15
ビデオカメラを買うのも検討したが
何せ安月給の介護職員で、カメラを買う余裕が無かったんやw
ボイスレコーダーで限界や
19名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:35:19 ID:xRe
>>16
お前はいい奴だ。
お前がホモだったらキスくらいはしてやる。

どうせなら上司とのやりといも録音して
虐待職員とともに訴えちまえ
20名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:36:40 ID:Gza
>>19
これいいね
キスの話じゃないぞ
21名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:38:39 ID:CfN()
>>17
日勤帯なら他の職員の目があるから身体的虐待はやっていない
でも、精神的虐待やネグレクト(介護放棄)は日常茶飯事
なので日勤帯だけを見ても「虐待」している確率は
100%と言ってもいい

夜勤帯は一人勤務だし、うちの職場は防犯カメラの類も無いから
ハッキリ言って虐待している証拠は無いんだよね
証拠らしい証拠は、認知症が殆どない利用者さんの証言くらいだし
その利用者さんの証言も内容がチグハグなので証拠としては弱い

でも、先にも書いた通り、
その職員は夜勤帯に通常では起こり得ない事故を何度も起こしてるし
夜勤帯に身体的虐待している可能性も限りなく高い
22名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:43:07 ID:CfN()
>>19
先輩やめてくださいホントに(迫真)

それも考えてるよ
明日上司が出勤してくるから、ボイスレコーダーの内容次第では
退職届と一緒に提出してくるわ
23名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:46:59 ID:5zh
あまり早まるなよ
不十分な証拠しかないのに実際の行動にはうつすな
24名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:47:37 ID:7tD
頭をクールにして、もっと証拠集めようよ。
25名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:53:19 ID:xRe
>>22
>それも考えてるよ

口紅塗ってくるか・・・
26名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:55:15 ID:CfN()
>>23-24
わかってるよ、ありがとう
ボイスレコーダーを証拠として出すのはあくまで最終手段だ

とりあえず今回はボイスレコーダーを使って
問題職員が夜勤帯に虐待をしているという確信を得てから
問題職員を退職に追い込む行動を起こすつもりだよ

問題職員だけが辞めて自分が残るってのが一番望ましいし
自分でもこんなクズのせいで辞めるのは馬鹿らしいと思っている
27名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:55:33 ID:CuM
ボイレコじゃ意味ないよ。証拠にならない可能性が高い
カメラじゃないと
28名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:56:41 ID:hSY
こういう告発って上手くいくのか?
マジなら>>1だけが責任を取らされないようにと祈っておくわ
29名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)04:58:06 ID:CfN()
>>25
と、とりあえずアイスティーでも飲んで落ち着け

>>27
ボイスレコーダーに撮れた内容次第ではカメラの購入も検討するよ

>>28
わからんが、やるだけやってみるよ
ただ上の人間は事なかれ主義だからどうなるかわからん
最悪、俺だけが辞める事になったら、知人にマスコミ関係の人間もいるから
そいつを通じて色々暴露しようと思うわ
30名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:14:57 ID:msn
動画サイトとかにアップロードして、おーぷんその他で宣伝すれば
匿名で告発できるんじゃないか?
31名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:29:42 ID:3xo
また?
何人目だよw
32名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:33:09 ID:JZR
まともな職員なんだな。その虐待職員やめさせられるといいな
33名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:35:11 ID:3xo
>>30
匿名って法的にやれば追跡は可能やぞ
34名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:37:03 ID:3xo
てか何で夜勤を1人勤務にすんだ?
35名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:38:59 ID:msn
>>33
だから告発はやめろって?
お前も虐待してそうだな

torとか通して特定されたことってあったっけ
36名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:42:53 ID:3xo
>>35
守秘義務とかあんだから安易な事せんで正攻法でヤレ言っとんぢゃ
違法を正すために違法行為とか>>1も辞めるはめになりかねん
37名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:43:00 ID:CfN()
>>30
仮にに問題となる音声が撮れていたとしても
利用者の名前とかの個人情報が入っている可能性があるから
できるだけその手のアプロダや動画サイトにうpする気はない
仮にうpするとしたら、その手の個人情報に関わる音声を修正してからだな

>>32
自分がまともかわからんが、少なくとも問題職員よりはまともだと思うわw
一日でも早く施設から追い出せるよう頑張るよ

>>34
施設によっては、夜勤が1人勤務だったり2人勤務だったりするんよ
特養とか老健とか数十人単位で利用者がいる施設は2~3人勤務だし
グループホームみたいに5~9人程度しか利用者がいない施設は基本1人勤務になる
ちなみに俺は、問題職員を夜勤から外すか、一人で夜勤させてはいけないと上に直訴しているが
適当にかわされて現在に至っている
新聞沙汰になるような事件起こしてからじゃ遅いんだぞ・・・
っていうかこの問題職員、以前既に夜勤中に大流血事故起こして始末書書いてるし、
自分が怪我された利用者には最後まで謝らなかったし
しかもそれを「納得のいかない始末書をかかされた」とホザく始末
38名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:46:27 ID:3xo
>>37
少ないからいいって問題なんか?
懐事情もあるやろが、そこ改善せなあかんやろ
介護士だってうんこくらいするし、その間に何かあったらどーすんや
39名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:46:34 ID:CfN()
>>35-36
お互い色々と気を使ってくれてすまない。
俺がやってるのも盗聴になるからバレたら確かにマズい。
だから、盗聴の件は施設の連中には公にしないよ。
あくまでも今回盗聴したのは、問題職員が夜勤中に虐待している証拠を掴むためだ。

それにもし、盗聴がバレて懲戒解雇になっても構わない。
実際俺はもう辞める気持ちの方が大きくなっているし、
何よりこれ以上この問題職員をこの施設どころかこの業界に置いてもいけないと思っている。

まあ、でも変に先走ったことはしないよ。
あくまで堅実に問題職員を追い詰めていくつもりだ。
気を使わせてすまない。
40名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:48:33 ID:voM
そこ辞めたら?
そいつが辞めさせても別のやつが出てきたらまた同じことになりそう
41名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:50:38 ID:3xo
>>40
他人が原因で仕事辞めるなら
原因に仕返しくらいしたくなるんが人情
俺なら皆の前でぶん殴って言いたい事言って辞めるけどな
42名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:52:09 ID:CfN()
>>38
一人勤務のうんこしっこ中に何か起きたら、全部夜勤者の責任になるわな
でもそこら辺はグルホっていう施設の都合上どうしようもないんよ・・・
でも、問題職員に限っては一人勤務させてはいけない理由もあるから
上の人もそこらは真面目に考えてくれんとマジで取り返しのつかない事故が起きる

>>40
そいつが辞めても
そいつ以上にとんでもないのが出てくる恐怖も確かにある
でも、今まで介護8年やってきて、ここまで酷いのはそうしうお目にかからない
本音言えば辞めたくないが、今は割と本気で退職を考えてる

>>41
今はそんな心情
さすがにぶん殴りはしないけど、辞めるなら問題職員も巻き込んで辞める
43名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)05:59:08 ID:CfN()
さて、そろそろ出勤するわ。
先にも書いたが、こんなことをしておいてアレだが、
問題になるような音声が何も録音されていない事を祈っている。
何も起きてないに越したことは無いんだからさ・・・。
44名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:06:14 ID:Gij
真面目だな
俺も介護してたけど、正直どうでもよかったわ
めんどい方向になんかしたら、殺意わくけど
45名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:18:02 ID:Rz6
虐待してる女職員が許せないて前にどこかのスレにその女職員の事をレスして絡んだ人かな?
46名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:18:40 ID:gEw
やれやれ
47名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:20:00 ID:wBY
>>45
自分も思った
なんか所長がなあなあだから止めないとか
48名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:32:32 ID:Rz6
>>47
違った
Sアミーユの犯人捕まったけどって主が立てたスレだ

あの上司おかしいよね
人手不足になるから辞めさせられないて、そのせいで他のまともな職員が辞めたらどうすんだろうね
49名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:39:26 ID:6Zf
カメラじゃないと裁判は厳しいな
暴言だけじゃ弱い
50名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:41:36 ID:3xo
>>49
何かあればカメラ購入らしい
イマイチ危機感が無いんよね
どっか他人事なんは辞める気満々やからか
51名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)06:48:55 ID:Gij
というより報告書かく虐待奴がいるのかよ…
52名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)08:55:38 ID:fuq
ボイスレコーダーはどっかにコピーしときよ
53名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)09:56:33 ID:xRe
>>1がやめる事になりかねないとか書いてる人いたけど
介護職員ってどこも人手不足だし
段階の世代が次々に要介護になるから介護職は
圧倒的に人手不足になっていくって言われてるんやで
だから万が一職場を去るハメになっても再就職は余裕でしょ
55名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:02:34 ID:KlV
今北
56名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:12:47 ID:TBb
録音が録れて上司に渡しても、握りつぶされる可能性が高いぞ
バックアップ沢山取って、傷害で警察に持っていく事をお勧めする
57名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:22:37 ID:yd2
会社に直訴するより、はやめにYouTubeや文春もっていって炎上させてたほうがいいかもね。
1がヤバイ感じなら家族に渡して判断を家族に委ねたほうがいいかも。
58名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:23:36 ID:yd2
>>43
ワクテカ
59名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:25:06 ID:Fru
これは秋田県
60名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:32:21 ID:FNk
音だけで虐待してるか判断出来るかも微妙なところだな
61名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:32:47 ID:FNk
音だけで虐待してるか判断出来るかも微妙なところだな、
62名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)10:42:05 ID:xRe
ボイスレコーダーをチェックしてみたら
虐待疑惑のある女職員のアエギ声が入ってて驚愕する>>1
63名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)16:32:28 ID:BUK
聞いた話なんだけど
こういう提示版に張り付いて監視してたりもするらしいから気をつけて

1は何歳なの?
64名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)16:34:32 ID:Rof
何時間も録音できるの?
65名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)16:35:49 ID:Gij
>>57
Sアミーユも握りつぶされたからな
それがいいよ
66名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)16:36:54 ID:3xo
500時間くらいいける
67名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)16:45:17 ID:pBB
デジタルデータは証拠にはならないんだっけ
16mmフィルムカメラを仕掛けたほうがいいよ
68名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)16:48:28 ID:SQ1
カメラはレンタル屋にも無かったか?
69名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)19:22:47 ID:3MS
age
70名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:15:07 ID:CfN()
どうも、>>1です。
18時頃に帰って、今までボイスレコーダーに録音されていた音声を聞いていた。

しかし、レコーダーを設置した場所が悪かったのか、
レコーダーそのものの性能があまり良くないのか、
所々声みたいなものが聞こえても、何を言っているかわからないものばかりだった。

早送りで聞いていたから、全部ちゃんと聞き取れていないってのもあるが・・・。
すまん。

それでも、要所要所で「なんだこれは?」と思う所はあったので
そこら辺を書いていこうと思う。

書きためていないので遅筆なのはすまない。
71名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:16:43 ID:voM
よし
72名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:19:21 ID:SQ1
読んでるぞ。
73名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:21:04 ID:CfN()
違和感その①「テレビの音量」

うちの施設では、夜勤帯もテレビを見てもいいことになっている。
しかし、入居者の安眠を妨害しないよう、テレビの音量は最小限にする取り決めになっているので
テレビの音は殆ど聞こえず、「映像を見ている」だけと言ってもいいんだが、
テレビがついているだけでも眠気防止にはなっている。

話が逸れたが、ボイスレコーダーの時間帯から判断して19:30頃、
遅番が帰った時間頃から、ポンコツレコーダーでもはっきりとわかるくらい
テレビの音量が上がっているのがわかった。

どれくらい音を上げたかはわからないが、
施設で定めている「夜勤中のテレビの音量は10以下」を越えているのは間違いない。
恐らく神経質な利用者ならテレビの音だけで眠れないのではないだろうか。
74名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:22:31 ID:SQ1
怒鳴り声の隠蔽用かもな。
75名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:22:54 ID:nqJ
>>73
もう一度ボイスレコーダーで録音すれば音量は推定できるな
音量を調整して同じくらいの音量を調べる。
76名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:24:49 ID:Ky0
音量程度じゃ注意くらいで終わるな
77名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:31:45 ID:SQ1
ビデオカメラのレンタルは安くなかった。

http://www.rental-station.jp/dv/
78名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:32:04 ID:CfN()
違和感その②「申し送りとの矛盾」

うちの施設には、アルツハイマー型認知症がかなり進んでいて、
夜間の不穏や徘徊がある入居者さん(仮にSさん)がいる。

昨日は就寝前(18:30頃)、Sさんはかなりの不穏状態で、
問題職員は遅番の後輩にSさんの就寝介助を丸投げしたと聞いた。
んで、後輩が対応した後は大人しくなり、そのまま就寝。
その後、Sさんは朝まで起きることは無く、朝まで良眠されたとの事だった。

これが今日の朝、問題職員から受けた申し送りだった。

しかしレコーダーを聞いてみたら、遅番が帰った後も、
Sさんのセンサーから何度も音が有って、「朝までグッスリ寝ていた」のは嘘で、
夜間に何度も中途覚醒していることがわかった。

(Sさんは転倒リスクが高いため、離床したこSとがわかるように赤外線センサーを設置している
センサーを使用している入居者さんは他にもいるが、
センサーの音は入居者ごとに違うため、Sさんのセンサーが反応しているとわかった)

Sさんのセンサーが鳴るたびに、おそらく問題職員と思われる人が
何か声を上げているのがわかる
(ほとんどは聞き取れないが「うるせーな、クソ!」とか「なんなんだよ!」
と言っていたのは聞こえた)

その後、(恐らく)Sさんの居室に向かったのだろう、
何やら言い争っているような、一方的に怒鳴っているような大声が聞こえ、
最後はドアを「バンッ!」と乱暴に閉める音も何度も聞こえた

これだけでは問題職員がSさんに何かをしたという証拠は無いが、
心無しか、今日早番で出勤した時、Sさんはどこか怯えていたように見えた。

まあ、今日に限らず、問題職員が夜勤をやった日は、
Sさんは大抵怯えているのだが・・・
79名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:34:13 ID:SQ1
じゃあ、Sさんが特に嫌われてるのかもな。
80名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:35:08 ID:lPJ
>>78
怯えてるってことは、アルツハイマーでも前の夜起きたことを次の朝に覚えてたりするの?
81名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:37:43 ID:CfN()
>>80
覚えているかどうかはわからないよ
でも、少し前のこともすぐ忘れてしまうようなアルツハイマーの人でも
「何をされたか」は覚えていなくても、
「この人は嫌な人」というのは何故か鮮明に覚えている(察する?)っぽい
何故か知らんけど、長年この仕事に関わっていてそう感じる
82名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:39:18 ID:Gij
アルツハイマーは覚えてないはず
どんなことがあっても覚えてないと思う
83名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:40:09 ID:Gij
センサーつけてる時点でうちの施設じゃ虐待になった
84名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:43:36 ID:CfN()
違和感その③「早朝に無理矢理起床させた?」

本日早番で出勤した時点で、
食事もとれないくらい眠気の強かった入居者(仮にTさん)がいた。

問題職員に聞いたら
「夜間のトイレ離床が多かったので、眠っていないのかもしれない」
との返事。

確かに夜間の排泄チェックリストでは、23時から約1時間ごとにトイレに起きており、
レコーダーを聞いた時も、確かにTさんのセンサーは頻繁に鳴っていたので、
問題職員の言ってることは間違っていないと思っていた。

・・・が、多分、4時頃だと思う、
Tさんのセンサーが鳴った後、トイレの前で問題職員が何やら叫んでいる音声が入っていた。
(レコーダーはトイレ付近に設置していた)
よく聞き取れなかったが、おそらく「そんなに何度も起きるならもう寝るな!起きてろ!」
「部屋に行くな!朝までずっと椅子に座ってろ!」と言っていたように聞こえる。
(ノイズもかなり入っていたのでハッキリとはわからないが)

もし自分の聞いたことが間違いでなく、問題職員はTさんを4時に無理矢理起こし、
朝まで食席に座らせていたなとしたら、これは立派な虐待行為になる
85名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:46:11 ID:CfN()
>>82
アルツハイマー初期や末期の人はそうでもないけど
何故かアルツハイマー中期くらいの人は、
「この人はいい人」「この人は嫌な人」ってのを敏感に察する
具体的に「その嫌な人に何をされたか」というのは覚えていないだろうけど
顔を見ただけで「この人は敵」みたいな態度を露骨に見せる
この仕事をしていると、
アルツハイマーだからと言って、何もわからなくなる訳じゃないんだなと感じるよ
86名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:47:05 ID:CfN()
>>83
うちの施設では、センサーも使い方次第
(センサーが鳴っても職員が穏やかに対応する、等)では虐待にならないという考えだな
87名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:48:24 ID:SQ1
>>85
アルツでも程度問題だよな。
ロナルド・レーガンだって大統領任期中からアルツだったんだし。
88名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:48:27 ID:Gij
>>86
監視や束縛に値するらしい(笑)
使った方がいいのに
89名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:52:21 ID:CfN()
ボイスレコーダーから感じた違和感はこの程度だ。
期待していたならすまない。

でももう一つ、今日の日勤者(先日の遅番=仮に幸子さん)が、
昨日、比較的クリアな入居者(Mさん)の就寝介助・更衣に入った時、
Mさんからこんな事を言われたらしい。

Mさん「今日の夜勤って、問題職員さんなんだよね」
幸子「そうですよ?何かありました?」
Mさん「いや・・・」
幸子「何か気になることでもあります?」
Mさん「・・・・・・」

この時、幸子さんは「問題職員について何か言いたい事があるんだな」
と思ったが、深追いせず、
「明日の早番は>>1さんだし、私も日勤で来ますから、明日また会いましょうね」
と声掛けしたら「そうだね、ありがとう」と笑みを見せたらしい

Mさんが何を言いたかったのかは不明だが・・・
90名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:53:31 ID:Gij
この程度じゃ無理だろ
91名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:55:07 ID:CfN()
>>88
俺が前いた施設もその方針でセンサーをつけず、
夜勤中はマジで5~10分ごとに巡回していたよw
それでも夜間の転倒はしょっちゅう起きていたwアホかとw
センサー設置して2時間ごとに定時巡回する今の施設の方が
圧倒的に夜間の事故数が少ないw
92名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:57:39 ID:CfN()
>>90
自分でもこれだけじゃ弱いと思う
だからこれからもレコーダーの設置場所を考えつつ
問題職員夜勤時の録音は継続していこうと思う

でも、今回録音したことで、
「問題職員は夜勤中に何かしているかもしれないけど、証拠が・・・」
とモヤモヤしていた気持ちが
「夜勤中に何をしているかわからないけど、『何か』をしている可能性が高い」
というのに変わったのは自分の中で大きな収穫だわ
93名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)20:57:45 ID:Gij
まぁうちは転んでも気にしないスタイルだからな
たまにヤル気満々なやつだと、勝手に人の部屋入りまくって翌日悲惨
94名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:00:50 ID:CfN()
>>93
認知症(特に夜間)は、下手にちょっかい出さない方が平穏に済む事が多いんだよな。

センサーとか物音とかが鳴って「大変だ!転倒するかもしれない!行かなきゃ!」
と変に責任感が強い奴ほど問題を大きくして事故を引き起こす
あとはうちの問題職員みたいに感情を抑えられない奴とかもな

介護するならある程度「何とかなる」と気楽に構えるのも大事だよね
95名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:01:31 ID:sIi
介護やってる人尊敬するわマジで
俺だったら自分の親でもやりたくない
96名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:02:27 ID:CfN()
>>95
俺も身内の介護は無理かもしれんわ
これは仕事だと思うから割り切れる部分がある
逆に俺は、身内を介護している人こそ尊敬するよ
97名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:03:32 ID:SQ1
>>96
まあ、給料が出てるから割り切りは不可能じゃないな
98名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:06:33 ID:CfN()
>>97
給料もそうだし、俺は基本的に爺ちゃん婆ちゃんが好きだし、
仕事しててイライラすることがあっても「あと何時間我慢すれば帰れる」
というゴールが見えるからな

変な話、退勤という「逃げ道」があるから介護の仕事はまだ良い
在宅で身内を看てる人は逃げ道が無いからホンマ辛いと思うで・・・
99名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:09:38 ID:sIi
え、在宅だって時間決まってるんじゃないの?
100名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:09:57 ID:Gij
家族の面倒みてるひとだろ?
101名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:10:23 ID:sIi
>>100
あぁ、そういう事かすまん
102名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:17:22 ID:CfN()
こんなスレで言うのもなんだけど、介護の仕事も面白いんだよ
うちの施設も、件の問題職員がいない日は入居者の笑みが絶えないし
アルツハイマーのSさんだって上手く対応すれば一日中ニコニコしてくれる

今日は俺の下手糞なギターで童謡を演奏したんだが
「ちゃんと弾け!」「へたくそ!」「(さくらさくら演奏中)下手すぎて桜が散ったよ!」
という手厳しいヤジを貰いつつも、職員・入居者全員で笑いながら大合唱したわ

介護は3K5Kだとか生産性が無いとか言われているけど
考えを変えたらこんなに楽しい仕事は無いと思っているし
爺ちゃん婆ちゃんの人生の終わりにちょっとの楽しみを与えることができる
介護って仕事に誇りを持っているし大好きだよ

でも、たった一人変な奴がいるだけで全部崩壊しちまうんだよな・・・
103名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:18:28 ID:CfN()
すまん、明日も早いから寝るわ
とにかく、問題職員を一日でも早く何とかできるよう頑張る
104名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:23:12 ID:SQ1
お疲れ
105名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:24:11 ID:9lU
寝るの早っww
まあ続報期待だな
106名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)21:48:58 ID:hSY
もっと上に訴えるか
利用者さんの家族に匿名で手紙電話入れるとかは?
107名無しさん@おーぷん :2016/04/30(土)22:11:14 ID:Xfe
気になるので続報欲しいな
とりあえず乙
108名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)01:16:32 ID:pPn

同業者として一刻も早く改善されるのを祈る
109名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)04:52:49 ID:j8o()
どうもです。
今日も早番出勤だが、出勤までまだ時間があるので、
>>44以降のレスに返信していこうと思います。
110名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)04:58:23 ID:j8o()
>>44
俺も仕事してて、殺意とまではいかないが、入居者に苛立ちを覚えることはあるよw
でもイライラしても事態を余計に悪化させるだけだと気づいてからは
イライラしたら自分の気持ちを逸らすようコントロールするようにした。
「クソッ!ムカつく!夜勤終わったらギットギトのラーメン食うぞ!」とかねw

>>45 >>47 >>48
多分別人だ
でもうちの上司もなぁなぁで済ませようとするタイプなんだよな
何が起きても事なかれ主義で済ませるような施設は意外に多いかもしれない

>>49-50
カメラ購入も考えてるよ
でもカメラを購入するのは、
レコーダーに暴言と取れる発言がハッキリと録音されてからと考えている
111名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)04:59:51 ID:5iy
早いな。
112名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:06:11 ID:j8o()
>>51
報告書(始末書?)を書くレベルの虐待者がいる、という意味かな?
それとも虐待しても、報告書(始末書)で済んでいる、という意味かな?
どっちにしろ虐待は許されんわ。同業者としても、人としても。

>>52
うn、撮ったデータは昨日帰ってから外付けHDにコピーしといたよ。

>>53
自分でも、仮に辞める事になっても、次はすぐ見つかると思う。
でもやっぱり今の職場には愛着があるから、できる限り辞めたくないんだよね。
かと言って、虐待職員を放置してなぁなぁでやっていくのも嫌だし、
どうせ辞めるなら、やれることを全てやってから辞めたい。

>>56
正直、今まで何度も上司(管理者、施設長)に訴えてきたが、
適当にかわされてきたから、あまり期待はできないのが本音だ。
別ユニットにもADHDの傾向があって、
うちの虐待職員とは違った意味で問題を起こしまくっている職員もいるんだが、
その職員も上の人間は処分せずに適当になぁなぁで済ませようとしている。
証拠が集まったら上司にも直訴するが、それでもダメなら>>56の手段も考える。
アドバイスありがとう。
113名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:16:32 ID:j8o()
>>57
できたら身内(職場内)だけで解決したいが、
もみ消すつもりならその手段も考えているよ。

>>60-61
そうかもしれないけど、その問題職員は絵に描いたように感情的な人間だから、
レコーダーを上手く設置したら、
虐待と思われるような音声はゴロゴロ撮れると思うんよ。
実際昨日撮ったデータにも、疑わしい音声が結構入っていたしね。

>>62
やめろw
奴のオナニー音声を聞くくらいなら、熟女スカトロSMを見た方がマシだw

>>63
ありがとう。
その問題職員が誰か、とかは特定されない程度にぼかして報告していくつもりだ。
同じ意味で、俺の年齢もちょっとここでは伏せさせて貰う。
とりあえず、俺は問題職員よりは先輩とだけは言っておく。

>>64
俺が使っているレコーダーは、アルカリで連続20時間以上録音できるらしい。
ちなみに夜勤は15時間勤務で、夜勤開始1時間前から録音を始めたが、
最初から最後までばっちりと撮れていた。
114名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:23:48 ID:j8o()
>>65
ありがとう。正直上司にはあまり期待できないから、それも考えている。

>>66-67
デジカメ系はダメなのか?

>>74
怒鳴り声の隠蔽用とかではなく、単にテレビを見たかっただけなんじゃないかな。
問題職員はハッキリ言ってそこまで頭が回らない。

>>75-76
テレビの音量は、気になる人はうるさくて眠れないかも、というレベル。
これを報告したら問題職員は注意はされるけど、多分それだけで終わるだろう。
115エルヴィス :2016/05/01(日)05:33:51 ID:elv
イッチ今日も仕事か、応援してるから頑張ってな
116名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:35:42 ID:5iy
>>115
エレベーター?
117名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:35:54 ID:j8o()
>>104 >>105 >>107
ありがとう。
問題職員の夜勤の事だけじゃなく、そいつの日勤帯の様子や、
上司に働きかけた事なども随時報告して行こうと思う。
今日は管理者が出勤しているから、問題職員について少し話をしようと思う。
もちろんボイスレコーダーのことは伏せる。

>>106
トップの施設長ですらなぁなぁだからな・・・。
これより上の人間に報告となると、市長ってことになるな。
家族に「虐待している職員がいる」とハッキリ伝えるのも問題があるから、
面会に来た時とかに、「何か不満等を漏らされてはいませんでしたか?」
「何か気になる点はありませんでしたか?」とさり気なく聞いてみる。

>>111
問題職員と関わるようになってから、明らかに眠りが浅くなったんよ・・・。
寝ていても何度も途中で目が覚めるし、
目が覚めた後、問題職員の事を考えてしまいイライラしちまったら
二度寝もできなくなる。
職場の人には「俺も歳かな~」と適当に流しているが、
原因は明らかに問題職員関連のストレス。

>>115
ありがとう。この仕事はGWも無いが頑張るわ。
まあ、爺ちゃん婆ちゃんと関わるのは好きだから楽しんで仕事させて貰っているけどね。
そして何より今日から2日間は問題職員と関わることがないから、
実質ストレスグリーで仕事できるw
118名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:37:16 ID:j8o()
× 実質ストレスグリー
○ 実質ストレスフリー

ストレスグリーって何やねんw
そんじゃ、シャワー浴びてから出勤するわ
何かあったらこれからも随時報告していこうと思う
ほな
119名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:38:40 ID:5iy
おうっ
今日明日は安心だな
頑張ってきてくれ
120名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)05:56:16 ID:orA
全部読んでないからよく分からんけど

学校のいじめを例に出して考えるなら

保身に走らず行動に出るなら

担任に言っても解決しないのと同じだから

言って解決するぐらいなら初めからしてないから

この場合やってる職員や直属の上司ではなく

弁護士に相談して証拠もって、弁護士という第三者を用意した上でトップにいきなり証拠見せつけてたから

関わってる職員呼び出す形でないと解決しないだろ
121【1057円】 :2016/05/01(日)06:04:07 ID:8Ku
テレビで見たけどその虐待されてる疑いのある利用者さんのご家族が内緒でベッドにボイレコ仕込んで訴える事件が多いみたいね
122名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)06:20:51 ID:5iy
>>121
やっぱり家族に言わなきゃ訴訟までは行かないんだろうな。
123【1412円】 :2016/05/01(日)06:28:16 ID:8Ku
>>122
でも大体が次の施設見つからないから見て見ぬふりしてるんだって
124名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)06:31:11 ID:5iy
>>123
閉鎖的な業界なのかね。
125名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)08:51:39 ID:k7t
一人でやらずに仲間を作れ
証拠は上に上げる時に対応が不充分と感じたらご家族に見せますと言え
126名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)08:58:51 ID:o7P
これ基に他の職員巻き込んで夜勤させないように出来ないんか?
127名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)09:02:53 ID:zep
対処療法だがその利用者さんを
早く別の施設に移すのが一番だと思う
>>1が出来る限り匿名で利用者さんの家族を動かすしかない
128名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)09:23:59 ID:Mwd
読みながら釣りであるよう願ってしまったよ

上司は自分の家族が同じことされても黙認するのかな
イッチがんばれ
129名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)20:40:47 ID:j8o()
どうも、>>1です。今仕事が終わって帰ってきました。

今日明日と件の問題職員と関わることは無いから
ストレスフリーで過ごせると思っていたが、とんでもなかった・・・。

組むメンバーも良かったし、日中は平穏無事に過ごす事ができたが、
今日の勤務も終わりに近づいた就寝介助中、
>>84で書いた入居者Tさんから、問題職員に関する苦情が聞かれた。
130名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)20:44:35 ID:j8o()
何があったかをまとめると以下の様な感じだ。

Tさんの就寝介助をする為、Tさんの居室に入ると、
Tさんから「頭が痛い」という訴えが聞かれた。

ボディチェックやバイタルチェックをするも特に問題は無く、
またTさん本人から「こうすれば頭痛が治まるので、こうして欲しい」
という要望も聞かれたので、その様に対応をした。

(その要望自体がかなり特殊なものなので、その要望が何かはここでは書けないが、
 恐らく精神的なことが原因の頭痛かと思われる)

続く
131名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)20:48:41 ID:j8o()
なんやかんや色々対応した後、Tさんは横になってくれたんだが、
俺はそこで冗談めかして
「Tさん、頭が痛いなんて、もしかして誰かに頭を殴られたりしたんですか?」
と冗談めかして聞いてみた。

普段、Tさんはそういう冗談を言っても笑って聞き流すんだが、
今日に限ってTさんは笑いもせず、真顔でこう答えた。

「殴られはしなかったけど、以前、○○(問題職員)に怪我をさせられたことがあった。
 あのケガの後も、あいつには(夜勤の度に)色々と嫌な目に遭わされた。
 あんな奴はここにいてはいけない」

普段、Tさんは饒舌ではないが、今日に限って饒舌に、
何度も「あんな奴はここに置いてはいけない」と真剣に訴えてきた。

続く
132名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)20:56:21 ID:j8o()
Tさんの話を聞いた後、今Tさんが言ったことを全て上司に報告し、
明日、上司にTさんの話をじっくり聞く時間を設けてもらうことを伝えると
Tさんは何度も「頼む、頼む」と言って就寝した。

とりあえず俺は明日夜勤なので、シフト上管理者と会う事は無いので、
Tさんの件をメモにして管理者の机に上げ、
更にTさんの訴えの一部始終を今日の夜勤者に伝えて、
明日早番で出勤する管理者にこの件をきっちり報告してくれる様お願いした。

これでも管理者が動かないようなら施設長に、
施設長も動かないようなら退職願を出した上で「更に上の人間」に報告するか、
マスコミ等に働きかける以外無いんじゃないだろうか。
133名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)21:03:29 ID:j8o()
>>119
ありがとう。・・・でも甘かった・・・。
こいつが職場にいる限りストレスから解放されることは無いわ・・・。

>>120
内心、職場の上の人間に幾ら訴えても無駄だと半ば諦めているところはある。

>>121-124
おっしゃる通り、うちの施設のケア(というか問題職員の存在)に
疑問を抱いているご家族はいると思う。
でも、ご家族も内心色々と我慢しているのはひしひしと伝わる。
幸い(?)、問題職員と敵対している某入居者のご家族はよく面会に来るので、
今度面会に来たら「不満な点は無いか」「気になる職員はいないか」とか
色々聞き出してみようか
134名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)21:11:32 ID:j8o()
>>125
幸い、その問題職員以外の同僚はみんな味方だし、
もし俺が辞めるなら自分も辞めると言ってくれる同僚も結構な数がいる。
単に言っているだけかもしれないが、その言葉だけでもありがたい。
問題は、問題職員本人と、なぁなぁで済ませようとする管理者・施設長の3名だ。

>>126
いきなり解雇というのも厳しいかもしれないから、
夜勤から外すというのもいい考えかもしれないね。
その問題職員の苦情は夜勤帯に集中しているし。

>>127
最悪それも考えるしかないだろうな。俺の力でそこまでできるかわからんけど。
でも、問題職員一人のせいで、入居者さんに我慢を強いるのはもう耐えられん。
他人事だと割り切ることができれば楽なのかもしれんが、
歳の割には青いのかもしれないが、俺はこういうのだけはどうしても許す事ができない。

>>128
ありがとう。
朝起きたら全部釣り(夢)だったらどれだけいいか・・・。
余談だが、以前その問題職員が空気を読まずに1週間くらい長期休暇を取ったんだよね。
その時は「ふざけんな!」と怒りを覚える反面、
問題職員が職場にいないことが余りにも快適で「このまま辞めてくれりゃいいのに」
と切に願ったもんだ。
135名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)21:19:45 ID:mka
やっと全部読めたわ
これはニュースフラグ?
136名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)21:23:41 ID:j8o()
>>135
ニュースになるくらいこの問題を取り上げて欲しいと思う反面、
問題職員さえいなくなれば全ては解決するから、
問題職員だけを追い出して、ニュースになることもなく、
平穏無事に解決したいという気持ちもある。
ほんと、全ての元凶は問題職員ただ一人なんだよ。
こいつさえいなかったら皆幸せになれるんだよ。
137【1539円】 :2016/05/01(日)21:39:09 ID:8Ku
まあでも今自分がしてることが将来自分に帰ってくるんだろうし……楽しみだねそいつの老後がw
138名無しさん@おーぷん :2016/05/01(日)22:12:02 ID:5iy
>>136
あまり大事になって仕事がやり難くなる危険性は有るが
上に真剣に考えさせる為には大事にする覚悟が必要なのは確か。
問題職員一人を解雇出来ても、そういう上司たちは根本から反省させなければ同じ事を繰り返す。
139名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)04:24:03 ID:aNc()
全然眠れんわ・・・。
今日は夜勤だから昼過ぎから夕方にかけて仮眠すりゃいいんだが、
ここ最近は眠りが浅すぎてキツイ・・・。
マジで本当にノイローゼかもしんないわ・・・。

>>137
老後と言わず、今すぐにでもこれまでやった事を返してやりたいよw
余談だが以前「自分がやられて嫌な事は相手にやってもいけない」と注意したら、
「私は高齢者が嫌いだし邪魔だと思っているから、
将来のない人にこれくらい辛く対応しても悪いことではないと思っている」
と、訳のわからない屁理屈を返されたよ。
やっぱりというか、虐待を平然と行える奴は思考回路がどこかおかしい

>>138
おっしゃる通り、仮に大事になったら、ここに居づらくなるだろうな。
同僚の中には「問題職員を追い出したい気持ちはわかるけど、
あまり頑張りすぎると、扱い辛い奴と上から判断されて、逆に目をつけられるよ」
と心配してくれる人もいる。
同僚の気持ちは本当にありがたい。
何やかんや言ってもこの職場に愛着はあるし、働き続けたい気持ちはある。
でも、問題職員に我慢をしながら働き続けるのはもう限界だ。
そしてこんな問題職員を使うことに危機感すら持たないような雇用主に
目をつけられて辞めることになっても、それはそれでいい。
その程度の職場だったと開き直ればいいだけの話だ。
140名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)04:25:42 ID:NAB
今北産業
141忍法帖【Lv=3,ダークトロル,xPV】 :2016/05/02(月)04:37:19 ID:UaU
>>140
1が職場にボイスレコーダーしかけて
オナニーしてる人を
探してる
142名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)04:40:52 ID:aNc()
今、例のボイスレコーダーの記録を聞きなおしているが、
問題職員のスマホのラインの着信音がものすごいわ
テレビの音以上にデカく設定しているし、5~10分毎に鳴っている。
多分一番奥の居室まで届いてるだろうな。
無遠慮にビリビリガサガサと何か包みを開けるような音も何度も聞こえるし、
これじゃ入居者も眠れない。
認知症が進んでる人は「何の音だ?」と不安がって不穏にもなるわ。
143忍法帖【Lv=3,ダークトロル,xPV】 :2016/05/02(月)04:44:24 ID:UaU
どっかにうpして
144名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)04:47:42 ID:ht9
上司が無能すぎ
145名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)04:51:14 ID:pCS
開き直って毒には毒を虐待には虐待をすれば良いんじゃね
職場の複数人で結託してわざとじゃない感じで殴ったり私物捨てたりしてやれよ。
偽善者面で「お前が相手と同じレベルに落ちる必要はない」とか言ったりするやつも要るけど
お前何?RPGの世界にでも住んでるの?人のレベルとか見えるの?って聞いてやりたいわ。
何で同じになっちゃいかんのよ、あいつはやってよくて何で周りはやっちゃ駄目なのよ。
よいとは言ってないって、だったらあいつに注意してこいよなんで俺だけ注意聞く必要があんだよ、ひいきすんなよあいつと同じ扱いしろよ。

泥沼の生存競争したって良いじゃない、雨降って地が固まるよ、利用者虐待はなくなって職場の雰囲気はよくなって、ちょっと職場の仲間的には触りづらいけど無害で利用者には優しいのが変わりに発生するから差し引きしたら大きくプラスだよ。
146名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:01:46 ID:aNc()
>>143
理由は色々あるが、うpは(現時点では)勘弁。

>>144
認めたくないが、正直なぁ・・・

>>145
やり方はともかく、毒をもって毒を制す考えは、状況次第では有りだと思う。
ただ、その問題職員は、自分自身を被害者に見せるスキルは半端ないから、
それもやり方次第だな。

っていうか改めてレコーダー聞き直してみると結構酷いわ・・・。
便をするために起きてきた入居者に向かって「なんなんですか!」と声を上げたり。
10分毎にラインの大音量は鳴るし・・・これじゃ眠れん。
147名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:05:36 ID:aNc()
っていうか、こいつ夜勤中に食ってばかりだな・・・。
夜勤開始から3時間(多分21時)になるけど、
レンジの音だの菓子袋のようなものを空ける音だのしかしないわ。
今は多分、コーヒーかカルピスか何かを作ってるんだろうけど、
スプーンでかき混ぜる音がハンパない・・・。
夜で皆寝てるんだから、もうちょっと遠慮してやれよ・・・。
148名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:08:22 ID:ACr
>>147
デブなの?
149名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:12:32 ID:aNc()
>>147
デブ
これでもかっていうくらいデブ

とりあえず今、遅番が帰ってから19:00~21:00までの音声を聞き返しているが、
この2時間で気になった点。

・とにかくこの2時間で飲み食いばかりしている
 (レンジの音、お菓子の袋を開ける音、スプーンでコーヒーをかき混ぜる音?がガンガン響いている)
・5~10分毎にライン着信音がある。しかもかなりの大音量でうるさい。
・20時頃、便をするために起きてきた利用者に「さっき寝たばかりなのに何なんですか!」と怒鳴る
・センサーが鳴る度に「ドン!」「バン!」と叩きつけるような音がする
 (イライラして乱暴にドアを開けている音?)
150名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:16:06 ID:aNc()
この問題職員「病気が原因でこんな体型になった」みたいな事や
「しょっちゅう胃が痛くて体調が悪い」
「胃腸が悪くて病院に通っている」だのホザいているけど
2時間でこれだけ飲み食いしてりゃこれだけ太るのも当然だし胃も痛くなるわ
音だけでも、この2時間でお菓子を3・4袋は食ってるぞ・・・
151名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:18:07 ID:aNc()
21:30 お菓子5袋目
152名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:24:41 ID:r5P
ていうかたいしたことがボイレコ入ってないやん

ほんとに問題と言える問題は起きているのかね
何でも問題扱いするモンスター従業員に見える
153名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:25:11 ID:X8Q
今北

>>132
tor使うって話じゃないの?上司にまず話したら、tor使用でもバレるんじゃ
ただ施設が潰れた場合、>>1が他のところで就職できるのかも気がかり
告発はすべきと思うが
154名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:30:20 ID:ACr
まず入居者の家族を巻き込まないと難しいな。
155忍法帖【Lv=3,ダークトロル,xPV】 :2016/05/02(月)05:31:19 ID:UaU
十分問題だろ
156名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:32:24 ID:r5P
>>155
例えば?
157忍法帖【Lv=3,ダークトロル,xPV】 :2016/05/02(月)05:33:03 ID:UaU
>>156
ごめん実は読んでない
158名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:33:20 ID:X8Q
主が職場LANでここに書き込んでいたらやばいな
159名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:36:46 ID:aNc()
>>152
今回はたまたま入ってないだけかもしれんけどね。
自分で言うのもなんだが、普段はここまで細かくないよ。

>>153
すまん・・・よくわからん。

>>154
それも検討してる。

158
家だwさすがに職場でネットはせんw

っていうか、こいつまたテレビの音量を上げやがった・・・。
音声から察するに深夜アニメか何かか?これ絶対眠れない入居者いるぞ。
160名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:40:16 ID:X8Q
>>159
Torを使用した告発を検討って前レスで見たから。でも例えTorを使用しても、事前に問題職員のことを上司に打ち明けたら、誰が内部告発したか特定されるんじゃないかなと
161名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:42:51 ID:aNc()
>>160
そういうことか、スマン。
仮に特定されて、この業界で働けなくなったとしても、それはそれで構わない。
この仕事は好きだけどな。
162名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:47:43 ID:aNc()
23時半・・・頃多分パズドラか何かか?
こいつモバゲまで大音量でプレイをはじめやがった・・・。
163名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:52:48 ID:LmO
うちの職員も暇だから携帯いじってた
俺は寝てた
164名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:54:45 ID:WwR
コピーして上司と同僚と家族に渡せや
対策しないなら厚労省とかに持ってくとか
辞める気ならやっちまえ
これで調査すらしないなら潰れてよし
165名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)05:59:38 ID:aNc()
>>163
夜勤中にラインやったりモバゲやったりするのも別にいいと思うよ。
自分のPC持ち込んでネットやるのも別にいいと思うし
業務に支障がない程度にうつらうつらするのもアリだと思う。
ただ、やるにしても入居者の安眠を妨害しないように音とかは抑えるよな?
こいつにはそういう配慮が一切無い。

>>165
それも検討中。
あと2・3回は録音をして
こいつが夜勤中に虐待しているという確信を持てたら行動に移すわ。
それでも何も対応をしないなら・・・もう知らん。
166名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:01:51 ID:aNc()
とりあえず0時過ぎた。
テレビとスマホ、モバゲの音が異常にうるさいが、
それ以外は今のところ問題は感じられない。
・・・うるさい時点で充分問題なんだけどな・・・。

まあ、申し送りでも「0時までは殆ど起きてくる人はいなかった」
みたいなことを言っていたから、これからかもな。
167名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:01:55 ID:LmO
>>165
事務所とかない感じかな?
その職員なかなかやるな
更年期障害かなんかかな
168名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:02:29 ID:LmO
>>166
報告待ってる
169名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:06:51 ID:aNc()
>>167
事務所はあるけど、職員は夜勤中、リビングで待機することになっている。
多分だが、更年期障害とかじゃなく、精神的にアレなんだけなんじゃないかな・・・。
「体は大人、頭脳は子供」って言葉を具現化したような存在だし。

>>168
うn
っていうかテレビの音マジうるさい。0時過ぎたらまた音上げやがった。
テレビとモバゲの音が合わさって、夜間だとこれマジで騒音だぞ。
俺でも眠れないかもしれん。
170名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:10:10 ID:aNc()
把握しているだけでお菓子7~8袋目。
そして食いながらウゲッ、ウゲッとえづいている。
そんなに気持ち悪くなるくらいなら食うなよ・・・。
今更だが、こいつの「胃が弱い」「胃腸科に通っている」発言が
ホンマに自業自得でアホだとしか思えないわ・・・。
171名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:11:59 ID:7zB
精神科に行かないとダメな感じのひとっぽい
172名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:15:48 ID:aNc()
>>171
実は心療内科に行くことを薦めたこともあるし
体調管理ができないなら辞めることも検討しては?と言った事もある
まあ結局行かなかったし
「介護福祉士取るまで頑張る」とかホザいて結局辞めなかったけどな

っていうか、さっきまではセンサーの音は聞こえてたのに、
テレビとかの音がうるさすぎてセンサーの音がかき消されつつある。

しかも、センサー鳴ったのにこいつ対応してないんじゃないか・・・?
映像が無いから何とも言えないが、
センサー鳴った後もモバゲをプレイしているような音が止んでないぞ・・・
173名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:18:04 ID:LmO
今いいところなんだなきっと
174名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:26:36 ID:aNc()
要転倒リスク大の入居者がトイレから出てきてからようやく動いたっぽいが、
不機嫌に「何なんですか?トイレですか?」と対応してやがる。

しかも、その入居者は認知症があるのに、
「おしっこだけですか?紙(尿取パット)は持ってきましたか!?紙!」
「それ(トイレットペーパー)どうする気なの!それ!」
「それを(尿取の代わりに)挟まないでってくれる!」
「今まで同じ事何十回も何百回喋ってるから!」
(恐らく、入居者さんが「そんなこと言われたことがない」と反論)
「あのさ、それは○○さん(入居者名)が忘れてるだけなんで!」
「(尿取パットを)忘れたなら忘れたって言ってくれませんか!?」

時間で行ったら深夜1時頃
認知症相手にこの対応はアカン
175名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:28:01 ID:aNc()
× 要転倒リスク大の入居者がトイレから出てきてからようやく動いたっぽいが、
○ 要転倒リスク大の入居者が『居室』から出てきてからようやく動いたっぽいが、

スマン間違えた
176名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:32:20 ID:EZX
読んでないけどメッセージだっけ?投げ落とし。
エスカレートしないとも限らんから頑張ってくれ。
177名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:34:41 ID:aNc()
>>176
投げ落としはアミーユだな。
この問題職員もアミーユ事件の犯人と類友臭がするから
正直いつ新聞沙汰のことをやらかしてくれるか気が気じゃないよ。

昨日は8倍速で聞いていたからか、>>174を聞き逃していたのは不覚だった。
(今は2~4倍速で聞いている)
もしかしたらまだ聞き逃しているところがあるかもしれんから
この後も気を付けて聞いてみる。

とりあえず一旦シャワー浴びてくるわ。
178名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:36:00 ID:X8Q
>>174
うちの母も認知症の祖母に毎回キレまくってるわ
何だろうか、毎回大変だと対処の仕方も忘れてしまい、感情的になるんかね?
179名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:44:01 ID:DYO
そのデブ男?女?
180名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:50:47 ID:LmO
>>178
身内だとそうなりやすいと思う
おそらく何回も同じ説明をしてるとイラつくと思われる
俺もイラついていたから
181名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)06:53:43 ID:ct3
まあ、イラつくのは分かるわ
それでも流石に利用者さんには当たらんけど
182名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:10:50 ID:aNc()
>>178
プロの介護士でも、短時間に何度も同じ訴え等を繰り返されると
「またかよ!」と思い、ついつい感情を出してしまうのもわかる。
でもこいつの場合、>>174のような事を言ってしまうくらい
余裕が無い状況だったとは思えないんだけどな・・・。
対応直前までモバゲ(多分)やってるくらいだし。

>>179


>>180
身内だと遠慮がなくなっちゃうからね・・・。
でも他人相手にそこまで感情を出すのは、一応プロとしてどうかと。
俺は問題職員をプロだとは認めていないが。

>>181
俺も、夜勤帯に同じことをされたらイラッとしてしまうかもしれない。
でもその感情を入居者にぶつけても仕方ないんだよね。
下手すりゃ不穏を併発して面倒なことになりかねないし。
183名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:14:04 ID:aNc()
>>174の続き(5分くらい後)
センサー鳴って対応に行ったと思ったら
なんか「ドカン!バタバタ!ダンダン!」と何かをぶつけてるような音?がする
何やってんだ・・・?

っていうかテレビの音くっそうるせぇ
184名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:17:48 ID:m1K
見てるよ。
早く何とかしないとだな。
185名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:18:16 ID:aNc()
またセンサー鳴った
さあどうする
186忍法帖【Lv=15,テンタクルス,dQ0】 :2016/05/02(月)07:19:34 ID:pdF
女の虐待はないの?
夜から食いだすのか太りそう
187名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:23:28 ID:aNc()
>>184
>>174だけじゃ弱いけど、この調子じゃこれ以上の証拠がどんどん取れそうだ。
ほんと早く何とかしないといかんわ。

>>186
日中も暴言レベルの虐待なら日常茶飯事でやらかしてる。
夜間に虐待しているという証拠は、正直なところ無いが、
恐らく何も無かったと思われる日ですらこんだけメチャクチャなんだから
普段はどんな夜勤をやってるのか・・・。
188名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:31:19 ID:aNc()
問題職員がテレビで見てるの、アニメか何かだと思ったら、
多分萌え系パチ(スロ?)の動画っぽいわ。
別に夜勤中に何を見ようが本人の自由だが、本当にうるさい。
問題職員が夜勤をやった日は、日中妙にうつらうつらしていたり、
「眠れなかった」と言う入居者が多いはずだ。
189名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:37:37 ID:m1K
また別の日も録音するよな?
190忍法帖【Lv=15,テンタクルス,dQ0】 :2016/05/02(月)07:39:23 ID:pdF
やっと全部よんだ。問題職員 逮捕されたらいいな。
191名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:42:13 ID:QVs
これは逮捕事案でも構わないんじゃないだろうか
周りを巻き込め
お前1人だけだと大変だぞ
192名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:45:29 ID:aNc()
>>190
もちろん
「何も無かったらいいな」という希望を持ってボイスレコーダーを設置したが
ダメダメすぎるわこいつ・・・。
虐待うんぬん以前に、夜勤帯で他の職員がいなくなった分、
日勤帯で好き放題してるのが明らかになった。
っていうかテレビで見てるのはパチンコ動画だと確信した。
大当たり時のキュインキュイン音くそうるせぇ。
深夜の皆が寝静まってる時にこんなの大音量で流すとかマジ狂ってる。

>>190
逮捕されるなら、施設に迷惑がかからないところでやってほしいわw
とにかく俺は一日でも早くこいつを追い出したい。
そしてこの業界から永久追放させたい。

>>191
うn
いきなり「実はボイスレコーダーを・・・」と言ったら周りに引かれるだろうから
それとは別方向で周りを巻き込みつつ問題職員を追い込んでいくわ。
今回の動画で、問題職員が「私は普通に夜勤をこなしている」って発言が
全くのデタラメだったことがわかったし、もう容赦する必要は無い。
・・・まあ、当の問題職員は「ちゃんと夜勤をやっている」つもりかもしれんがな・・・
常識からズレてるし、頭おかしいし
193名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:54:40 ID:aNc()
そろそろ3時
急に静かになったと思ったら、
パチンコ動画を止めて、テレビの音量を下げた模様。

夜中に騒音出しまくって明け方静かにするって・・・こいつおかしすぎるわ
194名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:55:07 ID:aNc()
っていうか、さっきからセンサー鳴りまくってるのに全然動こうとしない。
何やってんだ。
195名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:55:57 ID:aNc()
もう2分くらいセンサー鳴りっぱなしだぞ・・・
転倒したらどうすんだ
196名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)07:57:32 ID:EZX
何のセンサーが鳴るの?
197名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:01:06 ID:aNc()
>>196
離床センサー。
ベッドから起きる時、寝起きとかで上手く立ち上がれず
転倒する可能性の高い入居者の居室には
ベッドから起きようとしたことがわかるよう、センサーを設置している。

もちろんだが、センサーが鳴ったら即座に対応しなきゃいけない。
(自力で起きようとして転倒・骨折などの事故に繋がる可能性もあるため)

ちなみに>>194-195の入居者は、自力で起きてトイレに向かった模様。
事故が無かったからいいが、対応しないとか有り得ないだろ・・・。
何のためのセンサーだよ・・・。
198名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:04:54 ID:aNc()
>>194-195のセンサーで離床した入居者は
杖歩行で現在最も転倒リスクが高い人だと発覚。
有り得ん。
199名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:06:49 ID:aNc()
>>198の入居者さんに向かって
ものっすごく不愛想な声で「便ですか、おしっこですか?」って
何度も聞いてやがる
そんな態度してたら落ち着いて排泄もできないだろうが・・・
200名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:08:46 ID:aNc()
>>194-199は、時間帯で行ったら大体3:30~4:00頃

なんか知らんが突然テレビの音が止まった
何故?
201名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:12:58 ID:m1K
>>200
憶測だけど
その時間帯って通販とか面白くない番組しかやってないから消した…じゃないかな?
202名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:13:06 ID:aNc()
さっきとは別の入居者(自立)がトイレに入ったが
「失礼します」の声掛けもなく
また不愛想に「便ですかおしっこですか」と聞いてやがる

この入居者さんが
「あの人(問題職員)が夜勤をやるとトイレに行くのが怖い。
何も言わずいきなりトイレのカーテンを開けて、怖い顔をして何か話しかけてくる」
って以前訴えていたのはこういうことかな・・・
203名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:13:54 ID:aNc()
>>201
そうかもしれないな
それかパチンコ動画が終わったからか
どっちにしろ入居者の安眠を微塵も考えてないってこったな
アホか
204名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:17:53 ID:aNc()
今回の録音による収穫は>>149>>174、後は夜間のテレビ等の騒音程度かと思ったが
3時過ぎ(>>194)辺りから何か色々とゴロゴロ出てくるな・・・
205名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:19:38 ID:aNc()
今気づいたが、夜間に1・2回はナースコールを鳴らす入居者が
今回は一度も鳴らしていないような気がする・・・何故?
206名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:27:57 ID:aNc()
4:30
「(多分だが)トイレに行きたい」と要求している入居者に向かって
「5時半になったら来ますから待って!」と怒鳴っている。

入居者の声はハッキリとは聞こえないから
「トイレに行きたい」とも「起きたい」とも「着替えたい」とも
言っているように聞こえる。

「まだ4時半でみんな寝てるから!うるさいです!迷惑です!」
と怒鳴る問題職員。
てめーの声が一番うるさいわ。
207名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:30:44 ID:aNc()
引き続き4:30
>>206とは別の入居者がトイレから出てきたのを見た問題職員が
「はい、○○さん(入居者名)はそのまま起きて下さい」

( ゚Д゚)
208名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:32:58 ID:aNc()
マジで>>207の入居者の更衣を行いやがった
マジで4:30に起こすつもりだこいつ
209名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:34:00 ID:wIa
入浴介助の移動時に利用者の鼻に自分の靴の匂いをかがせた
クソ女職員のことを思い出した
イッチの気持ちは分かる気がする
210名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:35:25 ID:wIa
>>207
特定の場所への誘導を面倒くさがってるように思われる発言だな
211名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:38:42 ID:aNc()
>>209
ありえんよな・・・マジでそういうことする奴の気持ちがわからん

>>210
夜勤明けの起床ラッシュはバタバタするから
夜中にトイレに起きてきた時、こっそりと着替えをしてもらうのは
恐らく誰しもやってると思うんだよね。
でも、着替えをした後は、起床時間ギリギリまで休んでもらう。
こいつみたいに早朝から起床させて、そのまま朝食まで数時間食席に座らせっぱなしとか・・・
絶対にありえないことだわ
212名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:42:03 ID:aNc()
4:40分頃
特徴的な車椅子の音
こいつ、こんな時間に更にもう一人起こしやがった・・・
この人も朝食時間まで食席に放置させるつもりなんか・・・
213名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:43:46 ID:aNc()
誰に話しているかわからんが
「まだ早いです!起きないでください!
横になってください!よ・こ・に・な・っ・て・く・だ・さ・い!」
と威圧的な口調で話しかけている

こんな時間に2人も無理矢理起こしてるのはどこの誰だよ・・・
214名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:44:08 ID:aNc()
4:50、また一人起こしやがった・・・!
これで3人目。なんだこいつ
215名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:45:20 ID:wIa
さっさと仕事を終えてタラタラしたいに1票
216名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:46:57 ID:aNc()
>>215
気持ちはわかるけど
さすがにやっちゃいけないラインってのはあるだろ・・・

この問題職員、最近やたらと記録が早く終わると思ったら
こういうことだったわけね・・・
217名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:49:13 ID:aNc()
5:00
また2人起こしやがった・・・これで5人
早く起こせばいいってもんじゃねぇんだぞ・・・死ねや
218名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)08:51:30 ID:aNc()
ああなんかもうイライラしてきたわ・・・アカンすぎる
ちょっと出かけて気分転換してくるわ・・・
219名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)09:02:19 ID:5Z9
今北産業
220名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)09:14:54 ID:OE6
>>219



221名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)10:02:32 ID:Qaw
前から思ってるが
こういうのは施設側もグルなんじゃないかね
そもそもこんなのを雇うか?って所から
ストレス与えて早く殺したがってるんじゃないかって
222【10万298円】 :2016/05/02(月)10:13:31 ID:SiT
うわあ、こんなやつに介護当たりたくねえ(´;ω;`)
223名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)10:14:27 ID:5la
介護職の人尊敬するで
224名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)10:15:11 ID:ggs
>>221
1 問題職員を辞めさせると業務が回らなくなる

2 新人を雇っても教育に時間が掛かる

3 問題職員のせいでまともな人達が辞める

1に戻る
225名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)10:16:49 ID:ggs
2の時点で似たようなクソッタレが就職する場合もあるし
問題解決しようとしない無能上司のせいで1が怒り心頭
226名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)10:17:38 ID:5la
イッチよ
介護職ってのは本当に大変な仕事だと思う
イッチ自身が追い込まれてパーンと弾けてその問題職員みたいにならないようにしてくれ
227名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)12:23:20 ID:aNc()
ただいま
あまりにもイライラしたから、ジム行って軽く動いてきたわ
「夜勤前に何疲れる事をしてるんだ?」と思うかもしれないが、
動いたことで少しはスッキリした
228名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)12:28:11 ID:aNc()
>>221
この問題職員、日勤帯ですら有り得ない対応をしているのに解雇にならないってことは、
もしかしたらそういう理由もあるのかもしれないな・・・。
もしくは重度化させて介護報酬を多く貰うことを考えているとか。
考えたくもないが。

>>222
俺も嫌だ。こんな奴に介護をさせてはいけない。
余談だがこいつ、無免許で保育士就労できるってニュースを見て
「子供は好きだから保育士になろうかな」とかホザいてた。
そう思うならとっととそっちに行ってくれと思う反面、
こいつが保育士になったらクレームの嵐だろうなとも思った。

>>223
ありがとう。でも尊敬されるようなことはしとらんで。
俺は爺ちゃん婆ちゃんが楽しく生きるための手伝いをしてるだけや。
229名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)12:31:05 ID:CGp
1みたいな職員がいてホッとした
悪いニュースしか聞かないからイメージがどうも悪くてね…
230名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)12:36:30 ID:aNc()
>>224
1年くらい前に入った新人さんが、問題職員が原因で2ヶ月で辞めたよ。
他職員が目を光らせて、新人と問題職員を関わらせないようにしていたが、
このクズ、目を盗んでは新人をイビっていたらしい。
新人さんが辞めた後、偶然再会して、辞めた本当の理由を本人から聞かされた。
その後で問題職員に聞いたが「私はイビリなんてしていない」とかホザく始末。
日常的に虐待紛いの事をやっているから、イビっているという感覚が無いのかもな。
本気で頭おかしい。

>>225
今まで色んな職員を見てきたけど、ここまで酷いのは見たことが無いよ・・・。
多分だが、この問題職員に比べたら、今後どんなクセのある新人が入っても大した事がないと思えるかもしれないし、
上手く教育できる気がする。

>>226
そうしないように気を付けているよ。
確かに入居者相手にイライラすることもあるけど、
そこで怒ったらコイツと同類だと自分にセーブをかけている。
231名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)12:39:57 ID:aNc()
>>229
理由は色々あるけど、介護ってのは誰でも就職できちゃうからね。
どの業界にも「おかしい奴」「何をするかわからない奴」ってのは一定数いると思うが、
残念ながら介護はそういう人の数が多いよ。
それでも8割9割の人間は(多少癖はあるが)マトモな部類だし、
介護に対する考えの違いはあれ、入居者の事を思っている人ばかりだよ。
足を引っ張っているのは、件の問題職員のような1・2割の人間だ。
232名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)12:42:56 ID:aNc()
さて、今日は夕方から夜勤だから、今から一旦仮眠するわ。
ほな。
233名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)13:15:07 ID:5la
俺は介護職ではないが医療関係の仕事をしてる
しんどいことも多いが現場にいるわけじゃないので気分転換はしやすい
現場で頑張ってくれてる人には本当に頭がさがる
ゆっくり休んでから仕事に行ってくれ
234名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)15:56:03 ID:aNc()
>>233
お疲れさまです。
医療関係の方々にはいつもお世話になっています。
そして気づかいありがとう。

ついさっき仮眠から目が覚めたわ。
普段使わない頭を使いすぎて疲れていたのか、13~15時半まで爆睡したw
こんなに仮眠を取れたのは久々かもしれない。

あと30分くらいで夜勤に行くが、
今日は自分が夜勤時の音をボイスレコーダーに記録して、
問題職員が夜勤をやった時と自分の時で
どれだけ騒音に差があるかどうかを検証してみようと思う。

あと、昨日の退勤時に、管理者に手紙(>>129-132)を渡してきたので、
それに関しても何か進展があったら、夜勤中にここにも来て報告しようかと思う。
もちろん夜勤中に余裕があったらの話だが。
235名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)16:02:09 ID:9Bp
>>234
イッチがんばれ
マジ応援してる
236名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)16:10:16 ID:W73
なかなか息詰まる状況だな。
経営者が問題視していないという辺りが最も大きな問題かもしれない。
237名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)16:11:19 ID:JFQ
気をつけろよ。
役所に行っても通報をばらされて揉み消される事もあるからな。
238名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)16:18:32 ID:aNc()
>>235
ありがとう。

>>236
恐らくだが、全く問題視していないという事は無いと思う。
数ヶ月前、別のユニットに新人が入ったんだが、
その新人が問題職員とはまた違った意味で問題のある人で、
施設長の矛先が現在その新人に向けられている状態なんだよね。
問題職員には目が行ってないのかもしれない。
施設長は良くも悪くも感情的な人だから、このボイスレコーダーを上手く使ったら
もしかしたら矛先を問題職員に向けさせることができるかもしれないが・・・。

>>237
役所に行くのは退職を決意した時だな。
あと、知人にマスコミ関係者がいるから、もし俺が辞めることになったら、
ボイスレコーダー諸々の件を上手く使えないか相談するのも考えている。
239名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)16:28:12 ID:aNc()
そんじゃ夜勤行ってくるわ。
240名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)16:30:55 ID:eKN
都道府県には健康増進課みたいな部署がある
そこでは例えば精神科で非倫理的な閉鎖などをやってないか、とかを審査する委員会がある
そういう通報先を予め調べておくべき
241名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)16:35:29 ID:JFQ
>>240
俺も最初の職場で虐待をしていたから通報したがばらされてた挙句もみ消されたよ
242名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)19:11:39 ID:LmO
>>241
マスコミじゃないとそうなる
2431◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)22:55:09 ID:hnf
どうも、夜勤中の>>1です。
別PCからなのでトリップをつけました。
今日はみんな寝てくれて平和だ。
夜勤もひと段落したので、>>234に書いた事
(入居者からの苦情を手紙で管理者に伝えた件)について報告しようと思います。
244名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)22:59:39 ID:OeZ
>>243
夜勤お疲れ様。無事に終わることを祈ります。
2451◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:01:49 ID:hnf
夜勤で出勤した時、管理者はまだ帰宅していなかった。

とりあえず挨拶をして
クレームを出した入居者さんと例の件について話ができたか聞いてみたんだが、
管理者曰く、
「話はしてみたが、言葉を濁すだけでちゃんと話してくれなかった」
との事だった。

でも、管理者が職員全員の写真を見せて
「この中に貴方の嫌いな職員はいるか」と聞いたところ、
その入居者さんは無言で問題職員の写真を指したらしい。
246名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)23:04:24 ID:W73
>>245
証言としては弱いな
2471◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:06:22 ID:hnf
>>244
ありがとう。
経験上、このパターンだとこのまま朝まで平穏無事に済みそうだ。

>>246
うn
てっきり管理者にも昨日のような感じで話してくれると思ったんだが・・・。
まあ、元々が饒舌な人じゃないから仕方ないか。
昨日はたまたま怒りのスイッチが入って饒舌になったんだろう。
2481◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:10:20 ID:hnf
確かに証言としては弱いけど、
事なかれ主義だと思っていた管理者が
職員の写真を持ち出してまで嫌っている職員が誰か聞くとは思わなかった。

あと、
「管理者という立場上、中立を守らなきゃいけなかったから今まで言えなかったんだが、
実は前々から問題職員は何かしているんじゃないかと疑っていた」
「立場上、職員みんなを信じてやりたいが、問題職員だけは信用できない」
という言葉を管理者から聞き出せたのは収穫だったと思う。

もちろん「ここだけの話で他言はしないように」と釘を刺されたが。
249名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)23:12:13 ID:m1K
上の人も大変だなー
2501◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:16:12 ID:hnf
とりあえず、勤務開始までまだ少し時間があったので、
問題職員をどうしたらいいか、について色々と話をした。

その上で、明日日勤として出勤してくる問題職員に、
>>84で書いた入居者さんを早朝に起床させた件について
キツく注意をしても良いという許可を貰った。

もし、問題職員がなんやかんやグダグダと言い訳をしてきたら、
その時は「管理者が問題職員が反省の色を見せるまでキツく叱れと言ってきた」
と自分の名前を出してもいいとも言ってきた。
マジで感謝。
2511◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:26:30 ID:hnf
ちなみに4時半に起床させた件だが、
さすがに4時半に起床させたとハッキリ書くとまずいので、
起床時間を遅めにズラして記録しているものかと思ったら、
問題職員はきっちり4時半に起床させたと介護記録(書類)に書いてやがった。

自分で書いていて「4時半に起こしたと書くのはマズいよな」
と思わなかったんかね・・・w

こんな感じで、問題職員は思慮も行動もとにかく浅はかだから、
思っている以上に証拠はどんどん集まりそうだ。
252名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)23:29:55 ID:5la
あんまりやりすぎてイッチが反撃くらわんようにな
問題職員みたいなやつに限ってうまく派閥ってゆーか徒党を組んで攻撃することもあるから
イッチ自身が職場で孤立しないように、周囲の職員との関係を大事にしながら問題職員と相対した方がいいよ
2531◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:32:03 ID:hnf
この件について注意したら、問題職員はおそらく、
「夜間に何度もトイレに起きてくるから早くても起床させようと思った」とか
「その日は用事があって早く帰りたかったから、早めに起床させた」とか
アホ丸出しの言い訳をしてくるんだろうな・・・。

もしそんな言い訳をしてきたら、
「それは職員の勝手な都合で、入居者さんを4時半に起床させていい理由にならない」
と注意した上で「これは家族に知れると問題になる」と言ってやろうかと思う。

本音言えば、「お前のやってることは一歩間違えば虐待だ」
と言ってやりたいくらいだが・・・w
2541◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:36:31 ID:hnf
>>252
ありがとう。
幸い、人間関係はうまくやれているし、同僚の大半は俺の味方だw

ただ、問題職員は自分を被害者に見せるスキルだけはあるから、
あまり一気に追い込むことはせず、ジワジワと追い込んでいこうと思う。
2551◆pDTBpptWjg :2016/05/02(月)23:39:27 ID:hnf
この匂いは・・・間違いない、失禁爺さんのウンコだ!
只今より排便処理に行って参ります!
256名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)23:45:51 ID:8zT
>>253
言い訳できる状況になった時点で負けやな。
力関係は国>客>上司>問題職員、だろうから
できるだけ上の人たちに攻めこまんと。
257名無しさん@おーぷん :2016/05/02(月)23:51:38 ID:UQK
>>255
壁に塗ったくっていないことを祈るw
2581◆pDTBpptWjg :2016/05/03(火)00:27:01 ID:Z9e
ただいま。
ようやく片付いたわ。

ウンコは大したことなかったんだが、
何人も同時にトイレに起きてきて少し大変やったわw
問題職員のように声を上げたりはしなかったのでご安心をw
2591◆pDTBpptWjg :2016/05/03(火)00:33:30 ID:Z9e
>>256
言い訳(=屁理屈)は問題職員の十八番だからな。
とにかく今回は「言い訳」だけはさせないようにするわ。
もし言い訳してきた時の反論も考えてある。
職員の大半は俺の味方だし、
さて、次は家族を味方につける方法も考えるか・・・。

>>257
大丈夫だったわw
この入居者さん、入所当初は壁に塗りたくったりしてたけど
今はそういう事が無くなって、「絵に描いたようなボケ老人」になっちゃって
単に便の処理をすればいいだけだから楽だわ。
まあ、それだけ認知症が進んでしまったってことで悲しくもあるが・・・。
260名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)00:34:50 ID:3Op
守秘義務もクソもないな。老人のクソはあるみたいだが
261名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)00:36:18 ID:g0r
>>259
1の性格は良さそうだし挨拶を交わして他愛のない会話が
出来るように成ればこっちのもんだw
2621◆pDTBpptWjg :2016/05/03(火)00:40:26 ID:Z9e
>>260
軽率やったな。気を付ける。

>>261
今でも入居者家族とはある程度親しくさせてもらってるけどなw
そういえば問題職員は入居者家族とは一切会話しないな。
せいぜい死んだような目で会釈するくらいだ。
263名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)00:59:26 ID:5OO
主にはほんと頭が下がります…。
昨日、被害妄想の激しい認知症の父の所に見舞いに行ったら暴れて暴言を吐かれ凄い力で殴られました。

こんな事言ったら何だけど殺意を抱く人の気持ちも分からなくないなと思い泣くのを必死に堪え病院を後にしました。
元気な頃の毅然とした父の姿からは想像を絶します。

あんな姿になる前に美しい思い出のままの父で亡くなってくれてたらどんなに幸せだったか…。

たった一人の父の事だけでも憂鬱で暗い気持ちになるのに、何人もの入居者さんを見てられる介護職の方には心の底から頭が下がります。

私も主のように優しい思い遣りのある気持ちで接したいけど、周りに迷惑をかけてる父の姿を見てつい怒ってしまい反省…。
どうしたら優しい気持ちで接する事が出来ますかね?
2641◆pDTBpptWjg :2016/05/03(火)01:27:22 ID:Z9e
>>263
お疲れ様です。
自分が冷静に介護をできるのは、恐らく「他人」が相手だからだと思います。
祖母が認知症になった時は、もう毎日イライラしっぱなしでしたし、
祖母一人を見るより、職場で複数の高齢者を相手にしているほうがずっと楽でした。

でもある時、「この人は祖母」ではなく、
「祖母でもあるが、同時に認知症の●●さん」と思うようにしよう、と、
祖母をある種「他人」として見る視点を持つようにしてみたら、
今までとは違い、比較的冷静に祖母の介護ができるようになった気がします。
265名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)01:49:00 ID:WLP
履歴パピコ
266名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)01:49:08 ID:j7x
>>263
いや正直身内を優しくは無理だと思うぞ?
悲観する必要なし
2671◆pDTBpptWjg :2016/05/03(火)01:49:35 ID:Z9e
認知症の方は、この人が誰かというのを判断する能力が衰える為、
目の前にいる人が家族だろうが、「他人」だと認識してしまいます。

自分は「祖母」だと思って接していても、
祖母にとって私は「他人のくせに馴れ馴れしい奴」と感じて不快だったのかもしれません。

自分に置き換えて考えてみれば、
見ず知らずの他人がいきなり馴れ馴れしく接して来たら、
不安、焦り、混乱等の思考が色々巡ってきてイライラするかと思います。
268名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)01:56:26 ID:yDi
このスレ思い出した

【胸糞注意】高齢者虐待をする介護職員がいた施設で働いていたことを一方的に語る
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1454515779/
2691◆pDTBpptWjg :2016/05/03(火)02:02:51 ID:Z9e
あまり長々と書くのもアレなんで簡潔にまとめますが、
認知症の方を相手にする時は、
「相手は常に自分を他人だと思っているので、ならば自分も祖母(父)に接する時は、
ほぼ初対面の他人に接するように丁寧に接するようにしよう」
と思って対応すれば、少しは気持ちが楽になるかもしれませんよ。
270名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)02:19:14 ID:kTm
>>269
かつて祖父母だった人・・・
2711◆pDTBpptWjg :2016/05/03(火)02:51:16 ID:Z9e
>>270
うまく言えないが、「祖父母でありながら他人でもある」
みたいな持って接すれば少しは楽になるというか

すまん、なんやかんやで徹夜だから頭がまとまらない

そしてそろそろ朝飯の仕込みだから消えるわ
夜勤は平和に終わりそうや
ほな
272名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)02:59:55 ID:kTm
お疲れ
273名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)06:04:24 ID:5OO
>>264
ごめんなさい、あの後寝てしまいました。

やはり他人と身内とでは違いますか…。
確かに客観的に見られない自分が居てつい感情的になってしまいますが、他人で認知症の◯◯さんって気持ちで接したら少し気が楽になれる様な気がします!
>>266
ありがとうございます…。
人間は感情があるから難しいですね。
ロボットの様に感情無しで淡々とこなせたらどんなに楽かと思います。
>>267
>>269
>>271
なるほど、見ず知らずの他人が馴れ馴れしくしたら怖くてその様な行動になってしまうのも仕方ないのかもしれませんね。
身内ではなく他人に接する様にドライな気持ちで試みてみます。

主もほんとお疲れ様です。
心身共に労わりながらお仕事頑張って下さい!
同僚の問題職員の件、いい結果が出せる様に願っております!

色々とありがとうございましたm(_ _)m
274名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:08:24 ID:v9U()
どうも>>1です。
夜勤は平穏無事に終了して、ついさっき仮眠から覚めた。

問題職員は今日、日勤帯で出勤してくるから、
申し送りの最中に>>207の件(入居者を異常なほど早く起床させた件)
について注意をしようと思っていたが、
問題職員は「体は大人、頭脳は子供」を具現化したような存在なので、
注意することで露骨にふてくされてしまい、
日勤帯に全く動かなくなり、一緒に組む職員に迷惑がかかったらどうしよう・・・
と不安に思っていた。

しかし、早番で出勤したベテラン職員(女性、40代前半、美人)に相談をしたら、
「ふてくされて動かなくなるって?あの人は普段から全く動かないじゃない。
注意してもしなくてもまともに働かないんだから、遠慮しないで注意しちゃえ」
と後押ししてくれたんで、注意する決意が固まった。マジ感謝ッス。
275名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:11:33 ID:v9U()
んで、いつも通り9時ギリギリに問題職員は出勤してきた。
ちなみに上の人間(看護師、ケアマネ)はそれより10分以上も前に出勤している。

日勤者が出勤しないと申し送りは始まらないのに、
相変わらずそういう配慮も一切ないギリギリの出勤をする問題職員。
まあ、遅刻しないだけマシだが。
276名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:21:20 ID:v9U()
とにかく普段通りに申し送り・引継ぎを全て終えた後、
「ちょっと話がある」と問題職員を引き留め、>>207の件について注意。

「記録を見ると、4時40分には起床させたと書いているけど、これは本当?」
「更衣させるだけならまだしも、この後臥床させなかったんでしょ?」
「4時40分から朝食(大体6時半)までずっと食席に座らせておくのってどう思う?」

等々と色々ツッコんでみたが、問題職員の返事は以下の通り、

「0時過ぎくらいから何度もトイレに起きてくるから、もう眠くないと思った」
「4時40分に起きた時、顔を見たら、もう眠気が無いように見えた」
「『もう起きますか?』と声をかけたら、相手が起きると言った。ムリヤリ起床させた訳ではない」

ちなみに「ムリヤリ起こした訳ではない」と主張する問題職員が、
4時40分に起床した入居者にかけた言葉は>>207の通り。
入居者が更衣を終えた後「このまま食席に来て下さい」とまで言っている。
明らかに威圧感があり、脅しとも取れるような声で。

・・・問題職員がいくら「私はちゃんと対応した」とかホザいても、
こっちには証拠が手元にあるんだよなぁ・・・。
277名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:25:10 ID:v9U()
そんな感じでグダグダと言い訳ばかり垂れ流していたが、

「他の職員はもっと遅い時間に起こしているのに、勝手にそんな事をさせられたら困る」
「眠くないように見えたと言っていたが、この入居者さんはその日の日中ずっと眠そうだった」
「入居者の都合も考えず、職員の都合で好き勝手にしている職員がいるのがわかると、
監査の時に問題になるから、少しは考えて仕事をしてほしい」

と注意したら、露骨にふてくされた面をして「はぁい・・・」と返事して黙り込んだ。
ちなみに「すいませんでした」とかの謝罪は一言も無かった。
278名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:38:18 ID:v9U()
んで引継ぎも終えて退社する際、
早番のベテラン職員が「よく言ってくれた。胸がスーッとした」と言ってくれたので、
久々にスッキリした気分で仕事を終えることができた。

ちなみに仮眠後、早番を終えた同僚からその後の報告メールが来ていた。

「問題職員は>>1さんが帰った後、テンションがやたら低く大人しかったが、
午後からはまた元に戻り、動かなければいけない場面で動かず、
入居者や他職員に迷惑をかけまくっていた。
ろくに動かない癖に『今日はさっさと仕事終わって遊びに行く』
とかホザいていたから、さすがに頭に来て、
日勤者が動かないとどんどん仕事が溜まっていくように仕向けていって、
日勤者が嫌でも残業しなきゃいけない流れに持っていった」

ようやったベテランさん。
279名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:41:31 ID:Ncf
今初めて来たんやが >>1さんお疲れ様
280名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:44:44 ID:Wdc
早く問題社員が消えてくれるよう切に願う
281名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:46:33 ID:v9U()
ベテランさんの助けもあり、久々にスッキリした気分になれたが、
この問題職員がいる限り、この施設に平和が訪れることは決してないから
これからも手を緩めずに追い込んでいく。

また、近いうちに施設長が顔を出すので、
その時は問題職員の勤務態度の酷さ、入居者からの苦情、
職員からの不満をまとめたレポート用紙を提出する予定。
(実は今年に入ってから問題職員の行動・発言やクレーム等をwordでまとめてあり、
5月時点で結構な枚数になっている)

先にも言ったが、とにかく問題職員が辞めるまで決して手を緩めない。
今までは注意するのもどこか手控えしていたが、
いざとなったらこっちも辞めたるわ!みたいな捨て身の気持ちになると、
何も怖くないな。

ま、できたら問題職員だけが辞める結末になることを我ながら願う。
282名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:50:06 ID:hWf
>>259
まだスレ見てないが、やるなら上司の更に上を巻き込んだ方が良いんじゃないかな。
上まで保身に走る場合は外に発信しないといかんが。
283名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)19:50:36 ID:v9U()
>>273
辛いかもしれないけど「この人は身内の姿をした他人」だと思って接するのも
自分の心を守るために必要なことだよ。
認知症になる前の身内の姿と比べてしまうと、こっちが精神的に追い込まれてしまう。
まあでも、認知症になっても昔のことを完全に忘れるわけじゃないからね。
「祖母の姿をしている他人」と会話している時、祖母のスイッチが突然入って、
「そういえば>>1ちゃんは唐揚げが好きだったわね。今日も唐揚げにする?」
と聞いてきた時はホント嬉しかった。
一時的にでも婆ちゃんが帰ってきた、ってね。
284名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)20:00:40 ID:YzX
今読んできた。

イチ 毎日お疲れ様。 俺も施設に入ったらイチに世話してもらいたい。
285名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)20:07:38 ID:v9U()
>>279-280
ありがとう。
介護業界をブラックにしているのは、勤務形態や仕事内容よりも、
こういった職員の存在にあると思っているからな。
介護を少しでもホワイトにするには、人手不足だろうがなんだろうが、
こういった職員を駆除していかなきゃならん。

>>282
とりあえず、事なかれ主義者だと思っていた管理者は仲間になってくれそうだし、
ケアマネ、看護師も、問題職員には呆れ果てているから、
こっち側の味方をしてくれる可能性は高そうだ。
あとは施設長だが、この人は保守的な反面、感情に流されやすいところもあるから、
問題職員が時折施設長に見せる無礼な態度を絡めつつ、
問題職員へのクレーム等を報告すれば、もしかしたら簡単に動いてくれるかもしれない。
とにかくやるだけやってみるわ。

>>284
ありがとうw
問題職員さえいなけりゃうちの施設は楽しいぞw
職員と入居者交えて毎日バカなことやるのが仕事みたいなもんだしw

それはそうと、
今日の明方、NHKで介護施設に関する番組をやっていたんだ。
その番組の中で、
「自分の働いている施設に、自分の身内を入れても大丈夫だと思えるか」
というアンケートを現役介護職から取ったらしいんだが、
8割の職員が「うちの施設には入れたくない」と答えたらしい。
「入れたくない」と答えた理由は色々あるだろうが、
俺も現時点では、身内をうちの施設には入れることは賛成できない。
でも、問題職員を追い出せた時、自分は「入れても良い」と返答できそうな気がする。
286名無しさん@おーぷん :2016/05/03(火)20:41:57 ID:7MX
>>285
8割か・・・
287ハチ :2016/05/03(火)20:45:07 ID:Wdc
>>285
普通介護施設で働く場合身内を入れても良いような勤務やサービスを行うもんじゃないのかな

それも問題職員のような存在がいるからかなぁ…
288名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)04:45:24 ID:PA1
寝れたかー?
289名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)05:35:20 ID:jzS()
>>288
おはよう。
夜勤疲れもあったのか、>>285の後すぐに寝てしまったわw
8時間強もガッツリ眠れたんで、今日はスッキリ爽快だよ。

>>286-287
「入れたくない」と答えた理由も様々だと思うんだよね。

「職場で身内を介護したくない」という私的な理由もあれば、
「拘束等を陰で行っているうちの施設には入れたくない」とか、
「雑務が多すぎて入居者さんに構ってる暇が無いから可哀想」という
施設の方針そのものに不満があるという理由から
「入れたくない」と答えてる人もいると思う。

でも、「入れたくない」と答えた人の大半は、
問題職員のように、人としてもモラルや常識が欠如していて、
虐待行為を平気で行えるような職員が施設にいるから・・・
というのが理由だと思うんだよね。
290名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)05:37:57 ID:jzS()
さて、今日は問題職員が夜勤の日なんだけど、
俺は休みなんだよなぁ・・・。

今日も何とかボイスレコーダーを設置したいけど、
休みなのに職場に顔を出すのも不自然極まりないよな・・・。

なんかいい方法は無いだろうか。
291名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)05:50:19 ID:5GB
忘れ物取りに来たとかいっておけば?
292名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)07:51:21 ID:jzS()
>>291
あ、それいいかも。
「夜勤時に忘れ物をした」ってことで、とりあえず職場に顔を出してみるか。
ただ、レコーダーを設置する場所が場所なんで、
あまり目立つような動きはできない。今回は期待しないでくれw

あと、自分と問題職員の夜勤帯の様子(音声のみ 共に深夜0時頃)を
ようつべにうpしてみたので、よかったら比較してみてくれ。
ちなみに俺が夜勤の時のテレビの音量は、施設で定めている10に設定してある。

http://youtu.be/8Nx1PPjYmpA
293名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)08:07:28 ID:jzS()
「問題職員の暴言もうpしてほしい」という声もあるかもしれないが、
入居者の音声や、入居者の名前などが入っていたりして
個人情報に関わる恐れがあるので(現時点では)これで勘弁してほしい。
294名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)08:11:11 ID:75j
ホテルモードでテレビ音量の上限設定してもらえ
295名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)09:53:37 ID:4ON
>>292
TVの音なのか
あと咳払いが男の声に聞こえる
296名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)09:55:26 ID:eJk
>>290
このスレまだ生きとったんかw

で、ボイスレコーダーしこんで
なにか収穫あったんか?
297名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)11:54:13 ID:4ON
>>296
読めば?
298名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)12:52:32 ID:xL2
>>292
聞いた
問題職員の方うるさすぎるな
299名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)18:37:40 ID:jzS()
どうも>>1です。
今日はこれから飲み会なので、今日の報告をば。

今日は休みだったが、適当な理由をつけて会社に行ってレコーダーを設置してきた。
もちろん、今日の夜勤は問題職員。
果たしてどうなることやら。
300名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)18:42:31 ID:XVw
だいぶ成果は溜まってる感じだね
>>1頑張れ
301名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)18:45:46 ID:jzS()
>>294
そんなんあるのか。
何か適当な理由をつけて、夜勤中はそのホテルモードってやつにしてもらえるよう
上の人間に話してみるかな?

>>295
問題職員は女だよ。いつもこんな感じの咳払いをする。
こいつの咳払いに怯えてる入居者もいるし、
最低限のマナーとしてマスクをして欲しいと度々言っているが
「私はただでさえ喘息があるのに、マスクをしたら余計息苦しくなる。嫌です」
とか屁理屈ホザいて全然聞こうともしない。

>>298
自分のやつと比較するまでは、
「レコーダーの性能でうるさく聞こえてる可能性もあるかも」と思っていたが、
全然そんなことはなかったぜ。
ちなみに(当たり前だが)レコーダーは両方とも同じ場所に設置し、
同じビットレートで録音している。

>>300
ありがとう。
明日やることはボイスレコーダーの回収だ。
あと、施設長に会えたら問題職員について色々と話す予定だ。

では、飲み会に行ってくる。
飲み会の席でも問題職員を追い出せるようなアドバイスが貰えたら
色々と貰うつもりだ。
もちろんレコーダーを使っていることは言わない。
302名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)18:54:52 ID:3au
すげぇなぁ
夜勤のある高齢者介護だから、特養かサ高住かな?
どっちにしろ乙
303名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)21:26:48 ID:wsr
ボイスレコーダーは場合によってはイッチの首を絞めかねないから使い方には慎重の上にも慎重を気するんだぞ
304名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)21:50:59 ID:jzS()
みんな乙。
今飲み会から帰ってきた。
まあ、明日も仕事があるから程ほどにしないとなw

>>302
ありがとう。自分が働いてるのは特養でもサ高でもなくグルホだ。

>>303もありがとう。
ボイスレコーダーを使うのは、あくまでも最終手段だ。
でも、ボイスレコーダーを仕掛けたことで、
「問題職員が夜間に虐待している」という確信を抱けたから、
今までとは違い、強気に出ることができるようになった。
問題職員が「私は虐待していない」と嘘をホザいて開き直っても怖くないし、
「盗聴するなんで許せない、訴える」とか言っても怖くない。
305名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)22:00:23 ID:jzS()
自分で言うのもアレだけど、自分はかなり温厚な介護職員だと思うし、
ある同僚からは「>>1さんって八方美人だよね」と言われたこともあるくらい
争い事を好まない人間だと思う。

できるならケンカとかすることなく皆で仲良くやっていきたいと思っているし、
職員の「欠点」も、長い目で見たら「個性」だと思えるくらいの度量はあるつもりだ。

だが、酔っぱらいのたわごとと言ったらそれまでだが、
そんな平和主義者(多分)の俺が、問題職員に対しては
画像のような気持ちしか起こらない。





マジでアカンで~!

こんな文章打つだけでも10分近くかかってる。
もうアカン相当酔ってる俺。

とりあえず明日はレコーダー回収するで。そして今は寝る。
306名無しさん@おーぷん :2016/05/04(水)23:25:53 ID:fqG
レコーダー設置する事は 職員の誰も知らないの?

共犯者作ればいいじゃないっ!
307名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)00:02:47 ID:svK
そっちの問題職員は二年目だそうだが、こういう奴は早めにブッ潰しておかないと
とりかえしのつかない事になるからなあ。
ウチの超問題職員がそれだ。弱い利用者・職員を虐待しながら10年間のさばり続け
施設長すら刃向えないレベルにまで増長しちまった怪物。化け物。
308名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)00:43:42 ID:vB2
>>307
ワロタ
給料とか居心地いいのかな
309名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)00:49:11 ID:q2o
>>307
なんで首にできないの?
310名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)00:55:51 ID:AMT
>>307
居るよな。
お局様状態の奴。
上司の弱みを握ってるからクビにならない。
政治だよ。
311名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)05:19:38 ID:1pu()
おはよう。まだ微妙に酒が残ってるわ・・・。

>>306
今のところ、ボイスレコーダーを設置していることは誰も知らないよ。
現場で夜勤に入っている同僚に知られると
「私の時も盗聴してるかも?」と不信感を持たれかねないしね。
でも、夜勤に入っていない管理者、ケアマネ、看護師には
状況を見てボイスレコーダーの件を話そうかと思っている。

>>307
乙・・・。
うちの問題職員も、このままだと>>307のようになりそうな雰囲気がプンプンしてる。
マジで早めに潰しとかないと・・・。
312名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)05:24:25 ID:q6o
>>311
設置してる事を話すんじゃなくて、
○◯だからこれから設置したい〜の方が>>1に実害無いと思う
313名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)05:31:33 ID:1pu()
>>308
これは俺の憶測だが、
転職するとなるとまたイチから施設のやり方を覚えなきゃいけなくなるし
立場的にも一番下っ端になるんで肩身の狭い思いをするから
そういうのが嫌でいつまでも居続けているんじゃないかな?

>>309
>>307への質問だが、俺もそれを施設長に問いたい。
何で問題職員を首にできないんだ?w

>>310
うちの問題職員も似たようなところがあるな。
問題職員が以前働いていた職場(介護ではない)で、
問題職員をあの手この手で潰そうとしていた社員がいたらしいんだが、
逆に問題職員がその社員の弱みを集めて上司に報告し、
その社員を退職に追い込んだらしい。
以前、ドヤ顔&自慢気にそんな事を話していたわ。

>>312
なるほど。
「問題職員は夜間に虐待している可能性が高い」って話をして
皆が同意してくれた後「でも証拠が無い」という流れに持っていった上で
「問題職員が夜勤の時だけ、ボイスレコーダーを設置してはどうだろうか?」
という流れに持っていけばいい訳ね。
314名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)06:28:10 ID:1pu()
ほんじゃ出勤してくるわ。
時間の都合で、今日はレコーダーの音声を検証するのは無理かもしれないが、
明日までには何とかする。
ほな。
315名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)06:39:49 ID:K7l
頑張ってイッチ
316名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)07:28:38 ID:eTL
>>1の気持ちはわかるけど、やってることが陰湿すぎない?
その問題職員が本当に問題だらけなら
みなで訴えて退職させればいいと思うんだけど
もっと他にやり方はないの?
317名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)08:43:11 ID:SFZ
>>316
「陰湿」ってなんなんだよwww
お前は>>1の気持ちも利用者の気持ちもわかってないだろ?
そもそも証拠もなしに退職させるのなんて無理だから証拠を見つけてるだけだからな。
318名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)09:02:57 ID:N0G
>>316
死ね
319名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)09:37:14 ID:cn3
>>316
証拠って知ってるかな?
320名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)12:56:33 ID:HMx
人にした事は自分に返ってくるってばっちゃが言ってた。
いい事をすればいい事が、悪い事をすれば悪い事が、陰湿な事をすれば陰湿な事が。
だから問題職員の利用者に対しての陰湿行為が返ってきたってだけの事だ
321名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)13:12:56 ID:SFZ
>>320
色んな法律で縛られた現代における正義が陰湿に見えるのは分析が浅はかなだけだろう。
322名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)13:14:11 ID:J23
仕掛けた側も犯罪じゃね?
323名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)13:16:52 ID:AMT
>>322
上の許可を取る前に確信が必要だからな
324名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:11:02 ID:1pu()
どうも>>1です。
今日も色々とあったが、報告する前にまずは一言・・・。

厳しい意見も言ってくれる方もいれば、俺を擁護してくれる方もいて、
どちらの意見も間違ってはいないと思っている。

法的には俺の行為は盗聴にはならないので、刑事処分を受ける事は無いだろう。
だからと言って決して褒められるような行為ではないし、
万が一発覚した場合は、厳重な処分を受けることも覚悟している。
325名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:23:22 ID:1pu()
ボイスレコーダーを仕掛けるなんて、我ながら陰湿だと自覚している。

でも、問題職員が正攻法の指導・注意が通用する人間だったとしたら、
絶対にこんなことはしなかった。

もしかしたら、自分は精神状態が普通じゃなくなっているのかもしれない。

だが、例え自分がどうなろうとも、
愛着のある同僚や入居者は守りたいと思っているし、
問題職員を決して許すことはできないし、どんな事をしても制裁を与えるつもり。
326名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:28:42 ID:1pu()
ただ、誤解しないで欲しい。
俺は「同僚や入居者に危害を加える問題職員を成敗する正義の使者」
だと自分を思ってはいないし、
そんなことをしている自分に酔っているわけではない。

もう怒りで冷静さを失っているだけに過ぎない。
問題職員が酷すぎて自暴自棄になっているのかもしれない。

俺を擁護してくれる人や応援してくれる人がいるのは有難いが、
どんな理由があれ、俺のやっていることは「盗聴紛い」の事だ。
俺は人に後ろ指刺されるようなことを行っている。
俺を応援してくれる人達も、俺がそんなクズであることを忘れないでほしい。
327名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:29:10 ID:1pu()
・・・という訳で、
前置きが長くなったが、とりあえず今日の報告をば。
328名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:36:59 ID:1pu()
今日、俺が出勤した時、ある入居者のご家族が面会に来ていたんだが、
ご家族が帰る際、俺が玄関までお見送りをすると、
ご家族がこんな事を漏らした。

「あの、母に何かあったんですか?」

俺は何を言っているのかわからなかったので、
「特に思い当たる事はないですが・・・」と告げた後
「お母様が何かおっしゃられていましたか?」とお聞きしたが、
ご家族は「いや、特に何も・・・」と言われた後、何やらモゴモゴと口籠っていた。

何かおっしゃりたい事があったら、遠慮なくいつでもお話しして欲しい、
と伝えると、ご家族は「大丈夫です、何もないです」と言われて帰られた。
329名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:42:48 ID:1pu()
ご家族が帰られた後、日勤者から聞いた申し送りで、
今朝、夜勤明けの問題職員が、先ほどご家族が面会に来られていた入居者から
介助拒否をされる程のトラブルを起こしていたと知った。

早番者が仲介しないと対応できないほどの強い不穏状態だったらしい。

もしかして、先ほどご家族が言っていた「母に何かあったのですか?」とは
その事を言っていたのでは・・・?
俺は一気に血の気が引いた。
330名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:47:34 ID:1pu()
問題職員がその入居者(仮にOさん)と起こしたトラブルは以下の通り。

朝食前、Oさんが車椅子を自走し、トイレに向かっていたらしいのだが、
それを見た問題職員が、
「そこのトイレは他の人が使っているので入らないでください!」と大声を上げ、
Oさんをムリヤリ食席へと連れ帰ったらしい。

それに対しOさんは
「トイレに行きたいだけなのに、何でこんな対応をされなきゃいけないんだ!」と激怒。
食席にムリヤリ連れ戻された後も、自力で車椅子を自走しトイレに向かい、
連れ戻そうとした問題職員に「アンタは来るな!」と手を上げて介助拒否をする等、
一切の介助を許さない程、ものすごい不穏状態になったらしい。
331名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:50:07 ID:1pu()
ちなみにそのOさんは、感情的で思い込みの激しいところはあるが、
普通に説明をすれば、職員に手を上げるようなことは決してしない。

しかも問題職員は、今回だけではなく、
月に一回は夜勤明け時にOさんとこの手のトラブルを起こしている。
332名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:53:07 ID:1pu()
Oさんとは別の、認知症がかなり進行しているSさんという入居者さんも、
今日は朝から自分が帰る夜までずっと不穏状態で険しい表情をしていた。

ちなみにこのSさんも、問題職員が夜勤をやった日は、
必ずと言っていいほど一日中不穏状態が続く。
333名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:55:55 ID:uH0
どーなったん?
夜勤二人になった?
334名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)20:59:57 ID:1pu()
あと、先日自分が夜勤明けだった日(5/3)に
日勤帯勤務だった職員から聞いたんだが、
その日も問題職員は、先に書いたOさんとトラブルを起こしていたらしい。

>>274で書いた当日早番の同僚が、
問題職員が残業をしなければいけないような状況になるよう仕向けた後、
問題職員は露骨に機嫌が悪くなり、明らかにイライラした状態でOさんに対応。

Oさんの居室内でものすごい口論をした後、
Oさんから「あんたみたいに酷い人は見たことが無い!辞めてしまえ!」
と怒鳴りつけられ、
問題職員も「私はこんなところ、いつだって辞めていいと思ってるんですから!」
と言い返したらしい。

それならばお望み通り、今度施設長が来た時にこの件を報告して
退職の話を持ち出してもらおうかな。
335名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)21:01:48 ID:1pu()
>>333
残念ながら夜勤は現時点ではまだ一人勤務だ。
だが、この調子じゃ問題職員は近いうちに夜勤から外されるか、
もしかしたらボイスレコーダーを使うまでもなく退職するかもしれない。
ほんと、浅はかすぎるくらい次から次へと自らボロを出してくれてやがる。
336名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)21:03:32 ID:uH0
転職も出来んようにボイレコ公表しとけ
他の介護施設にしれっと行くぞ
337名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)21:04:23 ID:1pu()
・・・とまあ、以上が今日の報告だ。
急いで書いたので、支離滅裂な文章になって済まない。

あと、昨日設置したボイスレコーダーももちろん回収してきた。

昨夜一晩だけで、OさんとのトラブルやSさんの強烈な不穏など、
ネタが満載だから今すぐにでもチェックしたいところだが、
今から聞いたら胸糞悪くて眠れなくなりそうだからやめておく。

明日は早番(7時~勤務)だからな。
338名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)21:07:53 ID:1pu()
>>336
公表するかどうかはともかく、
別の施設で働いている知人たちには
ボイスレコーダーを聞かせた上で問題職員の名前を伝え、
絶対に採用しないよう忠告しようと思う。

こんなクズ、この業界に置いたら絶対にアカンわ。
339名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)21:10:28 ID:1pu()
てなわけで今日はとりあえず寝る。
早番なのにダラダラと夜更かし(夜遊び)して勤務に支障が出たら
どっかの誰かと同類になっちまうわw

ボイスレコーダーのチェックは明日の勤務後に行うことにする。
ほなおやすみ。
340名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)21:15:43 ID:OC3
乙乙。
問題職員は面白い位自爆しまくってるねw
この調子で自滅して辞めてくれる事と>>1や他の職員さん達が心穏やかに仕事が出来る日が1日も早く来る事を祈ってるよ
入居者さん達の為にも、もう一頑張りだね
でも、無理し過ぎない様にご自愛下さいね。
341名無しさん@おーぷん :2016/05/05(木)23:12:49 ID:aSi
周辺の介護施設に 先に手を回した方が良いな。

「こいつはこんな奴だ。雇うのは止めた方が良い」ってさ。
342名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)00:20:25 ID:ODw
>>1
お疲れ様
343名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)04:19:06 ID:v0E()
おはようございます。相変わらず早起きの>>1です。

>>340
本当にアホすぎるとしか言い様が無いよw
今更だが、問題職員がここまでアホだとは思わなかったw
もしかしたらボイスレコーダーの出番はなく自爆してくれるかもしれんw

Oさんを一時的に不穏にさせてしまう事は、俺にも他職員にもあるけれど、
その後の対応次第で、Oさんはすぐに落ち着いてくれるんだよね。
でも、問題職員は売り言葉に買い言葉で、
例え相手が認知症だろうが精神や知的障害を持っていようが、
上から目線で対応して言い負かそうとするので、
よけいに話がこじれてややこしいことになってしまう。

この2年、言い負かそうとしても何の意味も得も無いと説明したが、
一向に学習せずに、今回のようなトラブルを何度も起こしてくれている。
今更だけど本当にアホ。どうしようもないアホ。救いようのないアホ。
344名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)04:28:12 ID:v0E()
>>341
それも考えているが、
手回しをするのは、問題職員の退職が決まった時だと思っているよ。
問題職員の友人・知人が、他の施設で働いているという可能性もあるからね。

退職が決まる前に、知人等を通じて根回ししていることが知られてしまうと、
「他の施設では働けないから、まだここにいよう」と心変わりして、
退職を思いとどまってしまう可能性も有るしね。
念には念を入れて、根回しも慎重に行う。

>>342
ありがとう。
仕事疲れはあるけれど、昨日は問題職員と関わる事がなかったから、
気持ち的にはものすごく楽に仕事できたw
あまりにも快適に仕事ができすぎて
「同じ仕事をしているのに、組むメンバーによって何でこんなに違うんだろうなぁ」
と、昨日組んだメンバーに漏らしちまったよw
345名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)04:32:52 ID:v0E()
さて、今日は管理者が出勤してくるので、
>>328に書いたOさんのご家族の件と、>>330の朝のトラブルの件、
>>334に書いた「辞めてやる!」騒動について
朝の申し送りで報告しようと思う。

今日は管理者だけじゃなく、
真面目を絵に描いたような人間のケアマネも出勤してくるから、
申し送りが面白いことになりそうだw

これで施設長まで申し送りに顔を出してくれたら最高なんだがw
346名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:27:35 ID:v0E()
出勤までまだ時間があるので、
ボイスレコーダーの>>330のトラブルの部分について聞いてみようと思う。


時間で言ったら恐らく朝の6:00頃、
入居者Oさんが車椅子を自走しトイレに向かうのを見て問題職員が対応。

問「ご飯ですけど!」
O「(ハッキリ聞き取れないが、『トイレに行きたい』と言っている模様)」
問「私、今から皆さんにご飯を出さなきゃいけないから(トイレは)待ってください!」
O「(ハッキリとは聞き取れず。恐らく『便が出そうだ』と話している)」
問「『便意が無くなった』と話したのを私聞いてましたけど!」
O「(恐らく『便が出そう』との訴えを繰り返している。まだ口調は穏やか)」
問「ご飯だって!食べてから(トイレに)行ってって言った!」
O「いや~…だって…」
問「食べてから行ってちょうだい!」
O「(聞き取れないが、所々で『いや~、トイレ』との声が聞こえる)」
問「今、便所掃除しなきゃいけないので!汚れてるから!」
O「(何やらブツブツ呟いている。
 『トイレにも連れて行ってくれないのか』と言っているようにも聞こえる)」

この後、問題職員がOさんをトイレから食席に強引に連れ戻したと思われる。

介護職を経験した事がない人でもわかるだろうが、
例え朝食前だろうと、介助が必要な入居者からトイレの要望があったら
対応しなくてはいけない。

便をガマンさせることで便秘になったり、
腸が炎症を起こしたり病気を併発したりすることもある。
特に、身体機能が衰えている高齢者はそうなる可能性が高い。

・・・介護職とか関係なく、常識レベルでの話だよなこれ・・・w

まだ少しだけ続く
347名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:36:35 ID:Eey
今来て>>1からザッと流し読みしたけどひでーな
何が酷いって問題とされる職員の素行は当然として、ここまで何度も頻繁に問題事を引き起こしてるにも関わらず
評判か人手か立ち位置か何かしら保身があるにせよ、対応をまるでしていない他職員にも疑問を覚えるレベルで酷い
何もクビ上等の捨て身の覚悟でウンタラとかそこまでしないと尾を掴めないって程狡猾な勤務態度でも無いんじゃないのかコレ
348名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:42:09 ID:c96
他のスレでもそーだったが
経営?が見て見ぬフリってのがねぇ
入居者死んだらどーなるか想像出来んのやろか
まあ辞められたら回らなくなる現状が一番の問題やろな
349名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:48:53 ID:v0E()
続き

>>346から約30分後、
恐らく、Oさんが車椅子を自走してトイレに行った模様。

問「(車椅子の)ブレーキかけてもらってもいいですか(不愛想な声で)」
O「何!~(聞き取れないが、若干口調が荒い)」
問「ブレーキをかけて下さい!ブレーキをかけて!!(威圧的な口調)」
O「ブレーキをかけてって…(自分の力では)もうこれ以上かけられません」
問「ちゃんとかけないと(車椅子)動くから!ブレーキかけて!!」
O「やめて!何なの!」
(この後、Oさんの叫び声と、問題職員の「ブレーキをかけて!」という怒鳴り声が
 しばらく続く。というか、ブレーキくらい介助してやれよ…)
問「(恐らくOさんを便座に座らせて)どうぞ!あとはご自由に!」
O「(アンタみたいな酷い人は見たことがない、という事を叫んでいる)」
問「Oさんがどうなろうが、私には興味がありませんから!」
O「息子が面会に来たら(この事を)言ってやる!」
問「だから、言ってちょうだいっていつも喋ってるけど!どうぞ言って下さい!
 何も痛くも痒くもないから、どうぞ言ってちょうだい!」
O「言ってやる!」
問「どうぞ言ってちょうだい!私(Oさんの息子に)言うの待ってるんですけど、
 何で言わないんですか?(挑発的な口調)」
O「…(10秒程お互いに沈黙。Oさんは時折何やら小声でブツブツ呟いている)」

トイレを終え、水洗をする音。
この後、おそらくOさんを食席へ誘導したと思われる。

多分もうちょっと続く
350名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:50:07 ID:HRV
はいどうぞ
351忍法帖【Lv=15,テンタクルス,dQ0】 :2016/05/06(金)05:51:23 ID:hQd
こんな奴捕まってほしい
352名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:51:28 ID:cwA
ほうほう
今日が勝負の日?
353名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:51:50 ID:v0E()
>>347-348
おっしゃる通りだと思うし
やろうと思えば今までも正攻法でクビにできる場面はいくらでもあった
辞められたら困る・・・という理由で問題職員を甘やかし
増長させてしまったのは自分達にもある。
問題職員の増長を招いて入居者に我慢を強いてしまったという時点で、
ある意味では自分達も問題職員と変わらん。
354名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:55:48 ID:v0E()
>>349から30分くらい後、早番職員が出勤してきた。
出勤早々、Oさんが早番に「あの人(問題職員)に酷い事をされた」
と訴えている。
早番は優しい口調でOさんの訴えを聞いている。

多分だが、これ以上聞いても何も無さそうだ。
355名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:59:14 ID:v0E()
>>351
本当にそう思う。
介護業界からだけではなく、社会的にも抹殺して欲しいわ・・・。
前々から思っていたが、こいつは本当に人間としておかしい。
下手すりゃ突発的に犯罪とかやらかす可能性があるから、社会的に隔離せんとヤバいわ。

>>352
それはわからん。
申し送りに施設長が参加したら、今日が勝負の日になると思っている。
参加しなくても、もし施設に顔を出したら、Oさんの件は報告するつもり。
356名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)05:59:55 ID:v0E()
という訳でそろそろ出勤時間だ。
今日も問題職員とは関わることがないから、仕事自体は平穏に終わりそうだ。
じゃあ行ってくる。
357名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)06:03:52 ID:c96
製造業みたく日勤夕勤夜勤深夜勤とか4交替にできんのか?
昼夜不規則って時間以上に身体に負担やぞ
358忍法帖【Lv=15,テンタクルス,dQ0】 :2016/05/06(金)06:16:29 ID:hQd
いってらっしゃい
359名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)06:51:16 ID:dUB
>>355
おはよう。
どうか上手い方向に事が進みます様に。
お仕事ファイトです。
360名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)09:14:16 ID:ODw
録音証拠なしでもクビに出来ればいいんだが
今まで出来なかったんだから無理かもな
やはり問題行動の証拠を上に突きつけないとダメっぽい
361名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)18:54:26 ID:v0E()
どうもです。
今仕事を終えて帰ってきた。

今日は施設長、ケアマネ、管理者に色々と話したいことがあったが、
朝からバタバタしていて時間が取れず、
管理者にOさんの件を話すことだけで精一杯だった。
362名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:00:37 ID:v0E()
管理者は、Oさんとそのご家族の件についての話を神妙に聞いていたが、

「皆(同僚)がちゃんと注意しないから、問題職員もこのままでいいと思ってるんじゃないの?」
「皆の気持ちはわかるけど、問題職員も仲間なんだよ?」
「皆で問題職員の気持ちを盛り上げて、皆で仲良くやっていくよう頑張っていこうよ」

とかワケわからんことを言われた。
この前は「実は問題職員は信用できない」と言ってたやん・・・と思ったが、
今日は他の職員もいたし、管理者という立場上、
一人の職員を批判すべきではないと思ったのかもしれないが、
擁護するにも限度があるやろ・・・。
363名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:05:53 ID:v0E()
正直なところ、今回の件で、管理者に対して
「ここまで来てもまだ事なかれ主義を貫くのか?」という不信感が沸いてきた。

ケアマネと自分は介護に対する考え方も近いので、
ケアマネとは今回の件について話をしたかったが、
業務が忙しくて時間が取れず、話ができないまま終わってしまった。
だが、近いうちにケアマネと話す時間は作ろうと思っている。
364名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:10:45 ID:v0E()
あと、明日はもしかしたら施設長と話す時間が作れるかもしれない。
もし会えたら、Oさんとそのご家族の件を伝える。

>>285にも書いたが、
問題職員が施設長に時折見せる無礼な態度の話を絡めつつ、
Oさんやそのご家族の話を交えると、
案外あっさりと問題職員叩きに転じるかもしれない。
365名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:13:27 ID:v0E()
あと、明日は久々に日勤帯で問題職員と組むことになった。
今から色々な意味で憂鬱だが、
Oさん絡みのことは(ボイスレコーダーの録音内容は伏せつつ)
色々と注意していこうと思う。
まあ、あのクズに何を言っても意味が無いだろうな、という諦めも若干あるが。
366名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:13:43 ID:GRV
管理者・・・・板挟みを考慮しても有り得んな
1を庇うための情況設定にしてももうちょい良い言い回しが
ありそうなもんだがなー
367名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:14:58 ID:ep4
>>365
聞き流しながらの不機嫌な返事が安易に想像できるw
368名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:16:10 ID:GRV
>>365
老人病院で働いていた経験が有るけどクソッタレが居ると
自分の業務に悪い影響ありまくりだよな 捗り方がぜんぜん違うw
369名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:17:53 ID:v0E()
>>357
勤務形態については施設の方針だから何とも。
まあ、幸いというか、今のところ俺には特に体調不良が見られない。
唯一と言っていい体調不良は、問題職員に対する胃痛だけだw

>>358
ただいま

>>359
何とか上手く事が進んで欲しいと思うが、
今日の管理者の態度には正直なところショックを禁じ得ない。
俺自身、管理者とは上手くやっていきたい気持ちはあるし、
管理者にはこれ以上迷惑や負担はかけたくないと思っているんだが、
これ以上問題職員を庇うなら、管理者も切り捨てる覚悟でなきゃいけないのか・・・
という悩んでいる。
370名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:20:36 ID:mje
>>365
うちの施設に介福資格持って7年働いてるけど夜勤をやらせてもらえない奴がいるわ。
日中の様子見てると利用者を呼び捨て、風呂上りの利用者を連れていったら「いてもらって」じゃなくて「置いておいて」と物扱いという感じだったわ
371名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:23:58 ID:GRV
>>370
下の名前で呼び捨てにする馬鹿野郎が居たけどそういう奴に限って
直属の上司の受けが良かったりするから解雇に至らないんだわ
372名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:25:42 ID:CqD
なんか勢いあるから来てみたらすごい壮大なスレだなぁ……

このまま行くと大き目のまとめサイトかニュースサイトに取り上げられるかもしれんな

やっぱ介護職ってクソだわ
373名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:27:10 ID:v0E()
>>360
今までクビにできた場面は多々あったよ。
今更ながらその時にクビにしてやるべきだった。

>>366
板挟みに悩んでいるのは確かに理解できるんだが、
それにしたって限度があるよな。
極論だが、目の前で犯罪行為をしている奴を指して
「でもこいつも良い所があるんだよ」と擁護しているようにすら感じる。

>>367
俺も容易に想像できるわw
だから、明日は注意するとき、ちょっとしたトリップを仕掛けて同様させようと思っている。
下手すりゃ問題職員が自ら自分の虐待行為を「うっかり」認めてしまうような可能性のある尋問だ。
まあ、まだ詳しくは言えないが。

>>368
わかるわ・・・
業務中にちょっとした問題が起こっても、
組む職員によっては軽く流せるようなトラブルにもなれば、
多大なストレスになるようなトラブルになるようなこともあるんだよな。
問題職員と組んだ日はストレスが10倍にもある。
374名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:27:54 ID:GRV
>>372
1のような職業を全うしようと砕身してる人も事も忘れないで
やってほしい 確かに誰でも就職できちゃうから当たり外れは
激しいけどさ
375忍法帖【Lv=15,テンタクルス,dQ0】 :2016/05/06(金)19:29:27 ID:hQd
おつかれさま。ゆっくりたまには休んでください
376名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:32:57 ID:GRV
>>373
勤務表で一喜一憂しそうなレベルだと思うと哀れでならん
377名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:33:49 ID:v0E()
>>370
あ~・・・わかるわ、うちの職員もそんな感じだ。
人を人と思っていないような態度はホント見てて殺意すら覚える。
俺が以前働いていた施設だったら絶対に夜勤はやらせてもらえないレベルだし
いくら人手不足でもこんな奴に夜勤はやらせたらアカン。
というか介護自体やらせたらアカン。

>>371
問題職員もそんな感じだわ・・・。
そいつの場合は、上にウケが良いからとかじゃなく、
何故か「問題職員は馬鹿だから長い目で見てあげよう」という生温い目で見守られている感じだが。
でも、もはやそういうレベルじゃないんだよ。
問題職員は存在すらしてはいけないレベルだってことを、
いい加減上の人間は気付いてほしい。
378名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:39:06 ID:v0E()
>>372
否定したい気持ちはあるが、介護という仕事の現状を見ていると、
「介護職はクソ」という言葉に半分は同意せざるを得ない。
でも、皆が皆、問題職員みたいな人間ばかりじゃない。
介護に従事している職員の9割以上は、多少癖はあれどマトモな人間だし、
志が高く、尊敬に値するような人間も多々いる。
俺が以前勤めていた施設のK先輩、S先輩とかは、
常に入居者の気持ちに寄り添うようなケアをしていたし、
その人達が対応すると、どんな不穏状態の入居者も魔法のように落ち着いた。
今でも彼女ら二人は俺が尊敬し、目標とする介護職員だ。

でも、問題職員のように入居者の気持ちを理解しない人間に限って、
K先輩、S先輩のような人間のケアを批判する。
クソが!
379名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:42:49 ID:v0E()
>>374
確かに施設による当たり外れはあると思うし、
かなり特殊な職員が集まっている施設もあると思う。
でも、大抵はどんな施設でも「自分が嫌がる事を入居者・利用者にしてはいけない」
という指導を浸透させると上手くいくことが多いんだよね。
でも、中にはその理屈が通用せず、
自分の利害しか考えることのできない問題職員みたいなクズもいる。
そういう奴には指導すら無意味。
とにかく一刻も早く排除するしかない。

>>375
ありがとう・・・気持ちは有難いが、問題職員がいる限り、気持ちが休まる事が無い・・・。
でも、このスレを立ててから色々と腹が決まって、
問題職員に対し今まで以上に強く注意できるようになったから、
以前よりはストレスは軽減している・・・はず。
380名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:44:58 ID:v0E()
>>376
うn・・・
自分と問題職員のシフトがカブってると憂鬱で仕方ないよ・・・。
「今日はどんなトラブルを起こしてくれるんだろうか」とか
「今日はどんな理由で動かず、どんな言い訳をしてくるんだろうか」とか
考えだしたらキリが無い。
381名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:47:57 ID:v0E()
さて・・・そろそろ覚悟を決めて
先日録音したレコーダーの記録を聞いてみるか・・・。
正直なところ、>>346>>349だけでお腹いっぱいなんだけどな・・・。

聞けば聞くだけ問題職員を追い込む気持ちが固まる反面、
入居者が苦しんでいるのを想像してしまって憂鬱になって嫌だ・・・。

トイレ行って濃い目の焼酎作ってから聞くわ・・・。
382名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:49:04 ID:GRV
>>381
体と精神を壊さないようにな 介護職が訪れるだろうしストレスと
毒を吐いて健やかに
383名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)19:52:26 ID:v0E()
>>382
ありがとう。
毒を出しつつ、精神を安定させて頑張っていくわ。
なんだかんだでこのスレに来てくれる皆の存在は、自分の中で大きな励みになっている。
「実はボイスレコーダーを使っていて・・・」なんて、
リアルでは絶対に話せないしなw

そんじゃ、視聴開始や(2~4倍速で)
384名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:00:30 ID:v0E()
19:00台
遅番者が帰って夜勤の問題職員が一人になる。
今のところ、特に何も起きていない模様。
テレビの音も以前よりは小さい。
385名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:02:12 ID:vk3
まあ介護はそういうもんじゃね?
なにもしてないのに急にボクシング始まるし
同僚が10分ミットうちされて爆笑したわ
しかもc肝の人に5回くらい噛みつかれてたし
386名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:04:50 ID:v0E()
>>385
確かに利用者の中には、
そういった誰も対応できないレベルの入居者もいるけどな。
でも問題職員の場合、「対応次第では何とかなる」レベルの人間ですら
すぐに不穏にさせるくらい滅茶苦茶な対応してるのが問題なんだよな。
387名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:05:00 ID:GRV
>>385
特殊浴の入浴介助時に突然手が出てきてメガネをふっ飛ばされて
浴槽に落とされたw
388名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:07:13 ID:vk3
>>386
酷そうだけど、退職にはできなさそうでしょ?
やったもん勝ちみたいな現実の哀しさ
389名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:07:48 ID:vk3
>>387
すげぇ嫌なんだけど…
拾うの?
悲しすぎるだろ
390名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:09:05 ID:GRV
>>389
フレームは曲がらなかったから
よーく洗ってアルコール消毒したよw
391名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:09:58 ID:GRV
>>389
排便されなければ余裕とか思ってた過去w
392名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:10:50 ID:v0E()
>>387
俺も似たような経験があるわw

>>388
わからんが、やるだけやるとしか。
これでダメなら俺が辞めるしかない。
職場には愛着はあるが、これ以上問題職員と一緒に仕事すると
ノイローゼになって頭がおかしくなりそうだ

>>389
悲しいかね?w
>>390も言ってるが、メガネは壊れなかったし、消毒すりゃ別に問題ない。
うまくいけばそれを笑い話にして爺ちゃん婆ちゃんを笑わせる事ができるし、
「ネタが一つ増えた!」と思えば安いもんだ
393名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:11:46 ID:v0E()
20:30頃
センサーが2分近く鳴っているが対応していない
何やってんだ
394名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:13:27 ID:vk3
>>391
最強すぎるだろ
介護向いてるな
全員一気に御風呂タイムする感じの時に落とされたの?
395名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:15:45 ID:v0E()
20:30頃
離床センサーは鳴り続けているが、
問題職員は一切対応をせず、入居者は一人で離床しトイレへ向かった模様。

ちなみに以前も話したが、転倒リスクの高い入居者の転倒防止の為に
離床センサーをつけているので、センサーが鳴っても対応しないということは・・・。
396名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:17:10 ID:GRV
>>394
細かくは言えないけどその手の利用者さんはラストに
回されてたよ
週2の特殊浴は入浴介助も運ぶ担当もシーツ交換も
ある意味戦場だったし
笑うネタを見つけないと精神の安定が保てないw
397名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:18:05 ID:v0E()
>>396
わかるわw
介護なんてイライラしようと思えば幾らでもストレスを感じる事ができるからな。
仕事に楽しみを見つけることも大事だ。
398名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:18:35 ID:GRV
移乗時に●漏らされて爆笑してたw
399名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:24:20 ID:vk3
移乗でまったく踏ん張らないやつのズボンをもつ俺
食い込みまくるけど、気にしない
400名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:25:07 ID:vk3
>>398
それはもうオムツしてなきゃ泣く
401名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:27:33 ID:GRV
>>400
トイレ介助だったら泣けるねw
402名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:30:01 ID:v0E()
そろそろ22時になるが、今のところ特段変わったところは無い。
ただ、テレビの音は異常にうるさい。
というかまたボリュームが上がった。
403名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:32:40 ID:GRV
>>402
「○△さん、TVを観るのは構いませんがイヤホンを使ってみては
如何でしょうか。事故が起きてしまっては刑事事件に発展しかね
ませんので」(ゲス笑顔)
404名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:33:27 ID:GRV
※片耳の
405名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:33:43 ID:vk3
事故が起きても施設が隠蔽するもん(余裕の笑み)
406名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:35:16 ID:GRV
>>405
スレの問題職員ならあり得るw
407名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:35:58 ID:v0E()
>>403
言ってやりたいw
が、ボイスレコーダーを使ってるのがバレるからアカンw

22時過ぎになってなんか音声が変わった。
なんか聞いたことがある音だと思ったら、
この音は多分、以前こいつの夜勤時に聞いたパチンコ動画(多分)の音だ。
ジャキーン!シャキーン!だのパチンコ独特の効果音が施設中に響いてる。
マジでうるさいわ・・・こいつマジで頭おかしい。
408名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:37:59 ID:vk3
>>406
どこもたぶんそうだぜ(内緒)
系列同じなのに、他施設の窃盗、虐待(ガチ)とかニュースで知ったもん
409名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:38:14 ID:GRV
>>407
夜勤中の空き時間はどの様に過ごしてるんですか?と
カマをかけて釣れたら上記の誘導でw
410名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:38:57 ID:vk3
>>407
パチンコ好きすぎだろ
お菓子の音はする?
411名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:40:52 ID:GRV
>>408
おっと、このスレだけの秘密だよ?
守秘義務違反になるからなw
412名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:42:58 ID:v0E()
>>409
それいいな。
上手く誘導して「問題職員さんはパチンコ好きだから、
夜勤中もパチンコのDVDとかを見ているかと思った」とか言ってみたら
反応が面白そうだw

>>410
問題職員は絵に描いたようなパチンカスだよ。
最近はある事情(ちょっと書けないが)でパチンコを控えているらしいが、
「ある事情」の前は毎日深夜までパチンコに行っていたらしい。
そしてお菓子らしきものを食っている音もする
そして食うたびに何かウゲッ、ウグッと唸り声を出していやがる。

っていうか、比較していないからハッキリとは言えないけど、
もしかしてこのパチンコ音声、前回の夜勤時より大きいんじゃないか?
マジでうるさいわ。
413名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:44:17 ID:v0E()
パチンコ音声にかき消されつつあったが、今かすかにセンサーの音がした。
パチンコの音がうるさすぎて対応しているのかどうかわからない。
414名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:45:47 ID:v0E()
っていうかマジでパチンコの音がうるさすぎる。
>>332で書いたSさんは物音に特に敏感だから、
もしかしてこの音がうるさくて眠れなかったんじゃないか?
415名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:46:01 ID:GRV
まさか問題職員がネット使ってるとか無いだろうな
もしくは辞職覚悟のやけくそ行動に移したか?
416名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:48:23 ID:vk3
>>413
隠蔽工作のプロなのかな
Sの命を削りに来てるし
なんか問題職員手離さない施設の理由が介護度あげたいみたいなのもあるよね
417名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:48:36 ID:GRV
余計なお世話だけど、職員の健康診断はやってるよね?
その辺りから攻めることもできるよ
418名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:52:37 ID:GRV
>>416
転倒リスクを甘く見すぎているのかも知れないな
要介護度が上がっても知ったことではない程度に
419名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:54:17 ID:v0E()
ボイスレコーダーを設置した位置が悪かったのかな・・・。
トイレに行った入居者(多分>>174の入居者)に暴言らしきものを吐いているのが聞こえるが、
パチンコの音に隠れてよく聞こえない・・・。

どっちにしろ、人の声すら聞こえないくらいの大音量でテレビを見ている時点で
こいつはおかしいわ。
420名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:57:43 ID:v0E()
時間にして23時頃。
>>419の入居者に向かって
「何十回も何百回も同じ事を喋ってるから、毎日」
「いい加減同じ事を何度も言わせないでくれる?」とかホザいてる。
相手は十中八九>>174の入居者だ。

ちなみに相手は認知症なので、
「何度も同じ事を言わせないでくれる」と言われても覚えてる訳がない。
一応介護をプロとしてやっている人間がこういう対応をしたらアカン。
まあ、くどいようだが、俺は問題職員をプロとして認めていないし、
まだ介護素人のボランティアさんの方がまともに対応できると思っている。
421名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:58:51 ID:v0E()
>>174の入居者に向かって、
「毎日言ってもわからないんですか?毎日言ってもわからないんですか?」
という言葉を繰り返している。

これはテンプレ通りの精神的虐待になるわ。
422名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)20:59:55 ID:GRV
>>420
介護や看護の学生さんや地域福祉プログラムで参加した
中学生や高校生可愛いw
423名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:00:01 ID:v0E()
>>174の入居者に罵詈雑言を吐いている最中、
センサーが鳴りまくっている。

いいから対応しろよ。
424名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:01:17 ID:v0E()
ああ・・・23時時点で胸糞悪すぎてイライラしてきた・・・
この音声をCDに取り込んで問題職員に全部聞かせてやろうか・・・
425名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:01:26 ID:GRV
>>423
ナースコールでテンパった新人時代の俺w
426名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:02:22 ID:v0E()
>>425
問題職員は一応2年目だぞw
入社2ヶ月目の新人にすら介護スキルでは抜かれつつあるがw

っていうか、まだセンサー鳴ってるのに
入居者へ暴言吐きまくっているのをやめない
マジで死ね
427名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:02:31 ID:GRV
>>424
スレをざっと読んだけど、まだ根回しと地盤固めが足りない気がする
1の怒りも分かるけど今はその時期ではない
428名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:05:09 ID:v0E()
>>427
ありがとう。
自爆覚悟で問題職員に聞かせてやりたい気持ちはあるが、
さすがにその時期ではないことはわかっているので我慢する。

でも聞いてるだけでマジで腹立たしいわ・・・。
ほんとやりたい放題だなこいつ・・・。
前半は静かだったから「もしかして煩かったのは前回の夜勤時だけだったのか?」
と思ったのは間違いだったわ・・・。
429名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:05:58 ID:GRV
CDなどの媒体に焼いて信頼位のおける同僚と情報共有しよう
430名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:06:32 ID:v0E()
>>429
信頼がおけて共闘できそうな同僚と言ったら、ケアマネだろうな
431名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:07:49 ID:v0E()
23:20
施設中に響く「キュインキュインキュイン!(パチンコの大当たり確定音)」
の大音量

マ  ジ  で  死  ね  !
432名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:08:01 ID:GRV
スタッフ会議が有るなら詳細をぼかして問題提起できるんだろうけどな
433名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:10:17 ID:pnl
昨日からずっと読んでたけど
>>1は虐待の現場を押さえるためにボイスレコーダーを仕掛けてんの?いまのとこ問題行動ばかりだけど虐待と断定できるような音声は取れてない感じか?
管理者の対応にがっかりしたとのことだけど、ほんとの意図がいまいち読み取れんよね。ほんとは辞めて貰いたいけど刺激したくないのかもと取れなくもない(口下手だけどw
なんにせよ、しっかりした根回しがまだできてないような印象
434名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:10:43 ID:v0E()
すまん・・・レコーダーの時間では深夜0時頃だと思うが、
あまりにも酷すぎてイライラしてこれ以上聞くと眠れなくなりそうだわ・・・
今日はこれ以上聞くのはやめにする
435名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:14:22 ID:GRV
>>433
トイレ介助が必要なレベルの利用者を介護施設で常識と
されている以上長時間車椅子に座らせている時点で虐待
436名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:16:12 ID:v0E()
>>433
今までは
「問題職員は夜間帯に何かしているかもしれないが、何をしているかわからない」
というモヤモヤした気持ちしか無かったんだよね。

その「何かしている」という確信を得た上で、
堂々と強気に問題職員を追い込みたかったというのが本音。

万が一、問題職員が「私は真面目に夜勤業務をしているのに、>>1さんに疑われた」
とか被害者ぶって俺を辞めさせようとしたときは、
こっちも辞める覚悟でこのボイスレコーダーを突きつけてやるつもり。
437名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:16:38 ID:GRV
>>434
翌日の勤務に障るから就寝時間まで聞かないほうが良いよ
438名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:17:42 ID:v0E()
>>435
せやな。
あと例え誰も聞いていないような状況だったとしても、
入居者を侮辱する言葉を延々と浴びせているのも立派な虐待行為だわな。
439名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:18:54 ID:v0E()
>>437
ありがとう、そうするわ。
明日は日勤勤務だし、問題職員と組む訳だからな。
施設長と話をする可能性もあることを想定したら、
体調を万全にしとく必要があるわな。
440名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:20:27 ID:GRV
>>439
1と酒が飲めない事だけが悔やまれるw
441名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:20:30 ID:nzC
イライラして眠っても疲れが取れないから、なんとか忘れて眠って頂戴な
今日一日でやらなくても、これだけネタに尽きないなら、他の日にもまたやらかすだろうから、長期戦の覚悟なら休めるときは休んどけ
442名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:24:15 ID:v0E()
>>440
もしすべてが上手く行ったらこのスレの皆で乾杯を上げたいw

>>441
ありがとう。
こいつは夜勤の時だけではなく、日勤帯でも色々とやらかしているから、
日勤帯で組むことになった時も録音をしていこうかな。
とにかく休む時はゆっくり休んでおく。
443名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:27:30 ID:GRV
>>442
ホジナシでエラシグネな奴を排除できるその日まで応援するぞ
444名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:28:02 ID:pnl
>>436
だとしたらもう確信は得られたわけだしこれ以上ボイスレコーダーをしかけてもいたづらに>>1のストレスが溜まるだけでは?
上の人は問題職員の虐待行為は疑惑だろうしこれから改善が見られるだろうと思ってるふしがあるな
問題職員を辞めさせたい同僚を味方につけて複数人で上の人に訴えてみるのはどうだろう
もちろん同僚にボイレコのことをしゃべる喋らないは
自由だしさ
445名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:32:00 ID:GRV
>>444
処置なし 上司に相談しても処置なし
この手の職員が利用者を殺害する前に排除するのは福祉施設の義務の1つだ
446名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:32:24 ID:v0E()
>>442
ありがとう。頑張るわ。

>>444
確かに自分の中で、これ以上ボイスレコーダーを使っても、
自分の精神を疲弊させるだけなのでは?という疑問はあるし、
ケアマネ始め、おそらく「問題職員が夜間帯に虐待・問題行動をしている」
という証拠があったら俺の味方をしてくれるであろう同僚は何人かいるので、
そういう職員と話をしつつ、上手くいったらボイスレコーダーの事を話してみようと思う。

ただ、明日は別の方向から問題職員を攻めてみようと思うので、
同僚を味方につけて戦うという件はとりあえず明日まで保留だわ。
447名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:34:05 ID:GRV
>>444
とりあえあず1から全部読んでみようか
448名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:35:18 ID:v0E()
>>445
ほんとにこいつは一歩間違ったら入居者を殺しかねない。
レコーダーを設置してみて、それまで「疑惑」だったものが「確信」に近くなった。
とりあえず、明日は100%施設長が施設に顔を出すから、
その時に問題職員の事も言うわ。

とりあえず今日はもうこのことは忘れて休む。
あまり考えすぎるとこっちの頭がおかしくなりそうだ。
勝手ですまん。
449名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:37:19 ID:GRV
>>448
福祉事務所に訴えるという最終手段を使わないことを祈る
450名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:38:18 ID:pnl
>>447
全部読んでるけどなんかおかしいこと言ったか?
451名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:39:18 ID:pnl
>>448
>>1の思う最良の結果になるように祈ってる
452名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:39:30 ID:GRV
>>450
体罰だけが虐待じゃないんだよ?
453名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:42:02 ID:GRV
>>450
すまんちょっと感情的になりすぎた
おかしな発言があったら謝る
454名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:43:19 ID:pnl
>>452
あーそういうことか
虐待に関して無知だったわ、すまん
455名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:43:45 ID:vgW
胸糞
456忍法帖【Lv=15,テンタクルス,dQ0】 :2016/05/06(金)21:44:16 ID:hQd
パチンカスはろくなのいないな
457名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:50:20 ID:GRV
介護施設で働くスタッフは利用者に対して寄り添うべく砕身
しても他のスタッフから疎まれたりする事も多々あるので
フルスペックが出せないことも有る
ただ最善を尽くそうと努力している1の様な人の事は叩かないで
応援して欲しい
458名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)21:54:05 ID:fGr
もう今更問題の職員は相手にせず放置しておくのが一番良さそうなんだな
気の無い返事でなぁなぁにされるか対立の煽りを受けて利用者がストレスの受け皿になって被害が甚大になるかだし
まぁとにかく如何に早く、人事的に対処できる肩書きの人間を抱き込むかだけが全てだな
正直ヒラの職員仲間同士でいくら仲良しごっこしたところで愚痴るだけで終わる以外の成果も無いし
459名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:02:16 ID:3vm
解雇となっても解雇予告として30日以上前の予告か、予告の日数が足りないならその分の平均賃金を支払わないとならない
退職勧奨することは可能だが、それが労働者の自由意思を損なうような強制が伴ってはいけない

>>1がただの労働者なら、今後の処理は後は経営判断なんでね
460名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:48:38 ID:v0E()
なんか頭の中がゴチャゴチャして眠れない・・・。

以前、うちの職場の別ユニットに、
すごく真面目で入居者さんの事を大事に思っていて、
入居者さんからの信頼も厚くて人望もある先輩がいたんだよね。

しかしある時、その先輩は、入居者に虐待紛いの事をしている職員と対立してしまい、
先輩がいくら正論で諭そうとしても、虐待職員は屁理屈で言い逃れをして、
反省をせずに虐待紛いの行為を続け、
最後はその先輩は精神的におかしくなって辞めてしまった。

なんか知らんが、さっき突然その先輩の事を思い出したら眼が冴えてしまった。

俺はその先輩の様に真面目な人間ではないが、
もしかしたら俺はその先輩と同じ道を辿ろうとしているのではないだろうか。
461名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:51:14 ID:v0E()
もしかしたら俺のやっている事はお節介なのかもしれないし、
周りの連中も内心では「問題職員だろうがなんだろうが、シフトが回ればいい」
と思っているのかもしれない。

俺は余計なお世話をしているのかもしれないし、
周りの連中は「入居者がどうなろうが知ったこっちゃない」
と思っているのかもしれない。

飲み過ぎた。
自分でも訳がわからなくなってきた。

すまん。
462名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:51:28 ID:sQO
>>460
それは…恋の始まり///
463名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:51:31 ID:vk3
でも真面目な奴は真面目さを押し付けて仕事増やしたりするから困る
464名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:52:46 ID:IK7
>>461
入居者自体、正直自分が迷惑でなければどうでもいいと思っている
465名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:53:45 ID:AEO
所詮は現代版姨捨山
爺婆がどうなろうが、周囲も家族もどうでもいい。
ただ、金欲しさに賠償請求はする。
466名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:54:37 ID:v0E()
>>463
自分で言うのもなんだが、俺は自分のやり方を押し付けたりしない。

他の職員の仕事を見て、内心「何でこんな事をしているんだ?」と思ったり、
「この対応はよくないだろ?」と思っても、
「もしかしたら、この職員はこういう理由でやっているのかも」
と自分を納得させて、なるべく口を挟まないようにしているし、
よっぽど変なやり方をしていない限りはその職員のやり方に任せるようにしている。
見ていてもどかしいところはあるけどな。

でも、問題職員はそういうレベルじゃないんだよな。
国道を逆走して事故っておきながら、相手に責任を求めているようなレベルだし。
467名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:55:27 ID:IK7
>>466
自分ルールで俺は正しいと言われましても
468名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:57:06 ID:v0E()
>>464
そうかもしれないな。
でも、問題職員は明らかに複数の入居者に被害を与えているんだよな。

>>465
そう、それが怖い。
ぶっちゃけ介護施設は姥捨て山だが、
いざとなったら家族はこちら側に責任を求めてくる。
問題職員はそういうラインを平気で超えているから怖い。
469名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:58:42 ID:v0E()
>>467
自分ルールでやっているつもりはないが、
もしかしたらそういう考えに縛られているのかもしれないな、すまん

っていうか、>>465のレスを見て、
家族からの苦情の可能性があることをネタに使えば
施設長は動いてくれるんじゃないか?って思ったわ
470名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:58:52 ID:fp5
介護の仕事は大変だと思う

祖母がお世話になってたけど最後の方はボケボケで奇声は発するし、暴れるし家族でも手に負えないんだから、赤の他人がイライラしないわけないと思う。

大変だと思うけど頑張ってください
471名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)22:58:57 ID:IK7
>>468
会社が負う責任を自分の責任のように勘違いする奴いるよな
472名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:01:34 ID:AEO
>>469
お前!お客様は神様やぞ?神様を疑うのか!!

ここまで行かずとも
「まさかそんな訳ない」と聞き流す無能管理職は多い
473名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:02:58 ID:v0E()
>>471
それを逆に使えば問題職員を追い出せるんじゃないか?と思った。
施設長は、入居者がどうなろうが内心どうでもいいと思っているかもしれないが、
自分の施設の評判が落ちることだけは避けたいと思っている
(以前、遠回しにだがそんなことを喋っていた)。
つまり、問題職員が施設の評判を落とすようなことをしていると施設長に報告したら。。。?

>>470
ありがとう。
でも正直、一人の身内を介護するより、複数の他人を介護する方が楽やったわ。
他人が相手だとある意味割り切りができるしな。
身内を介護するのは・・・ホントしんどい。
介護職として、身内を介護している人こそ尊敬するわ。
474名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:04:21 ID:vk3
施設の評判て世間のだろ?
報道されない限り無傷だから隠蔽される
475名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:05:26 ID:v0E()
>>472
仲間を信じるのは大事だと思うけど、限度ってのがあるよな・・・。
うちの管理者もそこら辺を割り切って欲しいわ。
893映画だったら「ま、まさか貴様に裏切られるとは!」のセリフを残して死んでるで。

>>474
かもなぁ・・・
なんかホント、自分のやろうとしてることがアホらしく思えてきたわ・・・
476名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:06:39 ID:v0E()
あかんもう考えすぎるのやめよう
寝るわ
すまんかった
477名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:11:29 ID:AEO
言おうか悩んでたけど
ワイの親戚は老人ホームで死んだ
「親戚一人だけが院内集団感染で死亡」という
ミステリ作家も驚きの死因で

十中八九、固形物誤飲からの肺炎だろうが
その親戚の認知症でノイローゼだった親族は
何も言わずに受け入れた。
ワイは、介護職員は死刑執行人なんじゃないかと思ってる
疎ましい人間を殺すための。
ワイの親族は、きっと感謝してたろうよ。
478名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:16:24 ID:vk3
>>477
ほんとかもよ?
死因は隠蔽しないと思うけど
479名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:21:38 ID:JbI
老人ホームで祖母がスタッフのミスで骨折させられてね
弁護士に相談して訴えてたよ結果はしらんけど
480名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:24:12 ID:JbI
>>477
報道されていないだけで1が挙げたような外道も居るんだろうよ
481名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:24:51 ID:vk3
>>479
そうそう
こういう事があるから優しくする必要なんてない
要望聞く必要もない
決められた介護だけ淡々とすればいい
482名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:24:57 ID:AEO
>>478
職員A「院内感染で...利用者で風邪の人が...」
職員B「あの方は誤飲が多くて、よく咳き込んでた」
利用者親族「え!?院内で風邪流行らせんですか!?」
職員「いえ風邪ひいたのは二三人で...」
親族「おい話が違うぞ」
483名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:25:11 ID:JbI
>>477
もしくは親族に依頼されたのかも知れんけど
484名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:26:27 ID:IK7
>>477
固形物誤飲より、集団感染のほうが大事な件
485名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:26:31 ID:vk3
>>482
誤飲でも、ヤバイの入れない限りただの事故
486名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:27:27 ID:JbI
>>482
いまどき吸引器くらい常備してるし緊急時は看護婦以外でも使える
487名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:27:58 ID:IK7
ていうか高齢者の老衰、病魔以外の死亡の大半は誤飲により肺炎だしな
488名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:28:44 ID:JbI
>>487
吐いて詰まったりとか
489名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:31:05 ID:5q5
スレの問題職員だけは介護職全体のイメージダウンに成りかねない
490名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:33:23 ID:vk3
>>489
いや別にいいよ
関係ないし
俺のところにも雑なのいるけど別にいいよ
491名無しさん@おーぷん :2016/05/06(金)23:40:52 ID:95f
ちょっと前にも似たようなスレあったけど
確かそんときの問題の介護職員は
施設長の親戚の縁故関係だったそうだけど

まさか同じ奴じゃあるまいな?

492名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)05:35:31 ID:LAk()
どうも>>1です。
あの後も悶々としていたが、なんとか眠ることができた。
まあ、寝不足感は否めないが…。

>>477
状況は知らんけど、死因は感染症が何かで間違いないんじゃないか?
施設で亡くなった場合、大抵は主治医が病院に来て死因を特定してくれるし、
>>478も言っているが、そこで嘘を言っても仕方ないと思うぞ。

>>479
骨折ではないが、以前いた施設でも訴訟に発展しかけた事があったな。
その原因を作ったのは見栄貼りのケアマネだったが、
そのケアマネは責任を介護職員に押し付けて未だに施設に居座っているらしい。
俺が前の施設を辞めたのも、そのケアマネについていけなくなったからだ。
493名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)05:39:24 ID:LAk()
>>480
残念ながら表沙汰にならないだけで、こういう職員はどこにも一定数いると思う。
ただ、この手の職員は周りから叩かれて追い込まれたり、自爆して退職するなりして、
自然淘汰されて残らないのが普通なんだが…。

>>481
そういう介護も有りだと思うよ。
最低限の個人的にはやることだけちゃんとやってくれるだけでもいい。
でも、その最低限すらできないのが問題職員なんだよね。
494名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)05:43:56 ID:LAk()
>>482 >>483
それは考えすぎだしドラマの世界やw
…と思いたい。

>>>484
施設のイメージ的にもそうだよね。

>>485
「ヤバいの」を入れたら立派な虐待やで
仮にだが、便が出ていないからと言って、
その人に処方されていない下剤を飲ませるのも虐待行為になってしまう

>>486
うちにも吸引機あるよ。
幸いというか、俺がここに来て4年間一度も使っていないが。
495名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)05:45:12 ID:5Cv
おはよー!
寝不足なのか
496名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)05:50:42 ID:LAk()
>>487
うn
老人介護をする以上、残念ながら肺炎は避けては通れない。

>>488
高齢者はそういう事故も簡単に起こり得るからな。
ほんと気を使う。

>>489
介護にクセのある人間が集まるのは仕方ないとしても、
マジでこういう犯罪予備軍クラスの人間だけは駆除していかないとアカンわ。

>>490
問題職員は雑っていうレベルじゃないんだよな…。

>>491
例のスレは見たけど、あの人とは別人だよ。
問題職員と施設長は知り合い同士でも何でもない他人同士だったはず。
でもうちの問題職員も、あのスレの人と同じくらい酷い。
497名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)05:52:13 ID:LAk()
>>495
おはよう。
あの後も横にはなったが色々と考えてしまい寝付けず、
2・3時間くらいしか寝てないw
498名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)06:05:40 ID:LAk()
とりあえず今日は、ほぼ間違いなく施設長が顔を出すから、
5/3(>>334)、5/5(>>330-331)と
問題職員が立て続けに起こした入居者トラブルと、
>>328でご家族が漏らした件について報告しようと思うわ。

あと直接問題職員にも色々と注意をするし、
今日は俺、休憩もしないつもりで問題諸君の動きを一部始終監視する。
ボイスレコーダーも・・・もしかしたら使うかもしれない。
499名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)06:09:12 ID:3rU
健闘を祈る
500名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)06:14:57 ID:5Cv
昼休みあるの?
501名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)07:24:22 ID:LAk()
>>499
ありがとう。
今日、施設長に提出するレポートは完成した。
あとはこれがどう出るかだな。

>>500
あるけど、正直、問題職員を一人にしてはおけない。
(実は、今日は諸事情により午後から二人勤務になってしまう)
以前、俺が休憩に入って休憩室に移動した直後、
ある入居者に対し悪態をつき始めたこともあったんだよね。
慌ててリビングに戻って問題職員に注意をすると、
「私は悪態なんかついていない」とかホザく始末。
しらばってくれているだけなのか、悪態を悪態だと思っていないのか知らんが、
マジで頭おかしいわ…。
502名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)07:24:48 ID:LAk()
てなわけで出勤してくる。
503名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)07:27:40 ID:ZfG
早いな
話が進んで成功する事を願うよ
504名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:01:52 ID:LAk()
どうも、>>1です。
今日は>>498に書かれた件について施設長に報告するつもりだったが、
予想外の展開が起きた。

出勤早々、施設長が俺に、例の件について聞き取りに来た。
505名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:12:44 ID:LAk()
何でも昨日の夕方、
管理者から例の件について電話報告が有ったとの事だった。
予想外の展開だが、施設長が直々に来てくれたのならばこれはチャンス。

「管理者さんから聞いたけど、入居者Oさんの件でクレームが有ったんだって?」

施設長が聞いてきた。俺は洗いざらいを話した。
506名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:17:02 ID:LAk()
洗いざらいをぶちまけた後、タイミング良く問題職員が出勤。
すぐさま施設長は問題職員を事務室に呼び出し、マンツーマンでの聞き取り調査が始まった。

聞き取り開始直後は静かなものだったが、5分もしないうちに施設長の怒声が響いた。

「なんでそうやって自分の都合で相手を押し付けようとするの!」
「自分が同じことをやられたら、どういう気持ちになるか考えられないの!」
「相手(入居者)のことが可哀想だとは思わないの!あぁ?」

施設長の怒声に、俺と早番職員はリビングで固まった。
507名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:21:28 ID:LAk()
施設長の怒声にもビックリしたが、
そんな状況にありながら、「でも・・・」「だって・・・」
と言い訳を重ねる問題職員の図太さにもビックリした。
俺なら施設長の怒声を浴びせられた時点で黙り込んで小便ちびる。

まあ、それも10分もしないうちに聞こえなくなり、
後は施設長の怒声以外は聞こえなくなったが・・・。
508名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:24:40 ID:LAk()
施設長が来てくれた時は、
本日を以って問題職員とはオサラバ!と内心浮かれていたが、
残念ながら問題職員は解雇になることも、
自己退社することも、夜勤を外されることも無かった。

正直なところ、これにはかなりがっくりときた。
509名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:30:07 ID:LAk()
しかし、今回の件で、問題職員は再度始末書を提出。
(うちの施設のルールで、入居者トラブル絡みの始末書を3枚書いたら
懲戒解雇になるという取り決めがある。
問題職員は以前も始末書を書いているので、今回の件でリーチがかかったことになる)

そして、現在は人手も足りなく経営的にも厳しい現状だが、
問題職員が退職を申し出たときは、施設側も即座に受け取る。

問題職員がおかしいと思われる対応等をした時は、
いつでも施設長に報告してほしい。
(つまり、上から直々に「上司問題職員を監視し、行動を包み隠さず報告しろ」
とのお許しが出たということになる)
510名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:35:24 ID:LAk()
自分が最も望んだ結果にはならなかったが、
これはこれで問題解決まで一歩前進したように思えた。

ちなみに聞き取り調査後、問題職員は現場に復帰。
午前中は大人しいものだったが、午後になったらいつもの調子を取り戻し、
入居者に暴言紛いの事を吐いてきたので、

「そうやって入居者に威圧的な態度で接するの、本当にやめてくれませんか?」
「午前中に施設長が言ったこと、まだ理解できていないんですか?」

と注意をしたら、また急に大人しくなりやがった。
511名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)20:38:28 ID:LAk()
しかし、自分が日勤で帰る直前、まだ元の状態に戻る問題職員。
「こいつは反省(しているかわからんが)」の気持ちが半日ももたないのか・・・
とウンザリしてしまった・・・。

帰ってから、問題職員にかなりキツイ内容の説教メールを送ったが、
果たして理解しているのかいないのか・・・。

とまあ、今日はこんな感じだったわ。
雑な説明ですまない。
512名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)21:35:09 ID:mrr
おつ。
まぁこの調子だと解雇も割とすぐなんじゃないか?
513名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)21:37:18 ID:yJ6
マジでなんか病気なんじゃね?
514名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)21:42:07 ID:YcA
東京?
515名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)21:57:07 ID:ZfG
言葉で理解できる人間じゃないんだな
516名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)22:01:40 ID:v1R
施設としていきなりの解雇は後々問題にされるかもしれないので、始末書3枚で懲戒解雇と言うルールがあるのなら、それに従う判断なんだろうね
管理者としてできる苦渋の判断かな
517名無しさん@おーぷん :2016/05/07(土)22:24:58 ID:cl3
>>511
おつ。
望んだ形でないとはいえ確実に一歩前進した感あるね。反省しても数時間後にはもとに戻ることも報告案件かな

ちょっと気になったんだけど
施設長とか管理者とかいろいろな役職が出てきてるけど、上下関係はどうなってるの?問題職員を解雇できる立場にあるのはどの人なの?
518名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)00:11:03 ID:63t
ふと思ったんだが施設長は常にいないのか?
うちの系列は大本の病院に理事長がいて系列の8施設にそれぞれ施設長がいて常に施設にいる感じなんだが。。。。
519名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)00:15:15 ID:63t
どうでもいいことなんだけど
この仕事って家族が家族を嫌いにならないために必要な仕事なんだなと今日思ったわ
520名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:10:22 ID:CrJ()
皆おはよう。
今日俺は夜勤(18時出勤)で問題職員は早番(16時退勤)だから、
今日はほぼ100%顔を合わせることは無い。
そのせいか今朝は妙に清々しい気分だ。
まあ、日勤帯で問題職員と組む同僚を思うと気の毒だが…。

>>512
施設長に注意された直後から入居者に暴言吐いてるしな。
今更だけど、反省も学習もしない、どうしようもない奴だよホント。
皆が目を光らせていたら解雇や自己退職もすぐかもしれない。

>>513
アスペルガーかADHDじゃないかと疑っている。
医者じゃないから断定はできないが、アスペルガー関連の本を読むと、
「これって問題職員の事を言ってんじゃないか?」ってのが有り過ぎるんだよな。
521名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:21:06 ID:CrJ()
>>514
東北です。

>>515
100%問題職員が原因でトラブルが起きたとしても
「でも誰々さんが・・・」
「私がこんな失敗をしたのは○○(他の誰か)に原因がある」
と、第三者に問題があるような言い訳をするからな。
昨日も、例のトラブルが起きた原因について施設長に追及されている時、
「だって管理者さんが・・・」と管理者に責任を押し付けようとしやがった。
管理者関係ないやろ・・・。

>>516
だと思う。
昨日も施設長が「そんなにこの仕事が辛いなら、進退も考えた方がいいのでは?」
とやんわり諭していたんだが、問題職員は、
「それは私に、この職場を辞めろって言っているという意味ですか?」
とかホザきやがったし・・・。
施設長も話していて相当頭が痛かっただろうに・・・。
522名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:21:11 ID:oEe
看護助手と介護士経験だけど、この職業は色々ムリだわ

イッチを悪く言ってるつもりはないし、スゴくく責任感あって立派な人もいっぱいいるけど俺にはムリだったな
523名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:34:16 ID:CrJ()
>>517
注意してもすぐ元に戻ることは、前々から施設長に話してあるよ。
施設の上下関係は、建前上では以下の様な感じかな?
社長(建設業)=施設長(社長夫人)>管理者・ケアマネ・看護師>介護職員(俺)

>>518
うちの施設長は常時いるわけではないんだよね。
週に4~5回程度、午前中に顔を出して施設の様子を見にきたり、
管理者等から報告を受けたりして、午後になると自宅に帰る。

>>519
そう思うよ。
身内を介護していると、どんどん心が荒んでくるからね。
安部ちゃんは「重度になってもできるだけ在宅での介護」を推進しているけど、
いくら周りがフォローをしても、在宅の介護には限界があるから、
施設入所にももっと力を入れるべきだと思うんだよな…個人的には。
524名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:35:51 ID:tKM
最初は>>1頑張れ、そんないつ人を殺しかねないか危うい職員なんぞ力の限り訴えて追い出してやれと思ったけど
愚痴る以外に成すすべ無いならいっそもう諦めて放置したらいいんじゃないかと思い始めてきた
ぶっちゃけ「施設長がだんまりする以上、もうやる事無いな」って思い始めてないか?
日頃の対応に関してはふてくされるだけというのは解ってるであろうような指摘程度繰り返して暖簾に腕押しというか
何に置いても本当にどうにかしたいなら、施設長と対話した時に業務連絡程度じゃなくて最低でもボイスレコーダーを仄めかすぐらいに具体的に知り尽くしてる事を伝えておくべきだったな
525名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:39:10 ID:kmc
>>524
前進はしてるだろ
526名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:50:07 ID:hY4
まあ正直この内容のボイレコをようつべにアップしても
被害妄想だっていっちが叩かれるだけだろうから
施設長に見せてもはあ・・・・としか思われんだろうな
527名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:50:29 ID:CrJ()
>>522
色々な意味で向き不向きってのはあるからね。
俺も以前、超絶体育会系の仕事をしていたことがあったんだが、
「この仕事は無理だ」と思って鬱状態になったし。
その仕事に比べたら、介護は本当に楽で楽しいw

>>523
言いたいこともわかるが、
ボイスレコーダーを使っている事を使っている(かもしれない)と
匂わせるようなことを言うのは早計すぎる気がする。
じれったいと思うかもしれないけどね。
まあでも、問題職員が聞き取りを受けている途中で俺も呼ばれたんだが、
その時に、

「報告や記録では○○と書いているが、本当にこういう対応をしたなら、
この入居者さんがここまで不穏になることは有り得ない。
本当は●●(ボイスレコーダーに録音されていた様な内容)みたいな対応をしたんじゃないの?」

と、やんわりとボイスレコーダーの存在を匂わせたりしたけどな。
問題職員は一瞬動揺したようにも見えたけど、すぐに、
「そんな酷い対応するわけがないじゃないですか」と返してきた。
…酷い対応してるやん…レコーダーにきっちり録音されてるやん…。
528名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)05:54:38 ID:CrJ()
>>525
うn
自分が想定したとは違う方向にだけど、明らかに前進はした。
別ユニットの先輩にこのことを話したら、
「首の皮一枚ギリギリで何とか繋ぎ止めて貰ったような感じなんだね。
多分、問題職員はその事に気づいてないだろうから、
すぐにヘマをやらかしてクビになるのもすぐなんじゃない?」
と言っていたな。

>>526
Oさん絡みの件は「被害妄想」で済まされるレベルじゃないと思うぞ…。
深夜の騒音も、施設長が聞いたら怒髪天かもしれん。
529名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)06:18:26 ID:CrJ()
正直、ボイスレコーダーを仕掛けたばかりの時は
ドラマやマンガのように、ボイスレコーダーの記録を突きつけて、
問題職員を一気に追い込んで辞めさせる…なんて妄想もしていた。

でも実際にそれを使うとなると、
自分もかなりの痛手を食う訳だから、色々と考えてしまうんだよね。
「辞めるのは怖くない」とは言ったけど、辞めたい訳ではないから。

ただ、ボイスレコーダーを仕掛けてから、
問題職員に対し、俺がかなり強く当たるようになってきているのは
周りの職員も感づいてはいるみたいだ。
530名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)06:35:29 ID:CrJ()
あと昨日の勤務後、問題職員に、

「施設長との聞き取りの最中、何度も『管理者に問題がある』などと、
 管理者に責任があるような言い方をしていたけど、
 Oさんの件にしろ、貴女の勤務態度にしろ、
 最後まで貴女を庇っていたのは他でもない管理者だ」

と注意したら、問題職員は

「管理者には感謝をしていますが、私も余裕が無くて一杯一杯なんです」

と訳のわからない返事をしてきた。
531名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)06:41:20 ID:CrJ()
この期に及んでまで
「自分は悪くない」との態度を見せる問題職員にカチンときて、

「貴女は良く『私は私なりに一生懸命やっている』だの
『皆さんに迷惑をかけているのは自覚している』だとと言うけれど、
そういう自覚があっても改善しようという態度を見せないなら、
それは『自分の都合で周りに迷惑をかけても平気だ』と言っているのと一緒だ。
入居者だけではなく、一緒に組む職員の負担も考えて欲しい。
自分だけではなく、問題職員さんの勤務態度に不満を抱いている職員は他にもいる」

と、かなりキツく注意をしたら、

「すいませんでした。>>1さんの言う通りです」

と、若干ヘコんだ感じで返事をしてくれたが・・・。
果たしてこれで勤務態度が改善されるだろうか・・・。
532名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)06:45:58 ID:CrJ()
・・・とまぁ、補足も踏まえて昨日までの報告でした。

そんな感じで、一応は問題解決に一歩前進したような感じだ。

スレ立て直後と違い、最近は単なる愚痴レスも多くなってきて、
スレのgdgd感も増してきている気がするので、
今後は毎日レスすることは控えて、
何か動きがあったら、その度に報告レスをしようと思う。

勝手で済まない。
533名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)06:46:35 ID:kmc
お疲れ
534名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)07:28:23 ID:zQH
>「管理者には感謝をしていますが、私も余裕が無くて一杯一杯なんです」

その問題職員はプライベートでなんかあるのかもね。

その職員の特徴を見てると、
・食べ過ぎて太る。
・職場では誰にも理解されない。
・人付き合いは苦手そう。
・大好きな趣味もできない。
こんな状態ならストレスはたまりまくるだろうなぁ。
それでプライベートもダメなら、わかってほしいがために問題行動をしてるのかも。
(仕事に持ち出すなとは思うけど)

だとすると、
ある程度プライベートな部分とか聞いてあげたり理解してあげる必要性があるのかもしれないね。
そしたら本当の悩みとかが出て、少しは上向きになるんじゃないかな?

追い出したり、次の仕事につけないようにしたりするのは短期的にはいいのかもしれないけど、
それでその人が後々死んだりしても後味悪いでしょ?

問題行動を起こす人が根っから問題な人であることもあるけど、
大抵は何かしらのネジがとれかかってるだけで、
締め直したら普通にもどるもんよ。
535名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)07:35:59 ID:CrJ()
>>534
そこら辺も考えて、問題職員を理解しようとしたこともあるよ。

ただ、問題職員のプライベートの話題を聞けば聞くほど、
「こいつ本当に自分のことしか考えていないんだな」と感じるし、
問題職員の両親や旦那がホント可哀想に思えてくる。
(旦那は問題職員の実家にいてマスオさん状態)

俺も最初の頃は「ネジを絞め直したら普通になるかも」
と思っていたんだけどね…。
536名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)07:45:30 ID:CrJ()
あと、追記になるが、
昨日の聞き取りの最中、施設長に、

「つい頭に血が上って、つい入居者にキツく当たってしまう事は誰しもあると思うけど、
そうしちゃった後で『酷い事を言ってしまったな』『入居者さんに悪い事をしたな』って、
自己嫌悪に陥ったり反省したりするでしょ?」

と言われた場面が何度かあったんだが、
問題職員はそれに同意することもなく、施設長の言っていることが理解できないのか、
ただ首を傾げていた。

最後は施設長も何となく察したのか、
「そういう事をしちゃった後も、可哀想だとか、申し訳ないとか思えないのかな?」
と、やんわりと聞いてみたら、問題職員は、
「・・・はぁ」と曖昧な返事で同意していた。

前々から何となく感じてはいたが、
原因が性格的なものなのか障害的なものなのかはわからないが、
この会話で、問題職員は「他人の気持ちを察する」という能力に欠けていると確信できた。
537名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)07:51:27 ID:ETd
その会話で発達障害は確実。
夜勤で入所者にストレス3倍返し。
538名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)07:58:34 ID:MJH
しかし職場の問題をこんな詳細に匿名掲示板に書き込むかねぇ
読む奴読んだら速攻特定じゃん
そもそも意味無い行為だし
539名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)08:03:53 ID:UIE
注意すればするほど当たり散らすプロ
540名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)08:16:45 ID:CrJ()
>>537 >>539
やっぱりその手の障害持ちなのかなぁ…。
日勤帯なら、問題職員の対応を見て「ヤバい!」と思ったら、
他の職員が変わることができるけど、夜勤帯はそうもいかないからな…。
昨日は何やかんやで「夜勤は無いと困る」とかホザいていたが。
明日は問題職員と顔を合わせることになるけど、
「問題職員さんの夜勤時にだけ、
入居者からのクレームやトラブルが頻発しているのは事実だから、
こういうのが続くようだと、個人的には夜勤は任せられないと思っている」
ってのとハッキリ伝えようかと思うわ。

>>538
そうだな、ちょっと熱くなりすぎていたかもしれない。
今から書き込みは控えるわ。
すまん。

それでは。
541名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)08:19:28 ID:Ct8
プライベートがどーだろーと受けた仕事は全うすべきやろ
仕事出来ないなら受けるなよ…
542名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)08:38:11 ID:CIk
>>538
介護現場に努めている人もレスしてるみたいだから
全くの無意味ではないぞ 肝心な部分は暈してるから
守秘義務の観点からもグレーだし
543名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)08:39:18 ID:63t
前の施設が2人夜勤で何度もナースや同僚からクレームが上がる職員がいたんだがあまりにも多くて管理者の師長がブチ切れて反省文の提出をさせたら書いてあるのは師長の批判ばかりってことがあったわ。
まぁその反省文出す時に退職届も出してたみたいだが
544名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)08:40:41 ID:CIk
>>543
やる気が空回りして努力の方向性を間違えた俺は耳が痛いw
545名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)08:45:11 ID:In3
>>538
お前ひょっとしてスレに挙がっている問題職員?w
546名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)10:36:50 ID:DzW
???「2chで問題職員とか言われてるんだが…」スレタテー
547名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)12:01:03 ID:bpm
なんだかね、この問題職員見てると
人手不足でも人は選らばなアカンな、とは思うわ。
548名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)20:01:42 ID:oYd
夜勤ってのはある意味自分との闘いだと思うわ
苛々することもあるけどキレたら終わりだと思って何とかコントロールしてる
549名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)20:08:10 ID:wdM
これさ
老人ホームとか施設だけで起きてる話じゃなくて
病院でも看護婦から意地悪されることあるよ
入院中の食事に箸がついてるのに自分のだけほぼ毎回ついてこないとか
入浴の予約時間になっても水に濡れないように保護しにこないとかね
婦長からして職員かばうから立が悪かったよ

だから頑張って問題職員をどうにかしてほしいわ
550名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)23:40:41 ID:gIa
>>545
脳に問題抱えてる?
551名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)23:41:06 ID:UIE
でもどんな奴でも雇うし退職にはさせないし結局経営者の責任だから、おれは無視していいと思うよ
>>547
552名無しさん@おーぷん :2016/05/08(日)23:42:49 ID:kmc
>>547
同感。
大抵の場合、問題は特定の個人の周りで起こってる。
5531◆pDTBpptWjg :2016/05/08(日)23:57:50 ID:JOV
どうも>>1です。
夜勤がひと段落したので報告をば。

日勤帯の職員曰く、
今日の問題職員は、レクを率先して行ったり、
入居者と積極的にコミュニケーションを取ったり、
先日トラブルを起こしたOさんと一緒に散歩に行ったりと、
別人のように動いていたらしい。

(普段は入居者とのコミュニケーションは露骨に避けるし
レク等の面倒ごとからなんて絶対にやらない。
トラブルを起こした入居者とコミュニケーションを取るなんてもっての他)
554名無しさん@おーぷん :2016/05/09(月)00:05:06 ID:ELt
露骨だなw
555名無しさん@おーぷん :2016/05/09(月)00:06:08 ID:iGV
よくいちいちこんなとこで報告する根気あるな
5561◆pDTBpptWjg :2016/05/09(月)00:18:44 ID:Uaw
もしかしたら今度こそ問題職員が改心してくれたという可能性もあるので
一応報告をさせてもらった。
>>555の言う通り、要らない報告かもしれないけどな。

もし、問題職員が本当に改心してくれたのならば、
俺がこのスレにレスをするのは今日で最後にしようと思う。
どんな理由であれ、問題職員が改心してくれて
今後まともに働いてくれるなら、それに越したことはないしな。

…まぁ本音を言うと、1週間も経ったら
元の「問題職員」に戻るんじゃないかと思っているけどね…。
今までも信じようとして何度裏切られたかわからんし、
今日一緒に組んだ女性職員も皆、問題職員に対し冷ややかな反応だった。
557名無しさん@おーぷん :2016/05/09(月)21:18:39 ID:ozn
いろんな意見があるがとりあえずお疲れ様。
勉強になるスレだった。
558名無しさん@おーぷん :2016/05/13(金)05:19:29 ID:FiI()
>>556のレスから4日しか経っていないが
すでに元に戻りそうな兆候が・・・

やっぱりこの手の人間には何を言ってもダメなのか・・・
559名無しさん@おーぷん :2016/05/13(金)06:03:38 ID:dmL
やっぱりなw
560名無しさん@おーぷん :2016/05/13(金)07:13:10 ID:FiI()
>>559
今はホント、「やっぱりな」っていう気分だよ。

注意されたのが昨日の今日だからか、
言葉使いとか入居者への態度とか、要所要所では気を使っている感は有るんだが、
ちょっと気を抜くと「何だ今のは?」という態度をふいに見せてくる。

言った後、問題職員も「あ、やばい」と感じるのか、
やらかした直後にこっちをチラリと見て、入居者への態度を改めたりするんだが、
なんというか「怒られない為にやっている」感が半端じゃない。

多分、職員の目の届かない夜勤ではまた同じことをやらかすだろうし、
時間が経てばまた緊張感が無くなって、日勤帯でも同じ事を繰り返すだろう。

そうなれば上に報告して問題職員解雇の流れに持っていけるんだが、
これだけの問題に発展して、あれだけ厳しく注意をされても、
根本のところでは全然反省していないんだと思うと、
正直なところ、こっちの気持ちが折れそうになる。
561名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)02:04:14 ID:YEh
上に報告して今度は堂々とボイレ仕掛けるしかないな
562名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:31:51 ID:YJc()
>>561
そうだな
先日までは施設長の目は、
>>238に書いた「別の問題職員」に向けられていた感があるんだが、
今回の件で、施設長の注意は完全にこっちの問題職員に向けられた。

問題職員が日勤帯にいない日(公休日or夜勤日などで)は
毎回のように朝早くから施設に顔を出して
「問題職員さんの勤務態度はどうだった?」と聞いてくるようになったし
傍から見てもハッキリとわかるくらい明らかに目をつけられている。
563名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:42:08 ID:YJc()
また、>>506とは別日に、
問題職員、施設長、管理者の3人で聞き取りを行ったことも
施設長から聞かされた。(その日、自分は休みでいなかった)

その場でも問題職員は
「今回のクレームは私も悪いと思いますが…」と一応前置きはしたが、
その後は「Oさんが悪い」「朝方に余裕が無いのが悪い」「管理者が悪い」
「他にも予想外の行動を起こす利用者が悪い」などなど、
自分以外に責任があるような言い訳を繰り返していて
反省の色を全く見せていなかったという事だった。
564名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:45:14 ID:YJc()
しびれを切らした施設長が、
「あなたは『私も悪いと思いますが』と言ったけれど、
どういう意味で悪いと思っているの?どこが悪いかわかっているの?」
と聞いたところ、問題職員が
「Oさんの家族からクレームを貰ったことです」と返事。

それを聞いて施設長は「こいつは何もわかっていない」と思い
「社会人として根本の部分でズレている」とようやく感じてくれたらしい。
565名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:46:11 ID:E70
まだ続いてたw
直らんなら資格剥奪するっきゃ無いやろ
厚労省?辺りに問い合わせたら?
知らぬ存ぜぬなら「入居者が死んだらオマエが責任取るんか?録音するから責任取れる奴呼べや!」で追い込め
566名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:46:19 ID:ZEU
久しぶりに来た
567名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:48:14 ID:yaP
>>564
クビだな
568名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:48:42 ID:YJc()
そこからまた施設長の大説教開始。
「クレームを貰ったことが悪いって、あなたが最初からちゃんと仕事をしていれば
クレームに発展することもなかったし、Oさんを怒らせることも無かったでしょ!」
とブチ切れて凄いもんだったと、後日管理者は語っていた。

それでも問題職員は「でも」「だって」と必死に言い訳しようとしていたが、
次第にトーンダウンして「はい」「はい」と俯きながら返事しかしなくなったらしい。
しかし、最後まで「すいません」「申し訳ありません」等の
謝罪はなかったと施設長は言っていた。
569名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:50:33 ID:E70
問題職員だけを集めた施設作ろう
問題入居者だけ入居させて
570名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:52:49 ID:J9w
>>569
刑務所実験みたいだなwww
571名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:54:12 ID:YJc()
散々説教した後、施設長は、
「今度同じような問題を起こしたら、あなたを懲戒解雇処分にする」
「職員にもあなたの行動・発言を逐一見張ってもらい、都度報告してもらう」
「あなたのやっている事はニュースになっている虐待事件と変わらない」
と、面と向かってハッキリ指摘したらしい。

先日の面談では本人にそこまでハッキリと言わなかったので、
「無能すぎるから次何かしたらクビ」と面と向かって宣告されたことは、
問題職員にはかなり効果があったのかもしれない。

事実、その日は問題なく働いていたし、
入居者とも積極的にコミュニケーションを取っていたと別職員が話していた。
572名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:58:27 ID:E70
>>571
偉そうに言ってるけど
これまで放置した事は施設長にも責任があるって自覚してねぇだろコレ
573名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)05:58:33 ID:YJc()
それが4日前の出来事。
この報告を受けた時は
「もしかしたらこれを機に少しはマシになってくれるかな?」
と微粒子レベルで期待を寄せていたが、
2日前にはある入居者に露骨に不機嫌に対応していたことが発覚。
(ちなみにその現場は俺ではなく別の職員が見た)

舌の根も乾かないうちからまた暴言を吐き始めるとか…。
ボロを出しはじめて解雇処分になるのも時間の問題だろうな。
574名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)06:00:25 ID:62l
>>572
問題が起きてても放置で
表面化した時だけ管理者が出てくる
介護・福祉の世界にはよくあること

体質がお役所的だからね
管理職クラスに役人気質の奴が多いんよ
575名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)06:00:52 ID:YJc()
>>565
続けるつもりは無かったけどなw
その手の注意も以前管理者がしたらしいんだが、結果はお変わり無し。
物事を反省するとかの能力が根本から存在していないような気がする。

>>566
おひさ

>>567
クビにしてくれぃ
576名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)06:06:52 ID:YJc()
>>569 >>570
職員皆で冗談半分で話したりしているよ。
問題職員だけを集めた第三のユニットを作ろうとかさ。
まぁ実際にやったら恐ろしいことになるのは目に見えているから
やらんけどさ。

>>572 >>574
おっしゃる通りで、現場でいくら問題が起きても、
この業界の上の人間は「現場の人間で何とかして」と問題を丸投げしてしまうのが多い。
んで、今回(家族からのクレーム等)のように、
現場では対応しきれない問題が発生した時に、施設長はようやく動くが、
んで「何でこんな大事になるまで報告しなかったの!」と理不尽にブチ切れる。
・・・いくら報告しても最後まで動かなかったのは施設長やん・・・。
そんな訳で、今回のクレームや問題職員の暴走の責任は施設長にもあると思うが、
なんやかんやで腰を上げて問題職員排除に動いてくれただけマシ。
577名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)06:15:07 ID:YJc()
とまあ、ここ数日の流れはこんな感じ。
今日も問題職員と組むことになるが、今日もまた何かをやらかさないよう願ってるよ。
なんだかんだ言っても面倒事はごめんだ。
578名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)07:06:10 ID:7p4
ハインリッヒの法則。
そろそろ重大事故が起きる頃。
579名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)07:13:27 ID:12Y
今北産業
580名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)08:51:45 ID:ykm
多分やらかすでしょw
581名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)09:06:12 ID:WAy
>>579
虐待職員
上は気にしないが、1は気にする
上は家族クレームで少し注意しはじめる
582名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)11:29:45 ID:ZEU
この掲示板ニュースに取り上げられたりするかな?
583名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)11:32:52 ID:WAy
これぐらいならたぶん解雇しないけどな
584名無しさん@おーぷん :2016/05/14(土)12:42:47 ID:0IC
まーたおーぷんがテレビ出演するのか
585名無しさん@おーぷん :2016/05/16(月)15:13:51 ID:JOC
保守
586名無しさん@おーぷん :2016/05/17(火)05:44:52 ID:BUx
いやはや・・・も~ウンザリだ。

いい加減にしろと・・・。

どういう脳みその構造をしていたら
ここまで「自分は悪くない」と思えるんだろうか・・・。

以前も書いたが、マジで問題職員はアスペとか発達の類かもしれないな・・・。
587名無しさん@おーぷん :2016/05/18(水)05:03:09 ID:1Tp
昨日は色々あって一睡もできんかった。

今日もまた問題職員と組むが、今から何か嫌な予感がプンプンする。

今日こそ「問題職員がクビになって済む」というレベルではない
問題をやらかしてくれそうが気がしてやまない。

早番で出勤するのが怖ぇ・・・。
5881◆pDTBpptWjg :2016/05/18(水)05:41:46 ID:1Tp
何や知らんがID後ろの(主)って文字が消えとる
このスレだけトリップつけるわ
5891◆pDTBpptWjg :2016/05/20(金)07:11:07 ID:ySc
昨日、看護師が問題職員にブチ切れた
なお問題職員は例のごとく「意味不明に怒られた」とホザいている模様
マジで誰かデスノート落としてくんないかな・・・
590名無しさん@おーぷん :2016/05/20(金)07:23:09 ID:XDg
問題職員はアスペかサイコパスか…
早く居なくなれば良いね
591名無しさん@おーぷん :2016/05/20(金)08:16:57 ID:8H4
>>589
もう早く解雇しろよ…
592名無しさん@おーぷん :2016/05/21(土)09:57:42 ID:bgI
ひさしぶりにきた
5931◆pDTBpptWjg :2016/05/21(土)17:11:23 ID:xDx
あの聞き取り調査&最後通告以来
問題職員は目立ったトラブルは起こしていないよ

ただ、時折見せる発言や態度から察するし
反省して改心したということは100%無いから
気が緩めばまた何かやらかすだろうな

先日、6月分のシフトが出たんだが、
詳しくは言えないが、今回のシフトは
「ボイスレコーダーを使用しやすい」ように組まれているから
今後もボイスレコーダーを使用しての監視(監聴?)を続けて行こうと思う
594名無しさん@おーぷん :2016/05/21(土)17:31:31 ID:T21
簡単にクビに出来ないってのも大変だな
595名無しさん@おーぷん :2016/05/21(土)17:58:25 ID:lHo
>>594
これ。

「コイツいらんからクビにしよ」が少しはあってもいいと思う。
5961◆pDTBpptWjg :2016/05/21(土)18:48:19 ID:xDx
>>594-595
ほんとにね。
明らかに周りに損害を与えるレベルの人間はクビにできりゃいいのに。
やるべき義務は果たさない癖に権利ばかり主張したり
自分を棚に上げて他人のアラ探しばかりしたり
挙句の果てに次々と問題を起こしては反省の色を見せないし…。
ああいう連中に雇用の安定とか保障する義務はない。
597名無しさん@おーぷん :2016/05/22(日)09:23:23 ID:H3P
まとめから来た。応援してます。問題職員が早く地獄に落ちますように。
5981◆pDTBpptWjg :2016/05/23(月)05:01:22 ID:HXt
>>597
ありがとうございます。頑張ります。

施設長からの最後通告もあったので、あとひと踏ん張りだと思っています。
気を緩めずに頑張ります。
5991◆pDTBpptWjg :2016/05/24(火)05:13:08 ID:NXC
今日は久々に問題職員とマンツーマンで勤務する事になりそうだ
正直、ブチ切れない自信が無い・・・
6001◆pDTBpptWjg :2016/05/24(火)05:37:57 ID:NXC
尚、先日、問題職員だけが手の空いている状況で、
ある入居者が呼んでいたのに問題職員は対応せず長時間放置しやがった。

その件で管理者が問題職員を事務室に呼んで注意すると、
問題職員はこうホザきやがったらしい。

「あなたは人が嫌がるようなことはするなと言うけど、
私は今、あなたに注意されて嫌な思いをしている。
あなたこそ人が嫌がるようなことをするのをやめてほしい」

管理者がそれは屁理屈だと言っても全く聞き入れず
最後まで反省の色を見せなかったらしい。

・・・安易にこんな事言っちゃいけないのはわかるんだが、
ホントさ、マジで氏んでくれないかな・・・コイツ。
601名無しさん@おーぷん :2016/05/24(火)08:33:38 ID:mnl
>>600
池沼かな?
602名無しさん@おーぷん :2016/05/24(火)17:47:09 ID:gNz
>>600
何もかも自分中心でしか考えられないんだろうな
6031◆pDTBpptWjg :2016/05/25(水)04:29:17 ID:iU8
>>601-602
池沼なのか自己中なのか・・・どっちなのかもうわからん。
ただ一つ確信を持って言えるのは、問題職員は異常なほど空気が読めないってことだ。

昨日も、大きな音に敏感な利用者さんが問題職員の大声にビクビクしていたんだが、
こっちが必死にその利用者さんを宥めている真横で
大声で別利用者さん(誰でも対応できる穏やかな人)と雑談してやがった。
6041◆pDTBpptWjg :2016/05/25(水)04:34:15 ID:iU8
これ以上利用者さんに大声を聞かせると不穏になる可能性が高かったので
問題職員にさり気なく注意したら、

「施設長に、もっと利用者さんとコミュニケーションを取った方がいいと言われたので、
言われた通りにコミュニケーションを取っていただけ。怒られるいわれが無い」

とか屁理屈返しされたよ。
最近は(施設長に最後通告されたからか)利用者に暴言を吐く回数が減った反面、
他職員に注意されると屁理屈で返してくることが増えてきたから、
別の意味でストレスが増えてきたわ・・・。
どうやったら「普通」に仕事してくれるんだこのバカは・・・。
6051◆pDTBpptWjg :2016/05/25(水)04:38:33 ID:iU8
まぁでも、日々の様子を見ていても、
「暴言を吐くのは良くない」と学習・反省したわけではなく、
他人の目があるから暴言をガマンしているのがひしひしと伝わるので、
他職員の目が無い夜間帯では色々とやっているんだろうな・・・。
また感情的にトラブルを起こすのも遠い話ではないと思う。

そんな訳で、今日は「仕掛けやすい」シフト(俺:早番、問:夜勤)なので
久々に「アレ」を設置して夜勤帯の様子を窺ってみようかと思う。
606名無しさん@おーぷん :2016/05/25(水)20:02:29 ID:6v6
頑張れ
6071◆pDTBpptWjg :2016/05/26(木)04:36:04 ID:on2
とりあえず、昨日の帰り際に「アレ」を仕掛けてきた。

何も起きていないに越したことは無いんだが、
昨日は朝から一日中、ある利用者さんが、
本人の体調的な事が理由で落ち着かずに不穏状態だったから、
夜間まで不穏状態を引っ張っている予感がプンプンする。

他の職員なら何とか対応できるだろうけど、
この問題職員は感情に任せて何をやらかすかわからないんだよな…。

昨夜、同僚からメールが来ていて
「明日早番で出勤するのが怖い」と愚痴っていたが、
俺も日勤で出勤するのが怖いわ…。
608名無しさん@おーぷん :2016/05/26(木)08:10:57 ID:t4n
1乙
一ヶ月ぶりに来たけど、相変わらず問題職員はのさばってるんだな…
こりゃウチの村社会クソデブボスがいくら虐待現行犯でパクられても
のうのうと居座れるわけだわ
609名無しさん@おーぷん :2016/05/26(木)08:13:05 ID:2BC
>>607
ツイッターで呟いたら即拡散されて メディアでも取り上げてもらえそうやな。
まぁそうなると問題職員は警察にしょっ引かれるかもしれんけど。


>>608
こっちはこっちで また胸糞話になりそうな予感がプンプンするなぁ…
6101◆pDTBpptWjg :2016/05/27(金)04:28:36 ID:Rp3
>>608
乙…。
人手不足なのはわかるんだが、
何でこの手の人間をのさばらせておくんだろうね。
おそらくそちらの「村社会クソデブボス」もそうだと思うんだが
介護という仕事を完全に舐めくさってるよな…。
そのせいで他職員の負担が増えたり利用者に被害が及んでるんだから
マジで何とかしてほしいわ…。

>>609
ツイッターか・・・。
別に理由は無いが、今まで特に使いたいと思ったことはなかったけど、
問題職員を追い出せるなら使うのもアリかな・・・。
昨日もま~た夜勤明けにやらかしてくれやがったし、もううんざりだ・・・。
6111◆pDTBpptWjg :2016/05/27(金)04:40:39 ID:Rp3
という訳で、昨日の報告をば。
昨日、問題職員は夜勤明け(俺は日勤)だったのだが、
このクソデブ、昨日の夜勤でもまたやらかしてやがった・・・。

昨日は結構暑かったので、
問題職員は倉庫から扇風機を持ち出して使用していた。
まあ、それは別にいい。

問題は、その扇風機の風が、
利 用 者 に 直 撃 す る 様 に 設置していた事だ。

問題職員は、自分の真後ろに扇風機を置いいたため、
必然的に、隣で介助していた利用者と、問題職員の向かいに座っていた利用者の2名に
扇風機の風が直撃することになった。

図にするとこんな感じ。




6121◆pDTBpptWjg :2016/05/27(金)04:52:04 ID:Rp3
隣に座っていた利用者は何とも無かったようだが、
向かいに座っていた利用者は、自分が出勤した時点で明らかに体調が悪く、
鼻声で若干咳き込んでいた。
んで、申し送りを聞いてたら>>611のような報告を受けた…。

それを聞いていた管理者・看護師が俺より先にブチ切れて、
「アンタ(問題職員)は暑かったかもしれないけど、高齢者は寒かったかもしれない」
「自分の事ばかりではなく、他人へ配慮することも考えろ」
「今回は風邪のひきかけ済んだが、大事になったらどうするつもりだったんだ」
「ご家族に『扇風機の風を直撃させてました』と説明する気なのか?」
と大説教。

しかし問題職員は
「朝起きたときは別に体調が悪い様子もなかった」
「扇風機を使用しても、誰も寒いとは言わなかった」
「昨日は暑かったから仕方がない」
と言い訳だけをして、結局最後まで「すいません」の一言も無かった。

さすがにこれには看護師も呆れ果てて、昨日の昼休み、俺に
「あの人にはもう何を言っても仕様が無い…どうしようもない…」
と愚痴っていたよ…。
6131◆pDTBpptWjg :2016/05/27(金)05:00:09 ID:Rp3
更にもう一件ある。

朝、リビングで問題職員から申し送りを受けている最中、
ある利用者さん(車椅子)が「起きたい」と言うので、
早番職員の介助で起きてリビングに誘導したんだが、
その利用者さんは問題職員の姿を見たとたん「やっぱり部屋に戻る」と言い出した。

問題職員は、その利用者さんと目も合わせなかった。

それを見た俺は「こいつ、また何かやらかしたな」と感じた。
そしてその直感は当たってしまうことになる。
6141◆pDTBpptWjg :2016/05/27(金)05:10:00 ID:Rp3
昨日の朝の8時頃、
朝食ラッシュも終わって、利用者も皆居室に戻り、ひと段落ついた時、
>>613の利用者さんが、突然居室で声を出し始めたらしい。

問題職員が言うには、
「利用者さんが大声を出したので、部屋に行って、
『まだ休まれている方もいるので、声を抑えて頂けますか?』と声がけをしたら、静かになった」
ということだった。

これが他職員からの報告だったら「そうだったのか」で終わっていたが、
問題職員のこれまでの行動から「こいつは嘘をついている」
「そんなわけがない」と何となく察していた。
6151◆pDTBpptWjg :2016/05/27(金)05:16:31 ID:Rp3
んで、夜勤明けの問題職員も帰り、
職員と利用者さんとでお茶を飲みながらまったりしていた10時頃、
>>613の利用者さんのご家族が面会にやってきた。

そして、利用者さんを居室内に誘導すると、
その利用者さんは開口一番「今日の朝、『うるさい!静かにしろ!』って怒られた」
と、>>614の件についての愚痴を息子さんに話しだした。

すぐさま俺は謝罪をして、思い当たる職員がいるので、厳重注意する旨を伝えると、
ご家族は「うちのはこういう性格(被害妄想がある)ので気にしないで下さい」
と言って下さったが・・・。
6161◆pDTBpptWjg :2016/05/27(金)05:21:57 ID:Rp3
8時に>>613の利用者さんが声出しをした時、
問題職員が>>614の申し送りで話した通り、優しく声がけをしたのか、
果たして>>615で利用者さんが言ったように「うるさい!」と怒鳴ったのか、
現時点ではわからない。

しかし、昨日はタイミング良くボイスレコーダーを設置していたので、
その時間に、問題職員がどういう対応をしたのかも
バッチリと記録されているはずだ。

今日はこれから出勤になるので聞く時間は無いが、
帰宅してからその件も含め、夜勤帯の様子を聞いてみようかと思う。
617名無しさん@おーぷん :2016/05/27(金)17:49:57 ID:Fz1
立派な虐待やんけ。通報した
618名無しさん@おーぷん :2016/05/27(金)23:28:20 ID:S1d
もう退職させろよ…
6191◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)04:49:46 ID:P9t
>>617-618
どう考えても虐待だよな・・・。
今、施設長とは連絡が取れない状況だけど
連絡がついたら真っ先に報告するわ。
何でここまで他人に対して酷いことを平気でやれるのか理解できない。
問題職員はアスペか発達の類だと思っていたが
もしかしてサイコパスの気もあるんじゃないか…?
医者じゃないから軽率にそんなことは判断できないけどね。
どっちにしろ、こんな奴は一日でも早く追い出さなきゃいかん。
6201◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)05:50:48 ID:P9t
今、先日設置したボイスレコーダーの記録を聞いているが、
今まで以上に有り得んレベルのデカい音でテレビ見てやがるわコイツ・・・
何も反省してない
6211◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)05:54:03 ID:P9t
センサーもナースコールの音も聞こえないくらいのテレビ大音量

その間、問題職員が何やら対応しているような音や声は聞こえるが
テレビの音がうるさすぎて、マジで何言っているか一切聞き取れない。

ちなみにこのクソみたいにデカいテレビの大音量は19時~深夜2時まで続いた。
ありえん。
6221◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)06:00:45 ID:P9t
深夜2時過ぎ
センサーが鳴っているが、問題職員は一切動く様子が見られない。

5分ほどして、ある利用者さんが一人で起きてトイレに行った様子が見られる。
ちなみに今起きた利用者さんは、一人で歩かせるといつ転倒するかわからない上に、
ある病気が原因で、転倒したら四肢麻痺になる可能性が非常に高い。
6231◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)06:16:30 ID:P9t
深夜3時
さっきとは別の利用者のセンサーが鳴るも、また放置。
ちなみにこの利用者も転倒すると骨折するリスクが非常に高い。
6241◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)06:32:03 ID:P9t
4時
またセンサーが鳴るも、問題職員はすぐにセンサーの電源を切って動かず。
利用者はまた一人でトイレに向かった模様。
6251◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)06:36:10 ID:P9t
あかん・・・これ以上聞くとこっちの胃が痛くなる・・・やめよう・・・
6261◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)06:47:32 ID:P9t
とりあえず>>615の件
利用者さんには「うるさい!黙れ!」と怒鳴ってはいないようだが
「用は何ですか!私仕事があるんですけど!」と威圧的な態度で接している
これじゃ利用者さんが「怒鳴られた」と感じるのも無理はない
6271◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)07:38:21 ID:P9t
今日、問題職員と会うことはないので、
明日にでも問題職員に色々と注意しようと思うが、
なんか最近、注意しようが無駄なんじゃないかと思う気持ちが強くなってきている。

2週間程前、問題職員は施設長から最後通告を受けたから、
ある意味では施設はいい方向に前進しているのかもしれないが、
全くと言っていいほど変わらない問題職員の勤務態度に
いい加減こっちの心が折れてしまいそうになる。
6281◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)07:42:45 ID:P9t
問題職員の酷さはもちろんだが、
問題職員に不満を抱えつつも「なぁなぁ」で済ませようとしている同僚にも
最近、少しだけ嫌気がさしてきている。

利用者さんには愛着があるし、本音で言えば辞めたくはないんだが、
「何で俺はここまで悩まなきゃいけないんだ?」と思うとバカらしくなってくるし、
いっそのこと退職しちゃった方が楽なんじゃないか…と思ってしまう。

一日に何回も、辞めるか、辞めないか、で揺れ動いている。
6291◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)07:46:34 ID:P9t
結局のところ、問題職員が辞めてくれさえすれば、
全てが丸く収まるんだけどね・・・。

詳しくは言えないが、今、施設内はあることでゴタゴタしていて、
もしかしたら問題職員は何をやらかしても、しばらくは解雇できない状況になるかもしれない。

そうなると、問題職員はそれを逆手にとってますます図に乗って
滅茶苦茶な仕事をするのが目に見えている。
6301◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)07:48:56 ID:P9t
もしかしたら、問題職員を「辞めさせる」ことは、
現段階では、施設に迷惑をかけてしまうことになるかもしれない。

…詳しく説明できないのがもどかしい。
どっちにしろ、問題職員は「いないに越したことはない」
存在なのは間違いない。
6311◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)07:49:56 ID:P9t
どうもモヤモヤして愚痴らざるを得なかった。
スレ汚しして申し訳ない。
632名無しさん@おーぷん :2016/05/28(土)08:02:49 ID:ojF
ダメだよそいつ。
もう1がそいつを虐待して分からせなww
6331◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)08:18:17 ID:P9t
>>632
目には目を、ではないけど、ある意味その手は有りだな。

さすがに問題職員をイビるのはアレだけど、
「問題職員が原因で精神的におかしくなってきている」って事を
周りの人間にも問題職員にも伝えて
これまで以上に遠慮なく注意・攻撃していこうと思うわ。

もうどう思われようと知らん。
それが原因で職場に居づらくなったら辞めればいいわ。

ボイスレコーダーを設置している件はともかく、
仕事自体は俺は決して間違ったことをしていると思っていないし、
正当な仕事をして逆に俺が責められ、問題職員を庇うようなら、
俺が辞めればいいだけの話だ。

なるようになれ。
6341◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)08:20:08 ID:P9t
あと、今日出勤(夜勤)したら、今日出勤している職員にも、
「問題職員は明らかに虐待行為をしているのに、
それをなぁなぁで済ませようとする事に嫌気がさしてきた」
ってのを伝えようと思うわ。

さすがにハッキリと「お前らにもイライラしている」と伝えると角が立ちそうだから、
それとなくそう匂わせるように話すつもりだけどな。
6351◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)08:22:54 ID:P9t
黙っているとこの事ばかり考えてしまって気がおかしくなりそうだから、
気晴らしに外に出てくるわ。
636名無しさん@おーぷん :2016/05/28(土)09:28:00 ID:ojF
ってかそんだけ証拠があるのに、なんで辞めさせないん?
6371◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)11:47:09 ID:P9t
>>636
それは逆にこっちが上に聞きたい。
いくら人手不足だと言っても限度があるだろうと。
いつ爆発するかわからない爆弾を持っているようなもんだと。
爆弾(=問題職員)が爆発しちまったら施設も職員も利用者も終わりなんだと。

証拠=ボイスレコーダーの事を言っているのだとしたら、
さすがに「証拠」として使うのはリスクが高すぎるから使うのには躊躇してしまう。
だけど明日、管理者に退職を告げた時、あっさりと退職が受理されるようなら、
ボイスレコーダーも使おうかと思っている。

外出して色々と考えてみたが、
問題職員が改心するか辞めるかでもしない限り、俺はもうこの職場では働けない。
このままではマジで頭がおかしくなってしまう。
なら、仮に辞めるとしても、やるだけやってやろうと思う。
6381◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)15:59:53 ID:P9t
さて、そろそろ出勤だ
とりあえず今日は、遅番で組む職員に退職の意を伝えようと思う

明日は管理者が早番で出勤するから、管理者にもその事を伝えるつもりだ

その結果、俺がこの職場に残ることになるのか、
辞めることになるのかは知らない。
6391◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)16:02:03 ID:P9t
何であれ、問題職員と仕事をするのはもう限界だ。

自分で判断するのはアレだが、
今の俺はノイローゼかカサンドラ症候群の類かもしれない。

もう休日だろうが平日だろうが、問題職員の事が頭から離れないし、
午前中も気晴らしにジムで動こうとしたんだが、
体を動かしている最中も問題職員の事が頭から離れず、
途中で気分が悪くなって止めてしまった。
6401◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)16:05:35 ID:P9t
ボイスレコーダーを職場に仕掛けようと考えた時点で、
俺の頭はおかしくなっていたのかもしれないけどな・・・。

とにかく、問題職員が来てから2年、
特にここ1年は、日に日に自分の精神が荒んで行っているのを実感している。

先にも書いたが、辞めることになるにしろ残ることになるにしろ、
現状では自分はこれ以上働けない意思を上には伝えようと思う。

問題職員に比べたら、
どんなBPSDのあるアルツハイマー利用者も可愛く思えるし、
問題職員以外の人間には誰相手でも優しくなれそうな気がする。

・・・もう自分でも何を言っているかわからない。
とにかく今から仕事だから、気持ちを切り替えて仕事に集中する。

では、夜勤に行ってくる。
641名無しさん@おーぷん :2016/05/28(土)18:32:51 ID:GKc
今まで随分我慢して、上手くいかなくて、それでも何とかしようと無理し続けたんだもの、心が疲弊するのは当たり前だし、嫌になるのも仕方がないよ。
よく今まで頑張って来たね。本当にお疲れ様。
これ以上は、>>1が壊れちゃうから もう頑張らなくて良いんだよ。
良い話し合いが出来ます様に。
>>1に笑顔が戻ります様に…
行ってらっしゃい。
6421◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)22:15:16 ID:C1f
どうもです。
夜勤もひと段落したのでレス。

>>641
ありがとう。
今までも何度か「辞めてやる!」と思った事はあったが、
辞めたいと思うたびに「でも今辞めるのはなぁ…」と思い返し、
最後は「この職場が好きだからもう少し頑張ろう」と気持ちを切り替えて頑張ってきた。

でも今日、遅番職員に退職の意思を伝えた時、
今までのように再奮起する気持ちが一切沸いてこなかったし、
同時に、自分が相当精神的に病んできているのを感じた。

本音を言えば、この職場は辞めたくない。
まだ同僚や利用者さんと一緒に生活したい。
色々目をかけて下さっている社長、施設長には申し訳ない。

でも、やっぱり自分はもう限界かもしれない。
6431◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)22:22:25 ID:C1f
遅番職員(仮に白鳥さん)に退職の気持ちがあることを伝えた時、
白鳥さんはもの凄く驚いて、

>>1さんと●●さん(ベテラン職員)がいるから私は何とか頑張れている」
>>1さんが辞めたら私も辞めてしまうかもしれない」
「問題職員が辞めるならともかく、>>1さんが辞めることは無い」
「問題職員とシフトが重ならないように管理者に頼んでみては?」

等と、色々励ましてくれた。…本当にありがたい。

でも、何を言われても、問題職員とはもう働けない、という気持ち以外は沸いてこなかった。
何をしても何を注意しても改心してくれることを期待しても、
ことごとく裏切られては虐待行為を繰り返す問題職員と関わっていると思うだけで、
本当に気が狂いそうになってくる。
6441◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)22:23:47 ID:C1f
ちなみに、管理者にも「明日話があるので時間を作って欲しい」
とメールを出したが、まだ返事が来てない。
早めに就寝する人だから、もう寝ているのかもしれないが。
6451◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)22:51:31 ID:C1f
というか、皆さんに聞きたいんだが、
>>611で問題職員が利用者さんに扇風機の風を直撃させた件は、
虐待行為にあたらないのか?

俺が「故意にしろそうじゃないにしろ、これは立派な虐待行為だ」と言っても、
他の職員は「配慮は無かったかもしれないが、虐待扱いするのは言い過ぎ」
と言っているんだが・・・。

俺が問題職員憎しで冷静に判断できなくなっているだけなのか?
もうわからないよ。
646名無しさん@おーぷん :2016/05/28(土)22:54:37 ID:D7u
殴ったり蹴ったりしてるわけじゃないから微妙なんだよな
647名無しさん@おーぷん :2016/05/28(土)23:01:01 ID:J2v
>>645
自分の身内がそんな扱い受けてたとしたら虐待だと感じると思う
身体的なストレス受けてるのに虐待じゃないからセーフとか言われたら怒り狂いそう
648名無しさん@おーぷん :2016/05/28(土)23:06:10 ID:vRB
>>645
周囲のスタッフからも充分指摘される案件かもしれないけど
明らかな悪意があったならともかく
虐待まではちょっと言い過ぎかな?と思う
6491◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)23:09:55 ID:C1f
>>646
直接的な暴力行為だけではなく、
精神的苦痛や経済、性的苦痛とかも虐待になるんだけどね

>>647
モラル的に考えたらそうだよな…。
虐待云々とかを抜きにしても、モラルとか人間としての視点でおかしすぎる。

>>648
確かに悪意があったかどうかまではわからないからな…。
まぁ、今までの行動から察するに悪意はありありだと思うが。
650名無しさん@おーぷん :2016/05/28(土)23:19:37 ID:ojF
1さんよぉ…そろそろ本気を出す時が来たぞ…
もう思いっきりやってくれ…
6511◆pDTBpptWjg :2016/05/28(土)23:35:18 ID:C1f
>>650
だな・・・。
使うまいとは思っていたけど、自分が退職を切り出した時の対応次第では、
ボイスレコーダーも使おうかな・・・。
なんかこのままじゃ俺だけが辞めてハイ終わり、になりそうだ。

このスレを立てた時、仮に自分が辞めることになったとしても、
問題職員も巻き込んで辞めると言っていたことを思い出したわ。
6521◆pDTBpptWjg :2016/05/29(日)00:41:07 ID:4Vk
平和な夜勤だ。
でもあと8時間後には問題職員がやってくると思うと憂鬱。
まぁ、早番で管理者がいるというのが若干心強い。

それはそうと、今ネットで
「カサンドラ症候群」とか「アスペルガー症候群」に関する記事を見てるんだが、
見れば見るほど問題職員と俺の関係を連想しちまう。

精神科医じゃないので安易に決めつけるのはアレだけど、
やっぱり問題職員はアスペじゃないのかな・・・。
6531◆pDTBpptWjg :2016/05/30(月)06:53:01 ID:kho
昨日の夜勤明けの業務もひと段落したところで、
早番の管理者に退職の意思がある事を伝えたら、
管理者は俺を説得するでもなく「そうだな…辞めた方が良いのかもな…」と呟いた。

同時に、管理者自身も俺と同様の悩み(問題職員関連)を抱えて、
退職を考えているとも打ち明けてくれた。

その後、日勤の問題職員が出勤してくるまで、
問題職員をどうしたらいいかについて二人で色々話し合ったが、
何を言ってもダメ、注意しても屁理屈や自己正当化して逃げられる、
やんわり注意しても問題職員は「怒られている」と感じない、
かと言ってキツく注意すると、途端に被害者ぶって周りに当たり散らし、
他の職員や利用者に迷惑をかける、etc...ect...

たった1時間足らずだったが、本当に色々と深く話し合った。
でも、いくら話し合っても「問題職員が辞めない限りどうしようもない」という結果しか出なかった。
6541◆pDTBpptWjg :2016/05/30(月)06:58:57 ID:kho
話し合いは平行線のまま、問題職員が出勤してきた。

問題職員に注意したいことは山ほどあったが、
何から注意すればいいかわからなかった。
とりあえず、先日起きたあるクレーム(利用者への暴言)について注意することにしたが、
そのクレームを聞かされた問題職員は、

「私はそんな事言ってないのに、相手(利用者)に暴言を吐いたと思い込まれた。
 勝手な思い込みで加害者扱いされるとか、人間関係ってコエー」

と、ヘラヘラ笑って反省の色を一切見せなかった。
本来はここで「そこは反省すべきだろ!」注意すべきだったのかもしれないが、
俺も管理者も、問題職員に言い返す気力が起きなかった。

夜勤が終わった後も、今に至るまでずっと悶々とした状態でいる。
今日はせっかくの休みだが、朝から問題職員の事が頭から離れない。
もう自分は限界かもしれない。

前の方でアドバイスしてくれた方もいたが、
心療内科か何かに行ってみることも考えようと思う。
655名無しさん@おーぷん :2016/05/30(月)07:33:15 ID:tko
管理者も同じく悩んでいるなら、うまく連携をしたほうが良さそうだね
特に1が辞めると先に宣言してしまうと、管理者が辞めると言い難くなって、管理者が問題をさらに抱えてしまうかもしれないし
管理者が先に辞めても残った方の仕事が増えて、1が辞めさせてもらえなくなりそうだし
1の心が折れないよう願っているよ
6561◆pDTBpptWjg :2016/05/30(月)08:12:25 ID:kho
>>655
ありがとう。
ただ正直なところ、今まで必死に気を張っていたのに、
例の扇風機事件の後、その気力がプツンと切れてしまったような気がする。

何をしていても、気を抜くと「どうでもいいや」と考えてしまうことが増えたし、
今まで楽しめていたことが楽しめなくなってきた。

何というか、今までは問題職員にイライラすることはあっても、
他にも楽しい事とか面白いこととかを考えることができたんだけど、
扇風機事件以降、自分の中で何かがもの凄く変わってしまった。

意図的に脳の機能をシャットダウンして、問題職員の事を考えないようにして
「何もせずボーっとしている」か、
問題職員のことを考えてしまって「常にイライラしている」かの、
2つの心情以外持てなくなってしまっている。

時折ハッと気づいて気持ちを立て直しても、
また時間が経って気が付くと上記のような心情に陥っている。

外に出ても、ふっと死ぬことを考えてしまうこともあるが、
まだ食欲とかはあるから鬱では無いと思うんだけどな・・・。

何とか気をしっかり持って
管理者や他の職員と一緒に職場を改善できるよう頑張ってみようと思う。
657名無しさん@おーぷん :2016/05/30(月)12:21:37 ID:1Tc
もう他のまともな社員にボイスレコーダーとか渡して、後はその人に任せたら?
ここまで頑張ったんやから無理したらいかんよ
658名無しさん@おーぷん :2016/06/01(水)22:20:18 ID:C98
>>656
乙。
俺も今の特養の「弱い利用者職員虐待常習デブボス女職員」が
虐待現行犯で大問題になっても「厳重注意」のみで終了になってから
貴方と同様に何もかもどうでもよくなってる感じあるわ。
ここをいつ辞めてもいい、それどころか辞めた後はもうそのまま
死んでしまってもいいぐらいに考えてる。
なんつーか、わりと転職してまた一から新しい施設で新人として
叱られていく…みたいな刺激が必要なんかなとさえ思う。
6591◆pDTBpptWjg :2016/06/04(土)00:57:04 ID:2oS
どうも、お久しぶりです、夜勤中の>>1です。
毎日「辞めたい」「やっぱり辞めたくない」と心を揺らしつつも、
何とか気持ちを持ち直して、何とかやっています。

さて、件の問題職員ですが、
先日も「ある問題」を起こし、それを隠していたことが発覚しました。

明日、問題職員が出勤してきたら、その件について注意するつもりです。
…恐らく、注意されても謝罪はせずに、屁理屈と言い訳しかしないでしょうけどね。
660名無しさん@おーぷん :2016/06/04(土)11:01:46 ID:fUf
>>659
夜勤お疲れ様
また問題起こしてたのかい?しかも隠蔽とは最低過ぎるよ…
>>1も、無理し過ぎたら駄目だよ
御自愛下さいね
661名無しさん@おーぷん :2016/06/07(火)08:26:45 ID:Tzn
おっと、ここにきて新展開!?
6621◆pDTBpptWjg :2016/06/09(木)07:26:37 ID:wD1
お久しぶりです

詳しくは言えないが、ここ最近色々あって施設長が暴走気味。
あれだけ目についていた問題職員が可愛く見えるくらい
施設が滅茶苦茶な状況になっています。

どれくらい滅茶苦茶かと言うと、施設長の暴走の酷さに
問題職員も「目につかないような行動・発言をするようにしよう」
とか言い出すくらいです。

管理者も理不尽なことで連日怒鳴られて退職を考えているみたいだし
これはもうだめかもわからんね。
663名無しさん@おーぷん :2016/06/09(木)09:04:08 ID:y2w
>>662
お疲れ様

皆、問題職員のせいで疲れ切ってるんだね
施設長さんはなんでそんなに暴走してるの?
6641◆pDTBpptWjg :2016/06/11(土)07:46:48 ID:jkI
>>663
レスが遅れてすいません。

実は先日、ある事故が起きたのですが(問題職員絡みでは無い)、
その事故は、高齢者介護という仕事をする上では防ぎようが無いことでして、
管理者はじめ、ケアマネ、ナースも「これは仕方の無い事だ」と言ってくれています。

ご家族も怒るどころか、これまで看てくれた事に感謝の意を述べて下さいましたし、
医者も「この状態になるまで施設で生活できたのは奇跡だ」とまで言って下さいました。
6651◆pDTBpptWjg :2016/06/11(土)07:48:41 ID:jkI
事故を起こしてしまった職員も充分すぎるほど反省していますし、
事故後から落ち込んでいるのが傍目にもハッキリとわかりますので、
自分も誰も、その職員を責めるつもりは毛頭ありません。

でも、ただ一人、施設長だけが、異常なほど責任追及をしてくるのです。
6661◆pDTBpptWjg :2016/06/11(土)07:52:05 ID:jkI
立場上、怒りたくなくても仕方なく怒ったりとか、
やむを得ない事情だとわかっていても、建前上注意はする、
と言ったことならまだわかります。

しかし、施設長の怒り方は、明らかに事故を起こした職員と、
その上の立場にいる管理者に全て責任を押し付けるような感じでして、
傍から見ていても「私は責任を取るつもりは無い」
「事故を起こしたあなた達に全て責任がある」
と言いたいのがヒシヒシと伝わってくるのです。
6671◆pDTBpptWjg :2016/06/11(土)07:57:17 ID:jkI
この一件以降、事故を起こしてしまった職員は
傍から見てても明らかなほど精神的に不安定になりましたし、
管理者も時折退職する気持ちがある事を漏らすようになりました。

自分含め、周りの職員も、
「施設長の保身の為に、自分もいつトカゲの尻尾切りをされるかわからない」
という施設長への不信感が日に日に増している状況です。
6681◆pDTBpptWjg :2016/06/11(土)08:01:12 ID:jkI
先にも述べましたが、施設長のあまりの暴挙っぷりに、
件の問題職員ですら、「変に目立つような仕事はしないようにしよう」
と発言し、利用者さんへの対応に気を付けているくらいです。

この事故以降、問題職員が利用者さんに暴言を吐いたりすることは無くなりましたし、
夜勤中も変な事はしていない様子です。

これが良かったことなのかどうかはまだわかりませんけどね・・・。
6691◆pDTBpptWjg :2016/06/11(土)08:05:54 ID:jkI
とまぁ、色々ありましたが、
現在の問題職員の仕事っぷりは特に問題はありませんし、
一部の利用者さんからは「最近の問題職員さんは態度が軟化した」
という声も聞かれています。

このままの状態を維持してくれるなら、問題職員とも働いていけると思います。

ただ、自分自身、これまでとはまた違った意味で、
退職を考えているのもまた事実です。

福祉関係の資格試験や研修などもあるので、
とりあえず今年一杯はこの施設にはいるつもりですが・・・
正直、来年以降はどうなるか自分にもわかりません。

ひとまず報告は以上です。
670名無しさん@おーぷん :2016/06/11(土)08:09:43 ID:u2j
>>668
悪い例になるだろうが
毒をもって毒を制すってのの典型だなw
671名無しさん@おーぷん :2016/06/12(日)00:36:33 ID:1px
>>669
お疲れ様
疲れてるのに報告してくれてありがとう。
施設長さんがそんな状態なら、その下で働く皆は疑心暗鬼で疲弊しながら利用者さんと接する事になるし、ストレスからのヒューマンエラーも増えると思うよ。
資格取得するまで我慢出来そう?
とりあえず心を安定させる為に辞めてしまうのも有りだと思うよ。
資格は他の施設に移ってからでも取れるからね。
自分を守れるのは自分だけだから、無理し過ぎないでね。
672名無しさん@おーぷん :2016/06/15(水)01:33:20 ID:hqa
>>669
しかし問題職員への叱責の時はまともそうに思えたのに
いきなりどうしたんだろうなこの施設長…。
ウチの施設長は弱い立場の職員が犯したミスは鬼の首取ったみたいに
騒ぎ立てる系だが、まさかそういうノリの人間なのかな。
673名無しさん@おーぷん :2016/06/16(木)01:24:10 ID:Hcv
利用者死なせちゃった場合、利用者の状態によっては
警察が事情聴取しにきたりするけど、そういうの初めてで
施設長テンパったりしてんのかな?
6741◆pDTBpptWjg :2016/06/19(日)23:27:49 ID:8jP
どうも、お久しぶりです。
今、うちの施設はかなりメチャクチャな事になっています。
その説明はとりあえず後回しにして、まずは返信をば・・・。
6751◆pDTBpptWjg :2016/06/19(日)23:39:55 ID:8jP
>>670
最初はそう思ってたんだけどね。
最近は施設長の「毒」が悪い方向に回ってきたし、
それが原因でまた問題職員が図に乗り始めてきたよ。

>>671
心配ありがとう。
年末にある研修に施設長が俺を推薦してくれたから
せっかくだからその研修が終わるまではいたいと思っているよ。
施設長に不満が無いわけではないけど、
何やかんや言って俺は目をかけてもらってはいるから、
せめて研修だけは受けて恩には報いたいと思っている。
しかし正直なところ、問題職員が原因で精神が限界に来ているのも事実・・・。
近日中に、施設長と顔を合わせることがあったら
「研修を受けたい気持ちはあるけど、問題職員が原因で辞める事も考えているし、
年末まで精神がもつかわからない」と悩んでることを言っちゃおうかな
6761◆pDTBpptWjg :2016/06/19(日)23:48:41 ID:8jP
>>672
うちの施設長はとにかく直情的で、
すぐに自分自身の感情に左右されちゃうんだよね・・・。
だから施設長が嫌いだと思った相手は
「何でそんなことで?」ということでも粗探しをされて叩かれる。
問題職員も目を付けられていたけど、今は施設長の目が管理者に行っているので、
ここぞとばかりに問題職員がまた暴れ出した。

>>673
警察が介入するような事故ではなかったけど、
今まで経験したことがないような事が起きたので、施設長もテンパってるのかもな。
かと言って管理者に八つ当たり紛いの事をするのは違うと思うんだが・・・。
6771◆pDTBpptWjg :2016/06/20(月)00:16:39 ID:FQ8
という訳で報告をば。

先日、管理者がとあるミスをやらかしたのですが、
そのことが施設長の逆鱗に触れ、
管理者は施設長に連日呼び出されては大説教を食らっています。

問題職員はここぞとばかりに管理者の悪口を施設長に吹き込み、
施設長のターゲットの矛先を、自分から管理者へと向け、
好き放題している有様です。
6781◆pDTBpptWjg :2016/06/20(月)00:20:27 ID:FQ8
管理者がやらかしたミスというのは、正直擁護しようのないものなのですが、
それを利用して自己保身を図ろうとする問題職員のやり方に怒りさえ覚えています。

近いうちに施設長と話し合う機会が得られるかもしれないので、
その際に問題職員の事を話し、施設長の怒りの矛先を
管理者から問題職員へ向けてやろうか・・・と考えている次第です。
679名無しさん@おーぷん :2016/06/20(月)07:56:42 ID:Wtv
>>678
おはよう
報告ありがとう。施設長さんは感情で動く人なのか…
管理者さんを叱責するだけで、フォローしようとは思わないんだね。人の上に立つ人間の器じゃないと思う。

問題職員は悪知恵だけは働くんだね。自分の職場にもその手の人間は居るんだけど、結局自分で自分の首絞めてる。でも、それに気付かず醜態を晒し続けているよ。
自分は何も間違えた事してないって思ってるからね。
周りが何を言っても糠に釘状態…
年末に研修なんだね。責任感と、向上心がある主さんだから、我慢して頑張ろうと思うんだろうけど、施設長さんに思ってる事話して、まずは自分の精神の安定を最優先にした方が良いと思うよ。
絶悪環境でのお仕事、本当にお疲れ様。
話し合いが良い結果に動いて、少しでも心安らげる事を祈ってるよ。
6801◆pDTBpptWjg :2016/06/20(月)15:23:16 ID:yyY
>>679
どうもです
自分は施設長に目をかけてもらっている方だけど
おっしゃる通り、施設長は人の上に立っていい人ではないと思っている

自分も今は可愛がってもらっているけど
いつ何がきっかけで施設長の「敵」認定されるのかと思うと気が気じゃないよ
6811◆pDTBpptWjg :2016/06/20(月)15:38:10 ID:yyY
あと問題職員は、>>679の言ってる同僚に近いものがあるかもしれない
ホント、無駄に悪知恵だけは働くし
99%問題職員が悪い状況でも「私は悪くない!」という言い訳を思いつく天才
まさに何を言っても「糠に釘」で、注意するのが馬鹿らしくなってくるよ

昨日夜勤で来たときも
早番の問題職員が仕事を何もかも中途半端にして帰っているのを見て
腹が立って仕方なかったから
怒りの勢いに任せて「最低限この仕事くらいちゃんとやれ!」
というリストをレポート用紙数枚にびっちり書いちまった

そのレポート用紙は、夜勤で来る問題職員にきっちり渡しておくよう
日勤者に伝えておいたが・・・
6821◆pDTBpptWjg :2016/06/20(月)15:41:39 ID:yyY
今思えば、レポート用紙を渡した時、それを見た管理者もケアマネも
若干引いた表情をしていた気がしたなぁ・・・

もしかしたらもっと別な方法があったのかもしれないが、
正直、もう自分では他にどうすればいいかわからんくらい
精神的に追い詰められているのかもしれない

管理者もケアマネも看護師も、
「問題職員の事はあまり考えすぎないほうがいい」と
自分の精神状態を心配してくれていたし、
自分でも気づかないうちに相当ヤバい状態になっているのかも・・・
6831◆pDTBpptWjg :2016/06/20(月)15:43:50 ID:yyY
今日、ちょっとした用事で夕方から管理者と会う予定があるから、
この件について色々と相談してみようかな・・・と思っています

明日もちょっと職場に顔を出す用事があるから、
もしよかったら管理者にお願いして、施設長の話を設ける時間を
作ってもらおうかとも考えています。

以上です
684名無しさん@おーぷん :2016/06/20(月)16:34:06 ID:Wtv
>>683
お疲れ様
暴れん坊な施設長さんの顔色伺うイエスマンになる位なら、さっさと見切りつけてしまう方が良いよね。
本当は、主さんみたいな人が適任だと思う。本当にそう思うよ。
問題職員は自己愛と自己顕示欲が強すぎるよね。
でも、裏を返すと弱い者にしか強く出られない臆病な人なのかな。
レポート用紙に書いた事は、やって当たり前で やらない問題職員が悪い訳で。言って駄目ならわかりやすく書いた方が明確に伝わるし。問題職員に悩まされてるのに、労力つかう主さんは本当に優しいね。
優しくて、仕事に尽力してる主さんは 自分が思ってる以上に疲弊してると思うから、自分を褒める事と労る事を心掛けてね。
管理者さんとの話し合いで 良い方向に進めます様に…
気を付けて、行ってらっしゃい。
6851◆pDTBpptWjg :2016/06/21(火)07:37:42 ID:F0Q
>>684
問題職員には悪いけど
彼女は本当に虚勢だけで生きているような臆病な人だよ

普段は「これでもか!」ってくらい無礼で強気に出ている癖に
ちょっと怒られるとすぐに落ち込んで被害者・弱者ぶる

以前も書いたけど、バトルマンガとかに出てくる雑魚キャラそのものだよ

雑魚「ヒャハハハ!俺様は最強の極悪集団だぜ!弱者は死ねー!」
主人公「悪は許さん!」
雑魚「ひえ~!お、俺はただ面白おかしく暮らしたいだけで悪い事はしていない!
 俺は弱者だ!殺さないでくれ!助けてくれー!」」

みたいな感じ
6861◆pDTBpptWjg :2016/06/21(火)07:40:20 ID:F0Q
ちなみに昨日、管理者には会えたけど、
諸事情により、例の件について話をすることはできなかった

まあ、今日も顔を合わせることになるから
その時でも話をしようかなと思う
687名無しさん@おーぷん :2016/06/21(火)14:19:00 ID:7VD
>>686
お疲れ様
今日は管理者さんと話し合い出来ると良いね。
応援してるよー。
6881◆pDTBpptWjg :2016/06/22(水)04:51:47 ID:Ms5
どうもです
昨日は管理者、看護師をまじえて色々と話をしてきました
話をしたというよりは、自分が一方的に愚痴を話す感じになっちゃったけど
二人とも自分の話を聞いてくれた上で

「気持ちはわかるけど、あんな人(問題職員)の事で悩むことは無い」
「問題職員は何を言っても決して反省しないから、何を言っても無駄だと諦めることも大事」
「なんだかんだ言って、施設長も問題職員は常時マークしているから、次に何かやらかしたら解雇は間違いない」
「問題職員の事だから、反省もせずに問題を起こすのも遠い話しではない」
「損得で人を判断するのは良くないかもしれないが、貴方と問題職員のどちからが辞めるとしたら
辞められて困るのは間違いなく貴方の方だし、皆心では問題職員が辞めてくれるのを望んでいる」
「愚痴ならいくらでも聞くから、もう少しの辛抱だと思って頑張って欲しい」

等と、色々と励ましてもらった
完全にスッキリした訳ではないけれども、話を聞いてもらったことと、
色々励ましてもらった事で、多少は心が軽くなった気がする
6891◆pDTBpptWjg :2016/06/22(水)04:56:20 ID:Ms5
あと・・・これは確定情報ではないのですが、
夏のボーナスを貰うと同時に、問題職員が「家庭の都合」で退職するという噂も流れてきました

(「家庭の都合」が何であるかはお話しすることができませんが・・・)

今までは暗闇の中で出口の見えない迷路を彷徨っていたような感じだったのですが、
「問題職員が辞めるかもしれない」という話を聞けただけで、
希望の光がさしてきたように思えます。

あくまでも噂なので、ぬか喜びに過ぎないかもしれませんがね。
でもこれで少しは前向きな気持ちでいけそうです。
690名無しさん@おーぷん :2016/06/22(水)20:30:25 ID:dfQ
>>689
お疲れ様
有意義な話し合いが出来たようで何よりだね。
怒られるうちは花 とは正にこの事だね。
問題職員が辞める噂は期待しちゃうけど、もし辞めなくても、主さんの事をちゃんとわかってくれて、必要としてくれる人達が居るって思っていれば良いと思うよ。
問題職員が自爆して辞める方が早い気がするけどねw
主さんが前向けて良かった。
691名無しさん@おーぷん :2016/06/25(土)08:09:51 ID:f50
>>689
要は問題職員が689の考え通りに行動しないのがいけないんだろ
で施設長は土方会社の社長夫人なんだろ専門の知識なしに運営しているんだろ
問題者をクビにするのは会社でおまえじゃないまして画策して他人をおとしいれる行為は
慎む、盗聴は犯罪被害者家族の了解、施設の了解を執ったうえで盗撮盗聴は問題ない
扇風機は事件性がない相手をそうすることはできない「極論すれば相手が息を
吹きかけているのを犯罪だと騒いでいる」頭のおかしいのは>>689
適当に仕事して自分と同じ給料がきにいらないボーナスもmでる気に入らない
読んで書いて報告者に無性に腹立つ、自分が正義だと主張している会社に問題起こす
人物は報告すればいい、ケアマネと被害者の自宅に謝罪いったか?ぐだぐだ言ってなくて
直接被害者宅に行き話聞いたか?
全文読んだが被害者の話が少しだけが「報告者の異常性が感じ取れる」
まず被害者の話を自宅に聞きに行けクソそして謝罪しろ
692名無しさん@おーぷん :2016/06/25(土)21:01:28 ID:iMA
>>691
自分の職場にこの問題職員が居ても同じ事が言えるのかな?
どう考えても異常なのは問題職員だし、主さんは1職員なので、問題職員が問題を起こした際のフォローや責任は管理者さんや施設長さんでしょ?
主さんは精一杯やれる事してるし、何よりも入居者さん達に安らげる環境で生活を送って欲しい一心で行動してるのが読んでてわからないのかな?
主さんは優しくて、一生懸命な良い人だよ。
煽りたいだけなんだろうけど、お門違いも甚だしいよ。
693名無しさん@おーぷん :2016/06/26(日)05:35:19 ID:ZUd
>>691
施設の許可なく盗聴(録音)してるのは褒められたことじゃないが
同意できるのはその部分だけで、お前の言ってることはメチャクチャやで
6941◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:27:52 ID:9tP
どうもです。
ちょっと動きがありましたので報告をば。

ここ数日の間に、問題職員の問題行動は更にエスカレートし、
自分のストレスも限界に来たのか、問題職員と組んだ日、
帰宅後に胃にものすごい激痛が走り、嘔吐してしまいました。

これはまずいと思い、翌日、胃腸科に行って検査してもらったところ、
ストレス性の胃腸炎だと診断されました。
695名無しさん@おーぷん :2016/06/27(月)04:29:50 ID:wn2
おいおい、大丈夫かよ。ちゃんと見てるぞ。
6961◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:32:04 ID:9tP
色々と悩みましたが、このままではもうここで働くのは限界だと思い、
先日、管理者・施設長に、ストレス性の胃腸炎になった旨と、
胃腸炎になったのは、十中八九問題職員が原因である事、

そして、問題職員が夜勤をすると
あまりにも何か起こりすぎているのを不審に思い、
何度かボイスレコーダーを仕掛けてしまった事を報告してしまいました。
6971◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:34:55 ID:9tP
ボイスレコーダーの件を聞かされた管理者・施設長は
「何故そんな事をしたんだ」と怒りました(当然ですが)

自分は謝罪をした上で、
ボイスレコーダーの一部(夜勤中の騒音、トイレへ行った入居者さんへの暴言等)を
管理者・施設長に聞かせたところ、両名とも絶句。
698名無しさん@おーぷん :2016/06/27(月)04:35:07 ID:wn2
>>696…頃合いだよな。遅いくらいに感じるが。ここまで良く頑張った。
6991◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:38:32 ID:9tP
管理者・施設長とも
「問題職員が何かしているような気はしていたが、ここまで酷い事をしているとは思わなかった」
と驚いていました。

そう思うのももっともだ。
自分もボイスレコーダーを仕掛けるまでは、
問題職員がここまで酷い事をしているとは思わなかった。
7001◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:46:40 ID:9tP
自分は
「まだこの施設で働きたい気持ちはあるが、問題職員と働くのは限界」

「例え自分と問題職員が組まないようシフトを組んでもらったとしても、
 他の職員がその分負担になったり、入居者さんが辛い思いをするのは耐えられない」

「問題職員を『管理』するのは、管理者さんにも誰にもできない。
 彼女は自分のやった事を決して悪い事とは思わないし、絶対に反省できないタイプの人間」

等、今までため込んでいたことをぶちまけました。
管理者、施設長とも、黙って自分の話を聞いてくれていました。
7011◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:49:17 ID:9tP
ここまでが昨日の事です。

とりあえず自分は、体調不良などを理由に、
今日から3日間休暇を頂いて静養することになりました。

また今日、問題職員が出勤するのですが、
管理者、施設長が、問題職員を交えた3名で話し合いをするとの事です。

その際も、「ボイスレコーダーの件は話さない」とは言ってくれましたし、
他の職員にも、ボイスレコーダーの事は伝えないと約束してくれました。
702名無しさん@おーぷん :2016/06/27(月)04:50:27 ID:wn2
>>700
え?問題職員、クビじゃないの?
7031◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:52:17 ID:9tP
自分のやったことも許されることではないので、
厳重注意、始末書提出、もしくは退職を促されるなどの処分を受けるかもしれません。

しかし、自分はこれ以上我慢して働くのは限界ですので、
これでよかったのかもしれませんし、
洗いざらいぶちまけた事でスッキリしているのも本音です。

・・・もっと賢いやり方もあったのかもしれませんけどね。
7041◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:54:24 ID:9tP
>>702
クビにするかどうかは言ってませんでしたが、
話し合いをした上で「必ず何らかの処分は下す」と言ってくれました。

また、「○○(俺)君がガッカリするような処分は下さない」とも。
なので、今度こそ期待してもいいかもしれません。

もしこれで、厳重注意程度で済んだら、今度こそ自分は耐えきれません。
間違いなくこの会社を辞めます。
7051◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:57:14 ID:9tP
せっかく休養を貰ったのに、いつも通りの時間に起きてしまいました。
起きて携帯を見たら、管理者からメールが届いていました。

「君がそこまで追い詰められているとは気づかなかった。すまない」

こちらこそ色々と迷惑をかける結果になってしまい申し訳ないです・・・。
7061◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)04:58:39 ID:9tP
・・・とりあえず、報告は以上です。

今日から3日間、仕事の事も問題職員の事も何も考えず、静養に当てようと思います。
次回出勤時には、何らかの進展があることを期待しています・・・。
707名無しさん@おーぷん :2016/06/27(月)05:00:59 ID:wn2
>>704
そっか…とりあえずお疲れ様。
1は利用者を守るために色々これまでやってきたんだし、結果的に(今のところ)最悪な結果を招くことなく問題職員を退職に追い込めることになったとするならば結果オーライじゃないかね。
会社的には表面上1には処分が下せないと思うよ。
最悪な結果をこの証拠によって防ぐ事ができたんだから。まぁ、しばらく休みな。
7081◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)05:05:45 ID:9tP
>>707
お気遣いありがとうございます。
「これでよかったんだ」という思いと「もっと別のやり方があったのでは」
という思いと、色んな考えが交錯している状態ですが、
ひとまず今はゆっくり休むことにします。
709名無しさん@おーぷん :2016/06/27(月)05:11:14 ID:wn2
>>708
1は間違えてないよ。多分。
で、一つ気になる事があるんだが。
問題職員のボーナス貰ってから辞めるってのは、一体どこから伝わったんだ?
後、ボーナス支給日はもう過ぎたんかい?
だったらただの噂か、問題職員が勝手に言いふらして結局止めないつーパターンだったの?
7101◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)05:19:47 ID:9tP
>>709
うちの会社はボーナスは現金手渡しなんですよ。

「ボーナスくらいは現金を直接渡した方が喜んでくれるはず」
という社長の方針でそうしているらしいんだけど、
そのせいか、ボーナスは期日にきっちり払う時もあれば、
酷い時は半月遅れで払ったりする時もある。

そこらは、ボーナスが無い所や、未払いの会社もあるから、
貰えないよりはいいかと割り切っている。
給料は期日にきっちり振り込んでくれるしね。
7111◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)05:21:05 ID:9tP
そんな訳で、ボーナスはまだ貰っていないです。
7121◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)05:25:13 ID:9tP
ちなみに、問題職員が辞めるかも・・・という話ですが、
問題職員が自ら、家庭の事情により仕事を辞める可能性があることと、
その「事情」の為には多少のお金が必要であることを
周りの女性職員のみに話していました。

その「家庭の事情」ってのはちょっとお話しできませんが。
7131◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)05:26:41 ID:9tP
「問題職員が辞めるかも?」という話を聞いたときは、
「これで地獄から解放される可能性がある!ボーナスが出るまでは頑張ろう!」
と思ったのですが、その前に自分に限界が来てしまったような状態です・・・。
714名無しさん@おーぷん :2016/06/27(月)05:35:24 ID:wn2
>>712
手渡し…まだそんなとこあるんだな。嫌味でもなわんでもなく。と言うことは噂が確かならボーナス支給日もXdayになる可能性があるってこったな。
ただ「金がいる」ってのが引っ掛かるなぁ…
今以上の給料で問題職員が転職するのは難しいだろうし、1の精神衛生上言いたかないが「今以上にお金がいるの!だから辞めるの!
(こう言っとけば、今抜けられたら困るのは施設長だし、多少適当にしてても大丈夫でしょ!それよりむしろ給料あがるかも!チラッチラッ)」みたいな。それが心配かな。まぁ、今は自分の事を第一に考えな。おやすみ。
7151◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)05:39:30 ID:9tP
>>714
ボイスレコーダーの件を抜きにしても、
施設長が問題職員を引き留めることは100%無いかと・・・w

以前の始末書提出でリーチがかかってから今日に至るまで、
問題職員と顔を合わせては「入居者対応とか大丈夫?辛くない?」
「辛いとか感じたらいつでも言っていいからね」と
『表面上は優しそうな声』で、暗に「いつでも辞めていいからね」
と言っているくらいですし・・・w

まあ、問題職員は他人の言葉の裏を読む事ができないようなので、
施設長の真意には気づいてないっぽいですがね・・・。
7161◆pDTBpptWjg :2016/06/27(月)05:46:00 ID:9tP
ちなみに「金が必要な家庭の事情」というのも、
ボーナスの額ギリギリで事足りるようなものだと聞いています。

なので、必要額が手に入ったら、すぐに退職を申し出る可能性が高いですね。
717名無しさん@おーぷん :2016/06/28(火)03:12:36 ID:Gm0
お金が必要な家庭の事情でボーナス額が幾ら位か分からんが、
それでギリギリ足りるって…

慰謝料?
718名無しさん@おーぷん :2016/06/28(火)04:15:54 ID:SXz
事情は置いといて、屁理屈の塊なんだからやっぱり辞めませんって言う事も予想されるね。
とりあえず賽は投げられたんだし、あとは結果待つしかないね。
ふーん、そうなんだーの精神であまりストレス溜め込まないようにね!
7191◆pDTBpptWjg :2016/06/28(火)05:25:58 ID:3vI
>>717
問題職員は、旦那へのDV紛いの行為で離婚されてもおかしくないレベルだと思いますが
とりあえず慰謝料や賠償とかの類のお金では無いです

>>718
ありがとうございます
おっしゃる通り、屁理屈でのらりくらりかわされることも有り得ますよね
結果がどうなるかはわかりませんが、あまり考えすぎるのも良くないので
とりあえず今は静観することにします
720名無しさん@おーぷん :2016/06/28(火)06:40:35 ID:uRM
>>719
おはよう
まとまった休みが取れて良かったね。少し仕事と離れて自分の為だけに時間を使ってリフレッシュしなよ。
頑張ってきたご褒美だと思ってさ。
笑える映画や、綺麗な景色なんてどうかな?
良い休みになります様に
7211◆pDTBpptWjg :2016/06/28(火)06:52:17 ID:3vI
>>720
ありがとうございます
シフトが偶然うまいこと組まされていて、約10日間は
一 秒 た り と も 問 題 職 員 と 顔 を 合 わ せ る こ と が 無 い
ことがないので、今回頂いた休みも含め、これを機に多少はリフレッシュしようと思います

自分の中のストレスは、問題職員が存在していること一択ですから、
問題職員と一切合わないというだけでも随分気持ちが楽になります

その間、問題職員と組まされる他の職員や、入居者さんの気持ちを思うと
申し訳なくていたたまれない気持ちにもなりますけどね・・・
7221◆pDTBpptWjg :2016/06/28(火)06:53:19 ID:3vI
訂正

× 一 秒 た り と も 問 題 職 員 と 顔 を 合 わ せ る こ と が 無 い
 ことがないので

○ 一 秒 た り と も 問 題 職 員 と 顔 を 合 わ せ る こ と が 無 い
 ので
723名無しさん@おーぷん :2016/06/28(火)09:07:07 ID:CiT
ボイスレコーダーしかけて逆に訴えられた人思い出したわ
724名無しさん@おーぷん :2016/06/28(火)12:24:08 ID:uRM
>>721
上手い事シフト調整して貰えて良かったね。
とりあえず、何も考えずにゆっくり休みを満喫して下さいね
7251◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)07:46:24 ID:W0K
おはようございます。

「休暇中は仕事の事は忘れた方がいいよ」等と色々気遣って下さる方もいるのですが、
今朝起きたら、同僚からメールが届いていたので報告をば・・・。
7261◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)07:50:03 ID:W0K
メールを送ってくれたのは、先日遅番勤務だった同僚でした。

昨日の夜勤は問題職員だったのですが、
問題職員が出勤するや否や、施設長がうちのユニットに入ってきて、
問題職員を事務室に連れて話し合いを行ったそうです。

(普段、施設長は日中に施設に顔を出すことはありますが、
 夜勤帯の18時以降に施設に顔を出すことは先ずありません)
7271◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)07:53:01 ID:W0K
通常、就寝介助は、遅番者と夜勤者の二人で行うのですが、
夜勤者の問題職員が施設長に連れていかれて
遅番者が一人で就寝介助を行うことになった為、
遅番さんもさぞ大変だっただろうと労いのメールを送ったところ、

「問題職員は元々動かない人間だから、彼女がいてもいなくても殆ど変わらなかった」

という返事が返ってきましたw
7281◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)07:54:43 ID:W0K
脱線しました。

そんな訳で、遅番者が一人で就寝介助を終え、あとは退勤を待つばかりとなった頃
ようやく話し合いを終えた問題職員が事務室から出てきたそうです。

問題職員の顔は明らかに沈んでいて、目が死んでいたそうです。
7291◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)07:58:29 ID:W0K
施設長が帰った後、問題職員に話を聞いたところ、
問題職員は以下のように答えたそうです。

「私が夜勤をすると、『怖い』『うるさい』と苦情を入れる入居者が何人もいる」
「誰がそんな事を言っているのかを聞いたら、施設長は『それを教えると、あなたはそれを逆恨みして
 入居者を虐める可能性があるから、それは言えない』と答えた」
「苦情を言っている入居者は一人や二人ではないとも言われた」
「職員間からも、私への苦情が何度も聞かれているとも教えられた」
「私に夜勤を任せる事はできないから、今回を最後に夜勤から外す、と言われた」
7301◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)08:01:18 ID:W0K
解雇じゃないのか・・・と残念な気持ちもありますが、
問題職員が夜勤から外れてくれたというだけでも安堵感はあります。

また、施設長は、
「今後、問題職員が出勤している日は、抜き打ちで様子を見に来る」
とも話されていたそうです。

恐らく、施設長が抜き打ちで様子を見に来ることで、
問題職員が入居者に暴言等を吐いている現場を直接おさえ、
それを解雇理由にしようという目的だと思われます。
7311◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)08:05:07 ID:W0K
これだけの事を言われ、このような仕打ちをされても、
問題職員は、

「私は普通に仕事をしているだけで、クレームを食らう理由はない」
「入居者も私に不満があるなら、直接話せばいいのに、ムカつく」
「職員も私に不満があるなら、直接言えばいいのに」

とかブツブツと不平を漏らして、反省の色が全く見えなかったようです。

入居者や職員が、問題職員に直接不満を言えない理由は、
問題職員の普段からの態度や言動そのものにあるんですけどね・・・。
ここまで「自分に原因があるのかも」と思えない人間も珍しい。
7321◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)08:09:05 ID:W0K
あと、問題職員は、
>>1さんが私の事を嫌いだから、陥れようとしている」
みたいなことも言っていたとか

アホか・・・

問題職員が好き嫌い云々じゃなく、
仕事をそれなりにこなして、周りに迷惑をかけないような人間なら、
自分は問題職員をここまで攻撃したりしない。

まあ、問題職員は
「仕事をそれなりにこなして、周りに迷惑をかけないような人間」
と真逆の人間だから「問題職員が大嫌い」だと言うのは間違っていませんがね。
7331◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)08:11:36 ID:W0K
昨日も「仕事のことは考えないようにしよう」と思いつつも、
問題職員のことを時折思い出しては悶々としていたのですが、
このメールを読んで、ものすごくスッキリしました

・・・やはり自分のストレスの根源は、問題職員にあり、
唯一のストレスは問題職員の存在一択だと、改めて実感しました。
7341◆pDTBpptWjg :2016/06/29(水)08:13:15 ID:W0K
そんな訳で、休暇は今日が最終日で、
明日からまた仕事ですが、すごく晴れやかな気分で仕事を再開できそうです。

では、以上で報告を終了します。
735名無しさん@おーぷん :2016/06/29(水)13:37:31 ID:CEo
お疲れさまー
一歩前進って所かな?
これで日勤中に自爆して欲しい所だね
入居者に被害が出ないように自爆してくれたら最高w
7361◆pDTBpptWjg :2016/07/02(土)04:59:11 ID:Kk6
どうもです。
ここ数日も色々ありましたので、報告をば。

今回の件について、自分も処分を受けることになりました。
まぁでもその処分は、自分の中でもある程度想定していたレベルのものでしたし、
施設長も「今回の処分については他の職員には口外しない」と言って下さいましたので、
自分はこれまで通り、今の施設で働くことができそうです。

まぁ、「二度とこのようなことはしないように」
「また同じような事をしたら、しかるべき処分をする」と釘も刺されましたが・・・w
7371◆pDTBpptWjg :2016/07/02(土)05:01:53 ID:Kk6
そして件の問題職員なのですが、
シフトの都合上、自分は顔を合わせることがありませんでした。

しかし、例の件の後、問題職員と組んだ職員が言うには、
「入居者に暴言を吐くことは無くなったが、今まで以上に目が死んで覇気も無く、
 入居者からも逃げて雑用ばかりして、職員と話す回数も激減した」
ということでした。
7381◆pDTBpptWjg :2016/07/02(土)05:06:46 ID:Kk6
また、ある職員(40代女性、職場では問題職員の後輩にあたるが、問題職員より遥かに動ける。気が強い)は
問題職員から
「私には落ち度がないのに、皆から追い詰められて辛い」
「これ以上精神的に追い詰められると、動くことができなくなる」
と愚痴をこぼされたらしいのですが、
その職員は思わず「貴女(問題職員)は普段から全く動かないじゃない」
と問題職員に言ってしまったようですw

いつもの問題職員なら「でも」「だって」と言い訳を返すのですが、
その時は言い返す事もなく黙りこくっていたそうですが・・・w
7391◆pDTBpptWjg :2016/07/02(土)05:08:34 ID:Kk6
大した報告ではありませんが、最近あったのはこんなところです。
なお、自分が受けた処分についてですが、
施設長からは「口外しないように」と固く釘を刺されているので、
申し訳ありませんがお伝えすることはできません。
ご了承下さい。
740名無しさん@おーぷん :2016/07/03(日)12:59:45 ID:i2A
報告お疲れ様です。
いい方向に行ってる気がする。
問題職員も遅かれ早かれ...
741名無しさん@おーぷん :2016/07/03(日)16:10:07 ID:Sta
お疲れ様です
>>1の処分が重くないようで良かった
お仕事頑張ってください
742名無しさん@おーぷん :2016/07/03(日)23:25:50 ID:Ktr
お疲れ様。
>>1が同じ職場で働き続けられるようで良かった。
他の職員も多かれ少なかれ問題職員に苛立ってたんだから、今の凹んだ様子を見て溜飲を下げてるだろうね。
743名無しさん@おーぷん :2016/07/06(水)13:34:40 ID:GsC
はあ~まだその犯罪者に給料払ってんの?
そして1に対して軽めとはいえ「処分」とな?
いいように使われてるな~って感じ。
とても「いい方向に行ってる」とは思えない。

とっとと証拠動画をマスコミに流して刑事罰食らわせてやってスッキリすりゃいいのにと思うが、
職場を失うリスクを取りたくなかったのだろうね。そうまでしてその職場に居たかったのかね。
7441◆pDTBpptWjg :2016/07/08(金)22:47:46 ID:9mk
皆さんどうもです。
色々な意見がありますが、とりあえず報告をば。

今月の20日付けで、問題職員が退職することになりました。
7451◆pDTBpptWjg :2016/07/08(金)22:50:17 ID:9mk
先日ボーナスが出たのですが、その数日後に退職届を提出し、受理されたとのことです。

普通ならどんな職員でも辞める時に送別会を行うのですが、
問題職員の送別会は行わない方針だそうです。

今まで散々やらかしてきやがったから、
送別会が無いのも自業自得っちゃあ自業自得なんですけどね・・・
7461◆pDTBpptWjg :2016/07/08(金)22:53:10 ID:9mk
退職が決まってからは、
普段から動かない問題職員がますます動かなくなりましたが、
あと少しでこいつのツラも見なくて済むと思うと全てガマンできる気がします。

まぁ、万が一途中で気が変わって「やっぱり辞めません」とか言い出しても
施設長が退職を取り消すことがないよう
施設長には退職決定後の問題職員の勤務態度を逐一報告してますけどね
7471◆pDTBpptWjg :2016/07/08(金)22:54:56 ID:9mk
心なしか、他職員や入居者さんの顔も晴れ晴れとしているように見えますし
自分自身、今まで悩んでいたのが嘘みたいに清々しい気分です
7481◆pDTBpptWjg :2016/07/08(金)22:58:01 ID:9mk
まぁ、今までレスしてくれた方の中には、
色々と手厳しい意見をして下さった方もいますが、
それらの方がおっしゃる通り、施設長や、
今までなぁなぁでやってきた同僚に対する不信感も拭えたわけではありません

後釜でやってくる新人が、問題職員よりタチの悪い人間だったらどうしようという
不安感もあります
(まあ、ここまで酷いのが来ることは、まず無いでしょうけどね)

しかし、今はとにかく「問題職員がいなくなる」という開放感で一杯です
7491◆pDTBpptWjg :2016/07/08(金)23:00:40 ID:9mk
問題職員が本当に辞めるまでは気が抜けませんが
ひとまずこの問題は解決の方向に向かいました

こんなgdgdのスレに2ヶ月以上も付き合って下さり、
本当にありがとうございました。

皆さんから意見を頂いたり、辛い時に愚痴を聞いて頂いたりしなかったら、
問題職員を追い出すまで自分は耐えられなかったかと思います。

重ね重ね、本当にありがとうございました。

それでは、今日からただの名無しに戻ります。
750名無しさん@おーぷん :2016/07/08(金)23:33:24 ID:UL6

751名無しさん@おーぷん :2016/07/09(土)01:05:34 ID:56S
おつー
今までよく頑張ったな
後日談も聞かせて欲しいの
7521◆pDTBpptWjg :2016/07/09(土)02:50:50 ID:Gj7
どうも、夜勤中の>>1です。
名無しに戻ると言いましたが、もう少し報告をば・・・。
753名無しさん@おーぷん :2016/07/09(土)02:53:17 ID:lGa
おやおや?
7541◆pDTBpptWjg :2016/07/09(土)02:53:23 ID:Gj7
先日、問題職員退職の報告を受けてから、介護業界の知人全員に、
「問題職員という奴が採用試験を受けに来ても採らないほうがいい」
という要注意メールを送っておきました
7551◆pDTBpptWjg :2016/07/09(土)02:55:31 ID:Gj7
そのうちの何人かからは「詳しく知りたい」との返信が来たので、
問題職員の容姿、特徴、施設での勤務態度等、事細かに教えてあげました。
(もちろん虐待紛いの事をしていることも伝えた)

みんな「教えてくれてありがとう。もし問題職員が募集してきても、
採用しないよう上に報告しておく」と口をそろえたように言ってくれました
7561◆pDTBpptWjg :2016/07/09(土)02:57:34 ID:Gj7
まあ、ただ、いくら複数の知人に要注意メールを送っても、
地元には介護施設がかなりの数あるので、
自分の要注意メールが届かなくて、うっかり問題職員を採用してしまった・・・
という施設も出てくるかもしれません

まぁ、普通の施設なら面接の時点で問題職員を落とすでしょうがw
7571◆pDTBpptWjg :2016/07/09(土)02:58:30 ID:Gj7
とにかくこれで少なくとも、自分が知っている人間のいる施設は、
問題職員の脅威にさらされることは無いと思います。

願わくばこのまま業界から去って欲しいものですが・・・。
7581◆pDTBpptWjg :2016/07/09(土)03:00:51 ID:Gj7
まだ報告することはありますが
これからいろいろと忙しくなる時間帯なので、
ここで一旦失礼させて頂きます

また、何か質問が有ったら、答えられる範囲で答えます
759名無しさん@おーぷん :2016/07/09(土)03:06:28 ID:lGa
あとは穴埋め人材が来て問題なければ一件落着ってとこか

難しい業界だねえ
7601◆pDTBpptWjg :2016/07/10(日)07:19:48 ID:RYZ
>>759
この業界に8年いますけど、問題職員ほど酷いのは滅多にいませんよw

入社当初は「なんだこいつ?」と思うような人でも
半年~1年も経つとある程度の戦力になってくれますし

問題職員みたいに何年経っても成長しない(むしろ劣化している)ような劣悪物件を引くのは
宝くじで大当たりを出すくらいのレベルだと思います
7611◆pDTBpptWjg :2016/07/10(日)07:21:57 ID:RYZ
ちなみに先日(自分=夜勤明け、問題職員=早番)でも
出勤早々、入居者さんに暴言を吐いたので、その場で注意。
もちろん施設長にも報告をしました。

問題職員は、自分が明けで帰るまではシュンとして大人しくしていましたが、
自分が帰ってからはまた入居者に暴言を吐きまくっていたと
日勤帯職員からメールで教えてもらいました

アカンすぎるわコイツ・・・
もう辞めるとわかってもイライラして仕方ない
762名無しさん@おーぷん :2016/07/10(日)10:11:53 ID:zuI
問題職員の性格からして
最後の日にどでかい悪さするかも知れんから
周りにそれとなく注意して貰った方がいいかもな
7631◆pDTBpptWjg :2016/07/10(日)19:59:54 ID:RYZ
>>762
なるほど・・・問題職員の性格を考えると、その可能性も充分ありますね

最終日のシフトは自分は夜勤なので問題職員と顔を合わせる事は無いのですが、
管理者は日勤帯で出勤しているので、常に目を光らせておくよう話しておきます
あと、施設長にもその事を話しておきます

今までこのスレを見てくれた方々にも
充分すぎるほど問題職員の酷さは伝わっていると思いますが、
これでもまだ氷山の一角ですからね・・・
7641◆pDTBpptWjg :2016/07/10(日)20:03:05 ID:RYZ
本音を言えば、問題職員の名前やら何やらを全部暴露して
介護業界だけではなく、社会全体から抹殺してほしいと思っていますけど
さすがにそれは自分の身も危ないので自粛します

でも、問題職員はそれくらい酷いという事をわかって頂きたい
こいつは介護業界だけではなく、社会に存在してはいけない
人間としての根本でおかしい

・・・傍から見ると「そこまで言うか?」「そこまで言い切れる>>1の方がおかしいんじゃないか?」
と思われるかもしれませんが、本当にそれくらい酷いんです
7651◆pDTBpptWjg :2016/07/10(日)20:06:06 ID:RYZ
入居者さんへの暴言にしろ、
自分の態度が原因で入居者を怒らせてクレームを食らっても、
明らかに自分の過失で入居者に怪我をさせても、
「私は悪くない」「私にこんなことをさせた入居者が悪い」
と屁理屈・自己正当化を繰り返している時点で
問題職員は人間として必要な根本的な部分で何かが欠けていると言わざると得ません

もう一度言わせて頂きます

問題職員は人間として根本的にどこかおかしいです
何らかの手段で、社会的に隔離しないと関わった人間が全て不幸になります
7661◆pDTBpptWjg :2016/07/10(日)20:08:12 ID:RYZ
・・・すいません、久々に結構飲んだので色々吐き出してしまいました

何であれ、問題職員と関わるとは後10日

自分の心が折れないよう
そしてこれ以上入居者さんに危害が及ばないよう気を張って頑張ります

何であれあと10日の辛抱だ
767名無しさん@おーぷん :2016/07/10(日)21:28:52 ID:KjX
同業者の俺から見ててもスレ内の問題職員がクソ過ぎて
職場の問題職員がかわいく見えてきたw

ともあれ>>1の精神状態が安定してきた様で何より
心安く働けることを祈るよ
768名無しさん@おーぷん :2016/07/10(日)21:47:36 ID:JrZ
あと、もう少しの辛抱だね
それまではここで吐き出せる愚痴があるなら吐き出しちゃいなね
少しでも気持ちが落ち着くなら、それで良いのだし
769名無しさん@おーぷん :2016/07/11(月)00:59:46 ID:H17
頑張って残り乗りきってくれよな

最終日の悪さって言ったけど
利用者さんへの行動だけじゃなく
備品泥棒とか器物破損とかも気を付けてね
770名無しさん@おーぷん :2016/07/11(月)01:30:08 ID:Qkw
768が言うように何か吐き出してないことはここでだーって出し切った方が良い
何も問題なく10日間が過ぎるよう願ってる
無理はしないでくれな
7711◆pDTBpptWjg :2016/07/11(月)05:22:34 ID:pAr
>>767
そちらの問題職員がどれくらいクソなのかはわからないけど
クソと言われるような職員に上下の差は無いよね
「クソ」に値するような職員は徹底的に淘汰しなきゃ話にならん

>>768 >>770
ありがとうございます
あと少しだとわかっていても、問題職員が酷すぎて
愚痴でもこぼさないとこっちの頭がおかしくなりそうです(^^;

>>769
泥棒や器物破損の類は多分やらないかと思いますが・・・気を付けます
問題職員は「自分より明らかに弱い立場の人間」にしか手を出しませんので
一番に気を付けるべきなのは、最終日に利用者に手を出すことでしょうね
7721◆pDTBpptWjg :2016/07/11(月)05:26:43 ID:pAr
遅ればせながら、昨日は酔った勢いとはいえ
罵詈雑言レスをして申し訳ありませんでしたw

実はあの後、昨日の日勤帯で問題職員と組んだ同僚からメールが来まして
相変わらず、「体調が悪い」アピールをしては
動くべき場面で動かなかったり、入居者対応から逃げたりと、
周りの同僚に負担をかけておいて素知らぬ顔をしていたそうです

入居者への暴言は無かったの?と同僚に聞いてみたら
「それは明日話すね」と意味深な返事・・・何なんだ、コワイヨー
773名無しさん@おーぷん :2016/07/11(月)09:56:31 ID:Phn
>>1よ…その女殺してしまえ…
胸グソすぎるわ…
7751◆pDTBpptWjg :2016/07/13(水)04:37:05 ID:BzT
>>773
本音言えばそうしたいですねw

というか、問題職員が辞めると知って少し冷静になった今なら、
「ああ、自分は問題職員に殺意に近い感情を抱いていたんだ」
と理解することができます

多分ですが、この後も問題職員が辞めずにいたら、
自分の方が何らかの形で新聞に載るような事件を起こしていたかもしれないし
それで施設に迷惑をかけていたかもしれない

そうなる前にこっちが辞めればいいだけの話なのですが
そう考えるだけの余裕もなかったし、それくらい問題職員が憎かった
7761◆pDTBpptWjg :2016/07/13(水)04:43:06 ID:BzT
なお、>>772で挙げた同僚に聞いたところ、
利用者に対し「触るな」「うざい」「汚い」「黙れ」と罵詈雑言を連発し
一日中施設が静まり返っていて酷いものだったそうです

その日のシフトは、報告してくれた同僚を含め、メンバーが問題職員の後輩しかいなかった為、
遠慮なしで悪口を言いまくれると思ったんでしょうね・・・

後輩は「利用者さんが気の毒で目も当てられませんでした」と訴えてくるし・・・
ホンマ人間のクズとしか言いようがないわ
7771◆pDTBpptWjg :2016/07/13(水)04:43:41 ID:BzT
あ、もちろんこの事も上には報告済みです

最終日を待たず解雇になってくれりゃあ一番いいんですが
778名無しの在宅介護職員 :2016/07/13(水)13:22:44 ID:Xfr
まとめから来ました。
すべてのレスではないけど、まとめられていた分と最新レスは読みました。
施設に勤めていた期間は短くとも、施設職員を見てきて、問題職員並みにひどい人は初めて見た。
1さんや周りの職員、利用者様が一日でも早く、問題職員から解放される日が来るのを祈るばかりです。

1さん、あまり気を張らないように。
身体を大事にして下さいね。
779名無しさん@おーぷん :2016/07/13(水)15:24:26 ID:yVZ
なんだか、内々で無難に処理しようと慎重になった結果悪手になった感じだな。
普通の人間だったら施設内の対応で良くなるだろうけど、問題職員は明らかにアスペか、もしかするとサイコパスかもしれないし。
そりゃ長時間戦ったら普通の精神してる側が衰弱していくわな。
とりあえずお疲れ様。
780名無しさん@おーぷん :2016/07/13(水)19:04:46 ID:fIs
なんかどっかで見たスレだなぁと思ったら問題職員のスレか
もうすぐやめるんだ、おめでとー
781名無しさん@おーぷん :2016/07/13(水)19:11:19 ID:KuS
1◆pDTBpptWjgが名無しに戻るとか言いつつ何度もスレに戻ってきたり
いつまでもグチグチ話しててマジキモすぎる
もしかしてこいつが犯人じゃねぇ?
782名無しさん@おーぷん :2016/07/13(水)20:01:57 ID:eQ6
こういうスレって絶対>>781みたいなの湧くよねw
7831◆pDTBpptWjg :2016/07/14(木)06:03:54 ID:ILU
どうも、キモい>>1です
もう書き込まないと言っておきながらも、
書き込んで発散しておかないとこっちの精神もおかしくなりそうなので・・・w
7841◆pDTBpptWjg :2016/07/14(木)06:08:03 ID:ILU
ちなみに先日、ある認知症の入居者さんをトイレ誘導していた時、
問題職員とすれ違ったのですが、
その入居者さんは問題職員とすれ違った後、自分に耳打ちして、

「あのお姉ちゃん(問題職員)って怖いわよねぇ~」

と訴えてきました
7851◆pDTBpptWjg :2016/07/14(木)06:14:53 ID:ILU
この入居者さん、認知症の症状はまだ軽いとは言え、
数分前の事も覚えていないような傾向があったので、
この訴えを聞いた時は、
「忘れるどころかきっちり覚えてるじゃないか!」
と本気でビックリしました

この事を(問題職員以外の)同僚達と話をしたら皆驚いていましたが、
その後、
「まあ、私たちは別に疚しいケアをしているわけじゃないから気に病む必要は無いけどねw」
と笑っていました

まあ、確かに、変なケアをしていなけりゃあ
「覚えていること」を気にする必要は無いよな・・・w
786名無しの在宅介護職員 :2016/07/14(木)07:12:33 ID:A0M
>>785
覚えてる、って事は気に入らないケアしたらアウトだから、気にしておいて正解じゃない?軽度でも重度でも嫌なことだけは覚えてるからね(笑)
在宅だけど、下手な事したり話したりして問題になると困るから、認知症の人であっても下手なことはしないし喋らないようにするよ(笑)

ストレス解消の為に書き込むのは別にいいと思うし、経過経過が気になるからむしろ、書き込んでくれるの楽しみだよ。
7871◆pDTBpptWjg :2016/07/14(木)07:44:22 ID:ILU
>>786
どうもですw

・・・というか、例え相手が認知症だろうと、
「自分のやった事を覚えているかもしれない」と思って
気を使って対応するのが普通であり常識なんですよね・・・w

認知症の方は、具体的に「何をされたか」は覚えていなくても、
「よくわからないけど、この人に嫌な事をされた=嫌な人」というのは
何となく覚えているんだろうな・・・とは、接していて感じます

お仕事ご苦労様です
在宅も色々と神経を使われるかと思いますが、そちらも頑張って下さい
788名無しの在宅介護職員 :2016/07/14(木)09:21:30 ID:A0M
>>787
まあ…そうなんですけどね(笑)
それが出来ていない人が多い事が不思議です…(笑)

不思議なのが、認知症の方って特に嫌なことをされた訳でもないのに、感情?と言うか表情があまりない(笑顔が少ない)ヘルパーの事も嫌がるんですよね。淡々と仕事をする人っていうのかな?
なんとなく嫌な感じがする…と…

神経は使いますが、これがまた在宅も面白い仕事です。
日々勉強ですよ。ありがとうございます!
789名無しさん@おーぷん :2016/07/20(水)01:59:04 ID:Lhh
とうとう今日だな
報告楽しみにまってるよ
7901◆pDTBpptWjg :2016/07/24(日)04:42:42 ID:70v
お久しぶりです
報告が遅れて申し訳ありません

当初の予定通り、問題職員は退職してくれましたが
最後の最後でまたやらかしてくれやがりました

その「やらかしてくれた」事が原因で現場は大混乱して
5日経った今も未だ収拾に追われています

申し訳ありませんが、ちゃんとした報告ができるまでもう少々お待ち下さい
791名無しさん@おーぷん :2016/07/24(日)08:31:17 ID:w2l
>>790
こういう奴にありがちな立つ鳥後を濁しっぱなしってやつですか
792名無しさん@おーぷん :2016/07/24(日)11:11:58 ID:aBM
>>790
ここの予想通りになってしまいましたか
とりあえず元凶は取り除かれたようなので最後の後始末頑張ってください
793名無しさん@おーぷん :2016/07/24(日)14:50:41 ID:Q7G
>>790
お疲れ様です。
無理なさらないでね
794名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)06:05:31 ID:QdK
>刃物男:障害者施設で19人心肺停止 相模原

このニュースを聞いて
真っ先にこのスレが思い浮かんだ人の数 ⇒
795名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)07:09:24 ID:Ndr
相模原の事件真っ先にこのスレが思い浮かんだ
流石に違うよな
796名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)07:16:41 ID:vjv
流石に違うと思いたいんですが
結果こんな事態になったとしたら恐すぎる
797名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)08:04:11 ID:Ndr
相模原の事件犯人は出頭時「やつをやった」と言ってたらしい動機は辞めさせられてうらみがあったと言っている
マジでこわくなってきた
798名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)08:47:14 ID:Vlv
俺も一瞬このスレを思い出したけど、ニュースの方は障害者施設と言っていたから、違うとは思ったけど…
799名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)09:41:14 ID:Aku
俺も相模原の事件を見てここに来た
800名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)10:10:07 ID:BLT
前にまとめで見てやっとここ見つけた
>>1の安否が気になる…
801名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)14:56:57 ID:kcN
普通に刑事告訴すればよかったのにね。
信賞必罰をないがしろにしてもいいことないんだよ。
8021◆pDTBpptWjg :2016/07/26(火)19:57:57 ID:syF
>>1です
うちは高齢者施設なので、あの事件とは関係がありません

でもそれを匂わせるようなことが、施設の周りで起きているのも事実です

上の人間はどう考えているのか、どう対策を考えているのか・・・
正直なところ、働いていて気がきではありません
803名無しさん@おーぷん :2016/07/26(火)23:00:57 ID:vjv
>>802
1さんご無事で何よりです

おそらく今回のことで障害者の施設だけでなく、高齢者施設もしばらくは落ち着かない状況になるでしょうね
出来ることは戸締りをしっかりすることくらいしか思いつきませんが、1日も早く1さんが安心して働ける状況に落ち着くよう祈っています
8041◆pDTBpptWjg :2016/07/27(水)05:26:43 ID:6MD
>>803
お気遣いありがとうございます

今のところ、大きな被害などはありませんが、問題職員が辞めた後、
「顔は見えなかったが、太った女が施設の周りをウロウロしているのを見た」
と証言する職員が2人ほどいたり、
施設の隣にある畑の網が壊されていたりと不穏な事が続いています

施設長は一応警察に相談をしたそうですが・・・
8051◆pDTBpptWjg :2016/07/27(水)05:27:37 ID:6MD
追記

「顔は見えなかったが、太った女が施設の周りをウロウロしているのを見た」
 ↓
「顔は見えなかったが、自分の夜勤中に、太った女が施設の周りをウロウロしているのを見た」
806名無しさん@おーぷん :2016/07/27(水)07:09:17 ID:Als
>>804
御無事でなりよりです

もう一度点検して
どんな些細な事でも発見したら
ちょっと大げさに警察に相談しておくといいかもしれません

こういう大きな事件があった後なら
ふだんはスルー気味の対応する警察も
少しは本気度を上げて対応してくれます
807名無しさん@おーぷん :2016/07/27(水)07:51:36 ID:C6z
もしかしたら犯人が1なのかと思ったけど違ったなら良かった
808名無しさん@おーぷん :2016/07/28(木)00:30:35 ID:GsE
おお、一ヶ月前にこのスレ読んで件のニュースだから、ふと思い出したんだが大丈夫なんか?
今回の事件も散々予兆があったにも関わらず起こった事件だからマジで気を付けんと。
警察も今回の事例があるから結構敏感になってると思うが。
809名無しさん@おーぷん :2016/07/29(金)13:45:23 ID:PIY
せっかく解放されたと思ったらまだ続くのか…
発つデブ跡を汚しすぎじゃないか…
810名無しさん@おーぷん :2016/07/31(日)01:16:06 ID:rEs
続きマダー?
811名無しさん@おーぷん :2016/08/12(金)23:28:06 ID:xgx
ほしゅ
812名無しさん@おーぷん :2016/08/15(月)03:12:36 ID:eMA
1さんご無事ですか?
お忙しいかと思いますが
報告いただけると
ありがたいです。
813名無しさん@おーぷん :2016/08/18(木)10:10:22 ID:JXw
1さん、せめて生存確認だけでも
8141◆pDTBpptWjg :2016/08/23(火)06:45:00 ID:pvA
お久しぶりです、>>1です。
長期間放置してしまい申し訳ありませんでした。

最終レス(>>805)の後も、色々と不穏な「事件」は続きましたが、
ひとまず解決したので簡単な報告をば。

「事件」の犯人は、やっぱり問題職員でした。
8151◆pDTBpptWjg :2016/08/23(火)06:48:18 ID:pvA
数日前の夜、自分を含む男性職員数人で職場の駐車場に身を潜めていたら、
21時過ぎに問題職員がフラフラと姿を現し、「ある事」をやったので現行犯で取り押さえ、
そのまま警察に連れていきました。

「事件」が何であるかは詳しく言えませんが、
とりあえず、利用者さんに危害が及ぶようなことは一切無かったので、それだけは一安心です。
8161◆pDTBpptWjg :2016/08/23(火)06:52:05 ID:pvA
問題職員は警察で
「不当解雇された仕返しだ」「私は悪くない」
「みんな私の敵」「老人は皆氏ね」「こんな施設は潰れるべき」
だのヒステリックに喚いて話が成立せず。

とりあえず自分達は、問題職員を確保した時の状況や、これまでのいきさつ、
(聞かれなかったけど)問題職員の勤務態度などを警察官に報告し、解散

その後、問題職員は親御さんに引き渡され、
どこかの病院に措置入院することになったそうです。
8171◆pDTBpptWjg :2016/08/23(火)06:55:18 ID:pvA
入院したということは退院もするということなので、
問題職員が逆恨みして仕返しに来る可能性は限りなく高いでしょうし、
できたらこのまま世間から隔離して頂きたいと思っています。

とにかく、これでひとまずは平穏が戻りました。

問題職員がいなくなった事で、職員や利用者さんが自然と笑顔になる事が増えましたし、
利用者さんが職員に対してクレームを発することも皆無になりました。

・・・まぁ、人手不足になったことで「シフトがキツイ」とボヤく職員が数名いますが(苦笑)
8181◆pDTBpptWjg :2016/08/23(火)06:56:31 ID:pvA
問題職員という人間がこの世に存在している限り、
まだまだ施設に平穏が訪れたとは言えないかもしれませんが、
ひとまずはこの平和を満喫しようかと思います。
8191◆pDTBpptWjg :2016/08/23(火)07:06:40 ID:pvA
最後に

もしかしたら、介護職関係の方もこのスレッドを見ておられるかもしれませんので
一言だけ言わせて下さい

面接の時点で明らかに問題のある人間だけは決して採用しないで下さい

皆が苦しむだけです

お願いします
820名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)08:01:52 ID:ouN
>>819
一応無事に済んだようで
お疲れ様でした
821名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)09:19:08 ID:spc
ほんと、お疲れ様。
相模原の事件があったから、措置入院もすんなりと行ったのかな。
とにかく利用者、職員ともに笑顔が増えたというのなら、しばらくは安心だね。
それと、ストレスから胃がおかしいと言っていたと思うけど、余裕ができたら胃カメラとか早めにやっといたほうが良いよ。
822名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)12:07:49 ID:7mQ
長い戦いだったな
ほんとそれ以外の言葉が無い
823名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)14:15:28 ID:QJU
乙乙
なんだか心配で毎日見に来てたよ
問題職員がいた頃を思えば「シフトがキツイ」も嬉しい悲鳴なのではw
施設や関係者への接近禁止命令的なものは出てないんですかね
8241◆pDTBpptWjg :2016/08/24(水)05:54:16 ID:vfc
皆さんどうもです。

問題職員が去ってから、あれだけ酷かった胃痛もすっかり治まりましたし、
精神的な不調も全くと言っていいほど無くなりました。

ただ、今でも時々問題職員が入居者に虐待紛いのことをしている夢を見たり、
問題職員とシフトが重なる夢を見たりしてうなされることはありますが・・・
まあ、それは時間が解決してくれるでしょうw
8251◆pDTBpptWjg :2016/08/24(水)05:57:57 ID:vfc
ちなみに、問題職員が入院した後、
問題職員の母親が施設に顔を出してくれて謝罪をし、
「皆さんに多大な迷惑をおかけした。退院後もこの施設には近づけさせない」
と約束して下さいました。
8261◆pDTBpptWjg :2016/08/24(水)05:59:45 ID:vfc
とりあえずは以上でしょうか。

この後もこの施設では色んな問題が起こるでしょうが、
問題職員がいた頃に比べたら・・・と思うと何でも我慢できそうな気がしますw

皆様、こんなスレに長々とお付き合い頂きありがとうございました。

それでは、今日を最後に今度こそ本当に名無しに戻ります。
827名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)13:25:52 ID:vC7
1さんお疲れ様!
828名無しさん@おーぷん :2016/08/25(木)02:06:10 ID:jEm
1さんのおかげで1つの高齢者施設が平穏を取り戻した

名無しに戻るのはなんだか名残惜しいですがw平和になった証拠ですもんね
こんな正義感溢れる男前、リアルで知り合いだったら惚れてるだろうなーw
これからも利用者さん達の為に御尽力なさる1さんと、施設職員・利用者の皆様に幸多からん事を!
本当にお疲れ様でした!!
829名無しさん@おーぷん :2016/08/25(木)13:57:17 ID:bj0
1乙!

だが、あれが最後の問題職員とは限らない…
(旧ゴジラのラストシーンより)
830名無しさん@おーぷん :2016/08/31(水)17:34:47 ID:SJs
1さん長い戦いでしたがどうかお身体を大切にしてください。
831名無しさん@おーぷん :2016/09/04(日)04:01:11 ID:xRb
問題職員 = 自己愛性人格障害の典型だな
8321◆pDTBpptWjg :2016/10/05(水)07:47:08 ID:T98
お久しぶりです

このスレッドをまとめて下さっているサイト様を見たら
>>1は今も同じ施設で働いているのか?」というコメントをチラホラ見かけたのでお答えしますが、
自分は今も同じ施設で働いています。

問題職員が去った後はこれといった問題も無く、施設は平穏そのものです。

ただ、「何の前触れもなく問題職員の事がフラッシュバックしてくる」と、
精神的な不調を訴える職員が数人いたり、
比較的認知症状の軽い入居者様が
「あの太った女の人(問題職員)はもう来ないの?」
「また突然やってきて、私をいじめたりするんじゃないの?」
と思い出したように訴えられることがあります。
自分自身も、今でもたまに問題職員を夢に見てうなされることがあります。

とまぁ、この様に、問題職員が去った後も、
問題職員が残した爪痕が、職員・入居者様を苦しめているのが現状です。
8331◆pDTBpptWjg :2016/10/05(水)07:50:55 ID:T98
介護業界は常に人手不足で、面接に来たらどんな人材でも採用してしまうところがありますが、
とにかく、採用するにしても「この人だけは絶対に採ってはいけない」
という最低ラインはあるはずです。

施設を経営されている方も人材不足に頭を悩まされているかと思いますが、
絶対に採用してはいけない人間の見極めだけはしっかりして下さるようお願いしたいです。
834名無しさん@おーぷん :2016/10/05(水)17:47:12 ID:s1k
イッチお久しぶりぶり
元気にやってそうで安心したよ
いつかは笑い話って感じになればいいな
835名無しさん@おーぷん :2016/10/05(水)23:33:13 ID:ch8
久しぶりだな
あまり無理せず頑張ってくれよ
836削除依頼中。。。 :2017/04/08(土)04:41:19 ID:Z4P
削除依頼中。。。
837名無しさん@おーぷん :2017/05/18(木)08:40:43 ID:EW8
えぇ…

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介護職員だが、職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた