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一昨日転職の為の面接してきたんだがゴリゴリに怒られた

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1 :名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:23:54 ID:0RD
履歴書が手書きじゃないじゃないか!!って面接の場で人事の部長さんに怒鳴られた人事の担当は「手書き指定はしてなかった」「募集要項に書いてなかった」と必死にフォローしてくれたが怒りが収まらない様で20分間たっぷり怒鳴られて結局俺の名前すら聞かれずに終わった転職初めてで転職の面接も初めてだったんだが手書きじゃないとここまでやられるもんなの?
14:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:33:10 ID:qmX
>>10なるほど偉いなどの道そんなのが上なら未来もないよ、フィルターになってくれてサンキュー位に思って次いこう
15:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:34:10 ID:r8t
レイアウトも自作です言ってやれや
16:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:35:03 ID:r8t
>>9皆ワープロの中に手書きがあったら贔屓したくなるのが人情
17:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:35:12 ID:0RD
>>13まぁそりゃ正直書き直しもなけりゃコピペも出来るからだけどさ...印象...手書きのきたねぇ履歴書とかパソコンすら持ってないの?って思えちゃうけどなぁ...俺がズレてんのかなぁ
18:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:35:54 ID:gl2
「あ、印刷に見えます?よくできてるでしょ?」
19:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:35:59 ID:rPh
今時履歴書なんてメールでやり取りしたりもするのに、昔の感覚だけで盲目的に怒るような時代に取り残された奴がいる会社落ちてよかったじゃん
20:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:36:00 ID:La0
>>13手書きはその文章写すだけじゃん
21:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:36:50 ID:5DR
>>1えぇ~・・・(困惑募集に指定なかったのに怒られるって、キチガイ面接官やん・・・。つかそんな程度の事しっかりしてない会社は駄目だろ。
22:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:36:56 ID:0RD
>>18MSPゴシックかなんかのフォントでそれ言い張る自信ないわw
23:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:37:07 ID:vD6
>>17職種業界によるIT系は履歴書パソコンが基本だけどその他多くの業界は手書きが基本
24:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:37:11 ID:SdX
非効率な日本の風習の被害者がまた一人
25:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:37:42 ID:0RD
>>19>>23らしいよ?手書きが基本なんだとさ...
26:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:39:47 ID:vD6
>>25それくらいはネット見れば書いてあると思うんだがな効率を主張するのもわかるが採用するのに字が綺麗汚いで判断する要素もあったりするから完全否定する気には自分はならんな
27:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:41:30 ID:Dsh
パソコン以外だと受け取ってくれんのが普通や思ってたわ
28:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:41:55 ID:0RD
車関連の系列会社の開発職だったから、一部上場の糞でかい会社の子会社だしWebで履歴と職務経歴送った後に改めて持参する履歴書だったからそんなとこに手書きへの拘りが詰まってるなんて思いもしなかったんよ大体書いておいて欲しいわ
29:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:43:34 ID:vD6
>>28開発系で手書きなら地雷だったなやりそうなとこだとア○○ン系かなぁ
30:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:44:55 ID:H4Y
伏せ字で教えてよ
31:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:46:04 ID:U58
結局は人事次第だから、地雷埋まってるなら手書きで回避しとけ↑これが最近までの(数年前まで?)常識という名のくだらない慣習だったでも最近はメール添付提出やらでかい会社ならフォームからの送信で済んだりするからいい加減「手書き?ふーん、古風だね」くらいになって欲しいわ
32:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:50:48 ID:0RD
>>31なるほど、どんな人かわからないなら「手書きじゃないと怒る人」方合わせでやれって事か...今時手書き?w な人はおらんのかな...そっちが怖いんだよなぁ...PCで作成するスキルすらないのかと思われたくない
33:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:51:46 ID:vD6
>>32職務経歴書はパソコンが基本だから履歴書だけ手書きでいいだろ
34:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:52:24 ID:kga
嫌味言われるならまだしもそんなにブチ切れる意味がわからないな頭の病気か生理だったのかな
35:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:53:41 ID:0RD
>>33ふぇぇ、その二つでバラバラなのか...ってか職務経歴はPC作成マストなのか?
36:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:54:55 ID:vD6
>>35ほぼマストネット見れば書いてあると言ったのはそういった意味だその企業の話ではなくて全体通してって意味ね
37:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:55:57 ID:0RD
>>34わっからん息子が死んだとかの一大事でもあったんすか?ってくらいいきなりドッカーン!だった
38:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:57:28 ID:0RD
>>36まじかー...職務経歴書の方を手でパシパシやりながら、手書きじゃないと受け取らないのが普通だよ!?って言われたからそっちも手書きか...って思ってたわ
39:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:57:30 ID:L9s
じゃないじゃないかでゆとりの妄想だってはっきしわかんだね
40:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:59:07 ID:qyp
人事部なのだが手書きの方が印象良いと考えてあえて手書きの履歴書送ってくる人って多いなこっちの印象は別に変わらないのだが字が汚いならワープロの方がいいと思うけど
41:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)11:59:26 ID:vD6
>>38それであれば向こうがおかしいとは思うが年齢層が高い職場ならあり得る話ではあるそういう事情なら縁がなかったと思うしかない
42:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:00:14 ID:0RD
>>40どっちやねん...手書きが常識って他の奴言っとるぞ...
43:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:01:01 ID:Ejs
未だにXPとか使ってそうだな、その会社。今は手書き派とPC派で真っ二つだから運だよ。
44:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:01:19 ID:Ipr
手書きフェチって本当に多いよな政治家が今年の目標とか書くと一斉に涌き出てきたりするし
45:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:01:36 ID:qyp
>>42俺は実際採用担当で履歴書をいっぱい見てきてるんだよ手書き半分、ワープロ半分かな別にそんなところ気にしないから履歴書の中身が重要なわけで
46:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:01:50 ID:vmQ
常識とかはどうでもいいんだよ部長さんが俺はできるぞアピールのため何かしら言いたくて一度言い出したら引っ込みがつかなくなる性格だっただけ
47:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:03:10 ID:0RD
運ってなんだよwwwwはぁ...もう意味がわかんねぇ...
48:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:04:21 ID:nub
落とす理由を探してただけだろ
49:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:05:26 ID:Ejs
>>47あと10年もすれば手書きなんてもう無くなるだろうしクラウドに履歴書送ってビデオ面接になるんじゃね。でもそこまで怒るならどこまでキレるか試したくてからかっちゃうわw
50:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:05:50 ID:qyp
>>48そんな無駄なエネルギーを使うようなことはしないから
51:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:06:41 ID:r8t
まとめサイト作れば?会社ごとの面接受け答えの好みから履歴書の手書きありなしまで
52:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:06:51 ID:0RD
>>49つまり転職は10年待てとなるほどなるほど
53:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:07:00 ID:nub
履歴書が手書きだから怒ったって時点で十分無駄なんだが
54:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:07:06 ID:qyp
>>49今から10年前と、今から10年後だとあんまり世の中変わらないだろう年賀状みたいなもんで、手書き派は存在しつづけると思う
55:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:07:22 ID:BUI
>>1面接はナメられちゃ終わり即圧迫ないしは説教してくる面接とはいえナメられたらキレ返さなきゃいかんよ
56:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:07:59 ID:bWh
2006と今が変わらないってマジ?
57:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:08:03 ID:0RD
>>55そんなメンツ商売なの?ヤクザみてぇだな
58:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:08:06 ID:FPR
常識なんて時代と共に変わってくんだからいつまでも昔の常識持ってくんなよ
59:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:08:09 ID:qyp
>>55ニートっぽいコメント
60:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:09:23 ID:uym
本人確認書類だから手書きなんだけど履歴書すらいらないブラック企業がメールでOKって初めてから一般常識がないヤツが増えて逆転現象でおかしな状態になってんだよな
61:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:09:27 ID:BUI
>>57ああそうさ面接と書いてメンツと読むお互いの根性はかるのさ!
62:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:09:46 ID:qyp
>>56パソコンとインターネットの普及率はほぼ横ばいだよ
63:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:09:50 ID:BUI
>>59さーせん!
64:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:09:58 ID:Kpy
いまだに手書き重視派は多いよ文字の大きさで性格、あとこういう面倒な作業もいとわない事で自社への本気度、なんかを見てるそうだ(実際に人事に聞いたことがある)人事が若い30前半ぐらいがやってそうなベンチャー系なら効率重視でPC書きでもおkしかし大半の一般企業はまだまだこういう老害が人事やってるから少しでもマイナス要素減らしたいなら手書きを薦める
65:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:10:06 ID:0RD
>>60つまり手書きは怒られて当たり前って事?
66:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:11:00 ID:0RD
あ、逆か
67:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:11:01 ID:qyp
>>65いや、そんなことで怒るヤツはただ頭がいかれてるだけ
68:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:11:34 ID:uym
>>65こちらにサインをお願いしますってときに印刷したらおかしいでしょ?
69:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:11:39 ID:qWI
落とすことはあっても20分も怒り続けるのは異常
70:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:12:02 ID:Dsh
手書きも悪いことばかりではないがプラスにはなれどマイナスにはならんと思うわもちろん読みやすさ前提で
71:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:12:32 ID:0RD
>>64さっきも居たけど結局「手書きじゃないと怒る奴合わせで手書き」ってのが無難って事なんかね...
72:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:12:44 ID:qyp
>>68履歴書には写真が貼られているし、コピーしたら別物になるのだが
73:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:13:32 ID:0RD
>>68それ以前に雇用契約は全く別の紙でやるんだけど、サインと履歴書が同じ扱いなの??
74:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:14:48 ID:qyp
ちなみにアメリカだと履歴書に写真は貼らない人種や見た目で判断されないためだ写真を貼ることを強要すると罰せられる
75:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:15:06 ID:0RD
>>70読みやすさ前提で手書きに軍配上がるの!?えぇ...まじかよ...
76:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:15:51 ID:Kpy
とにかく上の世代はデジタル化に難色示すからねペーパーレスのこのご時世に重要文書はいまだに紙媒体って事を見ても当分古臭い習慣はなくならないと思う
77:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:15:55 ID:akQ
1.手書きと両方用意しとく2.面接で手書き版を先に渡す3.「今時手書きかねフッ( ´_ゝ`)」と言われたらパソコン版を出す隙無し
78:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:16:06 ID:Ejs
>>56通信インフラや情報整理の認識は随分と変わっているがな
79:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:16:09 ID:qyp
字が綺麗な人は手書きの方が印象良い頭良さそうに見えるからねでも字が汚い人は手書きだと馬鹿に見えるからワープロが無難
80:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:16:35 ID:uym
>>73雇用契約もサインも履歴書も同じ扱いだからしょうがない>>69も言ってるけど20分間も怒鳴られるのはおかしいけどな
81:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:17:46 ID:Dsh
>>75別に読めりゃ手書きもワープロも一緒じゃね最低限読みやすさがある上で手書きできれいな文字ならちょっと出来るやつに見えないか? まぁ俺は人事でもなんでもないがきれいな文字は読んでて好感もてるわ
82:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:18:04 ID:0RD
>>80マジなのそれ?雇用契約=履歴書なの??履歴書なんてこっちが全部(ある意味)自由に書いて提出して、お互いのサインも書かないのに??
83:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:18:05 ID:EwD
手書きは、人柄がでるからなー怒るほどでもないけど手書きにしておく方が無難ことおおいかもね。なぜ、ワープロで書いてこなかったとは言われないし
84:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:20:50 ID:EwD
>>82契約と履歴書は違うでしょwだけど、本質を考えないでこういうことを考える人に悪印象あたえないためにも形式張っていた方いいときはあるよね
85:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:21:07 ID:0RD
なんかもう手書きのが良いとか悪いとか、怒られたとか色々どうでもよくなってきたな履歴書は契約書だ!ってのが衝撃的過ぎて...履歴書なんて自分の経歴を報告するだけの書類であって、あんなもんが契約書と同じ重さだなんて考えもしなかった
86:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:21:13 ID:Kpy
>>75あの世代はPC書き履歴書は単なる手抜きとしか受け取らない手間をかけて手書きで入りたい意思の強さを示してこそ履歴書だろ原理主義者だから
87:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:23:15 ID:YSz
>>1落ちるの確定なんだから言い返してやればよかったのにあくまで常識的に
88:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:24:09 ID:qyp
>>86ジジイにとってはパソコンで履歴書作る方が面倒だけどな
89:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:25:51 ID:YSz
>>85ちがうよ、普通にプレゼン資料なんだから契約書と全然話別感情的に言えば手書きの方が無難てだけでな
90:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:26:22 ID:Ejs
結果よりも努力を認めるからな効率化して早く仕事を上げれば手抜きで楽してるとか言われるし普通に作業すれば終わる仕事をダラダラやりながら残業すればあいつは働き者だとか株が上がるし変な社会だよなw
91:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:29:04 ID:qyp
>>90そんなことはない管理する立場にいるけど、報告を受ける側からすれば各人の仕事の結果はすべて正確にわかるから成果に沿って評価するだけ時間は関係ない
92:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:31:23 ID:uym
>>82契約書って意味なら違うけど証明書って意味なら同じ解釈の話のときに混ぜたらアカンよ
93:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:38:39 ID:YSz
>>90流石に極論だわ一部のバカを社会に拡大しなさんな普通の企業は成果でしか評価しないよ
94:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:38:57 ID:vFI
>>5知ってるか?ここは転載OKなだけだ創作を事実のように語るという嘘はそれはそれで叩かれる
95:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:40:00 ID:YSz
>>94お前の常識以外は全部創作だもんな便所の落書きに何求めてんだ
96:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:42:17 ID:lAA
>>92証明書は住民票と卒業証明書とかで済むじゃん履歴書がなんの証明書になるんだよ
97:【1202円】:16/02/21(日)12:43:58 ID:NMc
パソコンで打って、新しいやつに丁寧に手書きする俺
98:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:45:51 ID:vFI
>>95創作なら創作でもっとうまく騙せって話だよ採用面接受験者の前で、人事担当者と人事部長との間で履歴書に対するコンセンサスすらとれていない会社なんてあまりにも珍しいだろう
99:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:46:18 ID:u6j
この履歴書は自分でコーディングして作ったんです!と言えば受かってた
100:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:46:51 ID:Zv5
読めりゃいいじゃんと思うけどねぇ
101:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)12:48:51 ID:4tg
どんな字を書くか興味あるけどねぇ。
102:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)13:01:12 ID:YSz
>>98中小なら普通にあり得ますしそれ以前に本当じゃない(分かり得ない)ってのがネット雑談の前提なんであって、その不文律をわざわざ文章化して見抜けちゃう俺カッケーするの恥ずかしいぞ
103:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)13:10:57 ID:KuR
今の就活や転職活動の指導では「字に自信があるなら手書き。そうでないならパソコンが無難」と教わるさすがに信じらんないね。釣り臭い。
104:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)13:17:07 ID:vFI
>>102違和感を感じ取ることができない感受性の低さよりはマシだと思うよ……
105:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)13:18:25 ID:YSz
>>104バカなの?敢えて言ってやるなら、みんな「わかっててノッてんの」お前みたいに恥ずかしい事しない方が楽しめるからね
106:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)13:21:02 ID:5Ba
まあ手書きの方が頑張った感が出て印象はいいんだろうと考えるのが普通だろうからなどっちでも良いと言いつつふるいにかけられてるかもしれんから文句を言いつつも手書きが無難かもな
107:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)13:29:58 ID:KuR
大丈夫だよ。今日びパソコンが無難だよ。俺が新卒で就活やってたころは、「手書きが当たり前!」って言われたけど、何年かで変わったね。今やいろんな就職・転職支援を頼っても「手書きでもいいよ」だもん。
108:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)17:58:41 ID:ZkJ
>>105うわっ、釣られたくせに「釣られてやってるんだがwww」とか、後出し恥ずかしくないの?
109:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)18:19:37 ID:Nar
中身が事実なら手書きだろうと読みやすいワープロだろうとどっちでも良いと思うんだがな誰かに代筆して貰っても分からない癖にな
110:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)18:21:46 ID:DY0
そんなとこにこだわる余裕がある会社なんて仕事に時間割いてないだけだし止めたほうがいい
111:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)18:45:30 ID:EwD
>>110まさにこれなんだけどね。
112:名無しさん@おーぷん:16/02/21(日)18:48:45 ID:mXs
今きた
113:名無しさん@おーぷん:16/02/23(火)12:15:33 ID:Yc0
面接で説教したのはバイトだけど一回きりだな面接中にガム噛んでたから、最後の最後に注意した手書きが欲しければ改めて出せって言えばいいだけだし、会って非常識だと思えば黙って落とせばいいだけ
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