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仕事辞めたいんやが一ヶ月前に退職届出せばええんか?

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1 :名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:01:30 ID:opa
二週間でもええって聞いたけど
9:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:03:25 ID:REi
>>4これほんま謎法律と常識にズレがあるんなら調整すんのが政府の仕事やろ
10:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:03:55 ID:lH9
上司に直接聞けばええやろ
11:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:04:13 ID:opa
>>7二週間?一ヶ月前?に言わなあかんから、即日退職ってだめなんやろ?流石に
12:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:04:20 ID:6sU
全裸で出勤したらその日に辞められるで
13:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:04:37 ID:opa
>>10直接聞けるならここでスレ立ててへんし
14:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:05:01 ID:opa
>>12留置所に転勤になっちゃう
15:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:05:26 ID:5Ji
口頭で意思表示した段階で効力発動するぞ
16:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:05:33 ID:opa
ちな人手不足で一人でも辞めると誰かが連勤になるらしい
17:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:06:07 ID:NSd
何で辞める職場の心配なんかするんや?
18:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:06:07 ID:opa
>>15マ?6月31日で辞めます言えばええの?電話録音したほうがええ?
19:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:06:22 ID:UPl
>>16そのままずるずる引っ張ってメンタルが先に死ぬパターンやでそれは
20:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:06:40 ID:opa
>>17辞めさせてもらえないのが心配なんや前の人は辞めるまで半年かかったし
21:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:07:00 ID:vTi
仕事やめりゅぅうううううううううううう!!って突然絶叫してうんちぶりぶりすれば辞めさせてもらえるよ
22:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:07:03 ID:opa
>>19もうワイのMPは0や
23:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:07:39 ID:ZyM
辞めたい辞めたい言う奴って辞めたい職場の心配するけどそれ完全に良心の呵責じゃなくて社畜根性なだけやからな
24:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:07:40 ID:FuF
>>22呪文が使えへんくらいなんや!
25:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:07:54 ID:opa
>>24ワイはキーファかな?
26:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:08:03 ID:uo0
有給消化しとけよ
27:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:08:42 ID:6sU
そんなに引き継ぎ大変な仕事なんか?弁当にたんぽぽのせるだけとちゃうんか?
28:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:08:42 ID:r5L
>>23たし蟹辞めるやつは会社が潰れるかどうかの場面でも強制的に辞める
29:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:08:58 ID:opa
>>23やっぱそうなんかな退職届のあとの出勤がこわい
30:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:09:20 ID:opa
>>27免許がいる仕事
31:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:09:20 ID:3fn
>>29それ言ったら何日前でも怖いやん
32:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:09:44 ID:r5L
>>27引き継ぎ楽な仕事なんてほとんど無いんだよなぁ
33:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:09:47 ID:opa
>>31せやな二週間前のほうが出勤日数のが少なくて楽かも
34:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:09:57 ID:3fn
こっそり引継書つくったあとにほなすれば?
35:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:10:24 ID:opa
>>34引き継ぎ書は別にいらんのやマニュアルそのものが無い会社やし
36:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:10:37 ID:r5L
>>35でた!
37:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:10:43 ID:VYs
有給はよ
38:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:11:09 ID:opa
>>37有給いらんからやめさせて
39:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:11:42 ID:VYs
>>38ええ・・・
40:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:12:20 ID:opa
>>39まあ使えるだけ使うわ
41:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:12:38 ID:opa
>>36パア!出た!(ますだおかだ
42:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:12:40 ID:ZyM
>>29気にすんなよメンタル削って命削ってまで働く価値ある会社なんかよそれが無理やから辞めるんやろ、おまえや社員が辞めない努力を惜しむ会社にそんな神経使わんでええ
43:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:13:17 ID:VYs
ボーナスの時期は退職者が多いよね
44:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:13:50 ID:sP7
既存の戦力が首の皮一枚の役割をしてる会社なんてナンボでもあるよね今の時代
45:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:14:07 ID:opa
>>43それが目処やろねまぁワイんとこは1.3ヶ月分やけど
46:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:14:29 ID:tak
社内規定は?
47:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:14:37 ID:VYs
>>44少ない戦力が辞めても一部の良心(良いのか?)ある社員が頑張って数年続けて「まあ今回もヘーキヘーキ」みたいな会社は大いんやろうな
48:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:14:51 ID:3fn
就業規定を優先させることが多いよ
49:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:15:20 ID:opa
>>44そもそも4人常勤するような現場が人員切られて2人しかおらんからな仕事量変わらんのに
50:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:15:43 ID:opa
>>46家帰ったら確認する
51:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:16:06 ID:dOK
>>9労働契約上1ヶ月にしとるところが多いんやで2週間ってのは契約に盛り込んでなくて特に決めてない場合だけや
52:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:16:06 ID:REi
>>49こういうのは仕事を減らさない会社側に問題あると思うで
53:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:16:08 ID:kbV
人を大事にしない職場はやめたほうが世の中のためでもある次はいい職場見つかると良いね
54:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:16:18 ID:opa
就業規則って法律よりつおいの?労基署に行ってもだめ?
55:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:16:19 ID:VYs
>>45社員が会社への信頼感なくすとボーナスもらった瞬間に出すようになるからな弊社も有給期間中にボーナス振り込みしようとすると強制的に辞めさせられてたでそれ以来ボーナス後のかけこみ退職の多いこと多いこと
56:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:16:24 ID:3fn
まぁ医者の診断書だせば即日退職しやすいよ
57:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:16:36 ID:y35
常識って言い回しは局面によって都合よく変化するでなんなんや前の会社転職レーティングサイトに書こうと思う
58:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:17:04 ID:NSd
>>49会社の現場に対しての不満を思いっきりぶつけて退職届出せばええ。オドオドしても何にもならん
59:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:17:05 ID:tak
>>50>>51で書いてくれた通りやからちゃんと確認しとかなアカンで
60:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:17:55 ID:vTi
J( 'ー`)し次を決めてからやめなさい?
61:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:17:56 ID:opa
最悪二ヶ月でも我慢できるけど、流石に就業規則で三ヶ月半年前はないよな
62:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:18:08 ID:kbV
でもいうて1ヶ月前に退職届出して残り有給消化すればほとんど会社行く必要無いやろ
63:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:18:41 ID:VYs
え法律的にはどうなんですか?法律的には・・・ワイ訴えられるンゴォ?↑今から労基署確認してもいいンゴオオ???↑↑とか基地演じれば辞められるやろ
64:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:18:44 ID:sP7
>>49そこを2人でやりくりしてるってヤバくね?その2人は魔神なんか?
65:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:18:49 ID:y35
>>62圧力掛けてくるのよ
66:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:19:51 ID:opa
>>64おかげでピリピリしとるわトイレすら長過ぎるとアウトや
67:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:19:54 ID:dOK
>>54この場合はだめ
68:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:20:23 ID:opa
>>67ほーんまぁ最悪二ヶ月前やろ(震え声
69:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:20:29 ID:VYs
こいつに残りの仕事振る方がめんどいわて思わせたら勝やで
70:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:20:38 ID:NSd
まず体調を崩すやろ?それからもうこの会社で働けるような体力は私にはありませんと上司に言って、辞める流れを作るんや
71:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:20:53 ID:tak
>>62一理あるというか次決まっとるって言えば辞めるしかないで
72:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:21:11 ID:opa
>>69正直言ってあまりやる気を見せないようにしてるわ期待されても困る。辞めたいオーラ出しまくってる
73:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:21:33 ID:sP7
>>70これはガチやろなあとは甘い言葉は相手の金の為の戯言だと思って一切聞かないこと
74:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:22:01 ID:dOK
退職のプロならバックレだよなぁ?
75:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:22:04 ID:kbV
>>65辞めるんだし圧とか関係なくない?
76:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:22:37 ID:opa
>>71その手はワイも使おうと思ってるんや今の会社は県外に本社があって、勤務地の古株の会社に頭が上がらないんやだからその古株の会社に転職すると言おうと思う。実際古株のほうに転職する予定やし
77:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:23:01 ID:VYs
ガチで辞めるの優先で相手が守銭奴ならボーナス振り込み前の日付でええから辞めさせていうたらワンチャンその場で
78:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:23:02 ID:kbV
やる気ないポジションを確立できれば辞めなくても楽に仕事続けられるかもしれんな
79:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:23:42 ID:opa
>>782人しかおらんから、仕事せんと何も回らないんや・・・顔だけはやる気ゼロモードや
80:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:24:01 ID:opa
>>77たし蟹
81:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:25:04 ID:kbV
イッチが来世では報われますように
82:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:25:05 ID:sP7
>>79おたくがやる気ないモードになって土日休む、自分の仕事しかしないとなったら経営者はどうすると思う?
83:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:26:38 ID:VYs
ニヤニヤしながらどんな引き留めかけられても「いや辞める会社なんでwww」「いや辞める会社なんでwww」を10回くらい繰り返せば数回罵声を浴びせられるかもしれんが「ははっ」とか笑ってれば最後はあきらめてくれるで離職票とかが遅くなるかもしれんが
84:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:26:40 ID:opa
>>82知らんがなそもそも土日休みやないし
85:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:27:04 ID:kbV
もう次のとこに転職できるってのは確定なん?
86:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:27:06 ID:opa
>>83まぁ離職票が遅れるぐらいなら
87:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:27:54 ID:opa
>>85ほぼほぼやコネやし
88:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:28:01 ID:sP7
これはいいカモやな
89:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:28:49 ID:kbV
>>87それなら良かったな今の会社の奴らが敬語でイッチに話しかけるようになるんやないい気味やないか
90:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:28:49 ID:VYs
>>87一応書面もらっとけば
91:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:30:31 ID:VYs
ちな弊社の場合そういうつながりのある下位の方の会社に履歴書送るとご親切にその会社から弊社人事あてに連絡があるなんてすばらしいシステムがあるで上位だとないんやろうが
92:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:30:43 ID:opa
>>90せやなまぁ転職先決まらなくても失業保険貰いながら資格の勉強か職業訓練行こうと思っとる
93:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:31:04 ID:kbV
>>91密告みたいなもんか怖いな
94:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:31:27 ID:opa
>>91あったなワイの時、昔のバイト先に電話したらしい
95:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:31:55 ID:5Ji
>>18なんなら動画でもエエぞ
96:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:32:01 ID:sP7
密告システムは世のあらゆる所に存在するんよねワイは嫌いやけどホンマの事やし
97:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:33:31 ID:VYs
>>96弊社とその下部組織?っぽところ受けて下部がことごとく不採用で今のところだけポンと採用出た時マジで怖かったわ
98:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:34:14 ID:5Ji
>>96密告と内部告発は意味合いが違うやろ
99:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:34:55 ID:VYs
>>98ちゃんと別会社名義やから厳密には密告かな
100:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:35:21 ID:sP7
>>98隣人監視と内部告発ってどう違うの?
101:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:36:04 ID:VYs
まあ言葉の定義はええわとりあえず関係のある会社に転職するときは多少なりとも警戒しとくとええでー
102:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:41:32 ID:r5L
言葉の定義なしにしてどうやって意思疎通出来るんやろかとは思う
103:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:44:24 ID:r5L
不思議やね
104:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:44:54 ID:5Ji
>>100先生にチクるのと警察に通報するのぐらい違うやろ
105:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:46:13 ID:sP7
>>104どう違うの?行き着く所はほとんど一緒じゃないの?烙印を押されるんやで
106:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)21:49:19 ID:sP7
>>104すまんへんな質問はただの戯言や
107:忍【LV6,ドルイド,DP】:19/06/12(水)21:50:53 ID:opa
>>104社会での先生にチクるのが警察に通報なんやろ(適当
108:名無しさん@おーぷん:19/06/12(水)22:13:38 ID:tak
>>89ザマァって感じやな人の幸せは蜜の味やわ
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