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会社の上司に怒られた次の日くらいに坊主したら

1名無しさん@おーぷん:2018/09/14(金)03:00:01 ID:jwu()
まずいかな
2名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:01:04 ID:dxv
ええやん
3名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:01:25 ID:jwu()
>>2
ま?
4名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:02:48 ID:dxv
>>3
気合いかんじるやん
5名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:03:51 ID:gJ5
是非やるべき
6名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:04:39 ID:Oaz
ワエも襲撃された後は坊主になって蟄居したで
7名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:05:23 ID:kW7
ワイはバスケの試合でやからして坊主にしたわ
8名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:05:31 ID:dmN
俺ならブチ切れ(過去に1人おった)
9名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:05:45 ID:jwu()
>>4
仕事に対する姿勢をボロクソに2人の上司に怒られたンゴ
自分でやることやらずに人のせいにするなって
10名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:06:07 ID:jwu()
接客業やけど急に坊主になってもセーフかな
11名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:06:33 ID:90i
全然オッケーやろ
なかなかできる事じゃないでぇ^_^
12名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:07:03 ID:GTY
本当の事いっていい?
そういうケジメいらんねん。仕事ちゃんとして。
13名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:07:10 ID:H0d
なんのために坊主にするんや?無言の抗議なんか?言った方が速くないか
14名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:07:18 ID:jwu()
バリカンもってないし
千円かっといくわ
15名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:07:49 ID:gJ5
イッチの気迫感じるで
ワイなら見直す
16名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:07:57 ID:jwu()
>>13
まあ、そんな感じやな
ちょっと不満言ったらボロクソに叩きのめされた
17名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:08:30 ID:H0d
1000円カットってお洒落坊主やなくてただの中学生みたいな坊主になるだけやぞ
笑われるで上司に
18名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:10:13 ID:jwu()
ワイ「いやでも、社員ワイだけなんに、ほかの同じ拠点の○○さんは‥」

上司「ワイよりも仕事して、自分の仕事切り上げて仕事のチェックに来たんやぞ」

上司2「せや、人のせいにするな。やってみてダメだったら言え」
19名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:12:31 ID:jwu()
ほかの営業所は固定で休み取れてて、ワイだけ毎月どこ休みかわからんのは不公平や

現場の時間もほとんどかわらんのに、ワイだけなんでこんなに言われなあかんねんって言っても歌
20名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:13:45 ID:GTY
話の流れがまったくわからん・・
21名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:14:12 ID:GTY
なにをさせられそうになったんや?
22名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:14:55 ID:gJ5
それはあかん
言葉で理解してもらえんなら確かに坊主しかないな
思ったら吉日や、今日行くべきやな
23名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:16:15 ID:jwu()
ワイ A営業所責任者兼任管理者

○○さん B営業所責任者兼任管理者

上司2 AとBの直轄の上司

上司 拠点指導するエリアマネージャーみたいな人
24名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:17:10 ID:YEl
坊主にした後、上司をパワハラで訴えたらええよ
25名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:19:39 ID:jwu()
ワイの営業所のほうがBのえいぎょうしょよりも規模が大きくて
売り上げも出してる

Bの営業所の責任者ってのが、おばちゃんでパソコンがほとんどダメで
課せられてるノルマみたいなのが書類を印刷しようとそういうレベル

ワイに課されてるのは新規6件、書類整備とか色々と多く
期日も明確に決められてる
26名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:21:44 ID:jwu()
エリアマネージャーの人は会社で1番売り上あげてるところの責任者

Bの営業所には社員3人いるけどパートがいない
だから、上司が現場に出ることもある

逆にワイのところはワイいがいみんな非常勤
しかも男ワイ1人
上司に現場でてもらわないと休めない
27名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:23:59 ID:jwu()
Bの営業所の状況と上司の予定だったり、非常勤の休みだったりで
ワイの休みは毎月どこ休めるかわからん

6連勤休み6連勤を月始めにきて
忙しい月末に三連休とかワイ自身の予定も立てられない感じ
28名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:25:32 ID:bMR
忙しい所に人おらんのに暇な所に人おるんか?
29名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:26:52 ID:jwu()
>>28
どこも人足りてないんやけど
ワイのところにはいないな

だから、新規取って会社に人を補充させろというのがノルマとしてあった
30名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:29:04 ID:bMR
>>29
全然わからんw
なんの仕事でなにを課せられてしんどいのかわからんw
休みがわからんてとこしかわからんw
全然わからんw
31名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:29:11 ID:jwu()
ワイ(いやいや、ワイは土日も休まず、ほかの非常勤とかのために自分が休み潰して出たりしてるのに、○○さんだけ週2日きっちり休んでるんかい)

ワイ(もうやってられんわ)みたいな感じてますほんとの最低限のことしかやってなかった
32名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:29:42 ID:bMR
>>31
給料に反映せーへんのか?
33名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:30:01 ID:jwu()
>>30
介護や
なんか上手く説明できんのがもどかしい
34名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:31:09 ID:jwu()
>>32
給料の反映はないで
上司もほとんどBの営業所にいるだけでワイとはほぼ電話のやりとり
休みの日も平気で電話かけてくる
35名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:31:47 ID:bMR
>>34
お前の施設が忙しいのに上司は暇な方におるんか?
36名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:33:03 ID:bMR
辞めろよ
37名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:33:11 ID:jwu()
>>35
もう一個の方は非常勤がいなかったり、人を応援に出してたり
男手が必要だったり、急に休む社員がいたりして
ほとんどもう一個のほうにおる
38名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:34:01 ID:bMR
>>37
○○さんの方もどうしても人足りない感じなんやな?
39名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:35:13 ID:Bxs
やってダメだから言えばええやろ
40名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:35:52 ID:jwu()
>>38
そうなんや
上手く説明できないんだが、人員基準みたいなのがあって
ほかのところに人を持っていかれてる

だから、その人を出さないために
ワイのところで新規取って上司をワイのところで固定して
○○さんのところも人を出さないようにしろってことなんだけど
わかりにくいよな
41名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:37:46 ID:jwu()
>>39
努力がたらんみたいなこと言われる
まあ、ワイもやらなきゃいけないことやってなかったところはあるけど
腑に落ちないところがあってそれを言ったらボロクソに怒られたんや
42名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:38:10 ID:bMR
>>40
新規て客の事か?
43名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:38:44 ID:jwu()
>>42
お客さんのことや
とにかく取ってこいって
44名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:38:53 ID:rcX
坊主にしたら反省にも抗議にもとれる
上司や周囲にどう応えるかで意味が真逆になるで
良くも悪くも波風立てる行為やで
45名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:39:20 ID:SxJ
なんで怒られたのかによるが、そういうのって要らんと思うわ
主従関係ちゃうんやから
46名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:39:26 ID:bMR
イッチ若そうやな
47名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:40:38 ID:jwu()
>>46
ワイ25歳
上司30歳
エリアマネ50歳
○○さん50代中盤
ワイのとこの非常勤1番若くて30代中盤
年配で70歳代
48名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:40:46 ID:jwu()
みたいな感じ
49名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:40:58 ID:jwu()
>>44
なるほどなぁ
50名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:41:04 ID:bMR
まー坊主はやってもマイナスしかないな
51名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:42:30 ID:bMR
実際にはイッチと○○さんの営業所はどっちが業績よくて忙しいんや?
52名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:42:39 ID:jwu()
上司に言われたこともわかるんやけど、なんとなく納得できてないところもあって、それを言ったら火に油を注ぐ感じになってもうて
色々と考えてこれあかんなって思って、形から入ろうと思って坊主にしたらって思ったけど逆効果か
53名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:43:07 ID:Bxs
>>41
マニュアル通り最低限をやってできないところをこの期間でどうやって達成できるのか確認してできなかったらぶちギレして辞めればええよ
54名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:43:12 ID:bMR
>>52
だな
55名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:43:17 ID:jwu()
>>51
規模がこっちのほうが大きいから業績はこっちのほうがいい
56名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:43:24 ID:QvD
前に歳上だけど後輩だったおっさんがいきなり坊主にしてきた時は正直引いたわ
57名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:43:35 ID:rcX
抗議の坊主に感じるなあ
58名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:43:41 ID:bMR
>>55
人員はどっちがおおいんや?
59名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:44:09 ID:1lg
どうせやらないくせに
60名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:44:14 ID:Sb1
ハゲになりたけりゃさっさとハゲになれカス
61名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:44:31 ID:bMR
>>55
純粋に規模大きいんやったら人いるわな
62名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:44:58 ID:ENy
おハゲ
63名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:45:21 ID:jwu()
>>58
社員ならもう一つのほう
非常勤の数ならワイのところ
64名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:45:22 ID:rcX
まあ年取ったらナチュラルにハゲになるからそれまでお預けや
65名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:45:28 ID:Bxs
ハゲ増して差し上げろ
66名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:45:47 ID:bMR
>>63
絶対数はイッチの方が多いんか?
67名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:46:06 ID:jwu()
>>59
甘えるなって言われたからやるンゴ‥
68名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:46:24 ID:jwu()
>>66
せやな
単純に人の数ならワイの方や
69名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:46:46 ID:bMR
>>68
お前責任者なんやな?
70名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:47:42 ID:bMR
>>68
お前責任者なん?
71名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:47:56 ID:jwu()
>>69
せや
部署の責任者はワイ
拠点の責任者に上司がいる
72名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:48:49 ID:bMR
マネージメントもしてるんやろ?現場も立ってるんか?
73名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:48:59 ID:jwu()
ワイの営業所のほうが拠点も大きいんやからノルマキツいの当たり前やろ

非常勤をうまく使えてないのに人入れてもおんなじやんけみたいに言われて
74名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:49:11 ID:jwu()
>>72
両方やってるで
75名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:49:13 ID:bMR
>>73
コレ
76名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:49:39 ID:bMR
>>73
もうコレやろうなおもた
77名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:51:23 ID:jwu()
ワイ「せやけど、どう言ってもワイのところの非常勤みんな高齢でほとんど現場出てくれないで‥」

エリアマネージャー「なら、そういう時に相談したんか?してないやろ?そういう努力もしないで人のせいにするのはおかしいやろ」
78名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:51:48 ID:bMR
25歳と50歳じゃ差で過ぎるわな
お前にはやいんやて
なんで上司が責任者やらんねやお前の会社の人間脳みそないんちゃうか?
79名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:54:03 ID:bMR
上司が責任者やってイッチがその下で働く
んで非常勤を上手い事形作ってもらってからお前がやらな
そうしても崩れていくんやから
年上多いんやったら尚更やで
80名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:54:24 ID:jwu()
>>78
上司はもう一個の違う部署の専門なんや
上司がどこかで責任者やっちゃうと
もう一個の部署が回らなくなる
81名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:55:14 ID:bMR
そんなかつかつやのに施設増やしたんか?
82名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:55:37 ID:jwu()
エリアマネージャー「そんなにグチグチ言うなら、2番手にでもなって人の命令きいて動くようなつまらない仕事やれば?」みたいなこと言われた
83名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:56:06 ID:jwu()
>>81
もうどこも人は足りてない
84名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:56:10 ID:Bxs
人の命令で今も動いてるのにそれは草
85名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:57:00 ID:bMR
>>82
こんなん言われたらどつきたくなるな
86名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:57:07 ID:jwu()
ワイくんの言い方とか頼み方が悪い
もっと愛想よく人の目を見て、語尾を少し明るくトーンあげて頼みなさい
87名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:57:36 ID:bMR
>>86
そらお前が悪いわ
全部悪そう
88名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:58:04 ID:bMR
>>86
第一印象すべてダメなんやで
89名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:58:36 ID:jwu()
って言われたけど、仕事の前日夜22時ごろに休みたいとか、提出物は出さないくせに休みの連絡は素早かったり、曜日固定してシフト組んでって頼んでるのにお盆全部休んだり
90名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:59:37 ID:bMR
>>89
非常勤がか?
91名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)03:59:53 ID:jwu()
印象が暗いのはワイが悪いけど
ワイもワイで振り回されてるのになぁってちょっと納得できないところもあったけどそこは言えなかった
92名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:00:05 ID:jwu()
>>90
そうやで
93名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:01:21 ID:Bxs
決め事守らん歳上まとめなアカンのは大変やな
94名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:01:45 ID:jwu()
ちょっと注意するとやめるって言い出して
対応が遅いだなの陰口叩かれるし
95名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:02:15 ID:rcX
自分なりの筋を通したいから抗議の坊主にしたいということか
上司に戦いは挑んだら相手も立場上のプライドがあるからイッチが負けたら排除されるかもしれんな
イッチが勝っても気まずい思いは続くで
勝っても負けても覚悟が必要やな
直情的にやらんでも必ず通りやすいタイミングはあるで、必ずや
それまで待ってからでも遅ないで
96名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:03:05 ID:bMR
>>92
じゃあお前は割とまじめにやってるけど、非常勤が年上やから舐めてかかってきてる状態なんやな?
97名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:03:48 ID:bMR
>>94
こういうの能無し上司に相談してるんか?
98名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:04:37 ID:jwu()
>>96
もう最初から舐められてる感じやったな
前任の人が30代やったけどその人の時は何も言わなかったのに
ワイになった途端にみんな言うようになった
99名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:05:19 ID:jwu()
>>97
してるで
上司に対応頼んだ時もある
けど、おばちゃんやししゃーないってかわされるときもある
100名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:05:41 ID:Bxs
>>98
もう入れ替えるしかないじゃん…
101名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:07:07 ID:jwu()
ワイの部署も最初は6人ぐらい社員がいたけど
気づいたらワイ一人になってたわ
102名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:07:29 ID:bMR
>>98
注意しまくれ
辞める言うたら辞めさせろ
人足りなくなるのわかったら上司にすぐ募集かけさせろ
人員手配はお前の仕事ちゃうやろ?
舐めた非常勤なんて首切れ
人手配出来ないのは会社のせいや
103名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:08:07 ID:jwu()
一昨年から1年一人でやってきて
今年の四月アルバイトが一人はいったくらい
104名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:08:17 ID:bMR
>>101
こんなんすぐ補充せんとそのままとかおかしいやろ
105名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:08:50 ID:jwu()
>>104
この人じゃなきゃやだって客もいるから下手に切れんのや
106名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:09:06 ID:Bxs
>>101
社員5人消えて非常勤で回せるわけないじゃん…
107名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:09:28 ID:bMR
>>105
その利用者にどんだけクズか説明してあげなさい
108名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:12:28 ID:bMR
まーあれやな
イッチには早過ぎた立場でおまけに環境も悪いんや
今から辞表かこうぜ
6人中5人辞めたって、多分そいつらまともなんちゃう?
イッチがなんか麻痺しておかしいんやで
介護なんでどこも募集しまくってるで他行け
109名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:15:15 ID:jwu()
>>107
もうね、そのお客さんはいい部分しか見てないのよ
その非常勤が休む時は毎回調整して休ませてあげてるのね
それなのに、記録とか提出書類は催促して出さない
休暇届を休みの1週間前に出さないといけんのやけど
1週間前がこの日やから、この日に一緒に提出書類と合わせて休暇届だしちゃってくださきねーって言ってもだしにこず、当日の朝にワイが催促して出しに来る感じ

しかも、それも不備ありでワイのいない時間帯選んで出しに来る
110名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:15:57 ID:jwu()
>>108
やらかし、転職、やばくて異動
バラエティには飛んでるからなぁ
111名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:17:01 ID:bMR
>>109
この感じやったらお前ちゃんとやってそうやん
この事も上司に相談した?
112名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:17:40 ID:jwu()
>>111
してるで‥
上司からも話してもらってるけど治らない
113名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:18:04 ID:0ab
接客業だったらアウト
114名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:19:13 ID:bMR
>>112
じゃあー
「僕が若過ぎて誰も言う事聞いてくれないし、上司にも相談したんですけど解決出来ないみたいなので辞めますり」でええやん
115名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:19:20 ID:jwu()
それで、休みの日も連絡くるで
メールがきたり、0時前にラインが来た時はキレそうになったけど
116名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:19:45 ID:bMR
>>115
キレていい案件
117名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:20:53 ID:bMR
お前そこ続けたいんか?未練あるんか?
118名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:21:38 ID:jwu()
>>114
怒りを通り越すと言うかどうしたらいいかまったくわからんのや
膣から出血したから休みたい
なら、休んでええからそのかわり、心配やから病院いって
どうだったか報告だけはしてくださいね

次の日の夜までなんも連絡なしw
ワイから連絡してああ、なんもなかったですみたいな
119名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:22:24 ID:jwu()
>>117
転職先が決まってないのとやりたいことが見つからないのがある
親には帰ってこいって言われてるけど
120名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:22:59 ID:bMR
>>119
そんなんすぐ見つかるわ
すぐ辞めろ
121名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:23:24 ID:bMR
>>118
これはすぐブチ切れろや
122名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:23:52 ID:bMR
>>119
今どこ在住で実家はどこや?
123名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:24:42 ID:jwu()
>>121
もうブチギレてるのは何回もなんや
休みの日も連絡きてストレスやし

実は昨日も休みやった
124名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:25:13 ID:jwu()
>>122
今は横浜で実家で茨城や
125名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:25:32 ID:bMR
だから辞めろや
126名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:26:28 ID:jwu()
ただ上司に怒られてなんかワイも足らんとかがあったんかなって思ってる自分もいる
127名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:26:35 ID:bMR
>>118
こんなん嘘ついて休んでるやんけ
128名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:27:02 ID:bMR
>>126
次の職場で改めて生かして行こう
129名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:28:29 ID:jwu()
おそくまですまんな
bMRニキもみんなありがとう
なんか少しスッキリしたわ
130名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:28:44 ID:bMR
>>123
この休みに連絡来るの上司もしてくるんか?
131名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:29:42 ID:jwu()
>>130
上司もしてくるで
132名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:30:12 ID:jwu()
昨日はエリアマネに呼び出されてやな
133名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:30:28 ID:bMR
>>131
ほなもう辞めろ
会社と人がおかしいわ
134名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:31:06 ID:bMR
お前以外大体おかしいわ
135名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:31:27 ID:jwu()
悔しいきもちもある
136名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:31:48 ID:bMR
辞めていった5人正常で危険を察知して正しい判断したんやで
137名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:32:14 ID:jwu()
>>136
せやなぁ
138名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:32:41 ID:bMR
>>135
お前破滅型真面目人間やな
出世難しそう
139名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:33:31 ID:bMR
今の責任者もお前しかおらんからあてがわれたんやろ
140名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:34:16 ID:jwu()
せやなぁ
141名無しさん@おーぷん :2018/09/14(金)04:38:06 ID:bMR
今の環境はよくないし辞めてもすぐ見つかる
社員募集なくても数ヶ月バイトしながら探してもええんやから
今すぐ辞める事が1番や
責任者になるのも経験値足らないんやで
悔しいのはわかるし大事な事やけど
上司とか年上非常勤とかにええように使われて踊らされてるんやで
もう一回言うけど経験値も足らんのやで
142名無しさん@おーぷん :2018/09/15(土)08:14:11 ID:jaf
まとめから飛んできた。
いっち頑張り屋さんやな。

1回辞めるって言ってみな。引き留めに入るだろうから、その時にもう一度不満を言いなはれ。その時の上司の反応を見てみ。

それでも何か言われるようなら、法的に2週間後の退職は可能だからさ。責任者とは言っても雇われてる方が強いんやで。

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会社の上司に怒られた次の日くらいに坊主したら
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