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IT企業の人事なんだが40過ぎの未経験社が応募してくるのマジでやめろ

1名無しさん@おーぷん:2018/09/10(月)11:24:54 ID:4fD()
40過ぎの未経験のおっさんとか邪魔なだけだから
おとなしく警備なりビルメン なり工場にでも行ってろ
2名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:25:30 ID:4fD()
40過ぎならいい加減現実見ろよ
遅過ぎなんだよおっさん
3名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:27:08 ID:4fD()
職業訓練でjavaを学んだとか何言ってんだおっさん
4【35円】 :2018/09/10(月)11:27:11 ID:Zjg
なりふりかまってられんのやろ
5名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:27:52 ID:4fD()
>>4
中年なのに現実を見れないおっさんってキモいよな
40過ぎからくるような業界じゃないってなんで気付けないのかね
6名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:28:40 ID:AUX
中年じゃなきゃ未経験でもええんか?
7名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:28:41 ID:c22
そもそもITなら需要があると思って訓練を施してしまう訓練所に問題がある
8【1519円】 :2018/09/10(月)11:29:31 ID:Zjg
>>7
よっぽど介護関係させた方がいい気がする
人材不足がヤバいみたいだし
9名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:29:40 ID:4fD()
>>6
20代なら未経験でもウェルカムやぞ
40過ぎのおっさんは実務経験なしじゃいくら自分で勉強していても取らないよ
10名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:29:59 ID:rXE
35歳でVB6とVBA少しかじった程度ですが応募していいですか
11名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:30:13 ID:2Yj
>>7
職業訓練に来る人は拒めんのや
職業訓練する側の人も止めといた方がいいのにと思いながら教えてるらしいで
12名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:30:35 ID:4fD()
>>7
訓練校も40過ぎのおっさんなんて落としてあげればいいのにな夢を見させようとおっさんを勘違いさせる訓練校にも非があるわ
40過ぎでも間に合う訓練校コースに通わせろよ
13名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:31:09 ID:qdc
「訓練所で使ってたパソコンと違うから電源のスイッチが分からないです」
って言われたんほんと草
14名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:31:35 ID:4fD()
>>10
うちじゃきついというか他でもキツイ
でも特定派遣を中心に受ければ雇ってくれるとこあると思うよ
15名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:32:05 ID:4fD()
>>13
BBAや爺さんだろw
16名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:32:20 ID:c22
>>9
ワイ22歳なんやけど応募してええんか?
17名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:32:30 ID:u5y
間に合ってない人を作らない社会がええよな
いたたまれない
18【2万279円】 :2018/09/10(月)11:32:36 ID:Zjg
>>13
なんでこんなこと言うんだろうな
わからないならわからないって素直に言えばいいのに、どうあっても誰かのせいにしたいんだろ
19名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:34:21 ID:4fD()
>>16
22なら意欲とコミュ力に問題なければ大歓迎や
20名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:34:51 ID:rXE
>>14
まさかまともなレスが返ってくると思わなかったw
ありがとう本職はハード屋だから大丈夫だ俺にソフト屋は無理
21名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:34:59 ID:4fD()
若手ならどんどん応募して欲しい40過ぎのおっさんは使えないからいらん
22名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:35:13 ID:SGk
ワイは28歳未経験や
23名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:35:13 ID:c22
>>19
なんもわからんけどええんか…
24名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:35:17 ID:P01
IT企業に若者が来てもらえるとかズレた夢見てるなよ
25名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:37:00 ID:4fD()
>>17
40過ぎで未経験の業種にチャレンジするようなおっさんって20代30代の若い時に自分の方向性や適性を見定めることができなかった自己責任だと俺は思うけどね
世間じゃ40過ぎは部下がいてマネジメント経験がある人間も多いのに中年になって業種や職種を変えて何してんだって話よ
26名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:37:19 ID:gX1
未経験者で草
そんなに人手不足なん?
27名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:37:38 ID:4fD()
>>22
まだ間に合うから興味あるなら応募しろ
>>24
お前らが言うほどブラックじゃないがな
28名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:38:28 ID:4fD()
>>26
20代なら未経験でも人によっては採用するようちはね
29名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:39:01 ID:wrr
40代とかIT業界が「やってられっか!」と言って消える世代じゃん
あ、30代で見切り付けるか・・・・・
年齢よりも今欲しいのは上位工程が出来る人だろ?
コーディングなんて外注かかなり開発環境整ってるから何とでもなってきてる

>>27
ブラックなのはマネと営業が悪い
大体そいつらがスケジューリング出来ない原因だからな
そして、ブラック時代というのはプログラムを知らない奴がプログラムマネージャーをやってたからだろ?
30名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:40:15 ID:u5y
>>25
実際今イッチが困っとるやんけ
何だかんだ自己責任で突き放した奴は、何処かで誰かの迷惑になるんやで
31名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:40:23 ID:P01
>>27
イメージ悪かったらそれでオシマイや
イメージの悪い商品をわざわざ買わないのと同じ事
給料と休日という実情がそれを払しょくできてないんやから尚更
32名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:40:28 ID:qCz
求人票で年齢制限書いて募集してないん?
33名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:41:29 ID:Ldt
未経験者歓迎を額面通りに受け取ってしまったからしゃーない
34名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:41:33 ID:4fD()
年間休日123がブラックか?
35名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:42:08 ID:u5y
>>34
日々の残業時間と仕事内容にもよるやろ
36名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:43:12 ID:4fD()
>>32
マイナビで書いてるぞ
なおそれでも年齢超えてるおっさんたちから応募くる
37名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:44:14 ID:4fD()
>>33
年齢制限かけてそれ以上超える場合は経験者のみって書いてるのに応募がくるんや
38名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:46:08 ID:u5y
>>37
それはおっさんが悪いわ
39名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:47:04 ID:4fD()
>>38
意外にこういうおっさんって多いんだぜ?募集要項すら見れないのかそれとも年齢超えていても自分はいけるとでも思ってるのかね
40名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:47:58 ID:Ldt
人間の都合の悪いところは見えない能力を侮ったらイカン
41名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:49:21 ID:U5t
>>9
やったぜイッチのコネで入社するわ
42名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:49:35 ID:xyJ
>>7
90年代にはあったからそれを引きずってるんやろ
43名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:50:13 ID:Hbw
これからもっと増えるんやで
44名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:50:36 ID:xeb
>>43
そしてイッチもそちら側か
45名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:51:25 ID:r9t
募集要項に明記する優良人事イッチやったか
46名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:52:24 ID:SPX
まあどの業界でも40代未経験はキツイわな
営業ならまだしも
47名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:53:20 ID:HD3
26歳でもいけるか?
48名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:53:26 ID:xyJ
>>39
年齢制限って募集要項に堂々と書いてええんやっけ?
49名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:53:38 ID:xeb
>>46
介護、飲食、林業、漁業、農業「いいよ!来いよ!」
50名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:54:27 ID:xeb
氷河期世代って切り捨てられた世代なんやなーって…
51名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:55:15 ID:bnm
どの業種でもそうだけどITが一番マシって事じゃねえの
勉強できたやつならやれるだろ
52名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:55:25 ID:4fD()
>>45
書いた方が応募する側も会社側にも都合がいいからな
>>46
これ
営業でも35までとか言う求人よく見るし
>>47
間に合うぞ
むしろ採用されるのは今の内だけと思った方がいい
53名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:55:43 ID:nU3
>>48
持続的なキャリア形成という呪文書けば35未満にできるはず
54名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:55:50 ID:SPX
>>49
うーんこのラインナップ
バイトでもできる仕事か40代が若手レベルの業界ばっかやね
55名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:55:53 ID:U5t
まぁ年寄りはバイトでも食っていけるしプライドさえ捨てれば生きていけるやろ
56名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:56:24 ID:4fD()
>>48
書いていいんやぞ
若手育成のため〜
長期勤続のため〜って真っ当な理由も書くんや
57名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:56:44 ID:xeb
>>54
ワイ農家ですら地域の期待の星と言われるレベルやからな…
58名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:57:04 ID:Prp
>>1
ビルメンは今時資格ないと無理やで
59名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:57:44 ID:bnm
書いて良いならそう書けよって話で終わらへん?
60名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:58:00 ID:4fD()
後求人には年齢制限書いてなくても実際は40までしか採用しないとか35までしか採用しないなんて会社も結構あるぞ
もっというと35歳までとかって書いてる会社でも実は多めに年齢を盛っていて本当は32ぐらいまでが欲しいって会社も多い
61名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:58:33 ID:6c7
19卒情報学部ワイ、高見
62名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:59:27 ID:xyJ
>>60
それはそうやろ
ワイはへたれやから堂々と年齢制限書いたりしないけど
経歴見て欲しい年齢超えてる人は面接せんわ
63名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)11:59:56 ID:bnm
この条件やないと無理ってわかっててそれを募集要項に書いても問題ないってわかってんのに不適格者しか応募してこおへん!とかジンジやなくてガイジやないか?
64名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:00:13 ID:4fD()
>>51
学ぶことが楽しめる人間からしたら最高だと思うぞ
>>55
この手のおっさんほどプライドだけが高い現実を見れないおっさんなのさ
65名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:00:57 ID:C0K
育ててあげて
66名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:01:02 ID:4fD()
>>58
そうなんか?すまん知らんかった
>>59
年齢制限書いてても応募してくる奴が居んだよ・・・・・・
67名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:02:21 ID:bnm
>>66
そんな何十何百来とるわけでもなかろうにパパっと捨てたらええやん
それが仕事ちゃうん?
68名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:02:39 ID:4fD()
>>61
新卒カードをうまく使ってなるべくいい会社に行くんやで
>>62
年齢制限を書く方が会社の為にも求職者のためにもなると思うがな〜
69名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:03:07 ID:SPX
運良く雇ってもらえても自分より若い人に教えて貰うんが嫌で辞めてる人とかもおりそう
70名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:04:24 ID:iZL
20台ワイなら採用してくれるんか?
ちなタイピング早いぐらいしか取り柄ない
71名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:04:42 ID:4fD()
>>65
お前が雇う側で40過ぎの未経験のおっさんを一から育てたいか?
歳をとると吸収力も無くなるし扱いずらいしコストもかかるんだよ長く勤務してもらうことも難しくなるし
72名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:04:45 ID:bnm
邪魔とか迷惑だからやめろって言うより単に嫌悪感持ってるだけやろ?
月いくら来てて業務どれだけ滞るのよ?
73名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:04:48 ID:b3U
年齢制限するなとはいわんが、書くなら「1990年4月2日以降に生まれたもの」とか明記してくれ
30歳位まで、とかざっくりかかれるとちょっと期待してしまうんや
74名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:05:36 ID:4fD()
>>70
20代ならいいぞ
タイピング早いならウェルカムや〜
75名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:05:54 ID:6c7
>>68
なるべく上流を目指して就活したやで
結果的にSIerやなくて事業会社になったけども
76名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:06:28 ID:xyJ
>>68
人事からコンプラガーとか文句言われたらうざいやん
77名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:06:46 ID:xeb
>>55
何事も例外はおって、空いた時間に工場にバイト行きよった時に同じバイトで実務のバケモンみたいなオッサンがおったわ
>>71
ウェルカムウェルカムゥ^〜
大体逃げ出すから根性ある奴なら来て欲しいわ
78名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:07:41 ID:r9t
前職放って40にして心機一転プログラミング始めたやつに
根性があるのだろうか
79名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:11:34 ID:xeb
>>78
氷河期世代ってある意味すごいで
上位の私立出たのに無職とかザラにおってビビったわ
80名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:11:47 ID:bnm
>>78
吸収力の問題なんやろ
どんだけ高等な事やってるつもりかは知らんけど
81名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:13:29 ID:bnm
氷河期って言うか離職しまくりなのは不条理のしわ寄せ世代とこらえ性のない人間の世代が合わさったんやろなとは思う
82名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:14:02 ID:CDK
>>140過ぎの無職
83名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:14:15 ID:TNf
40過ぎってなんか自己責任で自殺って感じだな
84名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:14:41 ID:xeb
>>82
140で働けるなら人間越えてますやん…
85名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:16:00 ID:xeb
>>83
小泉、竹中、民主党連中はこの世代からテロ受けても残当としか見られんやろな
86名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:16:31 ID:ZuT
ITの人事とかプログラミングがゴミレベルの奴が配属されるところだろw
87名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)12:20:27 ID:g49
とんだ舐められたもんやな
君のとこ
88名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)21:38:57 ID:1pA
ITってプログラマーだけじゃないだろうけど。NWエンジニアや
インフラエンジニアもいるしな。
89名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)21:39:50 ID:Ihh
>>1
でも学歴さえあれば…言い訳じゃないよな
その年齢から仕込んでも65で定年なら新卒採用したほうがええな
90名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)21:48:25 ID:1pA
>>89
今からだと70までは定年伸びそうだけどな。
91名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)21:56:32 ID:8PA
若い子来てくれるん?
だんだん少子化で若い子の獲得競争になるけど
92名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)21:58:34 ID:Ic6
40代のオッヤは「なんで結婚して子供つくらんのかねぇ???」って
本気で頭かしげてるかんな。団塊世代の頭ほんまにイッてる。

まぁワイの親なんやけど。
93名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)21:58:58 ID:Ic6
40未経験で応募はナイわ~
94名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:00:41 ID:YIh
20代以下の能力ある奴らはすでに争奪戦だよ
30代以上の無能どころか、50代以上のキチが群がってくる
95名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:03:07 ID:6AJ
>>94
それで中で居座ってる無能アンドキチが嫌がっとんのやな
96名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:05:17 ID:8PA
>>94
30、40代の育成ノウハウを手に入れれば無双出来るぞ
ソースはファームシステムを作ったおかげで一時期潰れかけたが、メジャー屈指の育成球団となったカージナルス
97名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:06:12 ID:dHX
>>9
26未経験ってやばいすかw
98名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:08:37 ID:kzJ
そういえば大正製薬が40代の早期退職制度3割が利用というニューすあったが
みんなつぎのあてあるんかなぁ
99名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:09:07 ID:Ic6
>>97
二十半ばならまだ向上心ありゃイケるわ。
100名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:09:40 ID:dHX
やったぜ
101名無しさん@おーぷん :2018/09/10(月)22:10:58 ID:cr6
ワイニートやけどワイでも務まる仕事ないかな
102忍法帖【Lv=0,作成中..】 :2018/09/11(火)00:55:47 ID:AUE
>>98
ないやろ。
けど、退職金うん千万もらっても、75までずっと隠居なんてありえへん。どう過ごすかやな
103名無しさん@おーぷん :2018/09/12(水)07:49:52 ID:gtx
若い力が活躍していますと求人広告に書いとけよ。
つか若くても2,3年で辞めていくから40代でも一緒だろ。
104名無しさん@おーぷん :2018/09/12(水)08:00:53 ID:UMW
イノベイションでの世界から言わしていただくと日本の人事は腐ってる。
まだ開発じゃなくただの人真似したドカタだし、派遣ばかりだし。
アメリカやインド、中国、ロシアにソフトを地道に作ってアプローチした
方がまし。そこに日本のITがうかばれないのを気づかないとは。
105名無しさん@おーぷん :2018/09/12(水)08:06:02 ID:jwe
年齢30以下に出来ない無能
106名無しさん@おーぷん :2018/09/12(水)08:10:13 ID:w5i
ワイ童顔、インフラ志望でなんとか潜り込み成功
107名無しさん@おーぷん :2018/09/12(水)08:10:16 ID:E3D
60すぎなら一周回っていい?
108名無しさん@おーぷん :2018/09/12(水)08:11:09 ID:Pzq
俺も入る気ないからオファー出してこんでほしいわ
109名無しさん@おーぷん :2018/09/16(日)21:30:43 ID:iOH
>>1よ。
40過ぎでも有能な奴は沢山いるし若い奴でも使えない奴は沢山いるよ。
つーか何でこいつIT事業の代表者みたいに言ってんの?>>1はどこの会社なの?返事求む。
俺の会社は40以上のおっさんでもガンガン受け付けてるよ。

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