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新人君に残業代を付けたら怒られたんやけどワイおかしいか?

1名無しさん@おーぷん:2018/09/05(水)20:30:51 ID:zQa()
新人が残業申請を忘れてるのに残業記録が付いてるのに気づいた
2時間もタダ働きだとかわいそう思ってな
2時間分の残業代を付けてやったら上司激おこ
95名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:28:29 ID:Lob
上司からしたらその中途さんは残業代もらう仕事のバリューがないってことでしょ
96名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:29:13 ID:zQa()
>>94
その前例が必ず使えるとは限らんし前は偶然うまくいったのかもしれん
それよりも今回は人情で柔軟に対応するかバカの一つ覚えみたいにルールごり押しするかが問題やろハゲ
97名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:30:13 ID:DPE
>>96
書類が揃ってるものを決まり通りに動かす権限はあっても
書類がないのを誤魔化す権限はないぞ
98名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:30:18 ID:HmD
>>96
その2つの選択肢があると知ってたのになんで勝手に判断したの?
99名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:31:04 ID:Lob
>>96
人情…?
遊びで会社来てるの君?
100名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:31:32 ID:lEX
んー
いまいち賛同できんな

経理ならなおさら
101名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:31:35 ID:YU7
>>96
経理やっとるんなら会計原則に出てくる秩序性ぐらい知っとるやろ
その時々で違う処理なんてしてたら指摘されるわ
102名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:31:41 ID:zQa()
>>98
どこに選択肢が二つあるんや?
ワイが誤解を与えたのかあんたが勝手に間違えたのかしらんけど
何と何を選択肢としてるのかわからん
103名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:32:38 ID:Lob
正直何の業務があって2時間の残業が必要だったのかの説明がないといい悪いの判断って誰もできなくないか?
104名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:32:44 ID:HmD
>>102
マジかよ
お前が柔軟に対応するかルールゴリ押しかって言ってるやん…
105名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:34:41 ID:zQa()
>>104
だったらワイが判断したのは何でもルール通りにしてればいいってことやないからやろ
さっきの慶弔休暇と同じや
106名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:35:34 ID:DPE
よく人の金でそんな適当な真似ができるよなあ
107名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:35:47 ID:YU7
>>105
じゃあ上司に怒られたんなら間違ってたんやな
今度から確認しろよ
108名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:36:55 ID:HmD
>>105
何でもルール通りにしてればいいってもんじゃないような案件ならそれこそ何をルール通りにするか上に指示を仰ぐべきなんちゃうん?
今回はどうしますか言うて
109名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:37:17 ID:zQa()
>>107
実際に残業してる人間に残業代を払うのが間違ってるわけないやろ
何で偉そうに頓珍漢なこと言ってるのかわからんわ
110名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:37:29 ID:Lob
俺ならこんな適当で勝手に判断する部下殴ってるわ
111名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:37:57 ID:HmD
>>109
申請不備があったのに?
112名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:38:21 ID:HmD
>>110
何が怖いかって全く反省の色がないという
113名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:39:03 ID:zQa()
>>108
何でもルール通りにすりゃいいわけでないのに何をルール通りにするかなんてナンセンスやろ
明らかに申請忘れが悪いから残業代なしってことになるやん
114名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:39:04 ID:DPE
請求書出さなくても仕入代金払ってくれそう
115名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:39:29 ID:Lob
>>112
仕事は部活じゃないから流石にこのレベルの仕事してたら殴ってええ思うんや
周りの社員に影響悪いわ
116名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:39:51 ID:zQa()
>>111
そんなの残業したのがわかれば人情で付けやれや
117名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:39:55 ID:YU7
>>113
なんのための規則だよ
118名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:40:18 ID:lEX
イッチ経理向いてないで
119名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:40:32 ID:HmD
>>113
え、客観的に見ても明らかなのに勝手に人情でひっくり返したの?
120名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:41:07 ID:VqM
>>117
イッチは自分の所掌の規則を知らないんや
許してあげようや
121名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:41:09 ID:zQa()
>>119
慶弔休暇のこと何回言えばわかるの?
122名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:41:48 ID:HmD
>>116
少なくともその人情を払うのは上司の役だったのにお前が勝手に奪ったらね…
123名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:44:16 ID:HmD
>>121
不幸があった時の緊急時の処理と何で混同するのかわからんのだが
124名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:45:55 ID:Lob
大松「他人の意見聞かないならスレ建てなくてよくね?」
125名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:46:24 ID:lEX
まぁ承認欲求?
ってやつなんやない
126名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:47:40 ID:HmD
自分も職場で怒られてる底辺が反射的に擁護してくれるのを期待してんちゃうの
127名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:47:45 ID:Lob
例えば部下が事前残業申請2時間分申請してきたけど、
その2時間満足に成果出せなかった場合はお前ら的には残業代払うのアリなし?
128名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:51:24 ID:DPE
>>127
それは払わんわけにいかんやろ
129名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:51:34 ID:HmD
成果関係なく払ったらええんちゃうん?
130名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:52:20 ID:VqM
>>127
書類口頭問わず申請通した時点でアリやな
成果として常に状況が好転するとは限らんしな
131名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:53:59 ID:WZK
部長「お前ら定時で帰りすぎだから。全然残業申請出てないじゃん。」

現実は残ってるのに残業申請してないだけの模様
132名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:54:14 ID:Lob
>>128
>>130
いやーないべ
会社によってかなり基準別れるんだな
133名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:55:02 ID:DPE
>>132
労働契約って成果やなくて拘束時間に金払うんやで
134名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:55:14 ID:Lob
緊張感が足らなさすぎるわ
135名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:56:12 ID:Lob
>>133
悪いが何年も管理職やってるから組織のマネジメント論は心得てるつもりだ
136名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:57:04 ID:DPE
>>135
成果が出なさそうな残業は通さなければええんやで
通した以上残業代払わんかったら債務不履行や
137名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:57:42 ID:iP9
ちょっとだけ見たけどイッチ良いやつだな
138名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:57:58 ID:HmD
悪いがじゃなくて雇用の形態次第やろ?
成果報酬になってるか時間で決めてるかハッキリしてたらその通りにやればええんちゃうん?
139名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)21:59:04 ID:HmD
>>137
ゾンビ映画で勝手に感染疑いの人を招き入れて混乱起こすタイプや
140名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)22:00:27 ID:iP9
>>139
見ててイライラするタイプやな
141名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)22:02:13 ID:zQa()
>>136
その通り
まずは上が残業を厳格に管理して定時を徹底
仮に残業が発生しそうなら前もって申請させるぐらい広い視野をもないとアカン
例えば午前、午後、定時1時間前とかで残業発生しそうか部門内で聞いて回るとか
142名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)22:05:59 ID:HmD
でも無能の部下が独断で勝手なことするからなあ
職場を良くするなら上司はもっと先にやることあるよね?
143名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)22:11:34 ID:Lob
>>141
はい?お宅平社員だよね?
結果出してから意見してくれる?
144名無しさん@おーぷん :2018/09/05(水)23:45:19 ID:Yv9
残業代もらえる人間に嫉妬してイッチ非難したくなったけど
なんか先に無能が吠えてるからいいや
一緒にされるのも恥ずかしい

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