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大学の社会人講師の授業履修してるんやけど何かおかしい

1名無しさん@おーぷん:2018/07/01(日)09:53:43 ID:nPJ()
地元経営者団体からの出前授業なんやけど...

講師「若者の課題解決をビジネスに落とし込むことを考えよう!」←わかる

講師「年々増える不作法な若者」←まぁ否定はできないわな
講師「下がり続ける学力!」←ん?
講師「増え続ける若者の犯罪!」←は?
講師「著しいスキルダウン!」←著しい...?
講師「人間力の低下!」←ええ...

講師「さぁ、そんな若者の質を上げるビジネスを考えよう!」
2名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)09:55:04 ID:vtI
若者を高齢者に置き換えたら正しい文章になるよ
3名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)09:56:04 ID:nPJ()
ワイがひねくれてるんかな...
難癖つけて無理矢理スキルアップ講座の市場を開拓してるようにしか聞こえないんや
4名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)09:56:50 ID:uSY
昔より大学受かるんが易しくなったらそら学力は下がる
5名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)09:58:07 ID:nPJ()
>>4
すまん言葉足らんかった
この講師が言ってたのは中高生の学力なんや
6名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)09:58:54 ID:e2u
上の世代がクソやから若者もクソになるんやで
7名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:00:40 ID:EgZ
論語の素読でもさせたいんか
8名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:02:13 ID:XDo
世代間対立に落ち込むと単なるレスバになるからやだけど、
言葉の使い方と一部事実に間違いがあるにしても、
言いたいことはちょっと分かるよ。
9名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:04:37 ID:nPJ()
>>8
ワイもちょっとは分かるねんな
世界的に取り残されてるって言いたいのも分かる
10名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:05:57 ID:OJc
>>4
本来大学行くような頭してないバカでも大学行けるようにはなったが上位層は普通に賢いで
11名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:06:22 ID:XDo
おっちゃん達も若い頃同じ事言われてきたから、もっと気遣いしながら、
今若いうちに足りない物を補う目線を入れ込んでやればいいだけなのにな
12名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:06:51 ID:PzO
「若者の課題解決」と言っているが
若者自身が抱える課題の解決ではなく
上の世代からみる若者への課題という意味になっていますね
13名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:07:46 ID:2xU
地元経営者団体ってなんだよ・・・
14名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:07:57 ID:nPJ()
例えば若者の「大学生」にスポットを当てたら、
大学近辺に、学生アルバイトを中心に運営する、学生のための食堂を設置して、
1人暮らしで、奨学金もあり生活費に余裕のない学生を支援する仕組みづくりをする
とかって軽く考えてみたんやけど、
「そういうことじゃない!」って言われてしまったわ
15名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:08:47 ID:PzO
「若者の質を上げるビジネス」といっても
若者がそれで喜ぶようなものではなくて
それをすることで上の世代が喜ぶものが求められているようだ
16名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:10:12 ID:dr0
講師さんみたいな人向けにお金を払ったら若者がイエスマンになってくれるサービスとかどうっすかね
17名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:10:19 ID:XDo
>>14
テーマは俺らの企業で俺らの会社で評価される人材が育つこと
これを俺らがコスト出すんじゃなくて、儲けながら出来る方法を考えろ
ってことじゃないのかな?
18名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:10:42 ID:nPJ()
>>13
その団体を批判したくないから名前は言わんが、
「地域 企業 団体」とかでググればいろいろ出てくるで
19名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:11:02 ID:nPJ()
やっぱり考えるべきニーズは「わたしたちのりそうてきなわかものづくり」なんかね
20名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:11:17 ID:PzO
>>19
多分そう
21名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:11:20 ID:OJc
少なくとも今の若者の犯罪率はめっちゃ低くないか
22名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:11:42 ID:2xU
>>18
経営者って暇なんやな・・・
23名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:12:30 ID:J9U
ワイも大学で講義やっとるけど履修者が700人もいて大変やわ
24名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:12:35 ID:XDo
>>19
そう言ったら都合よく枠にはめられるって感じるんだろうけど、
雇用する側のニーズに合わせるのは労働者やるなら当たり前となるわな
25名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:12:43 ID:qW9
ソースきけばええんやで
聞かれ返したら、下調べしといたソースだして論破したらええ

犯罪件数は減ってるしな
26名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:13:08 ID:nPJ()
>>22
そういう団体で精力的に活動してるのは引退した経営者やしな
この講師も、経営者のアドバイザーや団体同士のつながりづくりをやってるらしい
27名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:13:47 ID:2xU
>>26
老人の趣味に付き合わされる人たちがかわいそう
28名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:14:08 ID:OJc
自分のこと棚上げするおっさんの多いこと多いこと
昔からしっかりしてたやつもそらいるやろうけどそんなんどの世代にもいるし
自分の環境にそういうやつはが居ないってことはそのレベルの集団に成り下がっただけの話
29名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:14:57 ID:XDo
よくあるコンサルビジネスかぁ
学生の就職不安につけこんだビジネスかなかな
30名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:15:36 ID:nPJ()
>>24
せやな、それは全くの同意や
けどこの講師の言ってることと、労働者として企業のニーズを満たすことにはズレを感じるねん
働く中で上の世代と関わることは避けられんのやからズレてないとも言えるけど
31名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:15:54 ID:qW9
>>27
俗世から離れて家で慎ましく暮らしてた老人の相手ならまだかろうじてギリギリ扱えない範囲ではないよ
32名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:17:04 ID:adD
冷やし中華始めましたって言いそう
33名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:17:07 ID:PzO
>>30
ワイもこの話は若者全体を扱っているように解釈した
自社の雇用とか労働者とかいうレベルではなく
だから余計に抽象的な話になってしまっている
34名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:17:39 ID:LqZ
>>1
あってるっちゃあってるやん
学力下がってるの事実だし

学力下がる

社会でいいとこに就職できない落ちこぼれが産まれる

フラストレーションから無敵の人が増える、または犯罪して稼いだ方が楽だろってやつが増える
35名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:17:55 ID:XDo
>>30
まあ、わかる
育成系とか啓発系は、現場とか実態に即してない誇大なモデルケースやからな
しかも引退してると聞いて危うさを感じるで
36名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:18:13 ID:qW9
要はこの講師はプレゼンは下手くそは確定で
下調べも下手か、学生を甘く見てるかのどっちかやな
37名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:18:53 ID:nPJ()
正直大学生の質の低下っていうのは過熱した就活にもあると思うねん
2年から毎週土日就活イベントに行きましょう、それで平日はバイトしましょうって言われたら
学業の優先順位は下がるで
38名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:20:35 ID:nPJ()
>>35
経営者(代表取締役)を引退して、経営者や団体代表とばかり関わってるから、
相対的に若者がだらしなく見えるんかね
39名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:21:24 ID:2xU
スポイルされてるのとかわらんな
40名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:22:38 ID:XDo
>>38
いや、時代錯誤てのが多い。自分らも戦争知らん若者は甘いとか言われまくってた世代よ
年取ると普通に目が肥えるから、若者が物足らんとは感じるよ
ただ、本当に社会人でも不足してると思われる意識やスキルの問題は別にあると思うで
41名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:24:01 ID:iIS
ちな
その講師はちゃんと統計的なデータを示したんか
42名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:24:52 ID:nPJ()
「よりよい若者づくりのために!」なら分かるわ
外国の教育水準も高くなって、日本人が外国人に負けるからどうにかしろってもの分かる

ただ「若者の質が、自分たちのころと比べて下がってる」っていう日本国内の世代間の視点なんや
だから難しいねん
43名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:26:38 ID:iIS
>>42
で根拠資料示したんか
そのおっさんは

客観的資料もなしに
「若者の質が、自分たちのころと比べて下がってる」とか
ただのガイジやろ
44名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:27:11 ID:nPJ()
>>43

自分が関わりある経営者たちへのアンケートの結果は示されたで
なお、ワイは納得できない模様
45名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:27:18 ID:2xU
つまり・・・そのロートルは学生に接待して欲しくて講義に来たのか?
46名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:28:52 ID:XDo
>>42
そうよな。若者が負けて社会貢献出来ないことが無いような育成が本道よな

国内世代間のコレはストーンヘンジにも書かれてるって言われるくらい綿々と続く通過儀礼w
ただ、逆に考えろ。そこに注意すればジイさん達篭絡するのは容易いとw
47名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:29:53 ID:iIS
>>44
アンケートって
質問内容、集計方法、質問対象者次第でどんな結論でも導けるぞ
で、そのアンケートはどのくらい客観的な妥当性と持つんや

少なくとも質問内容一通り全部確認させてくれたんか?
48名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:30:37 ID:XDo
>>43
絶対評価出来ないのが人事やから難しいやろな
まあ、勤務年数の短さとか聞き取りの労働意欲とかそのあたりが関の山やろな
49名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:30:46 ID:FD0
その講師って何歳なの?
50名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:31:00 ID:GjD
最近の若者はクソ論は壁画ある時代から存在するからね
仕方ないね
51名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:31:16 ID:iIS
その経営者がどのくらい立派な人間なんか知らんが
少なくとも学問的訓練という点では
いろいろ足りないものがあるようにしか見えんのだが
52名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:31:24 ID:yoy
とるだけ無駄や
やめろ
53名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:33:15 ID:FK9
ここまで来たら単位貰うだけ貰って授業アンケートでボロクソにしてやればええで
アンケートには従うんやろそのおっさん
54名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:33:34 ID:iIS
>>44
手っ取り早い話
オーム信者たちに
「麻原は偉いですか?」ってアンケートしたらどうなるか考えてみ?
55名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:33:53 ID:nPJ()
>>47
質問内容は抽象的やで、社会人基礎力(http://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/)の項目から
「最近の若者は主体性が足りないと思う」当てはまる 4-3-2-1 当てはまらない みたいな質問やったで
集計は単純なパーセンテージ示しただけ、
質問対象者も自分と繋がりある団体の経営者や法人代表者や、
母数も少ないやろうなぁ
56名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:35:12 ID:mJR
ワイなら講義中スマホ弄るか寝るかの二択になりそうな退屈な授業やな
57名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:35:49 ID:nPJ()
>>51
学問的ではない、実務的な授業って位置づけやししゃーないわ
58名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:36:02 ID:2xU
>>55
そのアンケート取っても何の改善にもならんよな・・・・
アンケ取ったやつのオナニィ補強したいだけやろ・・・・
59名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:37:11 ID:nPJ()
くっそ全然事業計画レポートが書けない...
なんも思いつかんわ
60名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:38:04 ID:QV9
全盛期に比べ大幅にシェアを失った家電・半導体事業
少子高齢化
激減した基礎研究力
流出した技術

これ全部若者のせいなんかな?
61名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:38:30 ID:XDo
で、その事業計画って若者が能力不足を前提として、
若者の能力底上げと同時に利益出せる計画ってことかいな?
62名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:39:24 ID:iIS
>>55
めんどくさいでリンク先全部読む気せんのやが
このアンケって
まず同じ内容で過去何十年分かのデータがなければ意味ないやろ

数十年前のデータでは「若者立派」だったのが
今のデータは「若者バカ」に変わってるんなら分からんでもないが

なんでこんなアンケでアホな若者が「増えてる」って分かるんや?
63名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:39:42 ID:nPJ()
>>61
ワイもその解釈でやってる
>>14の後で>>61の説明されたで
64名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:41:06 ID:XDo
>>62
実態として問題意識がある前提で、後付けで推進するもんやから
そんな学術的根拠探すだけ徒労やわな
65名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:41:38 ID:nPJ()
>>62
質問内容が「『最近の』若者は~が足りないと思う」になってるからやろうな
はぁ...
66名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:41:49 ID:vUf
多分こんな糞ほどにも役に立たない授業を開かずに別の授業を開いた方が若者のスキルアップに繋がると思うんですが
67名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:42:30 ID:2xU
馬鹿とはさみは使いようっていうやろ
経営者が上手に使えれば能力不足の人材も利益を出すやろ
つまり経営者の能力も不足していることをまず自覚してそこから改善すればいい

みたいなことをレポするのはどうよ
68名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:43:52 ID:XDo
>>63
ああ、なら企業インターン制なんかは現実に即してると思うぞ
企業も学生の資質見れるし安い賃金で働いてもらえる
学生も社会実態も企業も見れて、スキル上がるし需要となるスキルもわかる 小遣い付
んで、登録企業から紹介料(派遣料)貰って、その後は両者合意で採用となるWin-Win
海外ではさすがに派遣料とってないけど、インターン制あるとこ多いわな
69名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:45:50 ID:nPJ()
>>67
すまん、文章を書くレポートやないんや

事業名、事業概要、社会に提供する解決策、この事業の新規性
SWOT分析、既存類似ビジネスとの比較、市場規模と成長性、
PR戦略、資金計画、利益計画、他もろもろのA3表裏や
70名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:49:05 ID:2xU
>>69
ヒエッ・・・
事業計画書かいな
71名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:49:51 ID:iIS
>>69
提出させようとしているレポートの内容を見ると
わりと真面目な内容くさいんだが
なんでそもそも「若者がー」っていう話になったんやろな?

ちなレポート内容に関する「方法論」については
授業ではちゃんと講義があったんか?
精神論とか「若者がー」ではなくて
72名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:50:34 ID:XDo
>>69
うわぁしちめんどくry
結構大変やなこれ、市場実態とか融資関係に法律まで全部からんでくるやんけ
経営学部?商学?
73名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:51:43 ID:2xU
まあ仕事してる感はこういう書類提出されて読む側は出せるよな
書く方はめんどくさいことこの上ないってのに
74名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:52:33 ID:nPJ()
>>70
そうやな、簡易版ビジネスコンテストみたいなもんや

>>71
最初の授業で今年のテーマとして掲げられたで
「人財育成」

>>72
そのどちらかやで
75名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)10:55:17 ID:XDo
実態はどうであれビジネスは困ってるとこに食い込むのが基本やから
若者が能力不足の前提煽ってくれれば、解決します!てのは金儲けになるな
実態はどうであれ金儲けとしてはええんちゃうか
76名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:01:09 ID:nPJ()
ワイの頭は固いんやなぁ
心折れそうやでこんちくしょう
77名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:01:34 ID:iIS
>>75
なるほどな
「人財育成」とのからみで考えると
意識高そうな自己啓発なんかで金を巻き上げる戦略とかよさそうだな
78名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:05:15 ID:XDo
>>77
まあそれをこの講師のおっさんが講義料もらってやってるんやろな
ほんとこういうのはいいビジネス 本当はこれは親・近所・年配知人から教わってて
最後に企業が金かけて教育してきたもんだからな 企業が教育にコスト裂けん弊害やな
79名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:06:31 ID:XDo
>>76
そういう時にここのおっさんに聞ける甘え上手と愛嬌も基礎力やでw
中にいると分からんもんや 岡目八目ゆうやろ
80名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:11:06 ID:iIS
なんか見えてきたな

その講師のおっさんはコンサルかなんかやっとる人なんかな
少なくとも製造業とかではなさそうや
81名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:13:52 ID:nPJ()
>>80
バリバリの製造業やで
金属加工の人やで
82名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:14:18 ID:iIS
>>81
マ?!
83名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:15:12 ID:nPJ()
>>82
がっつり製造業やで
84名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:15:18 ID:PzO
>>81
!!!!
そら的外れな話になるわ
典型的な「老害」の話やないか
85名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:16:37 ID:UUm
理想的な社畜を今から養成しようとしているのでは
86名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:17:00 ID:XDo
>>81
ならかなり若者を頼りなく感じてるかもな
まあ時代が違うんやと諦めてる業種でもある
87名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:22:23 ID:nPJ()
真面目に考えるのやめて、講師が喜びそうなビジネスモデル考えてみるわ
ほな...また...
88名無しさん@おーぷん :2018/07/01(日)11:24:15 ID:XDo
ああ、イッチが大人になった
がんばりや

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