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ゆとり新入社員君が毎朝定時始業ギリギリに来るんやが

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1 :名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)21:22:39 ID:UmQ
ワイ含めた先輩社員が始業前の掃除を終えた後に悠々と入ってくるこれって注意した方がええんか?
190:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:11:47 ID:WOR
団塊ニキ定期
191:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:11:56 ID:Hfw
会社が家の隣とか近ければ別にええやろちょっと離れているなら不味いかもしれんが
192:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:12:01 ID:rbB
>>188ほらすぐ労基無視する
193:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:12:40 ID:OvS
義務とかじゃなくてある程度集団に合わせた方が生きていく上で有利やのになワイは職場の奴らとは業務時間外は一切関わらんけど、それはその分だけ仕事中に信頼を得るための行動をしとるわけで、それって新人にできることではないわな
194:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:12:47 ID:UmQ
>>186担当上司はそんなこと注意するまでも無いって考えやワイもその考えは理解できるし職場内でもそっちの方がメジャーな意見やからやっぱ無理かも知れんな
195:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:12:54 ID:WOR
まあマジレスすると労基とか適当にやってても会社に奉公してればボーナス・昇給で報いてくれた団塊の時代と、会社にどれだけ奉公しても全く見返りのない時代じゃそら行動は違ってくるよ
196:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:13:15 ID:rbB
>>194問題にしてるのイッチだけで草ァ!
197:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:13:24 ID:5qT
就業開始時間ピッタリにミーティングやって、その後みんなで掃除やわ。他もそうすりゃいいのに
198:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:13:49 ID:7Wo
>>194それなら最初から聞くまでも無く、無理なんやろ
199:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:13:59 ID:bf8
>>192なんで労基が出てくるねん正社員とかなくしてみんなパートにした方がええかもな
200:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:14:42 ID:WOR
手取り14~18で会社にコミットしようと思うわけないやん
201:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:14:51 ID:1Xk
ワイ、15分前到着で遅えよと上司に怒られた模様
202:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:15:20 ID:7Wo
>>201会社の意味不明な暗黙の了解ってマジで糞
203:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:15:23 ID:UmQ
>>196注意するまでも無いってのは問題にしてないのとは違うでみんな新入社員君の陰口を叩きまくっとるうちの会社で誰かの陰口が飛び交ったのなんてワイが入社して以来初めてや
204:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:15:37 ID:bf8
始業時間前になんかするのも残業するのもやめてピッタリ始めてピッタリ帰ろうとするとすげえタイトになるなあ不可能ではないけど事故りそう
205:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:15:39 ID:WOR
>>203そりゃイッチの陰口はイッチの見えないところでやるもんな
206:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:15:46 ID:Hfw
>>201可哀想
207:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:15:51 ID:FVe
>>199就業時間で業務が終わらんのは社員の能力不足か人手不足どっちにせよ人を増やさんといかん増やしたら人件費で会社が回らないってなら会社の経営力不足本来潰れるべき会社が残ってるほうがナンセンス
208:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:16:04 ID:ja7
>>203陰口叩きまくるとか嫌な会社やなゴミやん
209:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:16:05 ID:UmQ
>>201それは流石に酷いわ
210:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:16:58 ID:Hfw
そもそも会社なんて派閥の巣窟だから結局みんな陰口言われているで
211:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:17:06 ID:WOR
だいたい新入社員が勝手に朝早く先輩社員より先に入れて一人で行動できるとか普通にセキュリティ上問題やろそいつが掃除以外のことをする可能性を全く考えないんか?あ、小さい会社だったらそんなことわかんないかwwwww
212:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:17:18 ID:7Wo
注意出来ないなら最初から無理なんだから諦めろって
213:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:17:36 ID:1Xk
>>209だいぶ年齢重ねてる人が2時間かけて来てるのにその人より遅く来るとか甘えるなよって言われたわ
214:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:18:00 ID:JtJ
掃除も賃金発生させたらええのに
215:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:18:25 ID:rbB
>>213さすがにヤバ過ぎでしょ
216:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:18:54 ID:Hfw
>>213老害過ぎて草生える
217:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:19:00 ID:bf8
>>201人気に嫉妬!
218:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:20:01 ID:Hfw
>>213>>15わいも同じようなことあったで電車が遅延して15分前に着が30分遅刻で事前に連絡してたのに怒られた
219:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:20:12 ID:UmQ
>>213俺より早く来い理論はワイも理解出来んわワイは新入社員君が10分前でも5分前でもええから早く来てちょちょっと机の上を整理してくれたらそれでええと思っとる
220:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:20:20 ID:5qT
>>2132時間もかかるからこそ早く来てるんだと思うんですけど
221:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:21:36 ID:WOR
そもそもそんなやつ採用して研修もできてないんやったら人事の問題やん
222:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:22:15 ID:rbB
>>219その程度ならわざわざ早く行かんでも空き時間に済ませればええ
223:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:23:09 ID:ja7
>>219それが理解できんように後輩には就業にないのに早く来て掃除するのが理解できんのやろなんでも自分の理解のモノサシで図るのはよくないで相手から見たら2時間老害と一緒なのかもしれんで
224:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:23:10 ID:bdg
こマ?出勤5分前にカード切って終了時間から15分以内に帰らないと怒られるわ
225:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:23:21 ID:7Wo
>>219それならその新人社員が新人じゃなくなったときに注意すれば?それなら問題ないやろ
226:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:24:54 ID:1Xk
ちなみにワイは元々5分前到着で遅いって怒られて皮肉交じりに15分前には来なくちゃなぁって言われたから15分前到着にしてたら今度は15分前到着でも遅えよって言われて最近は30分前到着や
227:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:26:12 ID:rbB
無駄に早く行動すれば評価される時代は終わったんやで
228:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:27:02 ID:7Wo
なんか話聞いてると嘘臭くなってきたな
229:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:27:20 ID:ja7
>>226言ってくるだけマシや…1時間前に来てる上司で何も言ってこないやつとか何考えてるかわからへんで…こっちが何時に行っていいかもわからん
230:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:27:30 ID:Hfw
>>226それ最終的に1時間前とかになりそう
231:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:28:30 ID:JtJ
掃除のオバチャン雇えばいいのに
232:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:28:56 ID:OvS
>>227例えワイらの中で終わってても上司たちの中で終わって無かったら意味ないやん?ワイらがどう思うかやなくて上司や先輩がどういう人間を「できた人間」だと認識するかが会社で上に行くコツやぞ
233:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:29:06 ID:UmQ
>>225多分新人じゃなくなる時は来んやろうなあうちの会社誉め合い制度ってのがあって多くの社員から誉められた人はボーナスに色が付くんやって言っても大体そこまで差が付かんようにみんな上手いこと調整するんやが彼みたいな子は誰も誉めようが無いから差が付いてしまって察して辞めて行くんよなあ
234:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:29:28 ID:s6M
ダンカイロンパ
235:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:29:37 ID:ja7
>>233掃除が査定とかw
236:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:29:58 ID:Hfw
>>233なんかイッチの会社、すげぇ居心地悪そう
237:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:30:21 ID:0G1
まだやってたんかイッチ根に持ちすぎやろ草生える
238:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:30:27 ID:Hfw
ぶっちゃけ気持ち悪い制度やな
239:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:30:43 ID:WOR
>>233論考褒賞がフィーリングの会社は有能な奴から辞めていくで
240:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:31:00 ID:Htx
近いうちに潰れそうやなイッチの会社体制改革ガンガンしてけや
241:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:31:03 ID:UmQ
>>236まあ今頃の若い子は合わん子が多いかも知れんなあ言っとくけど体育会系とは違うで
242:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:32:22 ID:Hfw
若い子に合わんというか老害が一生懸命考えて会社の中で結束力高めようwwwってかんじで作った制度にしか見えね
243:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:33:00 ID:s6M
褒め合いで給料上がるってそれ八方美人な無能の給料が上がってく奴やん
244:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:33:02 ID:UnE
同調しろとか言うんやったら強制にしたらええやんそれで嫌になって辞めたらwin-winやね
245:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:33:57 ID:ja7
イッチに聞きたいんやけどその誉め合い制度でボーナス査定決めるってどう思う?
246:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:34:13 ID:UmQ
>>242実際結束力を高めるために作られた制度や導入してから部署間連携が円滑になってリーマンショック真っ只中にも関わらず業績が急伸したで
247:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:34:17 ID:BLN
今の老害がやれ30分前に来いという↓その時の若いのが老人になったら上司からの教えが染みついてて新卒に30分前に来いだの言う↓以下ループどうしようもねぇな
248:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:34:54 ID:s6M
三十分前に来て五時間遅く帰るんやぞ
249:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:35:24 ID:Hfw
>>246ほんまか?とても効果あるように思えんけどな
250:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:36:04 ID:ja7
誉め合いの導入と部署間連携の円滑って関係なくね?仮に業績伸びたとしてと普通は他の場所に原因さがさね?
251:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:36:08 ID:0s6
今の新人ってもうゆとりじゃなくね?
252:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:36:21 ID:UmQ
>>245上にも書いたけどみんな上手いこと調整するから殆ど形骸化しとる実態としては働かん無能を糾弾する陶片追放みたいになっとるで
253:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:36:21 ID:WOR
>>246ほーん、掃除の人入れないほど小さいオフィスなのに部署間連携に支障が出るほど大きいわけね
254:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:36:35 ID:UnE
https://i.imgur.com/6RMRHnB.jpg
255:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:36:39 ID:WOR
正体表したわね
256:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:36:49 ID:Hfw
>>252それなんの効果もねぇ糞制度じゃん
257:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:37:49 ID:Hfw
>>254サンキューハッゲ
258:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:38:05 ID:WOR
なーんか社会人エアプっぽいなあ
259:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:38:28 ID:ja7
なんか会社ぐるみで宗教とか信仰してそうな感じやな
260:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:38:45 ID:UmQ
>>256導入前と比べたら他部署の人間とは格段に話し易くなったこれは明確なプラスの側面やでも今では陶片追放として機能しとる
261:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:38:48 ID:0s6
ブラックなのか…
262:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:39:06 ID:WOR
人事を通さない追い出し制度とかゴミゴミ&ゴミやんけ
263:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:39:24 ID:Hfw
それ無能じゃなくても自分の嫌いなやつを追い出す糞制度じゃん
264:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:39:28 ID:7Wo
>>258あっ・・・
265:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:40:12 ID:aB2
村八分制度か
266:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:40:25 ID:ja7
以上、イッチの考えた「ぼくのかんがえたかいしゃ」でした
267:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:41:13 ID:UmQ
>>253掃除外注するって例えば講堂があるとか立派な食堂が付いとるとかそういうレベルやないの?うちは町工場(といっても実際の製造はしとらんが)に毛が生えた程度の中堅やから掃除外注するって発送自体出てきにくいわ
268:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:42:00 ID:Hfw
上辺だけの褒め合いで部署間の連携ってよくなるか?他部署のよく知らないやつのいいところって分かるんか?まだみんなで飲み会したほうが連携よくなりそう
269:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:42:58 ID:WOR
>>267外注じゃなくても掃除のパートおばちゃん一人雇えば済む話やんそれすらペイしないレベルの小さい企業ならそもそも部署間連携なんてレベルのものはないやろ
270:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:43:55 ID:ja7
>>269新人に注意せず陰口叩くレベルで連携とっとるぞ
271:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:43:58 ID:aB2
掃除外注とか普通に事務所一室会議室社長室くらいしかない中小企業レベルでもあるで勤務時間にわざわざ掃除させるとか勿体ないやん
272:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:44:45 ID:WOR
>>270草
273:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:45:15 ID:Hfw
>>270褒め合い制度で追い出す連携もするぞ
274:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:46:56 ID:UmQ
>>268近しい人間同士の誉め合いになったら気持ち悪いだけやから他部署の人間を誉めることが推奨されとるそうなると案外他部署の社員と交流を持つようになるもんやでちなうちは社長と常務がアルコールNGやから飲みニケーションは基本的に無し
275:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:47:48 ID:ja7
>>271情弱乙勤務時間外でやらせれば無料やからw
276:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:47:52 ID:fpN
というかデスクなんて帰る前に整理すればええやろ そのついでに軽く周りを掃除する程度で わざわざ朝早く来てやる意味がわからんわ
277:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:48:07 ID:UmQ
掃除って外注せんと出来んもんなんやろうか…?小学生でも出来るような気がするんやが
278:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:48:53 ID:xw0
始業の意味わかっとるか?
279:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:49:47 ID:WOR
「できない」と「コスト的に外注したほうが得だからやらない」の違いが判らん時点でビジネスパーソンとして失格やんね
280:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:50:23 ID:aB2
小学生でもできるんやから他に任せて自分にしかできんことやった方がええやん?
281:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:51:06 ID:WOR
したらトヨタが車の部品全部作るんか?作らんやろトヨタは技術があるからそうしようと思えば自社でほとんどの部品を作れるわなでも、優秀なトヨタの人間に単純なねじの加工なんてやらせるのはもったいないから、誰でも作れるような部品は下請けにやらせるんで自分はメインの重要な部分に集中するこれと同じことや
282:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:52:38 ID:xw0
そもそも掃除は業務なので始業の後にやらないのはただのルール違反では
283:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:52:42 ID:ja7
ここまで全部勤務時間外でやらせらば無料やからで論破できるな
284:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:53:04 ID:rbB
>>283はいブラック企業
285:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:53:36 ID:xw0
インターンシップで海外出張に行かされたA君は元気だろうか
286:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:57:09 ID:ja7
5分前に来てやればええからってのが意味不明やなん始業前の仕事が許されるなら掃除やなくて仕事せーや仮にそのために外注に委託するのがもったいないってんならお前の仕事の貢献度は掃除以下ってことや
287:名無しさん@おーぷん:18/06/02(土)22:59:25 ID:7Wo
いっちの妄想にいつまでつきあってるんやw
288:名無しさん@おーぷん:18/06/03(日)07:02:53 ID:Rw1
普段は5分前出社だが忙しい時は30分前出社普段から抑えるべきところは絶対に外さないように意識してるわ査定は毎回上位20%枠に入るし会社で怒られた記憶は無いな
289:名無しさん@おーぷん:18/06/03(日)08:28:16 ID:PRB
>>233辞めて行くなら問題ないやんwほんまお前ガイジだな
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