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なんで有給の買取は違法になってしまったんや

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1 :名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:03:35 ID:Bdf
正直消化できん分は買い取ってほしいわ
2:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:08:15 ID:9jT
閑散時期に有給消化してたら社長から休むな命令が出たそれでも休んだがな
3:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:10:14 ID:Bdf
消滅=買い取りにしてくれそのほうが企業も有給の消化に前向きになるやろ
4:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:12:25 ID:Bdf
今年はワイの有給16日も消滅したで
5:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:12:52 ID:1F3
わかる
6:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:13:18 ID:zaD
ワイもこれは気になるやで
7:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:13:47 ID:N3N
大手やと部下が有給消化しないと上司が怒られるらしいで
8:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:13:47 ID:NfR
なんで計画的に休まないん?いつ休んでもええんやで?会社がダメっていっても休んでええんやで
9:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:14:03 ID:Q6f
国「有給買取してたら有給消化したと言えないから買取禁止な」企業「おかのした(有給消化させずに買取もしなくなってよくなったンゴwwwww)」
10:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:14:17 ID:gxt
なんかあったらすぐ労基や
11:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:14:41 ID:NfR
>>9なんで国って企業に甘いんやろなほんま自民党はゴミやわ
12:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:15:28 ID:N3N
>>9まあこんなことしてれば社員は備品パクる権利ぐらいあるわな
13:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:16:45 ID:Bdf
こういうのがあるから自民主導の働き方改革とかいまいち信用できんわ
14:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:17:17 ID:Bdf
むしろ買取を義務化するべきや
15:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:17:37 ID:4aY
義務化したら当然のようにその分基本給下げて終わりよ
16:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:17:38 ID:GW6
買いたたかれる恐れがあるから禁止になったのかもしれんがどうせ使い切れなくて捨てさせられるんだよなあ
17:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:18:43 ID:Wij
なお代休すらも消化出来ない模様
18:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:18:52 ID:Q6f
有給消化できなかった時は企業に罰則あればええけどないしな
19:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:19:02 ID:Bdf
>>15今後の労働力の売り手市場で基本給下げたら他に人流れるやろ
20:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:19:09 ID:zaD
>>16初めから買取前提を警戒したわけか
21:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:20:12 ID:Bdf
完全消滅より買取前提の方がまだええわ
22:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:20:46 ID:iPE
有休を消化できないと健康保険の負担が増えるって制度がドイツにあるんやけどな有休を使わないせいで労働関連の病害を起こすから 止めろってことやこういったのも紹介されてきたら「海外のは参考にならん」という意見が急に出だしたんやで日本の闇は深い
23:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:21:53 ID:gAw
有給買取1日3万円と決めてくれたらええのにな
24:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:21:57 ID:zaD
>>22や日糞
25:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:22:38 ID:iPE
>>23その制度もええな無理矢理、消化させるで
26:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:22:45 ID:NfR
>>22やっぱ日本てクソやわこんな最低最悪のゴミのような国に生まれたくなかった
27:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:23:29 ID:Bdf
>>22移民は欧州を見習えとか言うとるしあいつらは自分らに都合のいい部分を取捨選択してるだけやな
28:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:23:36 ID:GW6
実際、自分の仕事が落ち着いてる日は休んでもいいやろとか午後は帰ってもいいやろと思うけど実際には難しいな
29:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:23:42 ID:eDX
売ることができたら用もないのに休まず会社に出る人とか妻に無理やり出勤させられる社員とか出てきそう
30:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:24:06 ID:XUv
せっかくなんだから、海外バカンスに行けよ
31:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:24:22 ID:Q6f
週休2日制ばっかりの癖にさらに有給が消化できない日本は終わってる
32:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:25:05 ID:iPE
>>26昔なjob is shit ていう日本語で書かれた日本の労働環境がおかしいって話をしてたブログがあったんやが・・・それも住所と氏名ばらされて潰されたんやで>>27せやなだから、都合の悪い情報が出回ったので、そもそも参考にならんが急に出てきた今までは 実際にはこうですよ で済んでた
33:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:25:12 ID:Bdf
消滅分は日割給の1.5倍で買取が義務付けられるようになれば、企業さんサイドも暇なときは有給をとるように促すやろ
34:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:26:06 ID:JiC
労働者から買い取って言うのも違法なんか
35:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:26:10 ID:zaD
>>33買取額を下手に安くすると買取前提が起きるしな
36:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:26:22 ID:eDX
事務上有給使わせたことにして出勤させられそう
37:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:26:45 ID:iPE
買い取り制度も良いがバカンス制度もええな中国人ばっかやで、観光地日本人も観光できるだけの余裕もたせろよ
38:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:27:15 ID:GW6
周りが休まんからわいみたいな下っ端は同調圧力で休みづらいわ制度として導入してほしい
39:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:27:37 ID:Bdf
>>36これ、あるところはあるらしいからないつの間にか消化したことになっとるとか
40:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:28:29 ID:xMz
贅沢できるほど豊かな国じゃないんやろその事実と向き合わないきゃアカン時期にきとるんちゃうん
41:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:29:45 ID:iPE
>>39正月休めよただし有休消化なお盆は休めよただし、有休消化な祝祭日は休めよただし、有休消化な記念日だから休みなただし、有休消化なこれやで
42:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:30:45 ID:iPE
>>40それもっと給料安くする理由として使われてるな
43:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:30:48 ID:Bdf
>>41会社カレンダーに定める年間休日とつじつま逢ってなさそうやな
44:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:31:35 ID:xMz
>>42理由も何もこの30年近くほとんど経済成長してないやろ実際この国は
45:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:33:10 ID:Ic4
カツカツギリギリの人員しか雇わないから本来いるべき人が休むと仕事回らなくなるんや人件費を極限まで削り続けた結果やで
46:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:33:13 ID:iPE
>>43年間休日(年間休日とは言ってない)やからな有休消化して休み が前提なんやで
47:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:33:55 ID:zaD
>>44松下幸之助が休みを取り入れると生産性がむしろ向上したという話がある
48:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:34:36 ID:iPE
>>44そりゃ、払うべき給料払わんかったらいつか市場が痩せるし銀行も銀行としての仕事しないし日本政府もおかしなことしてたら そりゃそうよ企業の多産多死という市場経済の王道から外れたらな・・・
49:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:34:42 ID:nfj
>>11企業が日本から出て行ったら雇用がなくなるからね所得税も法人税も減ったら国が死ぬ
50:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:34:58 ID:eDX
ワイ教師やけど子どもが来てる時は絶対有給取れんわほんで夏休みとかにまとめて取るんやがそれでも出勤はしてるわ
51:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:34:58 ID:zaD
>>45無意識のうちに、これ以上の経済成長は無いと思っとるからやろな
52:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:35:14 ID:w0n
日本政府頭おかしいやろ不利になる事しかしてへんやん
53:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:35:33 ID:Bdf
>>47むしろ休みを「取り入れる」って発想すらなかったとはなろう並の池沼体質で草枯れる
54:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:35:46 ID:iPE
>>49工場を他所(人件費の安い国 昔・中国 今・カンボジア)に移転してるぞ
55:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:36:25 ID:xMz
>>47そりゃそうやろオーバーワーク上体で全力が出せるわけ無いサンキューマッツ>>48ほんま銀行はクソソソリスク判断せずに手数料屋と化したわ
56:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:39:13 ID:zaD
国内工場が無くなったから、飲食・小売・介護とか言うブラック薄給が残ったのか?
57:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:39:48 ID:iPE
なお、安い人件費という本音を突かれるのが嫌になったのか最近は 為替という言葉で言い換えやがる
58:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:40:05 ID:nfj
>>54本社が日本にありゃ法人税は取れるんや
59:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:40:15 ID:iPE
>>56もともとはそんなに、ブラックな職種でもなかったんやで・・・
60:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:41:28 ID:Bdf
多分有給買取違法にしようとした時点で、消滅して泣き寝入りという事態になることはわかってたはずやで
61:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:42:12 ID:xMz
運送とかも昔は結構いい給料やったのになぁ
62:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:42:58 ID:4x3
表向きの理由は社員が休まなくなるから買取は不可本当の理由は会社が金払いたくないだけこれが誰でも知ってる真実w
63:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:43:11 ID:MWL
この国は先進国の皮をかぶった後進国やからしゃーない
64:>ω</カヨチン◆RrTuA1tB4Q:18/04/07(土)14:44:14 ID:sKz
会社がええよって認めたら買い取ってもらえるんやっけバイト辞めるときみたいに最後の方有給取りまくるのが一番ええんかな
65:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:47:08 ID:Bdf
40年近く務める人間が定年までに消滅させる有給残日数って合計で365日超えるんとちゃうか?
66:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:48:09 ID:s4Y
有給が残ってたらその日数分ボーナスに入れて、日数自体は消化されない仕組みにしたら企業側は有給使わせるでしょ
67:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:48:54 ID:nwS
給料はクソ安いけど土日祝休みで有給も取れる趣味や婚活する時間は取れるけど貯金がないから微妙なとこやな
68:>ω</カヨチン◆RrTuA1tB4Q:18/04/07(土)14:49:11 ID:sKz
>>652年で消えるやろ
69:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:53:42 ID:Rep
有給買い取り(日給の倍)にして買い取りによる収入には所得税50%くらい課税すれば税収上がるぞ
70:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:53:58 ID:Bdf
>>68やから「定年までに消滅させる有給残日数の合計」や
71:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:54:25 ID:JID
ウチの会社買取しとるでちな¥800/日
72:>ω</カヨチン◆RrTuA1tB4Q:18/04/07(土)14:55:12 ID:sKz
>>71時給かな?
73:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:57:17 ID:taf
違法にはなっとらんで。期限切れの分は買い取りオーケーやただし任意
74:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)14:57:23 ID:zjj
>>41オーウ、クソアンドクソやな
75:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)15:01:05 ID:Bdf
>>73消滅する有給に関しては買取してもOKみたいやな企業側に何のメリットもないからやってるところないみたいやけど
76:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)15:01:50 ID:8hr
ストック休暇とかいう制度もやめーや消化出来なかった有給は2年間まで溜められますよ~すごいですねー、って研修で言われたけど要するに有給消化出来ない会社やと自己紹介しているもんやんけ
77:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)15:23:13 ID:lTu
いうても消化率100%の企業なんてないやろ
78:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)15:52:03 ID:ZMZ
代休も消化できんのに
79:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)15:54:06 ID:iPE
昼飯から帰ったらめっちゃ過疎ってる!有休すらとれない状況では、余裕なんて生まれんわな子供を作るような
80:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)15:57:05 ID:iPE
>>62これやな
81:名無しさん@おーぷん:18/04/07(土)15:58:15 ID:iPE
法人が日本にあれば 税金取れるって雇用とかそっちの方 全然見て無くてワロタそりゃ衰退するわけやで
82:名無しさん@おーぷん:18/04/08(日)08:18:24 ID:8Pg
有給買取と過労死認定無しはセットやぞ
83:名無しさん@おーぷん:18/04/08(日)08:20:22 ID:Dbg
問題提起される所まではええけど結果的に解決策が泣きを見る終わり方になるんがなぁ
84:名無しさん@おーぷん:18/04/08(日)08:21:02 ID:Rbp
有給とか残業手当とか都市伝説やろ
85:名無しさん@おーぷん:18/04/08(日)09:04:07 ID:H19
結局立ち上がらな会社さんつけあがるだけなんや
86:名無しさん@おーぷん:18/04/14(土)10:25:34 ID:1Mv
https://gamekaitorihikaku.blogspot.com/
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なんで有給の買取は違法になってしまったんや