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新人(業績トップ)「仕事終わったし定時で帰ります」上司「これがモンスター新人か…」

1名無しさん@おーぷん:2018/03/13(火)10:47:50 ID:FMS()
https://news.careerconnection.jp/?p=51392

相談者である45歳の中堅社員によると、この部下は入社から半年間、上司の残業命令を「自分の時間を大切にしたい」などの理由で拒否し続けているという。
口頭注意をしても「要領が悪い人に、効率が上がるよう指導してはどうか」と言い返し、従う様子は見られない。仕事のやる気がないわけではなく、業務成績は常にトップだが、とにかく残業が嫌いのようだ。

こうした中、この部下は新商品開発に関する重要な会議を、「定時だから」と抜けようとした。相談者は部下の行動に怒り、チームの和を乱すこの部下を「減給処分にしたいが出来るか」という相談を寄せていた。
2名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:48:21 ID:P9v
残業を命令ってキモ
3名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:49:05 ID:KVQ
嘘松やぞ
4ほうき星◆eRX/bCsoqs :2018/03/13(火)10:49:29 ID:Pl1
定時で帰るのはわかるが会議抜けちゃいかんでしょ
5名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:49:33 ID:GzT
行列相談所で見た
6名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:49:35 ID:DuV
むっちゃけ残業するにしても仕事が残っていないのでは?
7名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:50:23 ID:P20
>>3
嘘松で弁護士に相談するとか金の無駄過ぎやろ
8名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:50:37 ID:e6b
定時までに仕事終わらせない無能>>>>定時までに仕事終わらせる有能


なぜなのか?
9名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:51:34 ID:1OC
会議抜けるのはあかんやろ
10名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:51:42 ID:KVQ
>>7
行列でマジな相談くるわけないやろ
11名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:51:59 ID:Axo
残業が嫌いとか当然やろ?
金より時間ちゃうんか実際
12名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:52:09 ID:U4Z
会議抜けるのはいかんでしょって思ったけど定時に会議終わらせない会社が無能やね
13名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:52:15 ID:Acl
>>7
えぇ…
14名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:52:37 ID:DYT
新人が業績トップとか他無能すぎて草
15名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:52:51 ID:e6b
>>9
一人でも欠けたら困るような会議は定時内でやるべきなんじゃないですかね…
16名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:52:57 ID:Hma
>>8
将来確実に管理職になれる有能なんてダメ社員には疎ましいやろ?
17名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:53:52 ID:1OC
>>15
万里あるけどもう会議はじまっちゃってるしな
18名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:54:38 ID:U4Z
>>14
確かに草
19名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:54:53 ID:1Gf
新商品開発なんて大切な会議を定時近くでやるのがおかしい
20名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:55:12 ID:UMl
残念ながら有能が早く仕事を終わらせるとその分仕事を回されるんだよなぁ
21名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:55:12 ID:aM8
行列で見たわ
22名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:56:12 ID:e6b
>>21
行列への相談やろ
元記事見てどうぞ
23名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:56:31 ID:DYT
>>18
考え直したらむしろ草も生えないレベルやった
24名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)10:56:38 ID:Nen
お前ら批判ばっかしてるけど、裁量労働制になるっていうのはこういうことやぞ?
こないだまで裁量労働制が除外されて歓喜してたのに都合良すぎないかお前ら
25名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)11:12:32 ID:e6b
会社的には仕事はキッチリこなしてて残業代払わなくていい最高の社員やんけ
26名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)11:13:35 ID:Hma
>>25
上司「そんな評価基準出来たら無能がバレるやん」
27名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)11:13:59 ID:Cme
>>25
アンチ乙
日本の労働者はサービス残業してこそ有能だから
28名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)11:16:13 ID:HjR
はやく終わらせるだけ損なんだからそりゃチンタラしますわ
29名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)11:16:38 ID:Ba1
協調生の無さを見極められなかった人事の責任やろ
30名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)11:22:24 ID:Pw8
>>1
この上司頭終わってるやろ
死んだほうがええで
31名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)11:24:02 ID:Xgp
>>30
せやな

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