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会社「年間休日120日以上!有給消化率80%以上!残業も少ない!」ぼく「ほーん」

1名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:23:24 ID:lfb()
ぼく「受けるか」
会社「志望動機は?」
ぼく「ちゃんと休めて残業が少ないから」
会社「はい不合格」

なんやこれ
2名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:24:44 ID:AWV
嘘でもいいから業務内容と絡めろ
3名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:26:21 ID:OfT
志望動機云々の前にこんな場所でしか文句言えないとこで落とされたんやぞ
4名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:26:32 ID:ED8
こういうのってどこまで信じればええんや
有給消化できたら年150日くらい休めるよな
5名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:26:49 ID:hZU
>>3
面接官おんj民説
6名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:27:34 ID:mbf
>>4
年に半分は休みとかうらやま
7名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:28:12 ID:1ky
待遇が良い
家が近くて通いやすい

これらを理由にしたらあかんという理不尽
自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる
ってことやろが
なんであかんねん
8名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:28:19 ID:x2V
わい団塊やけど最近の若者はなんで休みたがるん?
若いうちは残業200時間くらい当たり前やろ
昔の奴らができたのになんでできんのや?
9名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:28:27 ID:rGG
完全週休二日制なら年休120日は余裕なんだよなぁ…
週休二日制とか言う情弱のためのワードはなくさなあかんわ
10名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:29:32 ID:hZU
言う程志望動機で選考するわけやないやろ
11名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:29:43 ID:x2V
>>9
わいがいた職場は月1回しか休みなかったぞ?
12名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:30:25 ID:1ky
こんなホワイトもあるで



13名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:30:39 ID:HjF
なんて言えばええんやろ
これだけ休めて残業が少ないということは仕事の効率ガーとかでええんかな
15名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:30:55 ID:5hG
8時17時土日祝正月盆休み5日以上有給利用説明不要
手取り42万
残業は希望者で3時間1万円
残業するしないでの業務評価に影響なし

入ってよかったスクラップ業界
17名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:31:20 ID:1ky
あとこんなご褒美くれるところも




18名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:31:33 ID:rGG
>>15
はい勝ち組
19名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:32:05 ID:1ky
>>16
嘘つく方が非常識やと思うわ
なんで建前ばっかり要求するんやろ
本音で言うてくれた方が分かりやすいし扱いやすくないか?
20名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:32:39 ID:x2V
本音なんかベラベラ話すやつなんか社会人になれんやろ
アホか
21名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:32:59 ID:hZU
肉体労働のがホワイトなのにドカタ連呼する風潮
23名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:33:34 ID:x2V
糞コテは失せろ
24名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:34:09 ID:JoU
糞コテは失せろ
25名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:34:27 ID:AWV
>>19
待遇が良い→福利厚生がしっかりしてるので、働きやすく~みたいな言い方すればええやん
26名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:35:58 ID:rGG
まぁスレタイの条件で働ける企業はぎょーさんあるからウチじゃなくても良いよねってなってまうわな
27名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:37:01 ID:8m0
恋愛みたいなもんやぞ
告白されても「ワイくんが年収600万円のとこが好き!あとは知らない!」って言われたら「ほかの男でもええやろ!」ってなるやん?
28名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:37:07 ID:ESW
あれはやべーよ
29名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:37:09 ID:1ky
>>26
どんな理由でもそうちゃうの?
将来性がある→将来性がある会社はぎょうさんある
御社の方針に惹かれて→前向きな会社はぎょうさんある
30名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:37:56 ID:x2V
ゆとり世代は選り好みしすぎ
31名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:38:01 ID:eX1
残業0も考え物やで
それで余裕で生活出来る手取りならええけど
月20~30程度がワークライフバランス一番ええ気がするわ
32名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:38:08 ID:ESW
団塊ガイジちんこの皮余りすぎ定期
33名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:38:11 ID:1ky
逆に労働条件以外を理由にしたら
休みとか給料がガクッと下がっても続けられるよねってなるよね
34名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:38:12 ID:hZU
別に志望動機で落とされる訳ちゃうぞ
35名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:38:23 ID:OgC
>>29
そこからどんどん掘り下げてそこでしかならない理由を探すんじゃないの
36名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:38:34 ID:AWV
>>29
具体的に言えるかやぞ
企業のどんな部分に将来性を感じたのか
方針のどの部分に惹かれたのか
37名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:38:50 ID:8m0
>>29
そんな当たり前の事言ってどうすんねん
将来性のない会社に入りたいんか?
38名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:39:23 ID:1ky
>>37
難しいわ
どんなこと言うてもらいたいねん
39名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:40:21 ID:1ky
逆にさ、会社が採用した人物の採用理由を的確に言えるんかと
「それ他の奴でもよかったよね?」って思われん理由言えんと
人にも求めるなって思う
40名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:40:37 ID:ESW



41名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:41:25 ID:z8D
>>25
これ
42名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:43:24 ID:rGG
>>39
それが自分の求める条件ってことやろ
志望動機を重視しない企業を探せばええんちゃう?
43名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:43:48 ID:HnH
>>39
ワイは人事のバックグランド聞くで
どもったり誤魔化す多かった
44名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:44:06 ID:x2V
わい人事やからどんどん質問してくれや
45名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:45:12 ID:AWV
>>44
すぐ辞めるやつ多いと責任問われるんか?
47名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:45:30 ID:8m0
>>38
なんて言えばええんやろ…
「好きなバッターは誰ですか?」って聞かれて「ホームラン打てる人です」って言ったらガイジやん?そういう感じや
48名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:45:57 ID:HnH
>>46
ヤル気ないところ限定や
現場の上司になる人と人事に聞く
49名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:46:27 ID:x2V
>>45
わいの会社は問われないな
3年以内の離職率40%オーバーやし
50名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:46:42 ID:Z0p
団塊自演荒らしまた人事のふりしてんのか
51名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:47:06 ID:x2V
自演なんかしたことないんだよなあ
52名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:47:09 ID:1ky
>>47
それ別にそれでええやん
続けて「そうですね・・村田選手のような選手が特に良いですね」とまで言わなあかんの?
53名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:47:30 ID:1ky
>>49
何でそんなブラックなんや・・
54名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:48:02 ID:ESW
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1508155599/1
嘘です 自演荒らししてます
55名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:48:41 ID:dxf
>>52
そうだよ
56名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:48:54 ID:x2V
>>53
使えんとわかったやつはすぐやめさせるから
57名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:49:01 ID:AWV
>>52
言える人と言えない人で印象や評価が違うで
58名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:50:12 ID:rGG
>>53
業種業界は何なん?
59名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:50:12 ID:jta
>>44
人事スタッフに応募するにはどんな志望動機がいいんやろうか?
一応、営業と事務の経験あり
60名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:50:12 ID:x2V
今の若者って根性ないよね
61名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:50:18 ID:z8D
>>46
現場とか普通に聞いてくるよ
62名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:50:43 ID:x2V
>>58
建設
63名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:50:58 ID:ESW
http://find.open2ch.net/?q=X2v&bbs=livejupiter&t=f
64名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:51:14 ID:1ky
>>60
技術がないとか
スキルがないとか
資格がないとか
そういう現実的なことやなくて
「根性」とかいうハナから目に見えないものがあるとかないとか
言ってる時点で若い奴はついてこんぞ
65名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:51:21 ID:ESW
11 :名無し :2018/03/10(土)05:42:01 ID:x2V ×
ルキナはかわいいから消さなくてええわ
66名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:51:22 ID:vVI
>>7
>自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる
最初からこれを伝えればええん
67名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:51:53 ID:z8D
>>59
中途やと経験の方がかなり重要やで
68名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:53:34 ID:8m0
>>52
うん続けないとあかんのやで
おまけに村田のどこに惹かれたか説明せなあかんのや
志望動機も「なんで弊社を志望したんですか?」って聞いて「福利厚生がしっかりしてるからです」だけ言って具体的に言わないと
・他にも同じことしてるとこはある→第一志望やないのか?→とらなくてええわ
・そもそも自分の会社を調べてきてるのか怪しい→自分の会社のこと知らない奴を会社に入れて役に立つのか?
とか思われてしまうんや
69名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:54:38 ID:jta
>>67
いきなり正社員で人事はきついんかな?
事務と言っても経理なのか営業事務なのかようわからんポジションで働いてたもんやから活かせる経験でないわわな確かに
70名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:56:55 ID:x2V
>>64
そういうスキル以前に根性だとか体力だとか愛社精神みたいな心がまえが足りとらんねん
71名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:57:24 ID:ESW
中卒団塊ガイジ
72名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:57:40 ID:z8D
>>69
ワイは総務→総務部人事
に転職して採用補助やってるけど前職との繋がりはかなり見て面接しとるわ
73名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:57:43 ID:QPJ
どんな理屈こねても落とされてるんだよなあ
74名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:57:43 ID:1ky
>>70
会社の方から「うちを愛しろよ」っておかしいやろ
愛して欲しいなら愛される会社になれ
75名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:58:15 ID:QPJ
負け惜しみや
76名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:58:25 ID:33n
>>64
これ
せっかく努力して資格とってんのに最後がこれじゃ働く気ならんわ
77名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:58:25 ID:ESW
中卒団塊ガイジにマジレス
78名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:58:56 ID:Wq3
>>70
持てない中年みたいなこと言いやがって
79名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:59:40 ID:jta
>>72
人事、労務に関わることもやってたんやけどそれを上手く話せばいいやろか
80名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)11:59:55 ID:1ky
根性とか愛社精神を出してくる時点でそらブラックは減らんわなぁって思った
81名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:01:17 ID:8m0
日本は終身雇用なんやからある程度は会社を好きにならんとやってけない部分もあるんやで
最近やっと変わってきたけど
82名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:01:37 ID:1ky
>>81
>日本は終身雇用

違うで
83名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:02:00 ID:z8D
>>79
本来ならそれでええで
あとは運で会社が欲しい人材と合致するかやで
84名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:02:23 ID:8m0
>>82
どこが違うん?
85名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:02:51 ID:z8D
>>82
昔ほとではないがある程度、終身雇用なのは事実やで
86名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:03:16 ID:1ky
終身雇用に関しては考え方が違う
会社を好きになれ!そしたら定年まで雇ったる
やなくて
この会社ええな、ワイ好きや。定年までおりたいわ
って思わせないとあかん

分からん経営者は「北風と太陽」の童話を100回読むべき
87名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:03:34 ID:dxf
今はもう終身雇用制度は半壊してるやろ
88名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:04:12 ID:z8D
>>87
正社員の首はなかなか切れないんや
89名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:04:43 ID:1ky
つうかワイの会社がええ会社なんかどうなんかようわからん
まだ入って数か月やけど
90名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:05:12 ID:UhH
休んで旅行に行ってもまあまあ業務が回る会社に転職したい
受注・発注・販促を一手に引き受ける営業とか
休みの日でも休みにならへん
91名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:05:43 ID:z8D
>>90
営業はやらんほうがええ
92名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:06:33 ID:UhH
>>91
心底やめたいと思ってるで
93名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:06:55 ID:1ky
ワイは内装関係の配送とか仕入れやけど現場監督やってる人らはみんな
土日関係ないし朝晩関係ない
そのぶんベースアップとかボーナスはええんやろうけどワイは絶対に嫌やわ
いつかそっちに回されそうなのが嫌やから入ってすぐに配送メインで頼むと伝えたけど
94名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:12:19 ID:nZu
>>8
賃金と将来の地位が労働時間に釣り合わんからやで
95名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:12:51 ID:ESW
団塊ガイジにマジレス
96名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:12:54 ID:1ky
>>8
200時間やったら200時間分の残業手当出すんやな?
97名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:13:34 ID:ESW
団塊のふりした中卒実況スレ荒らしなんだよなあ…
98名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:15:01 ID:x2V
ESWとかいうやつしつこすぎ
99名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:15:53 ID:ESW
お前に実況スレ荒らされた事は絶対に忘れん
100忍法帖【Lv=1,だいおうガマ,3cV】◆WANTED.MNE :2018/03/10(土)12:22:03 ID:yaG
ID:ESWの下らないレスでスレは台無し
101名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)12:22:47 ID:z8D
>>100
団塊ガイジも大概だがな
102名無しさん@おーぷん :2018/03/10(土)18:31:00 ID:Wq3
>>95
無駄な時間
103名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)05:40:52 ID:xBj
あげ
104名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)05:52:25 ID:cIM
就活は嘘つき大会なんやなって
105名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)06:01:14 ID:M14
嘘も方便やぞ
わからんやつは落ちて脱糞しとけ
106名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)12:42:31 ID:xBj

107名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)12:52:21 ID:aM8
給料こそ雇用条件の第一前提なのにワークライフバランスみたいな
胡散臭い横文字が流行ってるあたり日本の企業も終わってる
108名無しさん@おーぷん :2018/03/13(火)21:42:35 ID:xBj

109名無しさん@おーぷん :2018/03/15(木)19:47:12 ID:9Bn


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