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【2018年こそ】おんJ民たちの就職・転職活動部 17社目【良い年にしよう】

1名無しさん@おーぷん:2017/12/21(木)21:17:48 ID:Gdq()
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549名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)07:55:36 ID:moy
>>546
もう一度採用条件とか見とくんやで
550名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)14:26:51 ID:oC4
>>541
まあ仕方ないと思うで
リーマン世代はわからんけどあの時に企業は信用できんという根本の考えが根付いたし
厚生年金も始めるの遅かったからまあぶっちゃけ貰えてもかなり少ない
551名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)18:55:52 ID:gEw
求人サイトに載ってる年収例ってどこまで信じてええんやろか
製造ラインの求人で
【年収例】25歳4年目400万

これ製造やなくて他部署の大卒の数字使ってるんちゃうかって疑ってしまう
552名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)19:23:08 ID:K4X
>>551
残業と休出とか諸手当も込みだしな
そしてそこは誰でもこれくらいは貰えるよって欄じゃなくてこんな凄い人もいますよ()って欄だから気にしなくてええ
ワイは見てすらないで
553名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)21:26:00 ID:V00()
>>551
>>552
過去最高に貰った例やと解釈してる
554名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)21:45:13 ID:V00()
自分語りになるが

ワイ将、ついに辞意を表明
上司に通達したったで
555名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)22:28:15 ID:moy
>>552
やろうなあ
556名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)22:28:26 ID:moy
>>554
お、FAか
557名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)22:40:24 ID:V00()
>>556
自由契約申し出になるんかな

この期に及んで自分語りで説教して来やがってあの上司
558名無しさん@おーぷん :2018/01/19(金)23:45:32 ID:pdB
>>554
ちなみに理由は?
559名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)00:29:19 ID:4kS
>>548
>>549

546やけどそこはきちんと見てるで
560名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)01:10:53 ID:hZ6
>>557
自分語りをリアルでやるのはNG
561名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)01:23:34 ID:m5C
>>557
引き留めなら普通やが説教は嫌だね
562名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)08:13:53 ID:1VS()
>>558 
体しんどい、やることが多い、上司うざい、客がやる気ない、
てな感じ
給料は近辺やとまあまあって感じなんやけど、割に合わん気がしてな
563名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)08:14:49 ID:1VS()
>>560
>>561
聞いてもない自分語りされたぜ
ただの八つ当たりかなと

てか人足りてない部署なんやから引き留めろやwって思ったで
564名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)12:14:56 ID:hZ6
>>563
うちも人足りてない部署やから他人事には思えんわ
565名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)14:48:50 ID:pfv
どこも人足りないよなあ
それを残業で補おうとする
566名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)15:23:51 ID:hZ6
>>565
それな
うちの職場はワイが入る1月前に70時間以上の残業してた人が6人中全員で泡吹いたわ
今はとりあえず人増やそうとしてくれてるらしいけど不安やわ
567名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)15:26:44 ID:liu
部署全体で残業が100越した瞬間、上役が頭を抱え始めるワイのところはまだマシなんやな
568名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)15:27:44 ID:pfv
おそらく人件費、それも厚生年金、社会保険、雇用保険の関係なんだろうな
8人分の保険料等よりも6人分の保険料で賄って残業代で働かせた方が良いって計算
569名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)15:28:35 ID:1VS()
>>568
これはあるな
雇う人数減らせば人事関係の仕事も減るし
570名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)15:29:43 ID:pfv
ってかさここ二、三ヶ月転職活動したんだけど
やる気ある会社って必ず二時間弱の残業提示してくんだよなあ
下手すると3時間
571名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)15:38:10 ID:pfv
>>569
ってか主は次のとこ決まっとるん?
572名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)17:20:38 ID:hZ6
>>570
やる気より効率を追い求めて、どうぞ
573名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)17:21:00 ID:hZ6
>>567
ヒェッ
逃げよう
574名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)17:29:16 ID:WE4
自分が今更小さな行動起こしたところでしょうもない人生歩むの目に見えとるしほんま就活やる気出んわ

競争に負け続けて来た人生これからも負けなんやろなと思うと悲しくなるで。大学のレベル平均程度、身長ド平均、顔平均より下

ワイなんの為に生きとるんやろか
575名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)17:34:16 ID:hZ6
>>574
今学生?
576名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)17:55:59 ID:1VS()
>>571
決まってないで
今地元の有力者に会社紹介して貰ってるけどどうなるかな

今の会社で体壊すぐらいなら給料安くてものんびり仕事したいねん
577名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)17:57:47 ID:1VS()
>>570
残業は2時間までやねぇ
それ以上は頭働かんなる
>>572
これなぁ
578名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)18:18:06 ID:WE4
>>575
せやで
ガチ陰キャぼっちやし辛いわ

まー実力ない癖にプライド高いのがあかんねやろな。人との関わりが薄いから比較ができずにプライドが高なってしまう
スレチなりそうやからこの辺にするわ
579名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)19:01:56 ID:m5C
残業2~3時間なら普通やろ
事務なら少し多目やけど
580名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)19:05:31 ID:GLl
残業は残業代満額でるならやるんやけど
581名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)20:01:14 ID:zmF
「文春砲」の中の連中って気楽な商売やな……。

正義の味方みたいな面して、有名人の(どうでもいい)スキャンダルをすっぱ抜いて
引退に追い込むだけのお仕事。
582名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)20:20:12 ID:oG9
>>581
去年の10月期の読売テレビ発の深夜ドラマがそんな感じやったね
なおその雑誌はガセネタ掴まされたの暴露されて廃刊なった模様
583名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)21:08:36 ID:m5C
>>581
まあそのために死ぬ気でネタ集めてるんやろうけどな
悪は裁かれて正解だとは思うけど
584名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)21:34:47 ID:XOZ
今のまんまで人手不足なんやし十年二十年もしたらガチで人手不足で終わる会社出てくるんやろな
残業させようにも人体の限度あるし条件良い会社に転職して行くやろ
585名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)22:11:32 ID:4kS
ワイあほ、ES出すも学歴書くところのミスに気づき無事死亡
○○大学しか書いてない…学部学科書き忘れたワゴン…
586名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)22:17:24 ID:1VS()
>>584
経済学者にとっては、人が集まらんような仕事をしてる会社は淘汰されるべきらしいね
587名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)22:47:44 ID:OVW
>>586
言われてみればそんな気もする
社員から嫌われる会社って大抵ブラックで社会的存在意義なんてないやろ?
588名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)23:49:59 ID:hpA
>>587
同じ業種の会社が複数あったら労働環境や条件のいいところに社員集まるのが望ましい
589名無しさん@おーぷん :2018/01/20(土)23:50:33 ID:hpA
>>585
時間まだあるならもう一回送れ
590名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)00:06:22 ID:t4Q
>>585
どうやったらそんなミスできるんや
webエントリーで入力忘れたとかか?
591名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)00:07:14 ID:jvG
ワイ16卒、卒業してから1社も受けてない模様
まあまだ第二新卒枠やし
592名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)00:43:11 ID:QNk
「OL進化論」という4コマ漫画によると
部署の人数が少なくなった時こそ残業したら駄目、
つまり定時退社を決め込むのが最良の策らしい。
「少ない人数で残業で乗り切れると分かったら上層部は人を補充しないから」とのこと。

理想論かもしれないけれど、覚えておくに越したことは無い。
593名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)01:29:09 ID:0fF
会社逃げ出す以外手はないけど逃げ出す足が無い
594名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)01:42:09 ID:4gF
>>592
ワイんとこは逆やな
人がいない時に定時で帰ってしまうとその人数でも業務回せるんやなってんで人員補充しなくなるからどんどん残業してどんどん頭を抱えさせろって言われてるわ
595名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)01:42:26 ID:ul7
>>578
さては新しいチャレンジとかビビってできないタイプやな
596名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)01:43:04 ID:ul7
>>591
いかんでしょ
面接練習くらいしてどうぞ
597名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)02:26:11 ID:Sj7
>>593
こう言っちゃ悪いんだけど他の会社を逃げ出そうとしない
または年齢で逃げ出せない人を叩いて使うのがブラックだと思う
文句も言えなくなってくから
598名無しさん@おーぷん :2018/01/21(日)04:00:57 ID:lQF
>>590
それよ…初ESですっかり忘れてたンゴ…

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