- -pv
スレッドの閲覧状況:
現在、- がスレを見ています。
これまでに合計 - 表示されました。
※PC・スマホの表示回数をカウントしてます。
※24時間表示がないスレのPVはリセットされます。

新人「ワイさん、これどうやるんですか?」ワイ「えーと…」

1名無しさん@おーぷん:2017/06/08(木)20:23:20 ID:mcY()
ワイ「それもう三回くらい説明したよね?」
新人「でもわかんないんですよ」
ワイ「今まで質問ある?とかわからないとこある?って聞いたら無いっていったよね?」
新人「そのときは分かったんです。でも忘れたんです。」
2名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:23:37 ID:xIz
しゃーない
3名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:23:53 ID:RGd
メモっとけって言わなかったイッチが悪い(難癖)
4名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:24:40 ID:mcY()
ワイ「メモするなりして覚えようね。」
新人「ワイさんが分からない時は聞いてって言いましたよ。」
ワイ「いいかい?ここはね、学校じゃないんだ。君が自分自信で仕事できるようになってくれないと困るのよ。」
新人「だから!分からないから教えて下さいよ。どうせ分からないのに考えるのは時間の無駄じゃないですか。」
ワイ「だから自分で考えて…」
5名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:24:42 ID:Agb
わからないところがわからないんだよなあ
6名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:25:19 ID:eam
イッチがそうやって甘やかすから
7名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:25:35 ID:zpt
イッチが1から説明してやって、メモも取らせれば万事解決やで
8名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:26:09 ID:qzL
こんな口答えしてくる新人嫌やな
9名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:26:25 ID:k4k
目の前でメモさせれば良い話
10名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:26:51 ID:mcY()
ワイ「この計算もさ、テンプレはあるけど中身が理解できてないと顧客とも打ち合わせできないし。」
新人「どうせテンプレでやるんなら無駄ですよね?」
ワイ「でもこれ分かってないとちょっと仕様変わったときとか対応できないよ?」
11名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:27:34 ID:eam
これはさすがにテンプレすぎる
12名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:28:20 ID:TWO
なんでこんなスレたてた
13名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:29:11 ID:V4q
新人は糞だけどイッチも糞上司やな
14名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:29:17 ID:mcY()
嘘だと思うだろ?
ホントやで。
15名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:30:17 ID:mcY()
ワイも新人相手初めてなんや
やっぱワイの教え方がいかんのか
16名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:31:54 ID:mcY()
毎年きっちり新卒育ててる会社さんには頭下がるわ
こんなん毎日相手してたらこっちがもたん
17名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:32:00 ID:eam
指導するってのはそういうもんやで自分の時間を犠牲にしなくちゃならんおや
18名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:32:52 ID:y4h
後輩も後輩だけどイッチもまずい
19名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:34:25 ID:mcY()
新人教育担当やったことあるニキおらんか?
助けてクレメンス
20名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:34:56 ID:VfO
どんな仕事をどういうふうに教えたんや?
21名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:37:00 ID:mcY()
>>20機械設計の部署なんやが、製品が壊れないか力のかかり具合とかを計算する作業や
簡単な所からってことで過去の製品をなぞらせてるんや
22名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:42:11 ID:mcY()
なんややっぱ皆仕事の話題はしたくないんやな…
23名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:44:15 ID:QH2
新人にも問題あるけどイッチの説明のしかたも良くないんちゃうか
24名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:46:00 ID:mcY()
この前の説明でここわかりませんでした、とかならわかるねん
でも公式とかそういうホントに前教えたことまるまる繰り返し聞かれるんや
25名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:47:26 ID:mcY()
それにそういう公式集めた資料も渡してあるんや…
この前見せてくれたやつどこのページでしたっけとか平気な顔で聞いてくるんや…
26名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:55:04 ID:rw5
無視しとけば
27名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:56:17 ID:eam
あと数年で立場が逆転するやろうから優しくしといた方がええで
28名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:56:28 ID:mcY()
>>26出来るならやっとるわハゲ
29名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:57:33 ID:LpI
なめられてるだけやぞ
30名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:57:57 ID:NPz
前も言ったって新人に言うのは無能上司の特徴やぞ

新人が無能上司に質問しづらくなるやんけ
新人が無能かどうかは分からんがイッチが無能なのは確実
31名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)20:59:08 ID:mcY()
>>30こういうときどう対応するのが良いんや?
言われるがまま答えるべきなんか?
32名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:00:31 ID:NPz
>>31
おう、こうやるんやで~
何回わかんなくなっても何回でも聞いてええんやで、ワイも最初は覚えられなかったんやガハハ

これが正しい対応やろね
33名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:01:35 ID:rw5
わかるようにメモとっといてでよくね?
また同じ質問来たらわかるようにとってなかったわけだから叱れるし
どこにメモしたのか忘れただったとしてもわかるようになってないから同じ
34名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:05:32 ID:mcY()
>>32覚えてなかったことに関してはええのよ
覚えようという意志が感じられんのはどうなの?って思うんやが
35名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:07:19 ID:zpt
つーか新人に何が無駄かどうかなんてわかるんか?
効率効率ばかり言って結局なにもしないパターンやと思うぞ
そういうやつは一回失敗でもしないと変わらんと思う
だからイッチは新人が「あのときイッチがこう言ってたなあ」って思い出せるように、声をかけ続けるしかないんやない?
36名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:07:38 ID:gkj
>>34
それをそのまま伝えたらいいんじゃないですかね
37名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:07:52 ID:NPz
>>34
覚えようという意志があって覚えられるならみんな東大行けるんやで

新人も覚えようという意志はあるけど覚えられないって状態なんやろ、せやから優しく教えたった方が新人も仕事を長く続ける可能性上がるし仲良くやれるしええことしかないで
まあ新人がよほどやる気ない奴なら別やが
38名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:08:43 ID:Ylz
ヒトの脳味噌の構造上500回くらい言わんと覚えられないものなんやゾ
39名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:09:42 ID:Jo0
その都度言ってくれや
新人は覚えること多いんやし前にも言ったで片そうとするなハゲ
40名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:12:37 ID:mcY()
>>39勿論教えるで
教えるけどさ、「そのうち自分で出来るようになればいいから」っていったら「えっ、自分がやるんですか?」って返されたんやで?
ちょっとびっくりせんか?
41名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:13:35 ID:Ylz
新人には業務内容よりも物の言い方も教えたほうが良さそうやな
42名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:14:20 ID:mcY()
>>37そりゃそうやが、ワイをグーグル扱いしてる節がしぐさから感じるんや

>>37ニキはそうやって後輩と接しとるんか?
43名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:17:22 ID:iSX
わい「それやり方間違ってるよ、こうやるんだよ」
新人「○○さんがこうやれって言ったんです」
わい「そうなんだ、でもそれ間違ってるからこうやってね(やさしい笑顔ニコッ)」
新人「○○さんがこうやれっていったんですよおおおおお!」
新人「あああああああああああ!」

なんやこいつ…
44名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:17:51 ID:NPz
>>42
そうやで、ワイは常に優しく部下と接しとるで
自分に優しく部下にも優しくがモットーや
45名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:19:35 ID:mcY()
>>44はえー余裕があってええな
素直に尊敬するわ
ニキに変わって欲しいで
46名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:30:16 ID:mcY()
ワイも今教えてる作業を即刻理解して覚えろとは思ってないんや
ただ設計に関わるんやったら簡単にはいかないことも多いんや
そういうときのためにちょっと分からないからってすぐ人に頼らずに
少しは自分で考えたり調べたりする態度を身につけていって欲しいんや

そいつにこの話したら先生に怒られる小学生みたいにぶーたれてしまったけども
47名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:49:42 ID:Ylz
正論やな
まず自分で調べて解決させようとする能力も必要ンゴ
48名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)21:50:46 ID:GPs
ワイもよく覚えられんからワイさんに教えて欲しいです
49名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)22:00:13 ID:R6Y
控えめに言って部下がウンコすぎるわ
イッチが愚痴りたい理由もわかる
50名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)22:05:11 ID:mcY()
>>49他の会社の友人に相談したら大卒で年はええ大人でもこの前まで学生だったやつやからって言ってたわ
どこの会社も同じなんかも知れんな
実際に新人くんに仕事回って来たときを待ってあげるべきなんかもな
51名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)22:07:53 ID:fyI
イッチお疲れ様やで…
52名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)22:09:26 ID:hAp
聞いてません
知りません
教えてもらってません

仕事する気ある?(呆れ)
53名無しさん@おーぷん :2017/06/08(木)22:13:33 ID:mcY()
聞いてくれてサンガツな
もうちょっとだけ気持ちをおおらかにするわ

今週の昨日までの残業疲れがとれてないんや…
すまんが寝かせてくれやで
54名無しさん@おーぷん :2017/06/09(金)06:52:11 ID:1tj
大変やなー
ワイも似たような部署の新人やが育ちなんやろな
55名無しさん@おーぷん :2017/06/09(金)06:56:51 ID:TZp
なんで今更上げたのか

新着レスの表示 | ここまで読んだ

名前: mail:





新人「ワイさん、これどうやるんですか?」ワイ「えーと…」
CRITEO