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仕事にて外注スタッフに対するワイの後輩の態度が気になるんやが

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1 :名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:17:39 ID:5vg
立場はワイがチーフで現場のトップ、人が足りないから外注のスタッフを発注現場にはワイとワイの会社の後輩(ぺーぺー)と2人の外注スタッフワイは外注スタッフには指示もだし、現場も仕切る立場なんやけどさ後輩はぺーぺーの立場やけど外注さんに偉そうな態度なんやワイ的には違和感しかないんやけどこうゆう場合て注意するべきやろか?
2:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:18:09 ID:5vg
今までこんな人いなかったから戸惑っとる
3:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:19:25 ID:yEC
こういうのは言ってもわからないイッチが態度で示すんやで
4:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:20:19 ID:EJS
ホモセックスして親睦を深めたらええんやないかな
5:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:22:14 ID:5vg
>>3ワイがぺーぺーならそんな態度絶対とられへんはしかも後輩は仕事面は全然あかんねん
6:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:22:43 ID:1rH
注意して聞くタイプでもないからスレ立てとるんやろうけどつまり、どうにもならんってことや
7:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:22:50 ID:5vg
>>4それは…
8:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:24:57 ID:5vg
>>6そうゆうもん何かな…ワイが後輩に注意した事とかをそのまま外注さんに言ったりするんやでその時は流石に「お前にいっとるんやで!」て言ったけど
9:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:27:14 ID:E8F
ぺーぺーにはかわいそうだけど外注には丁重に接して後輩には厳しく接するワン公でも順番に気づくやろ
10:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:27:52 ID:Txy
まず注意したのかしてないのか、そっからやろ
11:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:29:20 ID:Txy
>>10すまん注意してないんやなならせーや
12:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:31:24 ID:5vg
>>10したでただワイが何か言ってもはい、はい、しか言わんねやして言ったそばからその態度やで
13:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:32:01 ID:5vg
外注さん近くにいたから軽くやけどな
14:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:32:23 ID:5vg
新人類なんやろか…
15:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:32:49 ID:yEC
>>5ぺーぺーだからどういう態度で接するべきかわかってないんやで
16:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:32:59 ID:cOe
何かの話で下請けの意味を勘違いした新入りがてめぇ下請けの分際みたいな事言って契約がとんで上司が減俸みたいな話あったな新入りは上司が下請け優しいから俺が舐められんように気を使ってたみたいな
17:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:33:52 ID:Txy
>>12「さっき言ったことの意味わかっとるか?」「なら言われた内容もう一回今ここで言ってみろや」↑こういうのどうや
18:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:35:16 ID:Txy
>>16ワイもそれ見たことあるわってか下請けを文字通りに受け取ってマジで下に見とるアホってホンマにおるからな
19:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:35:29 ID:gFj
そういう繋がりが大事なのは上の立場にならんとわからんやろなんども言い聞かせるしかないんかな…
20:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:35:42 ID:5vg
>>17それ使わせてもらうで
21:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:37:22 ID:5vg
>>16>>18ホンマその感覚やわ!!そうゆう感覚で接してるんやな…何か今度はきっちり注意出来る気がしてきたやで
22:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:37:44 ID:cOe
>>18下請け=ドラマであるお前の会社何て別に無くても困らんのやで?文句言うなや、しか知らんのやろなぁ新入りもそれちゃうの?
23:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:37:58 ID:5vg
なんか腑に落ちた後輩アホやなしっかり教育したろ
24:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:38:19 ID:Txy
>>20は?勝手に使うなや糞が
25:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:39:19 ID:LjU
分かってないんだからちゃんと指導すべきだろ当人も分かってないだけだろうし
26:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:39:53 ID:1rH
>>17詰めて逃げ道なくすとキレるかもしれんぞ
27:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:40:15 ID:5vg
>>22まさにやなワイはそんな感覚思った事も無いからさ、何でこんな態度で接しれんのや…て思ったんやけどこれは後輩が勘違いしてるパターンやろな
28:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:40:43 ID:5vg
>>24すまんな
29:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:41:14 ID:Txy
>>26下請けキレさせるより114514倍マシやろ
30:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:41:33 ID:5vg
>>29確かに
31:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:42:53 ID:w4E
このイッチは人が好いと言うか気が弱そうと言うか後輩にも強く出れなそうやな
32:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:44:13 ID:1rH
>>29まあ、叱るときは最低限ふたりきりの時やねなんとか教育せんといかんし
33:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:45:44 ID:e1a
しっかりガイジの芽を摘むんやで
34:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:46:49 ID:5vg
>>31感情任せで怒るのは苦手やで
35:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:47:35 ID:5vg
>>31せやねんなどんなんでも後輩のうちは教育せなあかんしなー
36:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:47:39 ID:4AF
2人きりで後輩に注意してからのみんないる場で冗談交じりで「おまえ外注スタッフと大して年変わらんやろ~ww」みたいな上下関係なしの既成事実作る
37:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:50:29 ID:5vg
>>36それは何か嫌やなー
38:名無しさん@おーぷん:16/06/03(金)23:57:53 ID:Txy
まあ勘違いしとるんなら自分とこと外注さんの互いの立場をもう一回きっちり教えたらええその前に「お前何で外注さんにそんなに偉そうなんや?」って聞けば話もスムーズやで外注さんの目の前で言えば外注さん大事にしてますアピールもできるし
39:名無しさん@おーぷん:16/06/04(土)00:03:22 ID:YlH
これは後輩悪くないちゃんと教育しないイッチが悪い注意せなアカンときにしっかり注意でけへんのやったら後輩にも外注にもナメられるで
40:名無しさん@おーぷん:16/06/04(土)01:16:29 ID:IlO
>>39必ず言われるとおもた
41:名無しさん@おーぷん:16/06/05(日)01:07:30 ID:3Tw
ハム速乗ってるやん
42:名無しさん@おーぷん:16/06/05(日)08:25:33 ID:FrO
「こうゆう場合て注意するべきやろか?」あなたが注意しなきゃ誰が注意するんですか?立場上、外注さんは何も言えませんよ?
43:名無しさん@おーぷん:16/06/05(日)08:27:53 ID:FrO
>>38それは最悪の場合後輩が恥をかかされたと逆恨みし兼ねない。注意するなら人の居ないトコで。直らなければ後輩切る意味で外注の前で注意も可。
44:名無しさん@おーぷん:16/06/05(日)08:31:29 ID:7uS
>>38コーチングとしては最悪やろ他のニキも言うように、最初なんやから2人きりで指導でええやろそうやって恥かかせるのは古典的なコーチングやで
45:名無しさん@おーぷん:16/06/05(日)18:48:09 ID:MTL
イッチ優しいな問題起こされてからでは遅いよ相手を格下だと誤解するのは無知だから仕方ないとも思うけど下の人間だから舐めていいと後輩が思ってるとしたら 人間性を疑うな
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仕事にて外注スタッフに対するワイの後輩の態度が気になるんやが